Не хотим стоять в очереди на регистрацию в аэропорту Бен-Гурион? Тогда едем в "Экспо" :)
Теперь пройти регистрацию перед полетом на рейсы таких авиакомпаний, как "Эль Аль", "Аркия" и "Пегасус", а также сдать багаж, можно в выставочном комплексе "Экспо" в Тель-Авиве.
Это можно сделать за сутки до рейса, с воскресенья по четверг с 16:00 до 22:00 и в пятницу с 08:00 до 13:00.
Услуга такой регистрации предназначена для пассажиров, вылетающих в Лондон, Милан, Париж, Афины, Рим, Амстердам, Нью-Йорк, Ньюарк, Майами, Лос-Анджелес, Торонто, Бангкок, Стамбул, Пхукет, Йоханнесбург.
Теперь пройти регистрацию перед полетом на рейсы таких авиакомпаний, как "Эль Аль", "Аркия" и "Пегасус", а также сдать багаж, можно в выставочном комплексе "Экспо" в Тель-Авиве.
Это можно сделать за сутки до рейса, с воскресенья по четверг с 16:00 до 22:00 и в пятницу с 08:00 до 13:00.
Услуга такой регистрации предназначена для пассажиров, вылетающих в Лондон, Милан, Париж, Афины, Рим, Амстердам, Нью-Йорк, Ньюарк, Майами, Лос-Анджелес, Торонто, Бангкок, Стамбул, Пхукет, Йоханнесбург.
👍7
Важная информация от "Битуах Леуми"
С 21 августа и по 1 сентября (включительно) отделения "Битуах Леуми" будут закрыты для приема посетителей.
В эти дни "Битуах Леуми" продолжит работу c обращениями, также медицинские комиссии, назначенные на эти даты, будут проведены.
Услуги будут предоставляться на цифровых каналах "Битуах Леуми ":
На сайте >>> https://bit.ly/3Jesr7O
На Фейсбуке >>>
https://www.facebook.com/mybtl
И по многоканальному телефону >>> *6050
* Отделение в Бней-Браке не будет работать с 14 августа по 28 августа (включительно)
С 21 августа и по 1 сентября (включительно) отделения "Битуах Леуми" будут закрыты для приема посетителей.
В эти дни "Битуах Леуми" продолжит работу c обращениями, также медицинские комиссии, назначенные на эти даты, будут проведены.
Услуги будут предоставляться на цифровых каналах "Битуах Леуми ":
На сайте >>> https://bit.ly/3Jesr7O
На Фейсбуке >>>
https://www.facebook.com/mybtl
И по многоканальному телефону >>> *6050
* Отделение в Бней-Браке не будет работать с 14 августа по 28 августа (включительно)
👍2👎1
Новости Минфина:
Из-за прекращения выплат из пенсионного фонда РФ в связи с введением международных санкций против России, было принято решение осуществить выплаты пожилым людям, получающим российскую пенсию, из бюджета Государства Израиль.
Важно!
Речь идет о пожилых людях, получающих пенсию через "Битуах Леуми".
В общей сложности, пенсии получат 17 тысяч пожилых людей.
О дате выплаты информация пока не поступала.
Из-за прекращения выплат из пенсионного фонда РФ в связи с введением международных санкций против России, было принято решение осуществить выплаты пожилым людям, получающим российскую пенсию, из бюджета Государства Израиль.
Важно!
Речь идет о пожилых людях, получающих пенсию через "Битуах Леуми".
В общей сложности, пенсии получат 17 тысяч пожилых людей.
О дате выплаты информация пока не поступала.
👍10
Новости от "Битуах Леуми" для родителей детей аутистического спектра:
"Битуах Леуми" опубликовал новое распоряжение, в соответствии с которым значительно сокращается бюрократия, и ребенку с расстройствами аутистического спектра не придется многократно посещать комиссии для подтверждения права на пособие.
До сегодняшнего дня временное право на пособие и сопутствующие льготы для детей с расстройствами аутистического спектра определялось на основании медицинской концепции о том, что в первые годы жизни детей и после сопутствующей терапии происходят изменения в их состоянии, и в возрасте 7 лет детей вызывали на комиссию, требуя предоставить текущие медицинские документы о состоянии здоровья.
В результате проверки, проведенной директором по вопросам инвалидности и реабилитации "Битуах Леуми", было установлено, что право на получение пособия в 97% остается неизменным, поэтому было принято решение значительно сократить бюрократические проволочки и уменьшить количество медицинских комиссий.
В соответствии с новым распоряжением:
✓ Если диагноз был поставлен в возрасте до 3 лет, право на пособие будет предоставлено до 10-летнего возраста.
✓ Если диагноз был поставлен в возрасте старше 3 лет, то право на получения пособия будет предоставлено до достижения ребенком возраста 18 лет и 3 месяцев.
