🚨پنجشنبه شروع دوره هست.
این دوره رو خارج از جشنواره روز مادر، با مبلغ ۲.۹۰۰ باید ثبت نام کنید.
⚠️الان فقط ۳۹۹ هزارتومن.
۵ نفر ظرفیت مونده و بعدش لیست بسته میشه. اگر مایل بودید به آیدی ادمین پیام بدید:
@alamdarihr_admin
این دوره رو خارج از جشنواره روز مادر، با مبلغ ۲.۹۰۰ باید ثبت نام کنید.
⚠️الان فقط ۳۹۹ هزارتومن.
۵ نفر ظرفیت مونده و بعدش لیست بسته میشه. اگر مایل بودید به آیدی ادمین پیام بدید:
@alamdarihr_admin
🤩4👍2🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
جلسه دوم آموزشی «نگهداشت داوطلبان» در اتاق بازرگانی تهران
این جلسه رو در خدمت مدیران عامل خیریههای تهران بودیم تا کمکشون کنیم نیروهای داوطلب رو جذب کرده و نگهداشتشون رو انجام بدن.
اگر مایل بودید بخشهایی از این کارگاه آموزشی رو براتون قرار بدم، «👍» بگذارید.
این جلسه رو در خدمت مدیران عامل خیریههای تهران بودیم تا کمکشون کنیم نیروهای داوطلب رو جذب کرده و نگهداشتشون رو انجام بدن.
اگر مایل بودید بخشهایی از این کارگاه آموزشی رو براتون قرار بدم، «👍» بگذارید.
👍27
پرامپت نویسی منابع انسانی.pdf
5.9 MB
🤖اسلایدهای دوره تحول در منابع انسانی با Chat GPT
🤱🏻ضمن تبریک روز مادر و روز زن، اسلایدهای دوره امروز رو بهعنوان هدیه این روز زیبا، تقدیم تمام مادران و زنان سرزمینم میکنم.
تا حدود ساعت 12 ظهر پیش از بسته شدن لیست کلاس، ثبت نام این دوره رو برای تمامی بانوان با مبلغ 299 هزارتومن خواهیم داشت.
@Alamdarihr_admin
🤱🏻ضمن تبریک روز مادر و روز زن، اسلایدهای دوره امروز رو بهعنوان هدیه این روز زیبا، تقدیم تمام مادران و زنان سرزمینم میکنم.
تا حدود ساعت 12 ظهر پیش از بسته شدن لیست کلاس، ثبت نام این دوره رو برای تمامی بانوان با مبلغ 299 هزارتومن خواهیم داشت.
@Alamdarihr_admin
❤12👍1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👷♀️سیستمسازی در کسب و کار یعنی چی؟
آیا سیستم داشتن، معادل نرمافزار داشتنه؟
آیا سیستم داشتن، معادل نرمافزار داشتنه؟
❤4👍2
🍉جشنواره یلدا
از امشب تا جمعه شب
🔻دورههای دارای تخفیف:
⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستمسازی
⭕️پکیج سیستمسازی + اولین کتاب سیستمسازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری
⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و آنلاین سیستمسازی (برگزاری: بهمن ماه)
💸 برای راحتی در پرداخت، این شرایط رو برای کارمندان فراهم کردیم که با پرداخت بیعانه، تخفیف رو تا ۷ دی ماه ذخیره کنند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دورهها به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin
از امشب تا جمعه شب
🔻دورههای دارای تخفیف:
⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستمسازی
⭕️پکیج سیستمسازی + اولین کتاب سیستمسازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری
⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و آنلاین سیستمسازی (برگزاری: بهمن ماه)
💸 برای راحتی در پرداخت، این شرایط رو برای کارمندان فراهم کردیم که با پرداخت بیعانه، تخفیف رو تا ۷ دی ماه ذخیره کنند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دورهها به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin
❤4👍1
سینا علمداری| سیستمسازی منابع انسانی pinned «🍉جشنواره یلدا از امشب تا جمعه شب 🔻دورههای دارای تخفیف: ⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستمسازی ⭕️پکیج سیستمسازی + اولین کتاب سیستمسازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری ⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و آنلاین سیستمسازی (برگزاری: بهمن ماه) 💸 برای راحتی در…»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧰از کجا بفهمم سیستم شرکت درست کار میکنه؟
اگر چه چیزهایی پیش بیاد نشون میده شرکت سیستم نداره؟
اگر چه چیزهایی پیش بیاد نشون میده شرکت سیستم نداره؟
👍5👏1
دوره فرهنگسازی سازمانی
در حال طراحی یک دوره عملیاتی برای طراحی و پیادهسازی فرهنگ سازمانی هستیم که انشاالله اوایل دی برگزار میشه.
