CV для работы в Британии
Затрагиваю наконец эту сакральную тему! Мы с Джейми вчера 2,5 часа висели на телефоне и переделывали мое резюме — причем мне казалось, что оно и так было вполне ничего, я даже получала с ним приглашения на интервью. Но потом посмотрела на него другими глазами и поняла, что оно отстой.
В Англии очень, очень важно качественное резюме. Как вы его оформляете, какие формулировки используете — казалось бы, это мелочи, но нет. Здесь популярны сервисы, которые помогут в составлении хорошего CV (услуга стоит в среднем £80-100). Я сначала хотела к ним обратиться, а потом нашла бесплатный ресурс, который мне очень помог. Ну и Джейми отлично жонглирует всеми словечками и хорошо натаскан в подборе правильных формулировок, так что пока без дополнительных сервисов.
Лучше один раз увидеть, чем сто раз прочитать, поэтому кому тема актуальна — вот этот сайт. Он создан с акцентом именно на иммигрантов, там есть несколько видео, есть чеклист, есть шаблон и есть два примера с до и после. Чтобы получить этот курс, надо оставить емейл, они за подписку присылают ссылку.
Все их советы подтверждают мои знания, которые я получала из разных источников. Единственный спорный момент — это образование: они предлагают его выносить в начало, как в российских резюме, а я все же склоняюсь к тому, чтобы писать его в конце. Тут логика такая: есть в вашей специальности образование играет ключевую роль, если вы окончили какой-то топовый вуз и это ваш козырь — ставьте в начале. Если образование у вас не по специальности, вуз — никому не известный (типа моего), ставьте в конце.
Структура резюме
🔻Имя, фамилия
🔻Почта, телефон, право на работу. В британских CV не надо указывать адрес, пол, фото, семейный статус и прочие личные вещи
🔻Короткое описание вас как профессионала — Summary
🔻Ключевые навыки (это по желанию). Пункт классный, но я в свое резюме его не включаю, т.к. у меня переход из одной сферы в другую и ничем толковым я похвастаться не могу
🔻Опыт работы. Здесь важно помнить, что не надо перечислять все 150 мест с подработками, а если прошлая должность нерелевантна той, на которую вы подаете, поищите в ней навыки или обязанности, которые могут пригодиться. В курсе, который я указала выше, делают интересное разделение, на профессиональный и дополнительный опыт. Я внедрила это в свое резюме: сначала указала места работы, напрямую имеющие отношение к вакансии, а потом — все остальное.
🔻Образование. Сюда — высшее и курсы, если они относятся к вакансии. У меня, например, есть курсы по маркетингу, но для текущих реалий они не нужны и я их убрала.
🔻Навыки, хобби, языки. Здесь пригодится все дополнительное, что отличит вас как профессионала. Например, владение программами или то, что у вас есть базовый итальянский.
Думаю, тема про резюме полезная, и я еще напишу продолжение про тонкости из личного опыта. Поучаствуйте в голосовании, чтобы я понимала, насколько это актуально.
#работаетбритания
Затрагиваю наконец эту сакральную тему! Мы с Джейми вчера 2,5 часа висели на телефоне и переделывали мое резюме — причем мне казалось, что оно и так было вполне ничего, я даже получала с ним приглашения на интервью. Но потом посмотрела на него другими глазами и поняла, что оно отстой.
В Англии очень, очень важно качественное резюме. Как вы его оформляете, какие формулировки используете — казалось бы, это мелочи, но нет. Здесь популярны сервисы, которые помогут в составлении хорошего CV (услуга стоит в среднем £80-100). Я сначала хотела к ним обратиться, а потом нашла бесплатный ресурс, который мне очень помог. Ну и Джейми отлично жонглирует всеми словечками и хорошо натаскан в подборе правильных формулировок, так что пока без дополнительных сервисов.
Лучше один раз увидеть, чем сто раз прочитать, поэтому кому тема актуальна — вот этот сайт. Он создан с акцентом именно на иммигрантов, там есть несколько видео, есть чеклист, есть шаблон и есть два примера с до и после. Чтобы получить этот курс, надо оставить емейл, они за подписку присылают ссылку.
Все их советы подтверждают мои знания, которые я получала из разных источников. Единственный спорный момент — это образование: они предлагают его выносить в начало, как в российских резюме, а я все же склоняюсь к тому, чтобы писать его в конце. Тут логика такая: есть в вашей специальности образование играет ключевую роль, если вы окончили какой-то топовый вуз и это ваш козырь — ставьте в начале. Если образование у вас не по специальности, вуз — никому не известный (типа моего), ставьте в конце.
Структура резюме
🔻Имя, фамилия
🔻Почта, телефон, право на работу. В британских CV не надо указывать адрес, пол, фото, семейный статус и прочие личные вещи
🔻Короткое описание вас как профессионала — Summary
🔻Ключевые навыки (это по желанию). Пункт классный, но я в свое резюме его не включаю, т.к. у меня переход из одной сферы в другую и ничем толковым я похвастаться не могу
🔻Опыт работы. Здесь важно помнить, что не надо перечислять все 150 мест с подработками, а если прошлая должность нерелевантна той, на которую вы подаете, поищите в ней навыки или обязанности, которые могут пригодиться. В курсе, который я указала выше, делают интересное разделение, на профессиональный и дополнительный опыт. Я внедрила это в свое резюме: сначала указала места работы, напрямую имеющие отношение к вакансии, а потом — все остальное.
🔻Образование. Сюда — высшее и курсы, если они относятся к вакансии. У меня, например, есть курсы по маркетингу, но для текущих реалий они не нужны и я их убрала.
🔻Навыки, хобби, языки. Здесь пригодится все дополнительное, что отличит вас как профессионала. Например, владение программами или то, что у вас есть базовый итальянский.
Думаю, тема про резюме полезная, и я еще напишу продолжение про тонкости из личного опыта. Поучаствуйте в голосовании, чтобы я понимала, насколько это актуально.
#работаетбритания
👍4
Интересный факт про имена и статусы
В британской (и думаю американской тоже, но не уверена) традиции женщина, чтобы стать миссис такой-то, берет полностью имя мужа.
Возьмем, например, мисс Джинни Уизли и мистера Гарри Поттера. После свадьбы Джинни стала просто Джинни Поттер или миссис Гарри Поттер. Хотя в обиходе ее могут называть миссис Джинни Поттер, но на самом деле это некорректно.
А чета Поттеров будет называться мистер и миссис Гарри Поттер. Для меня это дико странно, учитывая, какие на западе более прогрессивные взгляды касаемо феминизма и прав женщин. Ан нет! Хочешь взять новую фамилию, будешь полностью называться как муж.
Что касается статусов, женщина может решить, как ей называться:
Miss — девушка не замужем
Mrs — девушка замужем
Ms — нейтральный вариант, по которому семейный статус определить нельзя
В британской (и думаю американской тоже, но не уверена) традиции женщина, чтобы стать миссис такой-то, берет полностью имя мужа.
Возьмем, например, мисс Джинни Уизли и мистера Гарри Поттера. После свадьбы Джинни стала просто Джинни Поттер или миссис Гарри Поттер. Хотя в обиходе ее могут называть миссис Джинни Поттер, но на самом деле это некорректно.
А чета Поттеров будет называться мистер и миссис Гарри Поттер. Для меня это дико странно, учитывая, какие на западе более прогрессивные взгляды касаемо феминизма и прав женщин. Ан нет! Хочешь взять новую фамилию, будешь полностью называться как муж.