В эти дни "Битуах Леуми" отправляет смс-сообщения 9000 родителям, которые в эти дни должны были посетить комиссию для подтверждения диагноза. В сообщении сказано, что нет необходимости приходить на комиссию, право на получения пособия продлевается автоматически. В сообщении также будет отправлено подтверждение со ссылкой на сайт "Битуах Леуми".
"Битуах Леуми" опубликовал новое распоряжение, в соответствии с которым значительно сокращается бюрократия, и ребенку с расстройствами аутистического спектра не придется многократно посещать комиссии для подтверждения права на пособие.
До сегодняшнего дня временное право на пособие и сопутствующие льготы для детей с расстройствами аутистического спектра определялось на основании медицинской концепции о том, что в первые годы жизни детей и после сопутствующей терапии происходят изменения в их состоянии, и в возрасте 7 лет детей вызывали на комиссию, требуя предоставить текущие медицинские документы о состоянии здоровья.
В результате проверки, проведенной директором по вопросам инвалидности и реабилитации "Битуах Леуми", было установлено, что право на получение пособия в 97% остается неизменным, поэтому было принято решение значительно сократить бюрократические проволочки и уменьшить количество медицинских комиссий.
В соответствии с новым распоряжением:
✓ Если диагноз был поставлен в возрасте до 3 лет, право на пособие будет предоставлено до 10-летнего возраста.
✓ Если диагноз был поставлен в возрасте старше 3 лет, то право на получения пособия будет предоставлено до достижения ребенком возраста 18 лет и 3 месяцев.
В эти дни "Битуах Леуми" отправляет смс-сообщения 9000 родителям, которые в эти дни должны были посетить комиссию для подтверждения диагноза. В сообщении сказано, что нет необходимости приходить на комиссию, право на получения пособия продлевается автоматически. В сообщении также будет отправлено подтверждение со ссылкой на сайт "Битуах Леуми".
👍5
Forwarded from Израиль по-русски
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В это трудно поверить, но "Соглашениям Авраама" - уже два года, и за это время круг мира на Ближнем Востоке существенно расширился. Всё ещё впереди!
🙏9🔥2👍1
Новость из столицы Израиля для тех, кто любит погулять по старому городу:
В Иерусалиме начали курсировать автобусы-шаттлы, которые позволяют бесплатно добраться до достопримечательностей столицы.
Маршрут шаттла: парковка "а-Тахана а-Ришона" (начальная остановка) - ферма в долине Гай Бен- Хинома ( "Геена Огненная") - Город Давида - Мусорные ворота Старого города.
Шаттлы курсируют с воскресенья по четверг с 10:00 до 23:00, отправляются каждые 20 минут или по мере заполнения автобуса. Кроме того, каждый час отправляется микроавтобус, предназначенный для людей с ограниченными возможностями. Маршрут будет работать до конца октября.
Для получения дополнительной информации о работе маршрута всегда можно обратиться в информационный центр муниципалитета Иерусалима. по телефонам 106 или 072-3290758.
В Иерусалиме начали курсировать автобусы-шаттлы, которые позволяют бесплатно добраться до достопримечательностей столицы.
Маршрут шаттла: парковка "а-Тахана а-Ришона" (начальная остановка) - ферма в долине Гай Бен- Хинома ( "Геена Огненная") - Город Давида - Мусорные ворота Старого города.
Шаттлы курсируют с воскресенья по четверг с 10:00 до 23:00, отправляются каждые 20 минут или по мере заполнения автобуса. Кроме того, каждый час отправляется микроавтобус, предназначенный для людей с ограниченными возможностями. Маршрут будет работать до конца октября.
Для получения дополнительной информации о работе маршрута всегда можно обратиться в информационный центр муниципалитета Иерусалима. по телефонам 106 или 072-3290758.
👍6
Новая информация о пенсиях из России:
Министерство финансов Соединенных Штатов вывело из-под антироссийских санкций транзакции по выплатам пенсий физическим лицам, которые не находятся на территории РФ. Информация об этом появилась в обновленной генеральной лицензии ведомства вчера, пятницу, 19 августа.
Там сказано: "Разрешаются все операции, которые совершаются в обычном порядке и необходимы для обработки пенсионных выплат лицам из США, а также лицам, не являющимся гражданами США и не находящимся на территории Российской Федерации".
Министерство финансов Соединенных Штатов вывело из-под антироссийских санкций транзакции по выплатам пенсий физическим лицам, которые не находятся на территории РФ. Информация об этом появилась в обновленной генеральной лицензии ведомства вчера, пятницу, 19 августа.
Там сказано: "Разрешаются все операции, которые совершаются в обычном порядке и необходимы для обработки пенсионных выплат лицам из США, а также лицам, не являющимся гражданами США и не находящимся на территории Российской Федерации".
👍12👎2🔥1
Немного об отпускных днях.
