#кадры
Алексей Воробьев перешёл из Heineken в JTI на позицию Директор по связям с органами государственной власти. Ранее работал в компании Siemens Energy, где руководил департаментом корпоративных коммуникаций в России и странах Центральной Азии. Также занимал руководящие должности в компаниях PepsiCo и BAT, где отвечал за развитие отношений с органами государственной власти в России, Беларуси и Казахстане.
Поздравляем с назначением!
Алексей Воробьев перешёл из Heineken в JTI на позицию Директор по связям с органами государственной власти. Ранее работал в компании Siemens Energy, где руководил департаментом корпоративных коммуникаций в России и странах Центральной Азии. Также занимал руководящие должности в компаниях PepsiCo и BAT, где отвечал за развитие отношений с органами государственной власти в России, Беларуси и Казахстане.
Поздравляем с назначением!
👍32🔥3
💡Самый высокий уровень владения эмоциональным интеллектом наблюдается у HR-специалистов, выяснилось по результатам исследования компанией EILab.
С каждым десятилетием эмоциональный интеллект улучшается в среднем на 0,6%, а люди старше 55 показывают уровни эмоционального интеллекта на 2% выше.
📍8 июня EILab организует мероприятие на тему эмоционального интеллекта.
✅Регистрация по ссылке бесплатно, формат: онлайн и офлайн, проходит в Сколково.
Среди спикеров:
▪️Наталья Старовойтова, руководитель отдела обучения и развития сети гипермаркетов "Гиперглобус"
▪️Елена Коблюк, директор по персоналу PepsiCo
Для вдохновления полезная литература от спикеров⤵️
🔻Карузо, Сэловей «Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять»
🔻Елена Хлевная, Дэвид Карузо, Лиза Рис «Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач»
🔻Елена Хлевная, Л. Южанинова «Где твоя волшебная кнопка? Как развивать эмоциональный интеллект».
Елена Хлевная «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе»
С каждым десятилетием эмоциональный интеллект улучшается в среднем на 0,6%, а люди старше 55 показывают уровни эмоционального интеллекта на 2% выше.
📍8 июня EILab организует мероприятие на тему эмоционального интеллекта.
✅Регистрация по ссылке бесплатно, формат: онлайн и офлайн, проходит в Сколково.
Среди спикеров:
▪️Наталья Старовойтова, руководитель отдела обучения и развития сети гипермаркетов "Гиперглобус"
▪️Елена Коблюк, директор по персоналу PepsiCo
Для вдохновления полезная литература от спикеров⤵️
🔻Карузо, Сэловей «Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять»
🔻Елена Хлевная, Дэвид Карузо, Лиза Рис «Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач»
🔻Елена Хлевная, Л. Южанинова «Где твоя волшебная кнопка? Как развивать эмоциональный интеллект».
Елена Хлевная «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе»
👍11🔥3
#кадры
Алексей Германович, вошёл в совет директоров компании Норникель в качестве независимого директора, поздравляем!
Алексей, профессиональный независимый директор, обладает значительным опытом работы в финансовой сфере, ТЭК, транспорте, медиа.
«Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере».
Алексей Германович, вошёл в совет директоров компании Норникель в качестве независимого директора, поздравляем!
Алексей, профессиональный независимый директор, обладает значительным опытом работы в финансовой сфере, ТЭК, транспорте, медиа.
«Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере».
👍18
⚡️Правительство субсидирует рекламу отечественных брендов, о таких планах объявил глава Минпромторга Денис Мантуров.
"Правительство приняло решение: в этом году впервые будет выделено пока 500 миллионов рублей в пилотном режиме на продвижение в СМИ, в первую очередь на телевидении, российских брендов", — сказал он, выступая на "Неделе Российского ритейла-2022".
"Правительство приняло решение: в этом году впервые будет выделено пока 500 миллионов рублей в пилотном режиме на продвижение в СМИ, в первую очередь на телевидении, российских брендов", — сказал он, выступая на "Неделе Российского ритейла-2022".
👍2🔥2
⚡️Российская практика EY объявляет о ребрендинге – теперь бренд называется Б1.
Как вам название?
Как вам название?
💩19😢16😁1
#кадры
Вера Сивачева (на фото) займёт пост СЕО в Rodnya Creative PR Studio вместо Серафимы Гуровой, основателя агентства.
«Я, безусловно, останусь основным акционером компании и всегда буду находиться рядом с Rodnya Creative PR Studio, буду помогать при необходимости Вере и команде отвечать на новые вызовы.
Любая история интересна только тогда, когда она продолжается и приобретает качественно новые витки», - говорит Серафима.
Вера Сивачева (на фото) займёт пост СЕО в Rodnya Creative PR Studio вместо Серафимы Гуровой, основателя агентства.
«Я, безусловно, останусь основным акционером компании и всегда буду находиться рядом с Rodnya Creative PR Studio, буду помогать при необходимости Вере и команде отвечать на новые вызовы.
Любая история интересна только тогда, когда она продолжается и приобретает качественно новые витки», - говорит Серафима.
🔥15👍3
Headhunter провёл исследование и выяснил, что среди 13,5 тыс. респондентов по всей стране, свои зарплатные ожидания готовы снизить 81% респондентов.
💡31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя.
Такие результаты были получены на фоне низкого уровня безработицы в стране.
💡31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя.
Такие результаты были получены на фоне низкого уровня безработицы в стране.
