В Москве +36 🌞
Роспотребнадзор напомнил о сокращенном рабочем дне в жару, температура воздуха в рабочем помещении должна держаться на уровне 24-25°C.☝️

У кого из вас сокращенный рабочий день? 👋👌 махните

#интересное
⚡️люди начали троллить нейронки рекрутеров: директор по разработке ИИ в MasterCard добавил в свой профиль на LinkedIn напутствие, что сообщения ему надо писать в виде стихов.

⚡️ Две крупнейшие платформы мира по поиску работы Glassdoor и Indeed уволили 1300 человек, чтобы заменить их искусственным интеллектом. Обе компании принадлежат одной корпорации Recruit Holdings.

⚡️хакеры взломали бота McDonald’s и получили доступ к данным соискателей.
Ну как, взломали, пароль 123456 был 🤷‍♀️

 ❤ HR4PR

Дети знают, что белочке нужна часть, честь и страховка ДМС со стоматологией, чтобы эффективно работать с изумрудами.

В каких ещё сказках детям повествуют про условия труда?Вспоминаем!
 ❤ HR4PR

Как проходят ваши выходные? Надеюсь, что на спокойной волне, вы выспались, ничего не запланировали и всё успели, да? Помните эту шутку?

📚 Что почитать и послушать на канале, для вас подборка интересных выпусков:

- Что мотивирует к переходу на новое место работы летом
Узнайте, какие факторы могут подтолкнуть к смене работы:
🎧Читать и слушать

- Поиск сотрудника летом — что делать?
Столкнулись с затяжными поисками, есть решения🎧

- Чего не хватает молодым специалистам в начале карьеры
Какие качества помогут стартовать успешнее- 🎧Узнайте больше.

- Как использовать порталы для поиска работы - Инструкция.

- Куда падает взгляд работодателя, если перед ним ваше резюме ?
Вы когда-нибудь задумывались, на что смотрят рекрутеры первым делом? Подробности здесь.

- Мнение HR: в каких профессиях перфекционистов и трудоголиков больше -🎧 Читать и слушать

- Обучение онлайн: куда пойти учиться?
Где и как развить свои навыки в цифровом формате? Посмотреть.

- Подборка книг: сторителлинг и коммуникации
Откройте для себя интересные книги по сторителлингу тут и для коммуникаторов здесь.

- Синдром самозванца на интервью. Как распознать?
Чувствуете сомнения на собеседованиях? Узнать больше.

- Остаться или уйти? Как принять решение
Сложности с выбором? Советы и подсказки вы найдете тут.

 ❤ HR4PR

Кто лодырь? Как новаторство стало крылатым выражением

#ОднимСловом
Методика Христиана Лодера, лейб-медика императора Александра I, который жил в особняке на Пречистенке, была революционной для своего времени и оставалась актуальной на протяжении долгого времени.

Понимание анатомии привело Лодера к идее использования "невостребованного потенциала организма", он обратил внимание на терапевтический эффект прогулок – как быстрым, так и медленным шагом, особенно в сочетании с лечением минеральными водами. Именно эти методы реабилитационной медицины он предлагал в своем особняке. (том самом, где потом Есенин остановился с Айседорой) на Пречистенке.

Людей, выполнявших лечебный моцион по его предписанию (гуляющих), стали насмешливо называть «лодырями», производное от фамилии - Лодер. Врач, спасший множество жизней и внесший огромный вклад в развитие медицины, невольно обогатил русский язык словом с негативной коннотацией.

В Москве +29🌞 Самое милое дело гулять по набережной и пить минералку, ну и кто теперь лодырь?
Знали об этом факте?
 ❤ HR4PR

Культура обратной связи

Вы когда-нибудь замечали, что когда все идет гладко, начальник не скажет и слова похвалы, зато стоит случиться промаху – вы об этом сразу узнаёте по одной брови, вздернутой вверх?