Ежегодный оплачиваемый отпуск («дмей хуфша») предоставляется каждому наемному работнику в соответствии с законом о годовом отпуске от 1951 года.
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска зависит от того, сколько лет вы проработали (см. таблицу) и от количества рабочих дней в году.
К примеру, если ваш стаж составляет от одного года до четырех лет, то вы имеете право минимум на 14 рабочих дней оплачиваемого отпуска при 6-дневной рабочей неделе.
В число дней отпуска не включены следующие дни:
✓ дни, когда работник находился на военных сборах («милуим»);
✓ праздничные дни;
✓ дни, когда работник был нетрудоспособен из-за болезни или аварии;
✓ траурные дни в семье;
✓ дни отпуска по беременности и родам;
✓ дни забастовки;
✓ день выборов в Кнессет в соответствии со 10-й статьей Основного закона;
✓ дни между предварительным уведомлением об увольнении и увольнением.
Важно!
Если эти дни попали на период вашего отпуска, то они не будут вычтены из начисленных дней отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск («дмей хуфша») предоставляется каждому наемному работнику в соответствии с законом о годовом отпуске от 1951 года.
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска зависит от того, сколько лет вы проработали (см. таблицу) и от количества рабочих дней в году.
К примеру, если ваш стаж составляет от одного года до четырех лет, то вы имеете право минимум на 14 рабочих дней оплачиваемого отпуска при 6-дневной рабочей неделе.
В число дней отпуска не включены следующие дни:
✓ дни, когда работник находился на военных сборах («милуим»);
✓ праздничные дни;
✓ дни, когда работник был нетрудоспособен из-за болезни или аварии;
✓ траурные дни в семье;
✓ дни отпуска по беременности и родам;
✓ дни забастовки;
✓ день выборов в Кнессет в соответствии со 10-й статьей Основного закона;
✓ дни между предварительным уведомлением об увольнении и увольнением.
Важно!
Если эти дни попали на период вашего отпуска, то они не будут вычтены из начисленных дней отпуска.
👍8
Несколько важных нюансов:
✓ Отпускные дни оплачиваются так же, как и рабочие, и деньги за отпуск выплачиваются в день заработной платы.
✓ В случае увольнения, как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, работнику полагается выплата за неиспользованные дни отпуска, если они у него имеются.
✓ Если работник ушел в отпуск и во время отпуска заболел или получил травму в результате несчастного случая, отпуск считается прерванным с момента начала болезни или получения травмы. Дни, когда он был болен, не будут вычтены из имеющихся у него дней отпуска. Эти дни будут считаться больничными, и сотрудник получит право на оплату больничных дней (в случае, если таковые у него имеются).
✓ Дни отсутствия по болезни, за которые работник получает пособие по болезни, будут учитываться для начисления дней отпуска, как если бы они были фактическими рабочими днями.
✓ Работник с почасовой или поденной оплатой (плата, начисляемая из расчета за один рабочий день) имеет право на ежегодный отпуск только в том случае, если он проработал не менее 75 дней подряд.
Если между работником и работодателем есть письменный трудовой договор на период работы, превышающий 74 дня подряд, то работник также может иметь право на оплачиваемый отпуск.
К примеру, поденный рабочий, работавший два раза в неделю в течение полугода (26 недель), будет считаться нанятым в течение полугода, т. е. более 75 дней, хотя на практике он отработал только 52 рабочих дня. Такой сотрудник имеет право на ежегодный отпуск.
Раздел 15א Закона о ежегодном отпуске говорит о том, что работник с дневной или почасовой оплатой труда, проработавший не менее одного дня, но менее 75 дней подряд в течение одного рабочего года или двух, и при отсутствии между ним и их работодателем письменного трудового договора на период непрерывной работы, превышающий 74 дня, имеют право не на ежегодный отпуск, а на оплату работодателем не менее 4% от заработной платы за этот период.
К примеру, вы отработали няней в период каникул и присматривали за ребенком 5 дней в неделю по 8 часов каждый день. Общий период вашей занятости длился менее 75 дней. За вашу работу вам платили 35 шекелей в час, общая зарплата за весь период составляет 14000 шекелей (50 дней * 8 часов в день * 35 шекелей в час). 4% от вашей общей заработной платы составляет 560 шекелей - вы будете иметь право на эту выплату по окончании работы.
✓ Сотрудник, занятый неполный рабочий день, накапливает такое же количество дней отпуска, как и сотрудник, занятый полный рабочий день, но стоимость их дня отпуска будет ниже в зависимости от их неполной занятости.
✓ Сотрудник, нанятый работодателем на весь календарный год (с января по декабрь) и отработавший не менее 200 рабочих дней за год, имеет право получить ежегодный отпуск в соответствии с количеством дней, указанными в таблице.