این دوره برای هر کسی نیست! فقط اگر که دغدغه فرهنگ سازمان رو داری و میخوای یک فرهنگ ارزش آفرین رو برای سازمانت طراحی و پیادهسازی کنی، میتونی برای دریافت اطلاعات پیام بدی تا از الان رزرو ظرفیت رو انجام بدی:
@alamdarihr_admin
در حال طراحی یک دوره عملیاتی برای طراحی و پیادهسازی فرهنگ سازمانی هستیم که انشاالله اوایل دی برگزار میشه.
این دوره برای هر کسی نیست! فقط اگر که دغدغه فرهنگ سازمان رو داری و میخوای یک فرهنگ ارزش آفرین رو برای سازمانت طراحی و پیادهسازی کنی، میتونی برای دریافت اطلاعات پیام بدی تا از الان رزرو ظرفیت رو انجام بدی:
@alamdarihr_admin
❤5🤩1
🟣مینی دوره “تفکر سیستمی برای مدیران عامل”
🔹گذار از سازمان وابسته به افراد به سازمان سیستممحور
🔹تبدیل جلسات بدون خروجی به جلسات تصمیمساز
🔹استقرار مدیریت مبتنی بر شاخصها و سنجههای اثربخش
🔹تدوین و اجرای اقدام سیستمی ۹۰ روزه با تمرکز بر اولویتها
این دوره برای هر کسی نیست! فقط اگر مدیرعاملی اقدامگرا و به دنبال تغییر اساسی سازمانت هستی، پیام بده:
@alamdarihr_admin
🔹گذار از سازمان وابسته به افراد به سازمان سیستممحور
🔹تبدیل جلسات بدون خروجی به جلسات تصمیمساز
🔹استقرار مدیریت مبتنی بر شاخصها و سنجههای اثربخش
🔹تدوین و اجرای اقدام سیستمی ۹۰ روزه با تمرکز بر اولویتها
این دوره برای هر کسی نیست! فقط اگر مدیرعاملی اقدامگرا و به دنبال تغییر اساسی سازمانت هستی، پیام بده:
@alamdarihr_admin
🤩3❤1
🍉جشنواره یلدا🍉
فقط تا امشب
🔻دورههای دارای تخفیف:
⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستمسازی: ۴.۹۰۰
⭕️پکیج سیستمسازی + اولین کتاب سیستمسازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری: ۴.۷۵۰
⭕️ دوره فرهنگسازی عملیاتی+ برنامه اقدام: ۴۹۹ هزارتومن
⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و آنلاین سیستمسازی (برگزاری: بهمن ماه): ۷.۷۰۰
💸 برای راحتی در پرداخت، این شرایط فراهم شده که با پرداخت بیعانه ۲ تومنی، تخفیف رو تا ۷ دی ماه ذخیره کنید.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دورهها به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin
فقط تا امشب
🔻دورههای دارای تخفیف:
⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستمسازی: ۴.۹۰۰
⭕️پکیج سیستمسازی + اولین کتاب سیستمسازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری: ۴.۷۵۰
⭕️ دوره فرهنگسازی عملیاتی+ برنامه اقدام: ۴۹۹ هزارتومن
⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته حضوری و آنلاین سیستمسازی (برگزاری: بهمن ماه): ۷.۷۰۰
💸 برای راحتی در پرداخت، این شرایط فراهم شده که با پرداخت بیعانه ۲ تومنی، تخفیف رو تا ۷ دی ماه ذخیره کنید.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دورهها به آیدی زیر پیام بدید:
@alamdarihr_admin
🤩3❤1
سینا علمداری| سیستمسازی منابع انسانی pinned «🍉جشنواره یلدا🍉 فقط تا امشب 🔻دورههای دارای تخفیف: ⭕️دوره افلاین ۶۸ ساعته سیستمسازی: ۴.۹۰۰ ⭕️پکیج سیستمسازی + اولین کتاب سیستمسازی در ایران نوشته آقای مهندس علمداری: ۴.۷۵۰ ⭕️ دوره فرهنگسازی عملیاتی+ برنامه اقدام: ۴۹۹ هزارتومن ⭕️دوره جامع ۸۹ ساعته…»
Harvard_Business_Review_JanuaryFebruary_2026_Harvard_Business_Review.pdf
33.9 MB
مجله مدیریت دانشگاه هاروارد
👍3❤2
🧘🏻♀️پست 3 از مجموعه پستهای آرامش در محیط کار
«قبل از پاسخ دادن… فقط ۳ ثانیه»
بیشتر تنشهای محیط کار
نه بهخاطر تصمیمهای بد،
بلکه بهخاطر واکنشهای عجولانه شکل میگیرند.
یک ایمیل.
یک جمله در جلسه.
یک پیام کوتاه در گروه کاری.
همینها کافیاند تا یک روز عادی
به یک روز فرساینده تبدیل شود.
رواقیون یک تکنیک بسیار ساده دارند:
وقفه.
نه مدیتیشن است،
نه تمرین عجیب.
فقط سه ثانیه مکث قبل از پاسخ.
در این سه ثانیه چه اتفاقی میافتد؟
احساس، یک قدم عقب میرود.