У кого так? Об этом я часто слышу на собеседованиях, именно чувство недооцененности - стимул менять работу для многих.

Исследование Gallup показало: когда обратная связь дается вовремя и корректно, она улучшает личную продуктивность сотрудников и снижает текучесть кадров почти на 60%.

Обратная связь бывает разная: публичная и личная, отрицательная и положительная, с целью поддержки, с целью развития и улучшения определенных навыков, корректирующая что-либо в работе и фиксирующая дальнейшие шаги.

☝️Суть важнее формы: да, модель "сначала хвалим, потом ругаем" уже стала мемом. Всё круто, но надо переделать! Но важно не только как говорить, но и что. Объясните причины вашего разговора, опишите свои наблюдения. Что сотрудник должен сделать после того, как вы поговорите?

Какая культура обратной связи в вашей компании? Поделитесь своим подходом, что работает?
 ❤ HR4PR

#ИскусствоКоллабораций 

Ольга Санарова, Директор департамента внешних коммуникаций в компании Эн+
рассказала на встрече PR- директоров про примеры совместных проектов с учреждениями культуры, о выставке Виктора Попкова в Третьяковке и подкасте о строителях Братской ГЭС, записанном в сотрудничестве с Некрасовкой.

«Успех коллабораций для бизнеса прежде всего зависит от понимания задачи, которую вы решаете совместными с учреждениями культуры проектами»

✔️Про литературную экспедицию, гастроли выпускных курсов и формат «театр в кино»
- здесь подробности
❤️- интересно
  ❤ HR4PR

Говорят, что человек на вершине горы, не упал туда с неба(с)

Достичь новых карьерных высот вам поможет подборка полезных тг- каналов 🎯 HR + Карьера

Авторы каналов — HR-директора, руководители, карьерные консультанты — подготовили более 50 постов на тему развития карьеры, некоторые из тем: ⤵️

▪️Как расти в доходе руководителю
▪️Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
▪️Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями
🔎 Как искать работу после 50 — и выигрывать конкуренцию с молодыми
🎯 Какие навыки действительно нужны, чтобы быстро расти в карьере (особенно если ты HR)
▪️Невербалика на собеседовании — как не сработать против себя
💬 Как отвечать на провокационные и странные вопросы на интервью

❤️сохраняйте подборку!

С пожеланием успехов, неуклонного роста,
к новым карьерным вершинам!
  ❤ HR4PR

👋 Приветствую всех новых подписчиков!

На этом канале,
которому уже 9 лет 🎉 , есть всё необходимое, чтобы следить за трендами, назначениями и вакансиями, исследованиями и яркими коммуникационными кейсами.

✨ Для вас подборка полезных материалов:

1. Преодоление трудностей с цифровыми инструментами в HR: Читать
2. Тренды корпоративного обучения: Подробнее и все HR-тренды за год
3. Формирование команды: Успешные этапы и инструменты читайте здесь
4. Работа со звездными кадрами: Что делать
5. Профессии будущего до 2030 года: Исследуем вместе
6. Совместимость на собеседовании: Как определить
7. Готовимся к профессиям будущего: Начните планировать
8. ИИ и собеседования: Попались на удочку прогресса
9. Эмоциональный интеллект: Узнайте больше о развитии и оценке
10. Нестандартные вопросы на собеседованиях: Получите инсайд
11. Вакансии и их количество: Узнайте почему уменьшилось число публикаций
12. Поколение Z на рынке труда: Все про их мотивацию
13. Баланс и эффективность на работе: Посмотрите подборку

Также на этом канале есть рубрики:
#КрасивыйОфис можно прогуляться по офисам крупных компаний, например, ОТП, Лемана Про, Совкомбанк

#интервью
→Как продвигать Парк Горького,
→К 90-летию Московского Метро
→Как сделать крутой карьерный переход из автобизнеса в часовой люкс.