✓ Работник, чьи правовые отношения со своим работодателем продолжаются в течение года, но который проработал менее 200 дней в этом году, имеет право на пропорциональную долю от общего числа дней.
Расчет ведется так:
Количество фактически отработанных дней надо разделить на 200 и полученную сумму умножить на количество календарных отпускных дней. соответствующих вашему стажу.
✓ Работник, чьи правоотношения со своим работодателем длятся только часть года и который проработал за год не менее 240 дней, имеет право на ежегодный отпуск в соответствии с количеством дней, указанными в таблице.
✓ Работник, правоотношения которого со своим работодателем длятся только часть года, и проработавший в этом году менее 240 дней, имеет право на пропорциональную часть количества дней отпуска.
Расчет ведется так:
Количество фактически отработанных дней надо разделить на 240 и полученную сумму умножить на количество календарных отпускных дней, соответствующих вашему стажу.
✓ Отпускные дни оплачиваются так же, как и рабочие, и деньги за отпуск выплачиваются в день заработной платы.
✓ В случае увольнения, как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, работнику полагается выплата за неиспользованные дни отпуска, если они у него имеются.
✓ Если работник ушел в отпуск и во время отпуска заболел или получил травму в результате несчастного случая, отпуск считается прерванным с момента начала болезни или получения травмы. Дни, когда он был болен, не будут вычтены из имеющихся у него дней отпуска. Эти дни будут считаться больничными, и сотрудник получит право на оплату больничных дней (в случае, если таковые у него имеются).
✓ Дни отсутствия по болезни, за которые работник получает пособие по болезни, будут учитываться для начисления дней отпуска, как если бы они были фактическими рабочими днями.
✓ Работник с почасовой или поденной оплатой (плата, начисляемая из расчета за один рабочий день) имеет право на ежегодный отпуск только в том случае, если он проработал не менее 75 дней подряд.
Если между работником и работодателем есть письменный трудовой договор на период работы, превышающий 74 дня подряд, то работник также может иметь право на оплачиваемый отпуск.
К примеру, поденный рабочий, работавший два раза в неделю в течение полугода (26 недель), будет считаться нанятым в течение полугода, т. е. более 75 дней, хотя на практике он отработал только 52 рабочих дня. Такой сотрудник имеет право на ежегодный отпуск.
Раздел 15א Закона о ежегодном отпуске говорит о том, что работник с дневной или почасовой оплатой труда, проработавший не менее одного дня, но менее 75 дней подряд в течение одного рабочего года или двух, и при отсутствии между ним и их работодателем письменного трудового договора на период непрерывной работы, превышающий 74 дня, имеют право не на ежегодный отпуск, а на оплату работодателем не менее 4% от заработной платы за этот период.
К примеру, вы отработали няней в период каникул и присматривали за ребенком 5 дней в неделю по 8 часов каждый день. Общий период вашей занятости длился менее 75 дней. За вашу работу вам платили 35 шекелей в час, общая зарплата за весь период составляет 14000 шекелей (50 дней * 8 часов в день * 35 шекелей в час). 4% от вашей общей заработной платы составляет 560 шекелей - вы будете иметь право на эту выплату по окончании работы.
✓ Сотрудник, занятый неполный рабочий день, накапливает такое же количество дней отпуска, как и сотрудник, занятый полный рабочий день, но стоимость их дня отпуска будет ниже в зависимости от их неполной занятости.
✓ Сотрудник, нанятый работодателем на весь календарный год (с января по декабрь) и отработавший не менее 200 рабочих дней за год, имеет право получить ежегодный отпуск в соответствии с количеством дней, указанными в таблице.
✓ Работник, чьи правовые отношения со своим работодателем продолжаются в течение года, но который проработал менее 200 дней в этом году, имеет право на пропорциональную долю от общего числа дней.
Расчет ведется так:
Количество фактически отработанных дней надо разделить на 200 и полученную сумму умножить на количество календарных отпускных дней. соответствующих вашему стажу.
✓ Работник, чьи правоотношения со своим работодателем длятся только часть года и который проработал за год не менее 240 дней, имеет право на ежегодный отпуск в соответствии с количеством дней, указанными в таблице.
✓ Работник, правоотношения которого со своим работодателем длятся только часть года, и проработавший в этом году менее 240 дней, имеет право на пропорциональную часть количества дней отпуска.
Расчет ведется так:
Количество фактически отработанных дней надо разделить на 240 и полученную сумму умножить на количество календарных отпускных дней, соответствующих вашему стажу.
👍13
✓ Работник, желающий уйти в отпуск в определенное время и не имеющий достаточного количества начисленных отпускных дней, может взять более продолжительный отпуск, чем ему было начислено, за счет дней отпуска, которые ему будут начислены в будущем, но только с согласия работодателя.
✓ Подростки до 18 лет имеют право на 18 дней отпуска независимо от стажа работы. Те из них, кто работал только часть года, будут иметь право на пропорциональную часть отпуска.
