سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی – Telegram
سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی
1.82K subscribers
223 photos
54 videos
359 files
61 links
روانشناس سازمانی و متخصص در سیستم‌سازی منابع انسانی هستم.

💎اینجا کمکت میکنم سیستمی بسازی که حتی در نبودت، رشد کنه.

☎️راه ارتباطی:
@alamdarihr_admin
Download Telegram
🚨پنجشنبه شروع دوره هست.

این دوره رو خارج از جشنواره روز مادر، با مبلغ ۲.۹۰۰ باید ثبت نام کنید.

⚠️الان فقط ۳۹۹ هزارتومن.

۵ نفر ظرفیت مونده و بعدش لیست بسته میشه. اگر مایل بودید به آیدی ادمین پیام بدید:
@alamdarihr_admin
🤩4👍2🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
جلسه دوم آموزشی «نگهداشت داوطلبان» در اتاق بازرگانی تهران

این جلسه رو در خدمت مدیران عامل خیریه‌های تهران بودیم تا کمک‌شون کنیم نیروهای داوطلب رو جذب کرده و نگهداشت‌شون رو انجام بدن.

اگر مایل بودید بخش‌هایی از این کارگاه آموزشی رو براتون قرار بدم، «👍» بگذارید.
👍27
پرامپت نویسی منابع انسانی.pdf
5.9 MB
🤖اسلایدهای دوره تحول در منابع انسانی با Chat GPT

🤱🏻ضمن تبریک روز مادر و روز زن، اسلایدهای دوره امروز رو به‌عنوان هدیه این روز زیبا، تقدیم تمام مادران و زنان سرزمینم می‌کنم.

تا حدود ساعت 12 ظهر پیش از بسته شدن لیست کلاس، ثبت نام این دوره رو برای تمامی بانوان با مبلغ 299 هزارتومن خواهیم داشت.
@Alamdarihr_admin
12👍1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👷‍♀️سیستم‌سازی در کسب و کار یعنی چی؟

آیا سیستم داشتن، معادل نرم‌افزار داشتنه؟
4👍2
🍉جشنواره یلدا

از امشب تا جمعه شب

🔻دوره‌های دارای تخفیف:
⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستم‌سازی

⭕️پکیج سیستم‌سازی + اولین کتاب سیستم‌سازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری

⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و‌ آنلاین سیستم‌سازی (برگزاری: بهمن ماه)

💸 برای راحتی در پرداخت، این شرایط رو برای کارمندان فراهم کردیم که با پرداخت بیعانه، تخفیف رو تا ۷ دی ماه ذخیره کنند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دوره‌ها به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin
4👍1
سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی pinned «🍉جشنواره یلدا از امشب تا جمعه شب 🔻دوره‌های دارای تخفیف: ⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستم‌سازی ⭕️پکیج سیستم‌سازی + اولین کتاب سیستم‌سازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری ⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و‌ آنلاین سیستم‌سازی (برگزاری: بهمن ماه) 💸 برای راحتی در…»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧰از کجا بفهمم سیستم شرکت درست کار میکنه؟

اگر چه چیزهایی پیش بیاد نشون میده شرکت سیستم نداره؟
👍5👏1
دوره فرهنگ‌سازی سازمانی

در حال طراحی یک دوره عملیاتی برای طراحی و پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی هستیم که انشاالله اوایل دی برگزار میشه.

این دوره برای هر کسی نیست! فقط اگر که دغدغه فرهنگ سازمان رو داری و‌ میخوای یک فرهنگ ارزش آفرین رو برای سازمانت طراحی و پیاده‌سازی کنی، میتونی برای دریافت اطلاعات پیام بدی تا از الان رزرو ظرفیت رو انجام بدی:
@alamdarihr_admin
5🤩1
🟣مینی دوره “تفکر سیستمی برای مدیران عامل”

🔹گذار از سازمان وابسته به افراد به سازمان سیستم‌محور
🔹تبدیل جلسات بدون خروجی به جلسات تصمیم‌ساز
🔹استقرار مدیریت مبتنی بر شاخص‌ها و سنجه‌های اثربخش
🔹تدوین و اجرای اقدام سیستمی ۹۰ روزه با تمرکز بر اولویت‌ها

این دوره برای هر کسی نیست! فقط اگر مدیرعاملی اقدام‌گرا و به دنبال تغییر اساسی سازمانت هستی، پیام بده:
@alamdarihr_admin
🤩31
🍉جشنواره یلدا🍉

فقط تا امشب

🔻دوره‌های دارای تخفیف:
⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستم‌سازی: ۴.۹۰۰

⭕️پکیج سیستم‌سازی + اولین کتاب سیستم‌سازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری: ۴.۷۵۰