😢6
Как у вас с работой сейчас?
anonymous poll
работаю как обычно, без изменений – 202
👍👍👍👍👍👍👍 58%
я в поиске работы как раз – 98
👍👍👍 28%
только что уволился, ещё не выходил на рынок труда – 18
👍 5%
другой вариант, напишу в комментариях – 15
👍 4%
я на фрилансе – 13
▫️ 4%
👥 346 people voted so far.
anonymous poll
работаю как обычно, без изменений – 202
👍👍👍👍👍👍👍 58%
я в поиске работы как раз – 98
👍👍👍 28%
только что уволился, ещё не выходил на рынок труда – 18
👍 5%
другой вариант, напишу в комментариях – 15
👍 4%
я на фрилансе – 13
▫️ 4%
👥 346 people voted so far.
👍7
Пятничная подборка
#вакансии для коммуникаторов в СберЛогистика, Русатом (международная сеть Росатома), VK, крупный медиахолдинг и другие компании.
Хороших выходных вам! 👋
#вакансии для коммуникаторов в СберЛогистика, Русатом (международная сеть Росатома), VK, крупный медиахолдинг и другие компании.
Хороших выходных вам! 👋
👍3
Праздничного настроения вам
в День России! 🇷🇺
А завтра выходной - и точка.
в День России! 🇷🇺
А завтра выходной - и точка.
👍8😁6❤4🔥1
Audio
Поговорим про незаконные увольнения и способы расстаться экологично.
#hr4pr
🔻Как быть, если вынуждают написать «по собственному желанию»?
🔻Как компании расстаются при ликвидации, релокации или сокращении?
В эфире эксперты:
▪️Иван Банников, адвокат, whiteshoe11@gmail.com, 91moka.ru
«Дать сотруднику 2 оклада на выходе - это не компромисс, HR тут выступает медиатором. Если сотрудник собрался отстаивать свои права, то это именно суд и срок на обращение в суд - один месяц, не пропустите сроки!»
▪️Полина Павлова, адвокат, медиатор, партнёр Юридической группы «Гришин, Павлова и Партнёры», Info@pavlova-advokat.ru
«Работодателю: лучшее, что вы можете сделать - это не доводить до суда. Суд всегда встаёт на сторону сотрудника!»
#hr4pr
🔻Как быть, если вынуждают написать «по собственному желанию»?
🔻Как компании расстаются при ликвидации, релокации или сокращении?
В эфире эксперты:
▪️Иван Банников, адвокат, whiteshoe11@gmail.com, 91moka.ru
«Дать сотруднику 2 оклада на выходе - это не компромисс, HR тут выступает медиатором. Если сотрудник собрался отстаивать свои права, то это именно суд и срок на обращение в суд - один месяц, не пропустите сроки!»
▪️Полина Павлова, адвокат, медиатор, партнёр Юридической группы «Гришин, Павлова и Партнёры», Info@pavlova-advokat.ru
«Работодателю: лучшее, что вы можете сделать - это не доводить до суда. Суд всегда встаёт на сторону сотрудника!»
🔥9👍2
#кадры
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications сменился Исполнительный директор, назначили Марию Евтишенкову, ранее занимавшую должность директора по работе с клиентами.
На этой позиции она заменит Андрея Шаромова, который после 10 лет в Pro-Vision продолжит свою карьеру в качестве PR-Директора «Высшей школы бизнеса ВШЭ».
На фото: Владимир Виноградов, президент Pro-Vision (справа), Мария Евтишенкова, Андрей Шаромов (слева)
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications сменился Исполнительный директор, назначили Марию Евтишенкову, ранее занимавшую должность директора по работе с клиентами.
На этой позиции она заменит Андрея Шаромова, который после 10 лет в Pro-Vision продолжит свою карьеру в качестве PR-Директора «Высшей школы бизнеса ВШЭ».
На фото: Владимир Виноградов, президент Pro-Vision (справа), Мария Евтишенкова, Андрей Шаромов (слева)
👍8
Пятничная подборка
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в РАНХиГС, Роскачество, ЮМани, АСТ, Polaris и другие компании.
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в РАНХиГС, Роскачество, ЮМани, АСТ, Polaris и другие компании.
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ПМЭФ2022
Константин Эрнст назвал технологию измерения ТВ устаревшей и предложил создать новую систему под контролем медиаигроков: «Она никогда не была честной, но она на разных этапах многих устраивала».
А вы смотрите ТВ?
Константин Эрнст назвал технологию измерения ТВ устаревшей и предложил создать новую систему под контролем медиаигроков: «Она никогда не была честной, но она на разных этапах многих устраивала».
А вы смотрите ТВ?
🔥3
Audio
Готовиться к собеседованию нужно с такой же педантичностью, как если бы вы выступали на ПМЭФ!
Почему-то большинство соискателей к интервью не готовятся, даже на сайт компании- работодателя, порой, не заглядывают перед встречей.
А вот резюме все стремятся отполировать до идеала!А ведь это только пропуск на предстоящую встречу.
Давайте относиться к интервью с работодателем, как к публичному выступлению!
#говоритХедхантер
Почему-то большинство соискателей к интервью не готовятся, даже на сайт компании- работодателя, порой, не заглядывают перед встречей.
А вот резюме все стремятся отполировать до идеала!А ведь это только пропуск на предстоящую встречу.
Давайте относиться к интервью с работодателем, как к публичному выступлению!
#говоритХедхантер
🔥16👍4