Что касается статусов, женщина может решить, как ей называться:
Miss — девушка не замужем
Mrs — девушка замужем
Ms — нейтральный вариант, по которому семейный статус определить нельзя
В начале ноября мы сгоняли в Брайтон на денек, и я не упустила возможности немного поснимать.
Брайтон — самое туристическое и популярное морское место. До него легко доехать, это приятный городок, там все понятно. Как и в других приморских городах, самая популярная достопримечательность Брайтона — пирс с аттракционами. Но когда мы туда пришли, он был закрыт, и оказалось, что можно и без пирса гулять.
Я сняла другие популярные местечки: разноцветные хобы (мини-гаражи на побережье), разноцветную улицу и разноцветный паб. Получилось очень ярко! Не успели дойти до дворца, еще одного популярного места, т.к. устали, но о нем как-нибудь в другой раз.
А пока, если интересно, — вот 5-минутное видео.
https://youtu.be/iRDfjT-TZBM
Брайтон — самое туристическое и популярное морское место. До него легко доехать, это приятный городок, там все понятно. Как и в других приморских городах, самая популярная достопримечательность Брайтона — пирс с аттракционами. Но когда мы туда пришли, он был закрыт, и оказалось, что можно и без пирса гулять.
Я сняла другие популярные местечки: разноцветные хобы (мини-гаражи на побережье), разноцветную улицу и разноцветный паб. Получилось очень ярко! Не успели дойти до дворца, еще одного популярного места, т.к. устали, но о нем как-нибудь в другой раз.
А пока, если интересно, — вот 5-минутное видео.
https://youtu.be/iRDfjT-TZBM
YouTube
A DAY IN BRIGHTON WITHOUT VISITING PIER
It was a lovely time before the second lockdown when we went to Brighton for a day.It turns out there's much more to see even without visiting Pier (it was c...
Я обещала вам рассказать о людях, которых каким-то образом занесло в ЮК, и об их карьерном пути. Делюсь историями подписчиков канала! На связи первый герой — Даша из Белфаста по волонтерской визе.
«Я живу в Белфасте, Северная Ирландия. Работаю как Digital Marketing Volunteer в местной благотворительной организации по визе Tier 5 Government Exchange. Со следующего года буду на Tier 5 Charity Worker. Работаю фул-тайм, но со следующего года 20 часов в неделю.
Моя история интересна для молодёжи, которые хотят попробовать пожить за границей и посмотреть, нужно им это или нет. В прошлом году я решила подать заявку на участие в проекте European Solidarity Corps: молодёжь находит проект в Европе, который есть на сайте European Solidarity Corps, подают на него и ждут 😄 Если успешно проходишь отбор, у тебя будет интервью с твоим проектом. Потом все зависит от тебя. Для участия вам должно быть 18-30 лет и вы должны знать язык страны, куда подаете, хотя бы на уровне А2.
Я всегда мечтала пожить в Великобритании, но родители не могли помочь с образованием, а я ещё слишком маленькая для переезда по работе, ибо опыт только 2 года. В общем, был выбор - или ждать своего часа, или действовать. ЮК входит в список стран-участников программы, поэтому найти проект возможно. Но их мало и очень большой конкурс
В итоге я прошла и попала волонтером в организацию в Белфасте. Сначала работала на ремонте швейных машинок - это основное направление проекта для волонтеров данной визы. А потом с моим знанием английского получилось договориться на позицию Digital marketing volunteer и следить за соцсетями организации.
Плюсы программы:
— Вам оплачивают перелёт на проект и обратно, визу, питание, проживание в нормальных условиях и ещё платят
Минусы:
— Работа, скорее всего, будет ручная. Так как нужны волонтеры на не особо прикольные позиции. Но как в моем случае, с длинным языком можно всегда договориться 😂
— Платят мало, но это чисто твои pocket money на конфетки и шоколадки
За год я поняла, что мне нравится и я хочу остаться. У меня здесь начались серьёзные отношения, но пользоваться случаем все равно не хотелось. Мне повезло, что я договорилась со своей организацией остаться на 2-й год. Я общалась с местными HR-агентствами. Моя сфера деятельности HR Management очень популярна у местных, конкурс огромный, а у меня совсем небольшой опыт, хоть и в международной фирме. Компании не хотят решать вопрос с визой, даже если ты предлагаешь оплатить все сам.
Проработав в digital marketing индустрии, я поняла, что мне это нравится больше, поэтому в следующем году буду искать позицию именно в этом направлении. С визой проблем быть не должно, так как digital marketing находятся в short occupation list :)
Мой уровень английского — C1, поэтому проблем не возникало. К акценту очень быстро привыкаешь и начинаешь также говорить на этом акценте.
Отличия в корпоративной культуре — электронные письма. Это отдельный вид искусства 😄 Здесь можно письмом послать на все 4 стороны, но сделать это так красиво, что никто не обидится, но все все поймут 😂 Мне работать проще с местными, чем с русскими. Люди в целом очень открыты ко всем и изо всех стран. Если у тебя есть акцент, всем пофигу :) Главное, чтобы понятно говорил и все».
#работаетбритания
«Я живу в Белфасте, Северная Ирландия. Работаю как Digital Marketing Volunteer в местной благотворительной организации по визе Tier 5 Government Exchange. Со следующего года буду на Tier 5 Charity Worker. Работаю фул-тайм, но со следующего года 20 часов в неделю.
Моя история интересна для молодёжи, которые хотят попробовать пожить за границей и посмотреть, нужно им это или нет. В прошлом году я решила подать заявку на участие в проекте European Solidarity Corps: молодёжь находит проект в Европе, который есть на сайте European Solidarity Corps, подают на него и ждут 😄 Если успешно проходишь отбор, у тебя будет интервью с твоим проектом. Потом все зависит от тебя. Для участия вам должно быть 18-30 лет и вы должны знать язык страны, куда подаете, хотя бы на уровне А2.
Я всегда мечтала пожить в Великобритании, но родители не могли помочь с образованием, а я ещё слишком маленькая для переезда по работе, ибо опыт только 2 года. В общем, был выбор - или ждать своего часа, или действовать. ЮК входит в список стран-участников программы, поэтому найти проект возможно. Но их мало и очень большой конкурс
В итоге я прошла и попала волонтером в организацию в Белфасте. Сначала работала на ремонте швейных машинок - это основное направление проекта для волонтеров данной визы. А потом с моим знанием английского получилось договориться на позицию Digital marketing volunteer и следить за соцсетями организации.
Плюсы программы:
— Вам оплачивают перелёт на проект и обратно, визу, питание, проживание в нормальных условиях и ещё платят
Минусы:
— Работа, скорее всего, будет ручная. Так как нужны волонтеры на не особо прикольные позиции. Но как в моем случае, с длинным языком можно всегда договориться 😂
— Платят мало, но это чисто твои pocket money на конфетки и шоколадки
За год я поняла, что мне нравится и я хочу остаться. У меня здесь начались серьёзные отношения, но пользоваться случаем все равно не хотелось. Мне повезло, что я договорилась со своей организацией остаться на 2-й год. Я общалась с местными HR-агентствами. Моя сфера деятельности HR Management очень популярна у местных, конкурс огромный, а у меня совсем небольшой опыт, хоть и в международной фирме. Компании не хотят решать вопрос с визой, даже если ты предлагаешь оплатить все сам.
Проработав в digital marketing индустрии, я поняла, что мне это нравится больше, поэтому в следующем году буду искать позицию именно в этом направлении. С визой проблем быть не должно, так как digital marketing находятся в short occupation list :)
Мой уровень английского — C1, поэтому проблем не возникало. К акценту очень быстро привыкаешь и начинаешь также говорить на этом акценте.