عقل، یک قدم جلو میآید.
و خیلی وقتها،
همین فاصله کوتاه
از یک تنش طولانی جلوگیری میکند.
تمرین امروز:
قبل از پاسخ دادن به اولین موقعیت استرسزا،
سه ثانیه صبر کن.
همین.
گاهی حرفهایگری
از همین مکثهای کوچک ساخته میشود.
«قبل از پاسخ دادن… فقط ۳ ثانیه»
بیشتر تنشهای محیط کار
نه بهخاطر تصمیمهای بد،
بلکه بهخاطر واکنشهای عجولانه شکل میگیرند.
یک ایمیل.
یک جمله در جلسه.
یک پیام کوتاه در گروه کاری.
همینها کافیاند تا یک روز عادی
به یک روز فرساینده تبدیل شود.
رواقیون یک تکنیک بسیار ساده دارند:
وقفه.
نه مدیتیشن است،
نه تمرین عجیب.
فقط سه ثانیه مکث قبل از پاسخ.
در این سه ثانیه چه اتفاقی میافتد؟
احساس، یک قدم عقب میرود.
عقل، یک قدم جلو میآید.
و خیلی وقتها،
همین فاصله کوتاه
از یک تنش طولانی جلوگیری میکند.
تمرین امروز:
قبل از پاسخ دادن به اولین موقعیت استرسزا،
سه ثانیه صبر کن.
همین.
گاهی حرفهایگری
از همین مکثهای کوچک ساخته میشود.
❤6👏1
Teleworking 1404.pdf
1.7 MB
📊 گزارش دورکاری کارکنان: ریسکها و استراتژیها
👨🏻🏫تهیه شده توسط:
آقای دکتر داوری و آقای دکتر صانعی
👨🏻🏫تهیه شده توسط:
آقای دکتر داوری و آقای دکتر صانعی
👍3❤2
🧠 مینی دوره طراحی و پیادهسازی فرهنگ سازمانی اثربخش
📌 میدونستی ۶۰–۷۰٪ مشکلات عملکردی سازمانها ریشه فرهنگی دارند؟
نه بهخاطر کمبود تخصص، بلکه بهخاطر ابهام در رفتار و تصمیمها.
در بسیاری از سازمانها:
ارزشها گفته میشوند، اما به رفتار تبدیل نمیشوند
فرهنگ تعریف میشود، اما وارد سیستمها نمیشود
🎯 این دوره برای پر کردن همین شکاف طراحی شده است.
━━━━━━━━━━━━━━━━━
سرفصلهای دوره:
🔹عارضهیابی فرهنگ سازمانی
🔹 تبدیل ارزشها به رفتارهای قابل مشاهده
🔹 پیادهسازی فرهنگ در فرایندهای جذب، ارزیابی، پاداش و تصمیمگیری
🧰 همراه با برنامه اقدام 90 روزه
برای ثبت نام:
@alamdarihr_admin
📌 میدونستی ۶۰–۷۰٪ مشکلات عملکردی سازمانها ریشه فرهنگی دارند؟
نه بهخاطر کمبود تخصص، بلکه بهخاطر ابهام در رفتار و تصمیمها.
در بسیاری از سازمانها:
ارزشها گفته میشوند، اما به رفتار تبدیل نمیشوند
فرهنگ تعریف میشود، اما وارد سیستمها نمیشود
🎯 این دوره برای پر کردن همین شکاف طراحی شده است.
━━━━━━━━━━━━━━━━━
سرفصلهای دوره:
🔹عارضهیابی فرهنگ سازمانی
🔹 تبدیل ارزشها به رفتارهای قابل مشاهده
🔹 پیادهسازی فرهنگ در فرایندهای جذب، ارزیابی، پاداش و تصمیمگیری
🧰 همراه با برنامه اقدام 90 روزه
برای ثبت نام:
@alamdarihr_admin
🤩2❤1
سینا علمداری| سیستمسازی منابع انسانی
🧠 مینی دوره طراحی و پیادهسازی فرهنگ سازمانی اثربخش 📌 میدونستی ۶۰–۷۰٪ مشکلات عملکردی سازمانها ریشه فرهنگی دارند؟ نه بهخاطر کمبود تخصص، بلکه بهخاطر ابهام در رفتار و تصمیمها. در بسیاری از سازمانها: ارزشها گفته میشوند، اما به رفتار تبدیل نمیشوند فرهنگ…
🍉 به رسم هر ساله به مناسبت شب یلدا از ۱۲ امروز تا ۱۲ امشب، این دوره رو با تخفیف ویژه فقط با قیمت ۳۹۹ هزارتومن میتونید ثبت نام کنید.
@alamdarihr_admin
@alamdarihr_admin
❤2🤩2
ساختار پیشنهادی طرح درس.pdf
506.4 KB
👩🏻🏫ساختار پیشنهادی تدوین طرح درس برای مدرسین و مسئولین آموزش
❤4👍2