⚡️Возраст молодежи в России могут увеличить до 40 лет!
А Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) уже признала официально людей в возрасте до 45 лет молодежью.

⚡️Сбор 3% от рекламы с 1 апреля, как это будет работать

⚡️Соискатели отклоняют предложения: каждый второй россиян (53%) хотя бы раз в жизни отказывался от трудоустройства, даже если успешно прошел собеседование.

Опционная программа - преимущество в привлечении и удержании востребованных кадров.

У тех, кто получает опцион, KPI это как правило-экономические показатели.

Существуют программы долгосрочной мотивации, которые основаны на денежных выплатах (фантомный опцион), есть те, которые основаны на акциях.

В некоторых компаниях опционы есть даже у сотрудников среднего звена, вплоть до 15-16 грейда, т.е. для руководителей отделов.

Опционные программы есть не только в IT- компаниях, также в ритейле, телекоммуникационных компаниях и банках.
Где ещё, напишите ⤵️

Доля программ, основанных на денежных выплатах, увеличилась за последние годы.
У вас есть опцион?
❤️ HR4PR

Где правильное место PR отдела?

PR внутри юридического департамента? В службе безопасности? В отделе продаж?

Так вообще бывает?
В агентстве Comunica решили изучить вопрос - где текущее и где правильное место дислокации PR отдела в структуре организации и почему?

Должен ли пиар замыкаться на генерального директора или он вполне может входить в другие департаменты?

✅Пройдите опрос по ссылке, он займет всего пару минут. Результатами обязательно поделимся.
❤️ HR4PR

Личная жизнь на втором плане,
каждый пятый житель России предпочел сосредоточиться именно на карьере в этом году,
к такому выводу пришли аналитики ВТБ.

→Семья и личная жизнь в приоритете только у 18% респондентов!

→Абсолютное большинство опрошенных – 90% не ограничиваются стандартным графиком, регулярно задерживаются на работе.

→ 46% не считают, что переработки -это критично, скорее воспринимают их как норму.

→Почти половина работодателей не поддерживают удаленную работу, еще 28% готовы предоставлять ее работникам с ограничениями
и только 15% полностью поддерживают удаленную работу.

→Более половины россиян отметили, что за последний год у них не изменился баланс между личной жизнью и работой.
Улучшение баланса отмечают 18% россиян, ухудшение – 20%.

✔️Недавно был опрос на тему переработок

⚡️- опубликуйте исследование ВТБ полностью, интересно изучить
❤️ HR4PR

⚡️Доля удовлетворенных зарплатой россиян выросла максимально за 11 лет!

Сопоставимая динамика в последний раз наблюдалась лишь в 2014 году — тогда доля удовлетворенных заработком граждан выросла до 36,9%.
👍- всё так, доволен зарплатой
❤️ HR4PR

В юном месяце апреле давайте вспомним, что мы успели обсудить за первый весенний месяц, резюмируем:

→Главные тренды рынка труда 2025

▪️Расскажите на собеседовании как вы улучшили карьеру других

▪️Почему не надо креативить в резюме

▪️Про личные качества в резюме и на интервью

▪️HRы всё меньше внимания обращают на дипломы и другие тенденции на рынке труда

▪️Исследование про женщин- руководителей

→Что помогает совмещать карьеру и материнство

→Что говорят подчиненные о своих руководительницах

→Про женскую карьеру и стереотипы

▪️Сколько нужно времени, чтобы закрыть вакансию и как ускорить поиск подходящего кандидата

▪️Советы тем, кто говорит, что не умеет себя продавать

▪️Опционная программа - преимущество в привлечении кадров

▪️Про необычные ситуации на собеседованиях

▪️Алгоритм определения стоимости на рынке труда

▪️Про карьерные повороты и перегретый рынок труда

▪️Почему работодатели скрывают зарплатные вилки и условия найма в описании вакансий

▪️Работа будущего: что изменится через 10 лет

✔️О кризисах и неравной борьбе с ними пиарщиков

✔️Коммуникации на Ближнем Востоке: тенденции и особенности общения в регионе

▪️Факты про карьеру в Японии

✔️Внутренние коммуникации, что изменилось за последние годы.

✔️Трансформация внутриком: вес функции возрос многократно
❤️ HR4PR

Удаленная работа и гибкий график для женщин

Недавно правительство объявило о возможности гибкого графика для беременных. Это касается тех, кто работает в офисе, но как быть тем, кто на производстве или в других условиях, где это невозможно?

❗️Три идеи для улучшения демографии и условий труда, вдохновимся примером Норвегии, где такой же как и в России низкий уровень безработицы:

1. Подумайте, может быть, стоит дать возможность всем родителям работать из дома хотя бы один день в неделю, как это делают в Норвегии, где гибкий график и удаленка — обычное дело.