Отличия в корпоративной культуре — электронные письма. Это отдельный вид искусства 😄 Здесь можно письмом послать на все 4 стороны, но сделать это так красиво, что никто не обидится, но все все поймут 😂 Мне работать проще с местными, чем с русскими. Люди в целом очень открыты ко всем и изо всех стран. Если у тебя есть акцент, всем пофигу :) Главное, чтобы понятно говорил и все».
#работаетбритания
Forwarded from ZIMA Magazine
Восьмилетний мальчишка написала Борису Джонсону милейшее письмо с вопросами о Рождестве и Санта Клаусе (премьер ему ответил, конечно)
Если у вас вдруг тоже есть вопросы по поводу Рождества — на праздники ограничения ослабят! 🙌🏼
Если у вас вдруг тоже есть вопросы по поводу Рождества — на праздники ограничения ослабят! 🙌🏼
На следующей неделе планирую поделиться наблюдениями по поиску работы, а пока – воскресная голосовалка. Я когда-то у вас уже это спрашивала, но подписчиков прибавилось, спрошу ещё:)
Три рандомные отличия в плане работы между Россией и Британией
Начну с самого заметного: скорость и дедлайны. Несмотря на то, что во всех вакансиях британцы клепают требование про meeting deadlines (соблюдение сроков), в работе они не очень расторопны.
В российской практике нормально поставить дедлайн «завтра, ну в крайнем случае послезавтра утром». Нормально переписываться в чатах. Нормально общаться в 9 вечера о рабочих проектах. (Под «нормально» я подразумеваю, что такая практика есть и она процветает, а не то, что это правильно).
Чтобы англичане такое делали? Да ни в жизнь! Может, какие-то сферы трудоголические и есть, но в целом ситуация по больнице склоняется к соблюдению work-life balance (говорю именно про офис).
Я до сих пор в лёгком шоке от того, как выбирала провайдера для своего обучения. Есть 4 компании-конкурента. У каждой из них я оставила заявку на сайте. Конверсия была ужасной 😃 я думала, что ещё буду перебирать и думать, кто же лучше, кому нести денежки, но по факту только одна компания в принципе вела со мной хоть какую-либо коммуникацию – я получала скупой емейл один раз в день. Ещё одна вообще не связалась, а две другие прислали один емейл и пропали 🤷🏻♀️
Деловая переписка и в целом общение – очень специфическая вещь с кучей правил, и именно в Британии эти правила блюдут как королева этикет. С одной стороны, может, это и хорошо, но с другой – скорость реально страдает.
Из-за этого если российская компания выходит на местный рынок, или какой-то бизнес открывают русские, или просто ты из России и работаешь в Англии, – есть огромное конкурентное преимущество в виде скорости.
Следующие отличия – в других постах.
#работаетбритания
Начну с самого заметного: скорость и дедлайны. Несмотря на то, что во всех вакансиях британцы клепают требование про meeting deadlines (соблюдение сроков), в работе они не очень расторопны.
В российской практике нормально поставить дедлайн «завтра, ну в крайнем случае послезавтра утром». Нормально переписываться в чатах. Нормально общаться в 9 вечера о рабочих проектах. (Под «нормально» я подразумеваю, что такая практика есть и она процветает, а не то, что это правильно).
Чтобы англичане такое делали? Да ни в жизнь! Может, какие-то сферы трудоголические и есть, но в целом ситуация по больнице склоняется к соблюдению work-life balance (говорю именно про офис).
Я до сих пор в лёгком шоке от того, как выбирала провайдера для своего обучения. Есть 4 компании-конкурента. У каждой из них я оставила заявку на сайте. Конверсия была ужасной 😃 я думала, что ещё буду перебирать и думать, кто же лучше, кому нести денежки, но по факту только одна компания в принципе вела со мной хоть какую-либо коммуникацию – я получала скупой емейл один раз в день. Ещё одна вообще не связалась, а две другие прислали один емейл и пропали 🤷🏻♀️
Деловая переписка и в целом общение – очень специфическая вещь с кучей правил, и именно в Британии эти правила блюдут как королева этикет. С одной стороны, может, это и хорошо, но с другой – скорость реально страдает.
Из-за этого если российская компания выходит на местный рынок, или какой-то бизнес открывают русские, или просто ты из России и работаешь в Англии, – есть огромное конкурентное преимущество в виде скорости.
Следующие отличия – в других постах.
#работаетбритания
Три рандомные отличия в плане работы между Россией и Британией. Часть II
В Британии есть свои аналоги HeadHunter. Самые популярные – Indeed и Glassdoor. В целом они работают таким же образом: ты создаёшь свой профиль с резюме, по которому тебя могут находить работодатели. А сайты выступают агрегаторами вакансий. Но дальше ситуация отличается. Если на HH всегда откликаешься напрямую, используя созданное резюме, но на этих двух сайтах кнопка Apply в 95% случаев ведёт на внешний источник – сайт самой компании, где размещена вакансия.
Практически у любой компании есть раздел Careers, где в том или ином виде рассказывается про корпоративный бренд, всякие плюшки, почему вам надо работать именно в этой компании, и перечислены вакансии. Обычно, чтобы откликнуться, надо зарегистрироваться и создать профиль. Потом загружаешь резюме, потом заполняешь все типичные блоки про опыт и образование. Потом, в зависимости от вакансии, могут ещё задать вопросы типа «Почему вы хотите работать именно у нас» или «Перечислите ситуации, когда вам пришлось быть особенно гибким». По сути, вопросы заменяют сопроводительное письмо, но его обычно тоже можно прикрепить.
В конце приходит отбивка на почту – «Спасибо, мы получили ваш отклик и свяжемся с вами (или нет)».
Необходимость регистрироваться на каждом сайте, как вы понимаете, сильно замедляет процесс подачи. С другой стороны, таким способом можно максимально подогнать опыт под требуемые параметры.
#работаетбритания
В Британии есть свои аналоги HeadHunter. Самые популярные – Indeed и Glassdoor. В целом они работают таким же образом: ты создаёшь свой профиль с резюме, по которому тебя могут находить работодатели. А сайты выступают агрегаторами вакансий. Но дальше ситуация отличается. Если на HH всегда откликаешься напрямую, используя созданное резюме, но на этих двух сайтах кнопка Apply в 95% случаев ведёт на внешний источник – сайт самой компании, где размещена вакансия.
Практически у любой компании есть раздел Careers, где в том или ином виде рассказывается про корпоративный бренд, всякие плюшки, почему вам надо работать именно в этой компании, и перечислены вакансии. Обычно, чтобы откликнуться, надо зарегистрироваться и создать профиль. Потом загружаешь резюме, потом заполняешь все типичные блоки про опыт и образование. Потом, в зависимости от вакансии, могут ещё задать вопросы типа «Почему вы хотите работать именно у нас» или «Перечислите ситуации, когда вам пришлось быть особенно гибким». По сути, вопросы заменяют сопроводительное письмо, но его обычно тоже можно прикрепить.
В конце приходит отбивка на почту – «Спасибо, мы получили ваш отклик и свяжемся с вами (или нет)».
Необходимость регистрироваться на каждом сайте, как вы понимаете, сильно замедляет процесс подачи. С другой стороны, таким способом можно максимально подогнать опыт под требуемые параметры.
#работаетбритания
Вчера вернулась из своей месячной поездки в Россию. Ездила перевезти оставшиеся вещи, сменить документы и повидаться с семьей.
Это был первый раз, когда я взъезжала в Англию не по туристической визе. Совершенно новые ощущения, скажу я вам! Никаких допросов о цели визита – спросили только, на сколько я уезжала и чем занимаюсь по работе. Красота!
