Трансформация СПО. Как рождается новый средний класс

Государство планирует, что к 2030 году 60% выпускников будут поступать в систему СПО, но реальность сопротивляется: 70% родителей видят будущее своих детей только в вузах, и лишь 19% рассматривают колледжи как вариант.

Возникает системный сбой: бизнес остро нуждается в квалифицированных сварщиках, операторах и технологах, чьи зарплаты уже сегодня обгоняют доходы многих выпускников вузов, но молодежь массово выбирает IT и сервисные специальности. Кто виноват в этом разрыве? Устаревшие стереотипы о «тяжелейшей работе руками на производстве», консервативные родительские установки или сама система СПО, которая до сих пор не может избавиться от имиджа «для тех, кто не прошел в вуз по баллам»?

О том, как развернуть эту инерцию, рассказывает ректор Института развития профессионального образования (ИРПО) Сергей Кожевников. Его материал — подробный разбор механики федерального проекта «Профессионалитет»: как он стимулирует самоорганизацию бизнеса и колледжей на местах, почему софинансирование компаний стало системообразующим элементом и как создаваемая экосистема готовит нового специалиста — будущего представителя нового среднего класса с конкретной профессией, достойной зарплатой и четкими карьерными перспективами.

Материал подготовлен в рамках масштабного исследования «Платформы» и ИРПО, посвященного трансформации СПО под влиянием программ бизнеса и государства, результаты которого будут представлены в конце года.

От дисперсной модели к системному подходу
До внедрения модели «Профессионалитета» и активного участия бизнеса в развитии СПО система была очень дисперсной. В отдельных регионах благодаря поддержке региональных властей или частных инвесторов колледжи получали необходимое финансирование и развивались комплексно, но таких было меньшинство. Студенты шли в колледжи в силу сложившихся жизненных обстоятельств. Партнеров у колледжей не было, и лишь локальные ростки системности пробивались сквозь общую разрозненность.

Основной вызов — обновление материально-технической базы. Особенно остро эта проблема стояла в промышленной сфере, где оборудование в колледжах, если и присутствовало, то было сильно устаревшим. Даже когда представители бизнеса включались в образовательный процесс, материальная база оставалась главным препятствием для эффективного взаимодействия образования и производства.

Механика «Профессионалитета»: не скрипт, а стимул для самоорганизации
Необходимость институционализации успешных практик взаимодействия бизнеса и образования на федеральном уровне привела к появлению проекта «Профессионалитет».

Мы, как федеральный оператор «Профессионалитета», не занимаемся «маршрутизацией» по типу «ты идешь сюда, ты делаешь то». У нас нет таких скриптов. Суть в том, что есть некоторая детерминирующая сила сверху, надстройка. Мы говорим коллегам: если вы на местном уровне договоритесь и будете соответствовать набору критериев конкурсного отбора — тогда вы войдете в проект. Эта самоорганизующая модель.

Софинансирование со стороны бизнеса — системообразующий элемент «Профессионалитета». Это не только дополнительный источник ресурсов, но и индикатор реальной заинтересованности компаний в результативности подготовки кадров.

Результаты: рост качества подготовки и новый образ СПО
Для нас главный результат — трудоустроенный выпускник, который удовлетворен своей работой и зарплатой. Независимо от специализации — будь то высококвалифицированный сварщик или оператор сельскохозяйственной техники — все выпускники должны работать по специальности и получать достойное вознаграждение.

СПО — это честно. Это про конкретику. В колледже студент с первого дня осознает свои профессиональные задачи и карьерные перспективы. Это способствует быстрому взрослению и формированию осознанного отношения к профессии. СПО сегодня — это опора общества, опора экономики и даже будущий средний класс.

Это сокращенная версия статьи Сергея Кожевникова, полную версию читайте здесь

🔹 Канал экспертных коммуникаций ЦСП «Платформа»

ДОРОГИЕ, ЛЮБИМЫЕ НАШИ МАМЫ И БАБУШКИ💙

☀️От всего сердца, Амбассадоры Хабаровского колледжа водного транспорта и промышленности поздравляют Вас с самым тёплым и светлым праздником — Днём матери!