  ❤ HR4PR

#вакансия
PR- менеджер в Транслинк

✔️подробности здесь
  ❤ HR4PR

#вакансия

Ведущий специалист по внешним коммуникациям
(событийные коммуникации)
в «Газпром-Медиа Холдинг»

✔️подробное описание здесь
  ❤ HR4PR

Работодатели автоматизируют HR-процессы

Сегодня чат-боты общаются с кандидатами в удобное для них время, обрабатывают отклики на вакансии, собирают информацию, помогают с обучением и адаптацией новых сотрудников.

А ещё помогают собирать обратную связь, проводят пульс-опросы и делают exit-интервью — беседуют с увольняющимися сотрудниками для понимания мотивации.

▪️ Нейросеть может помочь HR сгенерировать тестовое задание для кандидата и проверить его выполнение. Читать статью

▪️Для многих кандидатов сообщение в мессенджере комфортнее звонка с незнакомого номера. Роман Губанов из «Авито Работа» рассказал на конференции, что 80% офисных сотрудников и 50% "синих воротничков" предпочитают переписку. Ещё один повод использовать чат- бот.

▪️ Возвращение сотрудников - тренд. В Ашан с помощью чат-бота вернули 1700 бывших сотрудников, 86% из опрошенных готовы снова работать в компании. В Лемана Про вернули 15% сотрудников, во «Вкусвилл» вернулось более 2тыс бывших за последний год.

▪️Наиболее зрелые отрасли в HR- цифровизации- финансы, IT и Telecom. Оценивают эффект от HR- автоматизации через прикладные метрики- улучшение качества найма или сокращение времени адаптации.

Расскажите, в вашей компании используют чат - ботов? Предпочитаете переписку или лучше, чтобы позвонил человек?
  ❤ HR4PR

#ЧтоПроисходитНаРынкеТруда

⚡️По итогам полугодия зарплаты в креативной индустрии выросли на 20%. Эксперты связывают рост с потребностью работодателей в профессиональных кадрах и спросом на креативные услуги в условиях цифровизации.


⚡️Каждый пятый россиянин скучает по работе в отпуске!
Женщины с грустью вспоминают трудовые будни, находясь на отдыхе, чаще мужчин. Читать


⚡️Как стать работодателем нового поколения? Пройти сертификацию! Узнать подробнее


⚡️Про условия для знакомств на рабочих местах тут заговорили

  ❤ HR4PR

#кадры #сбер

Артём Фатхуллин возглавит команду Управления коммуникаций и репутации, которая объединяет HR-бренд, внутриком, спецпроекты (сериалы, короткий метр и прочие нестандарты), SMM, стратегические коммуникации.

«Я больше не отвечаю за HR-бренд и внутриком Сбера», поделился Артём и добавил, что теперь переименует свой тг-канал «Артём, в чём сила HR-бренда?»

Канал отличный, кстати, рекомендую!

Поздравляем с повышением!
  ❤ HR4PR

Умение принимать помощь и обращаться за помощью: ключ к карьерному успеху

Цитата из произведения Булгакова "Мастер и Маргарита" часто неправильно интерпретируется: "Никогда и ничего не просите...". Некоторые считают, что просить — это проявление слабости. Но как это убеждение на самом деле влияет на вашу карьеру?

1. Проблема иррациональных убеждений
Многие считают, что просить — это стыдно, и лучше всегда отдавать, чем получать. Такие убеждения могут затормозить ваш карьерный рост.

2. В тестах на soft-skills выявляют ограничивающие убеждения.

Компании часто проводят тестирование, например используют Hogan, чтобы оценить ваши навыки сотрудничества и умение находить ресурсы там, где их нет на первый взгляд. Позиция, где человек понимает, что под лежачий камень вода не течет и «сами не предложат и не дадут» означает, что он вовремя обратится, позвонит, напишет и скорей достигнет своих целей.