Перед прилётом надо было заполнить locator form – наблюдала, как уже во время посадки несколько человек судорожно заполняли анкету на gov.uk. Там указываешь контактные данные, откуда летишь и где будешь жить в ближайшие 14 дней – именно столько длится обязательный карантин. Рада, что отсижу его к Рождеству!
Много вопросов вызывает строгость соблюдения. Потому что если поймают, штраф £10 000. По факту же все чуть по-другому. Во-первых, говорят что штраф только если тебя ловят на систематическом нарушении. Во-вторых, проверяют не всех – выборочно домой может прийти полиция. В-третьих, даже если не открыть дверь, вломиться они не имеют права, а ты всегда можешь сказать что был в душе или спал. Так что тут, конечно, ставка на добропорядочность.
Правительство объявило, что с 15 декабря наконец сделают систему как в других странах: не надо изолироваться в случае отрицательного теста. Работать она будет все равно странно: перед прилётом надо будет забронировать сдачу теста у частного провайдера и указать это в locator form. Потом отсидеть обязательно 5 дней дома. Потом сдать тест и, если результат отрицательный, изоляция заканчивается. Учитывая, что уже сейчас эти тесты недешевые, удовольствие так себе. С другой стороны, кому оч надо, это сильно облегчит жизнь.
Это был первый раз, когда я взъезжала в Англию не по туристической визе. Совершенно новые ощущения, скажу я вам! Никаких допросов о цели визита – спросили только, на сколько я уезжала и чем занимаюсь по работе. Красота!
Перед прилётом надо было заполнить locator form – наблюдала, как уже во время посадки несколько человек судорожно заполняли анкету на gov.uk. Там указываешь контактные данные, откуда летишь и где будешь жить в ближайшие 14 дней – именно столько длится обязательный карантин. Рада, что отсижу его к Рождеству!
Много вопросов вызывает строгость соблюдения. Потому что если поймают, штраф £10 000. По факту же все чуть по-другому. Во-первых, говорят что штраф только если тебя ловят на систематическом нарушении. Во-вторых, проверяют не всех – выборочно домой может прийти полиция. В-третьих, даже если не открыть дверь, вломиться они не имеют права, а ты всегда можешь сказать что был в душе или спал. Так что тут, конечно, ставка на добропорядочность.
Правительство объявило, что с 15 декабря наконец сделают систему как в других странах: не надо изолироваться в случае отрицательного теста. Работать она будет все равно странно: перед прилётом надо будет забронировать сдачу теста у частного провайдера и указать это в locator form. Потом отсидеть обязательно 5 дней дома. Потом сдать тест и, если результат отрицательный, изоляция заканчивается. Учитывая, что уже сейчас эти тесты недешевые, удовольствие так себе. С другой стороны, кому оч надо, это сильно облегчит жизнь.
GOV.UK
Test to Release: England introduces testing strategy for international arrivals
Tests will be at the cost of the traveller to protect the capacity of NHS Test and Trace.
Forwarded from Akcent UK
EasyJet в честь 25-летия авиакомпании решил компенсировать ломку британцев по томатному соку и дешевому шампанскому в маленьких бутылочках.
17 и 18 декабря через Deliveroo можно будет заказать самолетное обслуживание с выездом на дом. Действует только в Лондоне.
17 и 18 декабря через Deliveroo можно будет заказать самолетное обслуживание с выездом на дом. Действует только в Лондоне.
Три рандомные отличия в плане работы между Россией и Британией. Часть III
Помните новость про то, что на Оскар теперь могут номинировать только определенные фильмы — такие, у которых разнообразный актерский состав в плане расовой и этнической принадлежности?
Так вот, то же самое касается корпоративного и эйчар-мира: все помешались на принципе Diversity&Inclusion.
Для России, пожалуй, странно это слышать, потому что у нас почти все население — белое. А вот в Британии, где полно людей других национальностей, это острый вопрос. Компании стали уделять максимум внимания тому, чтобы нанимать не очередного белого мужика, а хотя бы женщину. Еще лучше — женщину афроамериканского или индийского происхождения. А если уж получится найти трансгендера, вообще пушка.
Я сейчас немного иронизирую и точно не хочу никого оскорбить, но подав десятки резюме в самые разнообразные компании, я вижу, что все чаще кроме типичных вопросов про карьерный путь в анкете спрашивают гендер, расу и сексуальность.
Это транслируют еще на этапе объявления вакансии: зайдите на любой джобборд (Linkedin, Indeed, Glassdoоr), посмотрите объявления. Кто-то вставляет пометку про D&I под основным текстом вакансии, а кто-то с нее начинает: "Мы такие классные, мы заботимся о том, чтобы создать разнообразное рабочее окружение".
Интересно, куда это все приведет. Лишь бы только не перестарались: в любой инициативе должно быть здравое зерно. В конкретно найме людей самое главное уделять внимание не тому, какого цвета кожа у человека, а тому, насколько хорошо он подходит под требования вакансии. Что ж, тут как с феминизмом: иногда приходится немного перегнуть палку в обратном направлении, чтобы в итоге найти баланс.
#работаетбритания
Помните новость про то, что на Оскар теперь могут номинировать только определенные фильмы — такие, у которых разнообразный актерский состав в плане расовой и этнической принадлежности?
Так вот, то же самое касается корпоративного и эйчар-мира: все помешались на принципе Diversity&Inclusion.
Для России, пожалуй, странно это слышать, потому что у нас почти все население — белое. А вот в Британии, где полно людей других национальностей, это острый вопрос. Компании стали уделять максимум внимания тому, чтобы нанимать не очередного белого мужика, а хотя бы женщину. Еще лучше — женщину афроамериканского или индийского происхождения. А если уж получится найти трансгендера, вообще пушка.
Я сейчас немного иронизирую и точно не хочу никого оскорбить, но подав десятки резюме в самые разнообразные компании, я вижу, что все чаще кроме типичных вопросов про карьерный путь в анкете спрашивают гендер, расу и сексуальность.
Это транслируют еще на этапе объявления вакансии: зайдите на любой джобборд (Linkedin, Indeed, Glassdoоr), посмотрите объявления. Кто-то вставляет пометку про D&I под основным текстом вакансии, а кто-то с нее начинает: "Мы такие классные, мы заботимся о том, чтобы создать разнообразное рабочее окружение".
Интересно, куда это все приведет. Лишь бы только не перестарались: в любой инициативе должно быть здравое зерно. В конкретно найме людей самое главное уделять внимание не тому, какого цвета кожа у человека, а тому, насколько хорошо он подходит под требования вакансии. Что ж, тут как с феминизмом: иногда приходится немного перегнуть палку в обратном направлении, чтобы в итоге найти баланс.
#работаетбритания
⚡️ Короче, отстой: у нас очередной локдаун.
В Лондоне опять закрывают пабы и рестораны. При этом магазины, салоны и спортзалы продолжат работать.
Где логика,Карл Борис?
Эти ограничения касаются меня лично — не потому, что хочется ходить на завтраки в кафе, а потому, что Джейми работает в ресторане, и очередной карантин приводит к снижению его зарплаты, потенциальным шансам сокращения и плохому настроению из-за отсутствия работы.
Я правда не понимаю, в чем разница между рестораном и магазином, где народ набивается еще более плотно, тем более сейчас, когда магазинам на Оксфорд-стрит еще и круглосуточно разрешили работать.
В Лондоне опять закрывают пабы и рестораны. При этом магазины, салоны и спортзалы продолжат работать.
Где логика,
Эти ограничения касаются меня лично — не потому, что хочется ходить на завтраки в кафе, а потому, что Джейми работает в ресторане, и очередной карантин приводит к снижению его зарплаты, потенциальным шансам сокращения и плохому настроению из-за отсутствия работы.