Ну и самое важное, что многие упускают и, к сожалению, теряют из-за этого накопленные дни своего отпуска:
Статья 7 закона о ежегодном отпуске гласит: «Отпуск не суммируется».
Это значит, что закон ежегодном отпуске не только наделяет работника правом на отпуск, но и обязывает его вовремя отгулять положенные дни, в противном случае можно потерять неиспользованные дни отпуска.
В статье разъясняется, что в течение года работник обязан использовать не менее семи календарных дней отпуска (не обязательно подряд), а остальные он должен отгулять в течение ближайших двух лет. Иначе отпуск пропадает.
Для этого работодатель может предупредить наемного работника до какой даты необходимо отгулять определенное количество дней отпуска, иначе эти дни пропадут.
Важно!
Обязательство отпустить работника в отпуск накладывается на работодателя. Если работодатель не позволяет работнику уйти в отпуск и использовать те дни отпуска, которые заработал работник, он не сможет убрать эти дни отпуска из накопленных дней отпуска.
✓ Подростки до 18 лет имеют право на 18 дней отпуска независимо от стажа работы. Те из них, кто работал только часть года, будут иметь право на пропорциональную часть отпуска.
Ну и самое важное, что многие упускают и, к сожалению, теряют из-за этого накопленные дни своего отпуска:
Статья 7 закона о ежегодном отпуске гласит: «Отпуск не суммируется».
Это значит, что закон ежегодном отпуске не только наделяет работника правом на отпуск, но и обязывает его вовремя отгулять положенные дни, в противном случае можно потерять неиспользованные дни отпуска.
В статье разъясняется, что в течение года работник обязан использовать не менее семи календарных дней отпуска (не обязательно подряд), а остальные он должен отгулять в течение ближайших двух лет. Иначе отпуск пропадает.
Для этого работодатель может предупредить наемного работника до какой даты необходимо отгулять определенное количество дней отпуска, иначе эти дни пропадут.
Важно!
Обязательство отпустить работника в отпуск накладывается на работодателя. Если работодатель не позволяет работнику уйти в отпуск и использовать те дни отпуска, которые заработал работник, он не сможет убрать эти дни отпуска из накопленных дней отпуска.
👍10
И снова о подорожании продуктов :/
Уже с завтрашнего дня, 22 августа, цены на молочные продукты, находящиеся под контролем государства, поднимутся на 4.9% (речь о таких продуктах, как молоко, сыр эмек, йогурт эшель и другое).
Уже с завтрашнего дня, 22 августа, цены на молочные продукты, находящиеся под контролем государства, поднимутся на 4.9% (речь о таких продуктах, как молоко, сыр эмек, йогурт эшель и другое).
👎14👍1🔥1
Forwarded from Ambassador Brodsky (Michael)
Четырёхлетняя Соломия из Полтавской области, страдающая онкологическим заболеванием, улетела сегодня вместе с мамой в Израиль. Она пройдёт полный курс лечения и реабилитации в хайфской больнице «Рамбам». Соломия - первая из группы украинских детей с онкологическими заболеваниями, которых примет Израиль в рамках инициативы Посольства и МАШАВ. Спасибо за помощь Юлии Гершун,
Президенту международной организации
«PEACE COMMITEE», члену комиссии UNICEF по защите прав детей.
Президенту международной организации
«PEACE COMMITEE», члену комиссии UNICEF по защите прав детей.
👍16❤6
С сегодняшнего дня, в аэропорту Бен-Гурион для прилетающих пассажиров из-за границы начали работу пункты проверок на коронавирус
Министерство здравоохранения настоятельно рекомендует делать проверки всем прибывающим из-за границы, особенно тем, у кого есть признаки недомогания.
Пока проверки не обязательны, только по желанию :) , а для граждан Израиля даже бесплатны.
Уже с 24 августа пункты проверок будут работать круглосуточно, семь дней в неделю.
Министерство здравоохранения настоятельно рекомендует делать проверки всем прибывающим из-за границы, особенно тем, у кого есть признаки недомогания.
Пока проверки не обязательны, только по желанию :) , а для граждан Израиля даже бесплатны.
Уже с 24 августа пункты проверок будут работать круглосуточно, семь дней в неделю.
👍4🤬4
О банковских делах ..
Банк Израиля повысил учётную ставку на 0.75%. Теперь она аж 2%.
Базовая ставка теперь составляет 3,5%.
Что это значит?
Кредиты подорожают. Все. И потребительские и машканта.
Если вы думаете, что платежи по уже взятым кредитам, не вырастут, то ошибаетесь. Тоже вырастут.
Просто для информации:
✓Это одно самых резких повышений за двадцать лет.
✓За последний год ставка повышалась 4 раза!!
✓ Предположительно, учетная ставка в ближайшее время вырастет ещё и будет расти до конца года.