3. Проективный тест

Как вы решаете проблемы? Если вы считаете, что надо всё решать самостоятельно, то
подумайте, как это ограничивает ваши возможности. У HRов в арсенале есть проективный тест, называется «Стена»: Представьте, вы на пути к своей цели, вдруг перед вами стена и ей нет конца. Что будете делать? Как ответить, слушайте в этом выпуске.

✔️Именно умение взаимодействовать с окружающими помогает двигаться вперед. Какие шаги вы могли бы предпринять прямо сегодня, чтобы достичь большего?
  ❤ HR4PR

Что делать, если увольнение незаконное?

Недавно все обсуждали громкое увольнение Жени Перцевой из Известий, кратко напомню, что произошло: спустя 10 лет работы её жестоко уволили в один день по статье (за ведение соцсетей), о чем она рассказывает на видео.

Что делать с точки зрения юриста:

«Прошли те времена, когда увольнения «одним днём» признавались законными! Причём судебная защита может быть эффективным способом усадить работодателя за стол переговоров, чтобы разрешить ситуацию в итоге мирно (конечно, не без компенсации)».

Если вы считаете своё увольнение неправомерным, действуйте быстро! У вас есть 1 месяц с момента получения приказа, чтобы обратиться в суд. Пока вы этого не сделали, можно обратиться в инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих прав.

Обратите внимание на три ключевых момента:

1. Оформление увольнения зачастую не укладывается в один день из-за множества формальностей и надлежащего документального оформления.

2. Суды стараются тщательно рассмотреть каждое дело, оценивая обстоятельства и соразмерность наказания.

3. В большинстве случаев российские суды склонны поддерживать работников.

Женя говорит на видео, что боится обращаться в суд, мол, будущие работодатели не захотят взаимодействовать после.

Отстаивать себя надо уметь, номер юриста под рукой в такой ситуации должен быть обязательно.
У меня есть опыт взаимодействия с теми, кто выиграл суд, смотрю вполне нормально на то, что человек решил спор в правовом поле.

❤️- полезно
🎧В какой момент звонить адвокату- слушать подкаст
🎧Может ли сотрудник обратиться в суд, если его незаконно уволили, пытаясь заменить ИИ

  ❤ HR4PR

Как оценить способности к продажам

Растет число вакансий, где опыт работы вообще не требуется, отбор кадров в этом случае происходит на основе мягких навыков. Такой Skill- based подход- стратегия найма на основе оценки потенциала, это мировой HR- тренд.

Часто этот подход применяют, когда подбирают менеджеров по продажам,
какие качества в этом случае важно оценивать?

→ Общительность и способность установить контакт

Субъективный критерий— "горящие глаза", да? А другое дело— умение легко находить общий язык с другими, слушать, поддерживать отношения.

→ Демонстративность и публичные выступления

Для способности продавать и презентовать важно, чтобы человек уверенно чувствовал себя на публике и мог рассказывать о себе.
В идеале, хороший селз должен получать удовольствие от участия в различных мероприятиях.

→ Терпение и стрессоустойчивость

Для успехов в продажах требуется такт, если человек будет бросать трубки, то лучше сразу пойти работать в другой отдел. В продажах важно уметь переживать отказы, не воспринимать все на свой счёт и спокойно реагировать на критику. Раздражительные люди, а также излишне чувствительные, вряд ли справятся с продажами.

→ Когнитивные способности

Память, внимание, речь и способность решать проблемы важны для быстрого реагирования.

→ Соревновательность и настойчивость

Определите, насколько кандидат амбициозен и готов к вызовам. Нужно задавать вопросы, которые выявляют соревновательный дух и стремление к достижению большего.

☝️Зачем это вам, коммуникаторам?

Обратите внимание на то, что профессионально- важные навыки селзов очень схожи с качествами коммуникаторов.
Это означает, что многие (не все, конечно)коммуникаторы могут быть успешны в продажах. И мы часто видим переходы в развитие бизнеса, фандрайзинг, спонсорство, где все эти качества необходимы для результата.

Задумывались о том, что можете заниматься продажами?
  ❤ HR4PR