Я правда не понимаю, в чем разница между рестораном и магазином, где народ набивается еще более плотно, тем более сейчас, когда магазинам на Оксфорд-стрит еще и круглосуточно разрешили работать.
Делюсь еще одной историей работы. Героиня – Ольга, сейчас живет в Лондоне. Ее должность – интервьюер для маркетинговых исследований.
«Я приехала год назад по учебной визе получать магистерскую степень, по этой же визе и остаюсь. Во время учебы по ней разрешается работать 20 часов в неделю, после окончания учебы таких ограничений нет, можно работать фул-тайм.
В свою компанию я попала благодаря рекомендации однокурсницы, которая нашла объявление в Фейсбуке. Я никогда не работала в маркетинге, так что это новый для меня опыт. Работаю по контракту: пока есть заказы от брендов. Рабочий день длится 6.5 часов, количество рабочих дней в неделю зависит от того, есть ли заказы. Можно работать по студенческой визе.
При этом я продолжаю искать работу, которая могла бы спонсировать рабочую визу — моя текущая компания этого не делает. Я подалась примерно в 10 компаний и прошла одно интервью в компании, которая находится в республике Ирландия. Они хотели начать процесс найма, но отменили в последний момент: оказалось, они не могут нанимать на эту вакантную должность кого-то, кто находится в Британии. Причину этого мне, конечно, не объяснили.
На момент приезда у меня был неплохой английский. Для получения студенческой визы надо предоставить сертификат, подтверждающий уровень владения языком. Обычно для магистерских программ нужен уровень upper intermediate или advanced. Но даже если по официальной шкале у вас хороший уровень, это не значит, что проблем с языком не будет. Всегда встречаются люди с особенностями произношения или региональным акцентом, который сложно распознать. Я надеялась, что в процессе учебы мне удастся подтянуть язык, но мои надежды не особо оправдались. Здесь учебный процесс организован не так, как в России, и большую часть времени мы занимались самостоятельно. Потом случился локдаун и вообще все общение прекратилось. В результате за два месяца работы мне удалось подтянуть язык лучше, чем за год учебы. С точки зрения улучшения коммуникативных навыков моя работа идеальна: она предполагает много общения. Я слышу такое произношение звуков, которое не встретишь ни в одном учебнике, но люди так реально говорят и надо их тоже научиться понимать.
Моя работа не требует особой квалификации, поэтому и оплата соответствующая. Не помню точную оплату в час, но это чуть выше минимально возможного порога, в районе £8.5 в час. Платят раз в две недели. Думаю, максимально можно зарабатывать около £1400 в месяц, что для Лондона, конечно, очень мало.
У нас все работают по контракту, кроме менеджера, и это накладывает свой отпечаток. У многих есть другие подработки или они находятся в поиске постоянной работы. Но здесь надо реально отрабатывать каждый фунт зарплаты, из сотрудников выжимают все по полной. Из плюсов: нам оплачивают дорогу до работы, в России обычно такого нет. Ну и, конечно, здесь всегда надо находиться в состоянии как бы эмоционального нейтралитета. Не принято жаловаться на жизнь, даже если реально много проблем, но и быть слишком на эмоциональном подъеме тоже не принято.
У нас интернациональная команда, наверно, как везде в Лондоне, поэтому предвзятого отношения к себе из-за того, что я из России, я не испытываю. Есть некоторая предвзятость не из-за страны, а скорее из-за того, что английский не родной язык. Если менеджер что-то объясняет и я не понимаю, она может думать, что я не понимаю из-за языка, а не из-за ее способностей доносить правильно мысль. Если носители могут переспрашивать и никаких вопросов к ним не будет возникать, то ко мне будут, даже если проблема не в языке».
#работаетбритания
«Я приехала год назад по учебной визе получать магистерскую степень, по этой же визе и остаюсь. Во время учебы по ней разрешается работать 20 часов в неделю, после окончания учебы таких ограничений нет, можно работать фул-тайм.
В свою компанию я попала благодаря рекомендации однокурсницы, которая нашла объявление в Фейсбуке. Я никогда не работала в маркетинге, так что это новый для меня опыт. Работаю по контракту: пока есть заказы от брендов. Рабочий день длится 6.5 часов, количество рабочих дней в неделю зависит от того, есть ли заказы. Можно работать по студенческой визе.
При этом я продолжаю искать работу, которая могла бы спонсировать рабочую визу — моя текущая компания этого не делает. Я подалась примерно в 10 компаний и прошла одно интервью в компании, которая находится в республике Ирландия. Они хотели начать процесс найма, но отменили в последний момент: оказалось, они не могут нанимать на эту вакантную должность кого-то, кто находится в Британии. Причину этого мне, конечно, не объяснили.
На момент приезда у меня был неплохой английский. Для получения студенческой визы надо предоставить сертификат, подтверждающий уровень владения языком. Обычно для магистерских программ нужен уровень upper intermediate или advanced. Но даже если по официальной шкале у вас хороший уровень, это не значит, что проблем с языком не будет. Всегда встречаются люди с особенностями произношения или региональным акцентом, который сложно распознать. Я надеялась, что в процессе учебы мне удастся подтянуть язык, но мои надежды не особо оправдались. Здесь учебный процесс организован не так, как в России, и большую часть времени мы занимались самостоятельно. Потом случился локдаун и вообще все общение прекратилось. В результате за два месяца работы мне удалось подтянуть язык лучше, чем за год учебы. С точки зрения улучшения коммуникативных навыков моя работа идеальна: она предполагает много общения. Я слышу такое произношение звуков, которое не встретишь ни в одном учебнике, но люди так реально говорят и надо их тоже научиться понимать.
Моя работа не требует особой квалификации, поэтому и оплата соответствующая. Не помню точную оплату в час, но это чуть выше минимально возможного порога, в районе £8.5 в час. Платят раз в две недели. Думаю, максимально можно зарабатывать около £1400 в месяц, что для Лондона, конечно, очень мало.
У нас все работают по контракту, кроме менеджера, и это накладывает свой отпечаток. У многих есть другие подработки или они находятся в поиске постоянной работы. Но здесь надо реально отрабатывать каждый фунт зарплаты, из сотрудников выжимают все по полной. Из плюсов: нам оплачивают дорогу до работы, в России обычно такого нет. Ну и, конечно, здесь всегда надо находиться в состоянии как бы эмоционального нейтралитета. Не принято жаловаться на жизнь, даже если реально много проблем, но и быть слишком на эмоциональном подъеме тоже не принято.
У нас интернациональная команда, наверно, как везде в Лондоне, поэтому предвзятого отношения к себе из-за того, что я из России, я не испытываю. Есть некоторая предвзятость не из-за страны, а скорее из-за того, что английский не родной язык. Если менеджер что-то объясняет и я не понимаю, она может думать, что я не понимаю из-за языка, а не из-за ее способностей доносить правильно мысль. Если носители могут переспрашивать и никаких вопросов к ним не будет возникать, то ко мне будут, даже если проблема не в языке».
#работаетбритания
👍2
Недавно разговаривали с Джейми о том, как все изменилось по сравнению с прошлым декабрем. Прямо перевернулось с ног на голову.
Год назад я работала в стартапе в Москве и выпросила себе отпуск на вторые 2 недели декабря. Получила турвизу, приехала в Англию. Наслаждалась прогулками по рождественскому Лондону, фоткала каждый угол. Мы ходили на каток возле Natural History Museum и в Winter Wonderland, гуляли по красивым улицами, на 3 дня съездили в Котсуолдс – о, это было прекрасно.
