⚡️Сегодня на ТВ вышел рекламный ролик про знаменитую «Мхатовскую паузу». Оцените!

#Вакансия
PR-менеджер Фестиваля уличного кино

✅описание здесь
@hr4pr

☝️Всё очень круто, но надо переделать!

Исследование Gallup показало, что своевременная и корректная обратная связь повышает личную производительность сотрудников и снижает текучесть кадров почти на 60%. Знали бы вы, сколько людей уволились, только потому, что не получали обратной связи.

Владислав Утенин, генеральный директор компании «Эффективные технологии управления»: Сложность в том, что в нашей культуре в принципе не принято давать обратную связь, всем всё и так понятно. Это является первым ограничением! Если сравнивать с детской сказкой, то в сказке есть вступление, основная часть и завершение, наши люди и менеджмент начинают с конца, потому что всем всё понятно.

Есть мнение, что в иностранных компаниях руководители дают более подробный фидбэк, чем в российских. Кто может сравнить на своем опыте, расскажите.
@hr4pr

В этом году на Proba Awards 24 появятся сразу несколько новых номинаций: «Антикризисные коммуникации» и «Международные коммуникации».

В категории «Высшие достижения» появится новая номинация «За вклад в развитие отрасли». Это позволит отдельно отметить вклад профессионалов в развитие индустрии и популяризацию профессии PR-специалиста.

А в номинации «Специалист года» будут оцениваться достижения участников за прошедшие полтора года, их управленческие навыки и вклад в достижении бизнес-результатов.

☝️Совместно с профессиональным сообществом также будут доработаны критерии оценивания в номинации «PR в сфере устойчивого развития», который позволит более взвешенно подходить к оценке ESG-коммуникации. В дополнение, была переименована и расширена номинация «Бренд-медиа»могут быть заявлены Telegram-каналы, YouTube-шоу, подкасты и другие медиаплатформы компаний.

Прием заявок открыт до 2 августа 2024 года.
@hr4pr

#вакансия
PR-менеджер в Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы

✅описание здесь
@hr4pr

#вакансия
PR-менеджер в Благотворительный фонд
«Образ жизни», образовательные, культурные и просветительские проекты www.obrazfund.ru

✅описание вакансии
@hr4pr

Человекоцентричность - это новый чёрный, пожалуй, лучший способ построить бренд работодателя. Буквально вчера об этом рассуждали HR- директора в Noôdome.

☝️Изучаем новое исследование

▪️выросла доля женщин, занимающих управленческие позиции!
▪️выросла доля тех, кому предоставили гибкий график на позициях, где это возможно с 23% до 47%
▪️произошло сокращение средней продолжительности работы сотрудников с 4,1 года до 3,5
▪️в условия неопределенности компании думают о долгосрочном кадровом планировании
▪️ 28% опрошенных компаний развивают программы адаптации матерей после декретного отпуска, у 30% компаний есть программы поддержки сотрудников с ограниченными возможностями.
@hr4pr

Приветствую новых подписчиков!

Для вас подборка выпусков программы «Карьера», которые были опубликованы ранее, удобная навигация:
▪️что умеют опытные нетворкеры

▪️кого можно включать в список рекомендателей

▪️как использовать «овертайм» после собеседования

▪️что такое карьерный план

▪️про сильные и слабые стороны на собеседованиях

▪️льготы и соцпакеты

▪️рецепт подготовки сопроводительного письма

▪️на что обратить внимание при оценке адаптивности

▪️как оценить креативность
▪️причины отказов после собеседований
@hr4pr

#кадры
Иван Пучков назначен Директором по коммуникациям компании Familia – это отечественный ритейлер, работающий в формате торговли off-price. Он будет отвечать за позиционирование компании в СМИ и репутацию бренда.
Ранее Иван работал в страховом доме ВСК

После ухода Ивана, в ВСК за коммуникацию теперь отвечает Ирина Руина, об этом здесь
Поздравляем, успехов на новом месте!
В год семьи перейти в компанию «Фамилия»- символично!
@hr4pr

#вакансия
Менеджер по продвижению и маркетингу в Организацию для трудоустройства-
Московский центр развития профессионального образования.

✅подробное описание здесь
@hr4pr

Перед коммуникаторами частенько выскакивает синдром самозванца, почти как грабитель из тёмного переулка, стремясь отнять ресурсное состояние и самооценку.

У вас есть такой синдром?

✅ продолжение текста здесь
@hr4pr

#вакансия
PR менеджер в
агентство PR Partner
✅описание здесь
@hr4pr

☝️В человекоцентричном подходе выделяют 5 ключевых ценностей: навыки будущего, трудовую мобильность, осознанное развитие, ценности и уважение личности.
Звучит красиво, что это означает?

✅ Динамика индекса человекоцентричности такая: каждый год растет фокус внимания на формирование долгосрочных программ благополучия сотрудников.
Заметили этот тренд ?

▪️ 28% опрошенных компаний развивают программы адаптации матерей после декретного отпуска;
▪️ всё чаще применяется метод мотивации сотрудников на индивидуальном уровне, где вознаграждение соответствует вкладу каждого конкретного работника;
▪️доля компаний, где сотрудники проходят обучение не реже раза в год растет с 18 до 36%, также растет гибкий формат работы с 23 до 47% на позициях, где это возможно.
✅Исследование здесь
Забота и уважение – это новая валюта работодателей.
@hr4pr

#кадры
Ирина Гущина перешла из IT в фарму, будет возглавлять коммуникации в Astra Zeneca, Россия и Евразия.
Ранее Ирина работала в DiDi Директором по связям с общественностью (Россия, Восточная Европа и Центральная Азия), а также в KFC, Uber, Abbott, Pfizer.
Поздравляем!
@hr4pr