Банк Израиля повысил учётную ставку на 0.75%. Теперь она аж 2%.
Базовая ставка теперь составляет 3,5%.
Что это значит?
Кредиты подорожают. Все. И потребительские и машканта.
Если вы думаете, что платежи по уже взятым кредитам, не вырастут, то ошибаетесь. Тоже вырастут.
Просто для информации:
✓Это одно самых резких повышений за двадцать лет.
✓За последний год ставка повышалась 4 раза!!
✓ Предположительно, учетная ставка в ближайшее время вырастет ещё и будет расти до конца года.
🤯8
Немного про частное медицинское страхование для туристов и возвращающихся граждан Израиля, временно не имеющих право на получение мед обслуживания.
Я расскажу на примере страховой компании «Харель».
Но сразу хочу отметить, что существует и другие компании, предоставляющие услуги частного мед. страхования.
Итак.
Компания «Харель» предоставляет два вида страхования.
✓ Частную страховку «Харель». Эта страховка чуть-чуть дешевле, но вы можете обратиться только к тем врачам, с которым у «Харель» подписано соглашение.
На сайте «Харель» есть довольно неплохая поисковая система, где вы можете найти такого врача (на иврите):
https://www.harel-group.co.il/Insurance/foreign/information/calculators/Pages/search-doctors.aspx?fbclid=IwAR1xBTg1ZGXBk8S2XH2loDKLDiGOtY4Ivw4-da16bs0w8MEGrRzSNsVeseM
✓ И в сотрудничестве с больничными кассами «Маккаби» и «Клалит» - кассу вы выбираете на свое усмотрение.
Важно! Оформить частную медицинскую страховку в «Харель» можно только до 75 лет.
Есть три возрастные категории:
До 59 лет, с 60 до 65 лет, с 66 до 75 лет.
Стоимость страховки зависит от возраста и от количества дней, на которые покупается страховка.
Стоимость страховки, если вы покупаете страховку от имени «Харель»:
На 180 дней – 9,58 шек в день (до 59 лет)
На 90 дней – 14,74 шек в день (с 60 до 65 лет)
На 45 дней -16,47 шек в день (с 66 до 75 лет)
Стоимость страховки, если вы покупаете страховку для получения услуг через «Маккаби» или «Клалит»:
На 180 дней – 12,72 шек в день (до 59 лет)
На 90 дней – 16,47 шек в день (с 60 до 65 лет)
На 45 дней -16,47 шек в день (с 66 до 75 лет)
* Стоимость страховки может меняться, так как она привязана к индексу потребительских цен. Цены указаны на июль 2022 года.
Страховка включает в себя посещение семейного врача или врача-специалиста, медицинские анализы и услуги, госпитализацию, покупку лекарств со скидкой.
Страховка не покрывает лечение заболеваний, возникших ранее, лечение травм, связанных с экстремальными видами спорта, беременность и роды, лечение состояний после употребления наркотиков и/или алкоголя, несчастные случаи на производстве, дорожно-транспортные происшествия и ранения.
Самый простой способ оформить такую страховку - это скачать бланк, заполнить его и отправить им по электронной почте Fax7930@harel-ins.co.il
Бланк на русском языке можно скачать здесь:
https://www.harel-group.co.il/insurance/foreign/join/doclib/%d7%98%d7%95%d7%a4%d7%a1%20%d7%94%d7%a6%d7%a2%d7%94%20%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%a1%d7%99%d7%aa%20%d7%9c%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97%20%d7%a8%d7%a4%d7%95%d7%90%d7%99%20%d7%9c%d7%aa%d7%99%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%9d%20%d7%91%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90%d7%9c%20-%20tour%20%20%20care.pdf.pdf?fbclid=IwAR1m0JQY4pnIoJTFTp0kPX2qoBwKS-bCCNlYfb1UF2e85dwB7yH-15QsYs0
Обратите внимание, на странице бланка, в разделе Б «Выбор поставщика» указаны только «Харель» и «Маккаби», если вы хотите выбрать «Клалит», то просто допишите от руки.
После подачи заявки существует период ожидания – 48 часов. Страховка начнет работать только после того, как компания предоставит письменное подтверждение.
Ну и для примера еще пара компаний:
1. «Аялон». Предоставляет услуги в сотрудничестве с больничной кассой «Клалит».
https://www.ayalon-ins.co.il/.../about/for-tourists/about/
2. «Менора Мивтахим» Предоставляет услуги в сотрудничестве с больничной кассой «Леумит».
https://www.menoramivt.co.il/general/health-insurance/tourist-top?fbclid=IwAR1orX4QJmleLmU7kN-xDVfrhNNnD9BGBfD75CLZiq7ciM04Qr4_kB8D9Oo
Я расскажу на примере страховой компании «Харель».
Но сразу хочу отметить, что существует и другие компании, предоставляющие услуги частного мед. страхования.