Потом был день рождения Джейми и встреча его возле Стоунхенджа – это самая короткая ночь в году. И Рождество в большой семье в загородном доме, с камином, собаками, стрельбой из ружья в мишень и огромным количеством вкусной еды.
В этом году я в небольшой агонии: без работы, на курсах по получению новой профессии, переехала из России. А Джейми свое 30-летие через несколько дней будет встречать уже как муж. Про планы на Рождество ничего не известно.
Мне многие говорят, мол, как круто, ты исполнила свою большую мечту. Но дело в том, что переезд в Лондон давно перестал быть для меня мечтой. В 25 это казалось крутым приключением, а к 29 я стала мечтать о другом: найти стабильную, прибыльную работу)))
Я поболталась год на фрилансе и поняла, что устала от этого, что вечно не хватает денег, что я не чувствую себя своей в местной культуре. All I want for Christmas is a job 😁🎅🏻
А вообще пост к тому, как один год может всё поменять. И если вам кажется, что у вас в жизни ничего не происходит… возможно, вам кажется.
Год назад я работала в стартапе в Москве и выпросила себе отпуск на вторые 2 недели декабря. Получила турвизу, приехала в Англию. Наслаждалась прогулками по рождественскому Лондону, фоткала каждый угол. Мы ходили на каток возле Natural History Museum и в Winter Wonderland, гуляли по красивым улицами, на 3 дня съездили в Котсуолдс – о, это было прекрасно.
Потом был день рождения Джейми и встреча его возле Стоунхенджа – это самая короткая ночь в году. И Рождество в большой семье в загородном доме, с камином, собаками, стрельбой из ружья в мишень и огромным количеством вкусной еды.
В этом году я в небольшой агонии: без работы, на курсах по получению новой профессии, переехала из России. А Джейми свое 30-летие через несколько дней будет встречать уже как муж. Про планы на Рождество ничего не известно.
Мне многие говорят, мол, как круто, ты исполнила свою большую мечту. Но дело в том, что переезд в Лондон давно перестал быть для меня мечтой. В 25 это казалось крутым приключением, а к 29 я стала мечтать о другом: найти стабильную, прибыльную работу)))
Я поболталась год на фрилансе и поняла, что устала от этого, что вечно не хватает денег, что я не чувствую себя своей в местной культуре. All I want for Christmas is a job 😁🎅🏻
А вообще пост к тому, как один год может всё поменять. И если вам кажется, что у вас в жизни ничего не происходит… возможно, вам кажется.
В Лондоне ввели четвёртый уровень локдауна, что по сути «отменяет» Рождество.
Для тех, кто не провёл энное количество десятилетий в Британии, сложно понять концепцию Рождества. Это как бы и аналог нашего нового года, и нет. Несмотря на общность в виде праздничного настроения, елки и традиции дарить подарки, Рождество – очень семейный праздник 🎄 Это чуть ли не единственное время в году, когда все члены семьи собираются вместе, чтобы с чистой совестью объедаться, выпивать и ничего не делать.
Я даже не понимала, насколько это важно, пока не предложила Джейми как-нибудь отметить Рождество вдвоём. Он вытаращился на меня так, будто в меня вселился дьявол. И сказал, что даже если однажды он на это пойдёт, мы не можем сказать его семье, что просто не приедем. Должна быть уважительная причина – например, мы отмечаем с моей семьей.
И вот теперь появилась вторая уважительная причина: локдаун. Четвёртый уровень означает, что с завтрашнего дня закрываются все непродовольственные магазины, салоны и тд, а передвигаться по стране запрещено – как и встречаться нескольким домохозяйствам и оставаться ночевать не дома.
Я подумала о людях, которые не купили подарки – весь этот массив свалится на онлайн-шопинг, и кажется, кого-то Санта-Клаус обделит вниманием 🎅🏻
У меня есть подозрение, что все ломанулись встречаться с семьями сегодня вечером: мы сами собирались так сделать, но потом передумали. Второе подозрение – что несмотря на правило, соблюдать его будут не очень строго.
В разных регионах Британии правила разные в зависимости от уровня заболеваемости. Сегодня объявили, что у вируса, видимо, появилась новая форма, из-за которой он способен распространяться на 70% сильнее.
В общем, со всей этой ситуацией ясно только одно: лучше ничего не планировать. Скорее всего, все пойдёт через жопу. Ну а если планировать, то не расстраиваться, если пойдёт.
Для тех, кто не провёл энное количество десятилетий в Британии, сложно понять концепцию Рождества. Это как бы и аналог нашего нового года, и нет. Несмотря на общность в виде праздничного настроения, елки и традиции дарить подарки, Рождество – очень семейный праздник 🎄 Это чуть ли не единственное время в году, когда все члены семьи собираются вместе, чтобы с чистой совестью объедаться, выпивать и ничего не делать.
Я даже не понимала, насколько это важно, пока не предложила Джейми как-нибудь отметить Рождество вдвоём. Он вытаращился на меня так, будто в меня вселился дьявол. И сказал, что даже если однажды он на это пойдёт, мы не можем сказать его семье, что просто не приедем. Должна быть уважительная причина – например, мы отмечаем с моей семьей.
И вот теперь появилась вторая уважительная причина: локдаун. Четвёртый уровень означает, что с завтрашнего дня закрываются все непродовольственные магазины, салоны и тд, а передвигаться по стране запрещено – как и встречаться нескольким домохозяйствам и оставаться ночевать не дома.
Я подумала о людях, которые не купили подарки – весь этот массив свалится на онлайн-шопинг, и кажется, кого-то Санта-Клаус обделит вниманием 🎅🏻
У меня есть подозрение, что все ломанулись встречаться с семьями сегодня вечером: мы сами собирались так сделать, но потом передумали. Второе подозрение – что несмотря на правило, соблюдать его будут не очень строго.
В разных регионах Британии правила разные в зависимости от уровня заболеваемости. Сегодня объявили, что у вируса, видимо, появилась новая форма, из-за которой он способен распространяться на 70% сильнее.
В общем, со всей этой ситуацией ясно только одно: лучше ничего не планировать. Скорее всего, все пойдёт через жопу. Ну а если планировать, то не расстраиваться, если пойдёт.
История Анны, которая переехала из Киева в Уэльс и ищет работу в IT
«Я живу в маленьком селе в графстве Момотшир в Уэльсе. До переезда я работала в Киеве в ИТ-компании менеджером отдела по постоянному улучшению и эффективности. Сейчас я в процессе поиска работы в Британии и помогаю бывшему коллеге в стартапе (управляю проектом по получению грантов).
Я окончательно переехала сюда в конце марта, до этого почти 2,5 года ездила к будущему мужу. У меня семейная виза с открытым разрешением на работу, т.е. я могу работать сколько угодно в любой британской компании, пока действителен мой biometric residence permit.
Я начала искать работу примерно в июле. Ищу по своей специальности: вакансии, связанные с оптимизацией, change management и бизнес-анализом. Мне не обязательна руководящая роль, рассматриваю в том числе entry позиции. Зарплата зависит от уровня. Вилка будет £30-35 тыс. на начальном уровне, до £50-60 тыс. для senior специалистов. За это время подалась где-то в 30 компаний. У меня было 2 собеседования (оба по рекомендации), но, к сожалению, мой опыт не совсем им подошел. Кроме того, меня нашла рекрутер одной большой рекрутинговой компании. Мы обсудили мой профиль, и она пообещала вернуться, когда найдет подходящую вакансию.
Проблем с английским у меня нет. До переезда был уровень между С1 и С2. Сейчас в основном пополняю свой словарный запас британскими словечками и фразами, поскольку у меня более американский вариант английского.