2. Оплачиваемый декрет:
в Норвегии отпуск по уходу за ребенком может длиться от 49 (со 100% оплатой) до 61 недели. Если бы у вас был выбор, что вы бы предпочли: более короткий отпуск со 100% зарплатой или более длинный с 80%? Выбор за родителями.

3. Мужчины могут уходить в декрет на 15 недель при 100%-ной оплате. Норвежцы не пренебрегают своей отцовской квотой и с удовольствием проводят декрет с ребёнком.
Гуляющий с коляской папа - это обычная картина на улицах. А как часто в России мужчины уходят в декрет? Стоит об этом задуматься.

4. Час на кормление. Если маме ребенка в возрасте до одного года пришлось выйти на работу, то в Норвегии она имеет 1(один)оплачиваемый час в день на кормление. Некоторые уходят домой на час раньше с работы.

Как вам такие идеи для улучшения демографии?

P.S. Спасибо моей подруге Юле, которая живет в Норвегии, за помощь в подготовке этого материала. ❤️
❤️ HR4PR

Создать уникальный бренд работодателя для IT в металлургии — миссия выполнима?

Ответ НЛМК ИТ и Braining Group — да:
✔ сохранить связь с материнским брендом, но показать уникальность команды,
✔ быть технологичными, но не копировать продуктовые IT-компании,
✔️ выглядеть стильно, но при этом индустриально

Как это получилось,
читайте в статье 👉 здесь
❤️ HR4PR

#вакансия

PR-менеджер в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»
✔️описание вакансии здесь

❤️ HR4PR

Как вежливо напомнить о себе после собеседования

Иногда после встречи образуется пауза, не стоит расстраиваться – это нормально.

Почему не звонят:
- Рекрутеры собирают рекомендации.
- Решение еще не принято.
- Сравнивают несколько кандидатов.

Как напомнить о себе:
1. Если у вас есть контакт HR-а, напишите. Используйте вежливые формулировки, например, "хочу напомнить о себе".
2. Инициируйте контакт сразу после собеседования. Обещайте, например, прислать после встречи интересный материал, связанный с работой. Налаживайте человеческие отношения.

✅Даже если вам не ответили сразу, проявление инициативы покажет вашу заинтересованность и может создать позитивное впечатление.
❤️ HR4PR

Т- банк, как опытный Лучник, попадает со своими проектами в яблочко! 🎯

Смотрю я на шорт- лист, собираясь на вечернюю церемонию награждения в Метрополе, почти во всех номинациях - проекты Т- банк. В некоторых номинациях они даже конкурируют сами с собой,
21 проект в шорт- листе!

Так как многие из вас не были на защитах вчера и позавчера, расскажу подробнее.

Проекты впечатлили жюри своим креативом и разнообразием. Среди них выделяются:
- "Хищник становится жертвой" — объединение отрасли в борьбе с мошенниками.

- Т-Возврат: утром в газете, вечером в куплете, вовлечение футбольных фанатов в кампанию. Проект с разноплановыми механиками, в том числе виральными;

- "Т. Просто Т" — запуск первого однобуквенного тикера на Мосбирже.
И конечно - ребребдинг с придуманными пиарщиками БурджХалифой в маркетинговых коммуникациях.

Жюри шутили на защитах, что нужно сделать отдельную номинацию Т- банк или поставить для них отдельное кресло, чтобы они вовсе не уходили со сцены. 😊
Но для полноты картины добавлю, что не все защиты прошли ровно, из-за большого количества номинаций, в некоторых моментах ребята могли бы выступать ярче и не упускать важные детали.

Сюда просится ссылка с подробностями, но кейсы нигде не выложены, увы, они доступны только членам жюри Лучника.

Теперь давайте ответим на вопрос, он напрашивается сам собой:
Кто возьмет Гран- при Лучника в этом году ?
❤️ HR4PR

#вакансии

Киностудия Горького активно растет и развивается.
Сразу две вакансии: Начальник отдела продуктового маркетинга и Бренд-менеджер

✔️ описание здесь
❤️ HR4PR

В Москве наградили лауреатов национальной премии "Серебряный лучник".

🏆В номинации "Мастер" награда у Марии Заикиной, директора по коммуникациям OZON. Поздравляем всех лауреатов!
❤️ HR4PR

Погода за окном «никуда не едем» на лысой резине, располагает к тому, чтобы включить сериальчик и не участвовать в «дне жестянщика» на дорогах.
Какой сериал рекомендуете посмотреть ?

Я недавно посмотрела сериал о трех вспыльчивых боксерах, которые переквалифицировались в телохранителей. Сериал так и называется «Телохранители», сделано с юмором, Сергей Маковецкий в роли отца адвоката зажигает:

- Ни одного проигранного дела, ты - фартовый !
- Я не фартовый, я- квалифицированный!

❤️ HR4PR