🤱Мама — это самый надежный берег в бурном море жизни. Вы — наш тихий порт, куда мы всегда возвращаемся за теплом, поддержкой и советом. Ваша любовь, как маяк, освещает наш путь, придает сил и уверенности в себе, где бы мы ни были — в аудитории, на практических занятиях или в будущем плавании

☀️Вы верите в нас, даже когда мы сами в себе сомневаемся. Вы терпеливо «штурмуете» с нами любые трудности и радуетесь нашим, даже самым маленьким, победам. Спасибо вам за каждое доброе слово, за бессонные ночи, за вашу безграничную заботу и веру в нас

☀️Желаем вам бескрайнего счастья, крепкого здоровья, душевного спокойствия и только ясных дней. Пусть ваши глаза всегда светятся от гордости за нас, а наши успехи будут для вас самым лучшим подарком!

Мы вас очень любим! С Днём матери! ❤️

Ваши будущие капитаны, судостроители и портовики — амбассадоры ХКВТП

#ХКВТП
#Профессионалитет
#Амбассадоры_Профессионалитета
#С_ДНЕМ_МАТЕРИ

❄️ЗИМА ПРИШЛА❄️

⛄️Отмечаем на карте новую точку — Первый день зимы! В Хабаровске это значит: пушистый снег, хрустящий под ногами, и особенная, рабочая атмосфера в стенах нашего колледжа

⛴⚓️Пока одни греются у мониторов, мы осваиваем технологии, которые не боятся ни мороза, ни шторма. Наши будущие капитаны, механики, судостроители, логисты и диффектоскописты знают: зима — лучшее время для усиленной подготовки

🧊Амур ушел в зимнюю спячку, в наших мастерских гремят инструменты и не замолкает оборудование, в аудиториях идут лекции и практические занятия, а в коридорах кипит студенческая жизнь. Мы не замерзаем — мы концентрируемся на главном!

🎄Держим курс на сессию и новогодние праздники! С первым днем зимы, команда! Пусть ваш внутренний компас всегда указывает на успех!

#ХКВТП
#Профессионалитет
#Амбассадоры_Профессионалитета
#85летСПО

1 ДЕКАБРЯ - ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ БОРЬБЫ СО СПИДом

Сегодня весь мир говорит о чем-то важном. О чем-то, что касается каждого, независимо от пола, возраста и образа жизни. Речь о ВИЧ/СПИДе

❗️Этот день — не повод для страха, это возможность напомнить себе о трех простых, но жизненно важных вещах:

❤️ ПРОЯВЛЯТЬ ЗАБОТУ
Люди, живущие с ВИЧ, — это не статистика, а наши друзья, коллеги, родные. Они нуждаются не в осуждении, а в поддержке. ВИЧ не передается через дружбу, рукопожатие, общую еду или работу

🧠 ЗНАТЬ ПРАВДУ
Знание — наша главная защита. Сегодня ВИЧ — это не приговор. При правильном лечении вирус в крови можно снизить до неопределяемого уровня. Это значит, что человек может жить полноценной жизнью, работать, создавать семью и не передавать вирус другим

✅ ДЕЙСТВОВАТЬ
Пройти тест — это быстро, просто и анонимно. Знать свой статус — это ответственность перед собой и близкими

❗️Использовать средства защиты — лучшая профилактика

❗️Говорить открыто — разрушать мифы и предрассудки

🔴Красная ленточка — международный символ солидарности с ВИЧ-положительными людьми. Давайте сегодня и каждый день помнить о ее значении

🤗Обнимите близких. Позаботьтесь о своем здоровье. И будьте терпимее друг к другу. Вместе мы сильнее

#ХКВТП
#Профессионалитет
#Амбассадоры_Профессионалитета
#СТОП_СПИД
#СТОП_ВИЧ