Я работаю с бывшим коллегой из Киева, и на встречах мы говорим на русском. Английский использую в переписке и на встречах с британскими партнерами.
О различиях корпоративной культуры только слышала от подруги, которая работает в большой консалтинговой компании, и они в основном касаются общения между коллегами (до переезда в Британию я работала в международных компаниях с вестернизированной культурой). В основном эти отличия выражаются в том, что здесь не принято обговаривать личные или «сложные» темы: в курилке или возле кулера говорят про погоду, как кто добрался на работу и про то, как прошли выходные/отпуск.
С предвзятым отношением к себе не сталкивалась. Возможно, оно и было, но я об этом не знаю, так как на первых этапах отбора никогда не дают фидбек. Максимум могут прислать автоматическое письмо о том, что твою кандидатуру больше не рассматривают, без объяснения причин. В бытовом плане таких проблем тоже не было.
Пока планирую строить свою карьеру в Британии, через 2 года, когда нужно будет подаваться на новую визу, решим с мужем, что делать дальше. Вполне возможно, что вернемся в Киев или осядем где-нибудь на континенте».
#работаетбритания
«Я живу в маленьком селе в графстве Момотшир в Уэльсе. До переезда я работала в Киеве в ИТ-компании менеджером отдела по постоянному улучшению и эффективности. Сейчас я в процессе поиска работы в Британии и помогаю бывшему коллеге в стартапе (управляю проектом по получению грантов).
Я окончательно переехала сюда в конце марта, до этого почти 2,5 года ездила к будущему мужу. У меня семейная виза с открытым разрешением на работу, т.е. я могу работать сколько угодно в любой британской компании, пока действителен мой biometric residence permit.
Я начала искать работу примерно в июле. Ищу по своей специальности: вакансии, связанные с оптимизацией, change management и бизнес-анализом. Мне не обязательна руководящая роль, рассматриваю в том числе entry позиции. Зарплата зависит от уровня. Вилка будет £30-35 тыс. на начальном уровне, до £50-60 тыс. для senior специалистов. За это время подалась где-то в 30 компаний. У меня было 2 собеседования (оба по рекомендации), но, к сожалению, мой опыт не совсем им подошел. Кроме того, меня нашла рекрутер одной большой рекрутинговой компании. Мы обсудили мой профиль, и она пообещала вернуться, когда найдет подходящую вакансию.
Проблем с английским у меня нет. До переезда был уровень между С1 и С2. Сейчас в основном пополняю свой словарный запас британскими словечками и фразами, поскольку у меня более американский вариант английского.
Я работаю с бывшим коллегой из Киева, и на встречах мы говорим на русском. Английский использую в переписке и на встречах с британскими партнерами.
О различиях корпоративной культуры только слышала от подруги, которая работает в большой консалтинговой компании, и они в основном касаются общения между коллегами (до переезда в Британию я работала в международных компаниях с вестернизированной культурой). В основном эти отличия выражаются в том, что здесь не принято обговаривать личные или «сложные» темы: в курилке или возле кулера говорят про погоду, как кто добрался на работу и про то, как прошли выходные/отпуск.
С предвзятым отношением к себе не сталкивалась. Возможно, оно и было, но я об этом не знаю, так как на первых этапах отбора никогда не дают фидбек. Максимум могут прислать автоматическое письмо о том, что твою кандидатуру больше не рассматривают, без объяснения причин. В бытовом плане таких проблем тоже не было.
Пока планирую строить свою карьеру в Британии, через 2 года, когда нужно будет подаваться на новую визу, решим с мужем, что делать дальше. Вполне возможно, что вернемся в Киев или осядем где-нибудь на континенте».
#работаетбритания
👍1
Плюсы и минусы разного типа переездов
Переехать в Британию можно разными способами. Но каким бы он ни был, переезд – это стресс. Где-то сильнее, где-то меньше, всё также зависит от вашего типа личности. Хочу разобрать несколько самых популярных видов эмиграции и порассуждать над их плюсами и минусами.
По рабочей визе
Это крутой формат: вы достигли определенного карьерного успеха, вас захотела компания за рубежом – настолько, что готова спонсировать визу. Многие компании помогают с релокацией, что облегчает первый этап. Также вы можете выторговать хорошую зарплату.
В чем сложности? Вы переезжаете в страну с другой культурой, и придется проходить через базовые бюрократические вещи: открыть счет в банке, найти жилье (когда закончится срок аренды того, что предоставила компания), разобраться, как работает оплата счетов, да даже еду выбрать в магазине. Все эти микрострессы могут сильно пошатнуть ментальное самочувствие. Добавьте к этому, что вы мало кого знаете, все друзья и семья остались дома… Иногда захочется поплакать. Причем накрыть может далеко не сразу, о нет: сначала вы поглощены новизной впечатлений. Но через несколько месяцев будни становятся привычными, и вот тут-то начинается…
По браку
Если вы вступаете в брак, переезд в какой-то степени будет проще. По крайней мере, у вас есть близкий человек, который может поддержать. Но здесь другие подводные камни: чем вы будете заниматься? Идеально, если ваши навыки и опыт можно переложить на местные и найти работу по специальности. Но идеалы – на то и идеалы, что встречаются редко. Скорее всего, придется либо получать переквалификацию (например, юристам), либо осваивать новый навык, либо идти на низкоквалифицированную должность. Ничего постыдного ни в каком варианте нет, но надо закладывать время и бюджет на поиски своего рабочего пути.
Правда, это потребуется, если партнер – обычный человек со средней зарплатой. Если он может работать и содержать семью и проблема заработка не острая, морально полегче.
Кстати, сюда стоит добавить знание английского: низкий уровень может сильно подрывать уверенность в себе.
По браку с одновременной релокацией
Часто бывает и так, что вашему партнеру в родной стране предлагают работу в Британии – и вы едете вместе. Здесь может накрыть синдромом неудачника. Скорее всего, получится так, что партнер будет активно осваиваться в новом обществе, заводить знакомства и мало скучать из-за работы, а вот на вас навалится организация быта, для которой не будет ментора и тимлида. Ну и у вас будет гораздо больше времени париться (по крайней мере, у меня бы было)).
В таком случае ситуацию лучше предотвратить: заранее продумать, чем вы будете заниматься. Может, тоже поискать рабочего спонсора или записаться на какие-нибудь курсы. Потому что несмотря на то, что вы вроде бы будете в одной лодке, волны для вас будут ощущаться по-разному.
Ставьте реакцию, чтобы оценить полезность поста 🧚🏻♀️
#helloэмиграция
Переехать в Британию можно разными способами. Но каким бы он ни был, переезд – это стресс. Где-то сильнее, где-то меньше, всё также зависит от вашего типа личности. Хочу разобрать несколько самых популярных видов эмиграции и порассуждать над их плюсами и минусами.
По рабочей визе
Это крутой формат: вы достигли определенного карьерного успеха, вас захотела компания за рубежом – настолько, что готова спонсировать визу. Многие компании помогают с релокацией, что облегчает первый этап. Также вы можете выторговать хорошую зарплату.