Итак.
Компания «Харель» предоставляет два вида страхования.
✓ Частную страховку «Харель». Эта страховка чуть-чуть дешевле, но вы можете обратиться только к тем врачам, с которым у «Харель» подписано соглашение.
На сайте «Харель» есть довольно неплохая поисковая система, где вы можете найти такого врача (на иврите):
https://www.harel-group.co.il/Insurance/foreign/information/calculators/Pages/search-doctors.aspx?fbclid=IwAR1xBTg1ZGXBk8S2XH2loDKLDiGOtY4Ivw4-da16bs0w8MEGrRzSNsVeseM
✓ И в сотрудничестве с больничными кассами «Маккаби» и «Клалит» - кассу вы выбираете на свое усмотрение.
Важно! Оформить частную медицинскую страховку в «Харель» можно только до 75 лет.
Есть три возрастные категории:
До 59 лет, с 60 до 65 лет, с 66 до 75 лет.
Стоимость страховки зависит от возраста и от количества дней, на которые покупается страховка.
Стоимость страховки, если вы покупаете страховку от имени «Харель»:
На 180 дней – 9,58 шек в день (до 59 лет)
На 90 дней – 14,74 шек в день (с 60 до 65 лет)
На 45 дней -16,47 шек в день (с 66 до 75 лет)
Стоимость страховки, если вы покупаете страховку для получения услуг через «Маккаби» или «Клалит»:
На 180 дней – 12,72 шек в день (до 59 лет)
На 90 дней – 16,47 шек в день (с 60 до 65 лет)
На 45 дней -16,47 шек в день (с 66 до 75 лет)
* Стоимость страховки может меняться, так как она привязана к индексу потребительских цен. Цены указаны на июль 2022 года.
Страховка включает в себя посещение семейного врача или врача-специалиста, медицинские анализы и услуги, госпитализацию, покупку лекарств со скидкой.
Страховка не покрывает лечение заболеваний, возникших ранее, лечение травм, связанных с экстремальными видами спорта, беременность и роды, лечение состояний после употребления наркотиков и/или алкоголя, несчастные случаи на производстве, дорожно-транспортные происшествия и ранения.
Самый простой способ оформить такую страховку - это скачать бланк, заполнить его и отправить им по электронной почте Fax7930@harel-ins.co.il
Бланк на русском языке можно скачать здесь:
https://www.harel-group.co.il/insurance/foreign/join/doclib/%d7%98%d7%95%d7%a4%d7%a1%20%d7%94%d7%a6%d7%a2%d7%94%20%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%a1%d7%99%d7%aa%20%d7%9c%d7%91%d7%99%d7%98%d7%95%d7%97%20%d7%a8%d7%a4%d7%95%d7%90%d7%99%20%d7%9c%d7%aa%d7%99%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%9d%20%d7%91%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90%d7%9c%20-%20tour%20%20%20care.pdf.pdf?fbclid=IwAR1m0JQY4pnIoJTFTp0kPX2qoBwKS-bCCNlYfb1UF2e85dwB7yH-15QsYs0
Обратите внимание, на странице бланка, в разделе Б «Выбор поставщика» указаны только «Харель» и «Маккаби», если вы хотите выбрать «Клалит», то просто допишите от руки.
После подачи заявки существует период ожидания – 48 часов. Страховка начнет работать только после того, как компания предоставит письменное подтверждение.
Ну и для примера еще пара компаний:
1. «Аялон». Предоставляет услуги в сотрудничестве с больничной кассой «Клалит».
https://www.ayalon-ins.co.il/.../about/for-tourists/about/
2. «Менора Мивтахим» Предоставляет услуги в сотрудничестве с больничной кассой «Леумит».
https://www.menoramivt.co.il/general/health-insurance/tourist-top?fbclid=IwAR1orX4QJmleLmU7kN-xDVfrhNNnD9BGBfD75CLZiq7ciM04Qr4_kB8D9Oo
www.harel-group.co.il
חיפוש רופאים, ביטוח עובדים זרים ותיירים | הראל ביטוח ופיננסים
כמבוטח בפוליסת ביטוח בריאות לתיירים בישראל של הראל, באפשרותך לחפש ולבחור רופא מתוך רשימת הרופאים הנותנים שירות במסגרת הפוליסה שברשותך. לנוחיותך, העמדנו לרשותך כלי לאיתור רופאים.
👍6❤2
Зашла я тут на днях в аптеку одной из больничных касс.. очередь.. в аптеке стоит растерянная девушка и не знает, что делать.
Думаете хоть кто-то обратил внимание?
Нет, у каждого свои проблемы и свои заботы. Конечно, это естественно. И у меня нет никаких претензий к тому, что люди заняты своими трудностями.