⭕️ دوره فرهنگ‌سازی عملیاتی+ برنامه اقدام: ۴۹۹ هزارتومن

⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و‌ آنلاین سیستم‌سازی (برگزاری: بهمن ماه): ۷.۷۰۰

💸 برای راحتی در پرداخت، این شرایط فراهم شده که با پرداخت بیعانه ۲ تومنی، تخفیف رو تا ۷ دی ماه ذخیره کنید.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دوره‌ها به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin
🤩31
سینا علمداری| سیستم‌سازی منابع انسانی pinned «🍉جشنواره یلدا🍉 فقط تا امشب 🔻دوره‌های دارای تخفیف: ⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستم‌سازی: ۴.۹۰۰ ⭕️پکیج سیستم‌سازی + اولین کتاب سیستم‌سازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری: ۴.۷۵۰ ⭕️ دوره فرهنگ‌سازی عملیاتی+ برنامه اقدام: ۴۹۹ هزارتومن ⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته…»
🧘🏻‍♀️پست 3 از مجموعه پست‌های آرامش در محیط کار

«قبل از پاسخ دادن… فقط ۳ ثانیه»

بیشتر تنش‌های محیط کار
نه به‌خاطر تصمیم‌های بد،
بلکه به‌خاطر واکنش‌های عجولانه شکل می‌گیرند.

یک ایمیل.
یک جمله در جلسه.
یک پیام کوتاه در گروه کاری.

همین‌ها کافی‌اند تا یک روز عادی
به یک روز فرساینده تبدیل شود.

رواقیون یک تکنیک بسیار ساده دارند:
وقفه.

نه مدیتیشن است،
نه تمرین عجیب.
فقط سه ثانیه مکث قبل از پاسخ.

در این سه ثانیه چه اتفاقی می‌افتد؟
احساس، یک قدم عقب می‌رود.
عقل، یک قدم جلو می‌آید.

و خیلی وقت‌ها،
همین فاصله کوتاه
از یک تنش طولانی جلوگیری می‌کند.

تمرین امروز:
قبل از پاسخ دادن به اولین موقعیت استرس‌زا،
سه ثانیه صبر کن.
همین.

گاهی حرفه‌ای‌گری
از همین مکث‌های کوچک ساخته می‌شود.
6👏1
Teleworking 1404.pdf
1.7 MB
📊 گزارش دورکاری کارکنان: ریسک‌ها و استراتژی‌ها

👨🏻‍🏫تهیه شده توسط:
آقای دکتر داوری و آقای دکتر صانعی
👍32
🧠 مینی دوره طراحی و پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی اثربخش

📌 می‌دونستی ۶۰–۷۰٪ مشکلات عملکردی سازمان‌ها ریشه فرهنگی دارند؟
نه به‌خاطر کمبود تخصص، بلکه به‌خاطر ابهام در رفتار و تصمیم‌ها.

در بسیاری از سازمان‌ها:
ارزش‌ها گفته می‌شوند، اما به رفتار تبدیل نمی‌شوند
فرهنگ تعریف می‌شود، اما وارد سیستم‌ها نمی‌شود

🎯 این دوره برای پر کردن همین شکاف طراحی شده است.
━━━━━━━━━━━━━━━━━
سرفصل‌های دوره:
🔹عارضه‌یابی فرهنگ سازمانی
🔹 تبدیل ارزش‌ها به رفتارهای قابل مشاهده
🔹 پیاده‌سازی فرهنگ در فرایندهای جذب، ارزیابی، پاداش و تصمیم‌گیری

🧰 همراه با برنامه اقدام 90 روزه

برای ثبت نام:
@alamdarihr_admin
🤩21
🍉شب یلدای همگی اعضای این کانال رو تبریک عرض میکنم.

امیدوارم که عشق و روزی و پیشرفت رو به مانند شب یلدا در طولانی‌ترین و عمیق‌ترین شکلش تجربه کنید و کنار عزیزان‌تون شاد و پر از حس شکرگزاری باشید.
9
ساختار پیشنهادی طرح درس.pdf
506.4 KB
👩🏻‍🏫ساختار پیشنهادی تدوین طرح درس برای مدرسین و مسئولین آموزش
4👍2
چالش دی ماه به‌صورت رسمی شروع شد.

قراره هر روز یک مبحث کاربردی رو آموزش بدم تا اعضای گروه بتونن بهره‌وری نیروهای سازمان رو در سه ماه باقی مانده از سال از ۱۰۰٪ تا ۳۰۰٪ افزایش بدن.

اگر مایل به عضویت در گروه بودید زیر این پست کامنت بگذارید.
👏7🤩2