В чем сложности? Вы переезжаете в страну с другой культурой, и придется проходить через базовые бюрократические вещи: открыть счет в банке, найти жилье (когда закончится срок аренды того, что предоставила компания), разобраться, как работает оплата счетов, да даже еду выбрать в магазине. Все эти микрострессы могут сильно пошатнуть ментальное самочувствие. Добавьте к этому, что вы мало кого знаете, все друзья и семья остались дома… Иногда захочется поплакать. Причем накрыть может далеко не сразу, о нет: сначала вы поглощены новизной впечатлений. Но через несколько месяцев будни становятся привычными, и вот тут-то начинается…
По браку
Если вы вступаете в брак, переезд в какой-то степени будет проще. По крайней мере, у вас есть близкий человек, который может поддержать. Но здесь другие подводные камни: чем вы будете заниматься? Идеально, если ваши навыки и опыт можно переложить на местные и найти работу по специальности. Но идеалы – на то и идеалы, что встречаются редко. Скорее всего, придется либо получать переквалификацию (например, юристам), либо осваивать новый навык, либо идти на низкоквалифицированную должность. Ничего постыдного ни в каком варианте нет, но надо закладывать время и бюджет на поиски своего рабочего пути.
Правда, это потребуется, если партнер – обычный человек со средней зарплатой. Если он может работать и содержать семью и проблема заработка не острая, морально полегче.
Кстати, сюда стоит добавить знание английского: низкий уровень может сильно подрывать уверенность в себе.
По браку с одновременной релокацией
Часто бывает и так, что вашему партнеру в родной стране предлагают работу в Британии – и вы едете вместе. Здесь может накрыть синдромом неудачника. Скорее всего, получится так, что партнер будет активно осваиваться в новом обществе, заводить знакомства и мало скучать из-за работы, а вот на вас навалится организация быта, для которой не будет ментора и тимлида. Ну и у вас будет гораздо больше времени париться (по крайней мере, у меня бы было)).
В таком случае ситуацию лучше предотвратить: заранее продумать, чем вы будете заниматься. Может, тоже поискать рабочего спонсора или записаться на какие-нибудь курсы. Потому что несмотря на то, что вы вроде бы будете в одной лодке, волны для вас будут ощущаться по-разному.
Ставьте реакцию, чтобы оценить полезность поста 🧚🏻♀️
#helloэмиграция
Последняя история из рабочей серии: делится Анна, которая переехала из Москвы в Лондон несколько лет назад.
«Переезжать я никогда не собиралась. В Москве у меня была работа мечты (редактор отдела красоты), квартира мечты и собака мечты (упитанный чихуахуа), но тут я встретила мужа и все изменилось. В 2016 году мы поженились, и я переехала в Лондон по визе Tier 1 Entrepreneur Dependant. За 4 года в Великобритании продлевала ее уже два раза, теперь она ILR Dependant. Мой тип визы позволяет мне работать кем угодно, кроме дантиста и спортивного тренера.
Когда я переехала, тут же начала искать работу в глянцевой журналистике. Никакого снобизма по поводу работы у меня не было, я понимала, что мне надо начинать с нуля, и спокойно смотрела позиции стажеров и ассистентов. Мне повезло: я попала стажером отдела красоты в журнал Stylist. Это бесплатный еженедельник с крутейшим контентом. Я провела там почти год. Оплаты у стажеров в журналах здесь нет, компенсируют только оплачивают проезд+ланч. Поскольку опыт работы бьюти-журналистом у меня большой, а английский свободный (я читаю книги и смотрю кино только на английском), то спустя месяц мне доверили рубрику бьюти-новостей, а еще через пару месяцев доверили писать заметки в рубрику Scoop и периодические статьи на сайт.
Когда стажировка закончилась, меня порекомендовали в британский ELLE, куда я вышла на месяц помогать с рождественским номером (о, эти десять полос gift guide) и Лондонской Неделей Моды. В основном я ходила на показы, брала интервью на бэкстейдже и даже написала статью на сайт. В это же время ELLE искали бьюти-ассистента. Признаюсь, я думала, что они возьмут меня. В конце месяца бьюти-директор сказала, что я позиции ассистента я overqualified и мне нужно подаваться на редакторские позиции.
Скажем так, спустя год без работы и бесконечных отказов я поняла две вещи: на позицию ассистента я overqualified, а на позицию редактора я under qualified 🙂 Поэтому я подумала о том, что еще люблю и могу, и решила уйти в luxury retail 🙂 В 2018 я устроилась в Harrods, где до этого месяца и работала старшим консультантом и тренером бьюти команды.
Главное отличие, которое я заметила между русскими и британцами в корпоративной среде, - русские слишком много и усердно работают. То, что у меня на Родине считалось работой на своих минимальных возможностях, здесь вдруг стало «Anna we think you work too much and intimidate your colleagues». Слово intimidate в свой адрес я вообще начала слышать слишком часто. Мне пришлось местами заставлять себя просто расслабиться, выдохнуть, не бежать, не стараться через край, а «be more chill», как говорят в моем любимом мюзикле. В целом настрой должен быть «могу копать, а могу и не копать». Британцы не любят корпоративные подвиги и прыжки выше головы, что полная противоположность Москве».
PS Если вы хотите поделиться своей историей рабочего успеха (или провала), пишите!
#работаетбритания
«Переезжать я никогда не собиралась. В Москве у меня была работа мечты (редактор отдела красоты), квартира мечты и собака мечты (упитанный чихуахуа), но тут я встретила мужа и все изменилось. В 2016 году мы поженились, и я переехала в Лондон по визе Tier 1 Entrepreneur Dependant. За 4 года в Великобритании продлевала ее уже два раза, теперь она ILR Dependant. Мой тип визы позволяет мне работать кем угодно, кроме дантиста и спортивного тренера.
Когда я переехала, тут же начала искать работу в глянцевой журналистике. Никакого снобизма по поводу работы у меня не было, я понимала, что мне надо начинать с нуля, и спокойно смотрела позиции стажеров и ассистентов. Мне повезло: я попала стажером отдела красоты в журнал Stylist. Это бесплатный еженедельник с крутейшим контентом. Я провела там почти год. Оплаты у стажеров в журналах здесь нет, компенсируют только оплачивают проезд+ланч. Поскольку опыт работы бьюти-журналистом у меня большой, а английский свободный (я читаю книги и смотрю кино только на английском), то спустя месяц мне доверили рубрику бьюти-новостей, а еще через пару месяцев доверили писать заметки в рубрику Scoop и периодические статьи на сайт.
Когда стажировка закончилась, меня порекомендовали в британский ELLE, куда я вышла на месяц помогать с рождественским номером (о, эти десять полос gift guide) и Лондонской Неделей Моды. В основном я ходила на показы, брала интервью на бэкстейдже и даже написала статью на сайт. В это же время ELLE искали бьюти-ассистента. Признаюсь, я думала, что они возьмут меня. В конце месяца бьюти-директор сказала, что я позиции ассистента я overqualified и мне нужно подаваться на редакторские позиции.
Скажем так, спустя год без работы и бесконечных отказов я поняла две вещи: на позицию ассистента я overqualified, а на позицию редактора я under qualified 🙂 Поэтому я подумала о том, что еще люблю и могу, и решила уйти в luxury retail 🙂 В 2018 я устроилась в Harrods, где до этого месяца и работала старшим консультантом и тренером бьюти команды.
Главное отличие, которое я заметила между русскими и британцами в корпоративной среде, - русские слишком много и усердно работают. То, что у меня на Родине считалось работой на своих минимальных возможностях, здесь вдруг стало «Anna we think you work too much and intimidate your colleagues». Слово intimidate в свой адрес я вообще начала слышать слишком часто. Мне пришлось местами заставлять себя просто расслабиться, выдохнуть, не бежать, не стараться через край, а «be more chill», как говорят в моем любимом мюзикле. В целом настрой должен быть «могу копать, а могу и не копать». Британцы не любят корпоративные подвиги и прыжки выше головы, что полная противоположность Москве».
PS Если вы хотите поделиться своей историей рабочего успеха (или провала), пишите!
#работаетбритания