Но если бы больничная касса, которой принадлежит аптека, да и не только эта касса, но и другие озаботились предоставлять полноценную информацию на других языках, у девушки не возникло бы трудностей с походом в аптеку, да и не только в аптеку.
К слову, девушка была новой репатрианткой, всего несколько дней в стране. Как-то у меня получается таких "выцепить", помочь, да ещё и поговорить 🤪.
Такая же картина наблюдается не только в больничных кассах, но в банках.
Больничная касса и счёт в банке это первое, куда записывается и что открывает новый репатриант.
Но ни в одной больничной кассе и ни в одном банке нет полноценных услуг на других языках.
Сложности, с которыми сталкиваются новые израильтяне из-за нехватки информации на доступных для них языках приводит к не очень хорошим последствиям и к трудностям в адаптации. И я это знаю не понаслышке, я это знаю из общения с людьми, которые обращаются ко мне за помощью.
Очень важно, чтобы базовые вещи были переведены на другие языки. Очень важно, когда звонишь в больничную кассу и выбираешь опцию разговора, к примеру, на русском языке получить ответ на русском языке, а не на иврите.
Ведь такие гиганты, как больничные кассы и банки, даже не почувствуют эту статью расходов, если всерьез захотят подумать и о новых репатриантах.
Ха. На днях беседовала с одним начальником одной больничной кассы. Мой вопрос был простой: "Почему вы переводите всю информацию на арабский, ведь большинство арабов, живущих в Израиле знают иврит, но при этом новые репатрианты не могут получить от вас доступный сервис?" Мне ответили - "это другое".
Вы можете со мной не согласиться и сказать, что так новые репатрианты быстрее окунутся в ивритоязычную среду и схватят иврит.
Да, вполне вероятно.
Но не все и не весь иврит.
Есть пожилые люди, которым язык даётся очень сложно и они очень часто падают между стульями, оставаясь в своем языковом вакууме.
И подумайте каждый про себя - так ли вы хорошо знаете свои права в Израиле? Каждый ли из вас может хорошо и четко объяснить врачу-специалисту, что у вас болит? Так ли вы хорошо знаете, что написано в банковских документах?
Ну и вишенка на торте.
В коалиционных соглашениях был прописан пункт о выделении 1 миллиона шекелей на перевод сайта "Коль Зхут". Ну и хде? Видимо до сих пор переводят...
Думаете хоть кто-то обратил внимание?
Нет, у каждого свои проблемы и свои заботы. Конечно, это естественно. И у меня нет никаких претензий к тому, что люди заняты своими трудностями.
Но если бы больничная касса, которой принадлежит аптека, да и не только эта касса, но и другие озаботились предоставлять полноценную информацию на других языках, у девушки не возникло бы трудностей с походом в аптеку, да и не только в аптеку.
К слову, девушка была новой репатрианткой, всего несколько дней в стране. Как-то у меня получается таких "выцепить", помочь, да ещё и поговорить 🤪.
Такая же картина наблюдается не только в больничных кассах, но в банках.
Больничная касса и счёт в банке это первое, куда записывается и что открывает новый репатриант.
Но ни в одной больничной кассе и ни в одном банке нет полноценных услуг на других языках.
Сложности, с которыми сталкиваются новые израильтяне из-за нехватки информации на доступных для них языках приводит к не очень хорошим последствиям и к трудностям в адаптации. И я это знаю не понаслышке, я это знаю из общения с людьми, которые обращаются ко мне за помощью.
Очень важно, чтобы базовые вещи были переведены на другие языки. Очень важно, когда звонишь в больничную кассу и выбираешь опцию разговора, к примеру, на русском языке получить ответ на русском языке, а не на иврите.
Ведь такие гиганты, как больничные кассы и банки, даже не почувствуют эту статью расходов, если всерьез захотят подумать и о новых репатриантах.
Ха. На днях беседовала с одним начальником одной больничной кассы. Мой вопрос был простой: "Почему вы переводите всю информацию на арабский, ведь большинство арабов, живущих в Израиле знают иврит, но при этом новые репатрианты не могут получить от вас доступный сервис?" Мне ответили - "это другое".
Вы можете со мной не согласиться и сказать, что так новые репатрианты быстрее окунутся в ивритоязычную среду и схватят иврит.
Да, вполне вероятно.
Но не все и не весь иврит.
Есть пожилые люди, которым язык даётся очень сложно и они очень часто падают между стульями, оставаясь в своем языковом вакууме.
И подумайте каждый про себя - так ли вы хорошо знаете свои права в Израиле? Каждый ли из вас может хорошо и четко объяснить врачу-специалисту, что у вас болит? Так ли вы хорошо знаете, что написано в банковских документах?
Ну и вишенка на торте.
В коалиционных соглашениях был прописан пункт о выделении 1 миллиона шекелей на перевод сайта "Коль Зхут". Ну и хде? Видимо до сих пор переводят...
👍34🔥1👏1