⚡️Список необходимого,
чтобы начать делегировать часть своих ролей ИИ-агентам

Как их применить в работе коммуникатора ⤵️

▪️ТОП AI-инструментов PR-директора
▪️Международный топ (с VPN)
▪️Инструменты pro-уровня для кризисных коммуникаций
▪️Российские решения (без VPN)
▪️С чего начать прямо завтра

🔜Переходите по ссылке

💬 «Это реальный must have этой осенью! Сейчас главное для любого коммуникатора -настроить свои ИИ-агенты и делегировать им часть ролей из своей деятельности, которые сами решают, как лучше выполнить задачу.
Раздавая задачи разным нейронкам очень легко оказаться в ситуации, когда вы не успеваете проверять и контролировать многие задачи одновременно. Особенно в коммуникациях, где скорость реакции на внешние события является главной задачей», -

Дмитрий Комендантов, автор сообщества happymind

💬 «Знания и навыки работы с ИИ-инструментами рекомендуется обновлять буквально каждые 2 месяца. Это как поездка на велосипеде – пока крутишь педали – едешь», Ирина Буян, автор канала Ira & AI

🥳HR4PR подписывайтесь в МАХ

Учиться и еще раз учиться

👉здесь интересные факты из исследований -читать

-Вам будет интересно узнать, что больше всего в обучении заинтересованы те, кто уже обладает высоким интеллектуальным капиталом.

-большинство материально обеспеченных россиян ощущают потребность в профессиональном развитии (так ответили 65% респондентов)

- среди форматов обучения лидирует самообразование (34%) и участие в разовых образовательных мероприятиях (33%)

Что россияне думают о современном классическом образовании

Skillbox и федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» провели совместное исследование и выяснили,
как изменился образовательный трек россиян.

По данным исследования, большинство россиян (81%) уверены, что профессию можно освоить без вуза с помощью видеолекций, онлайн и офлайн программ ДПО, книг и менторства. 

Более половины россиян (63%) считают, что для полноценного изучения профессии и выхода на рынок труда в целом достаточно среднего профессионального или высшего образования.

Однако большинство из них 51% согласились с этим утверждением лишь с оговоркой, что многое зависит от профессии. Более трети респондентов (37%), наоборот,  считают, что в современных реалиях только обучения в вузе или колледже недостаточно. 

А как думаете вы?

🥳HR4PR подписывайтесь в МАХ

⚡️Опубликован рейтинг
«ТОП-1000 российских менеджеров»!

В этом году много новых имен,
по подсчетам АМР - 51,4%!

Это выше, чем в кризисном 2022 году (49,7%), и сильно выше, чем в 2023 (45,3%)

Поздравляем лауреатов рейтинга!

🥳HR4PR

#кадры

Екатерина Немченко назначена Управляющим директором Авито по работе с людьми (Chief People Officer, CPeO) и войдет в состав правления компании.

На новой должности она будет отвечать за реализацию принятой ранее HR-стратегии, нацеленной на дальнейшее повышение уровня автоматизации HR, масштабирование программ по развитию талантов, поддержку и развитие культуры.

Екатерина работает в компании с 2023 года, за это время она с нуля построила функцию финансового планирования и анализа Авито. Помимо основной деятельности Екатерина преподает собственный авторский курс «Финансы для FoodTech» в Национальном исследовательском университете ИТМО и обучает студентов в продуктовой магистратуре Авито и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Сергей Пивень, Управляющий партнер Авито, прокомментировал назначение : 
 

«Для Авито это знаковое решение. Мы снова подтверждаем, что лучшие лидеры растут внутри компании, это доказательство, что наша система развития талантов работает, в том числе на самых высоких уровнях. Екатерина за 20 лет в крупном бизнесе работала в таких компаниях как Coca-Cola HBC, Danone, занимала свыше 10 разных функциональных ролей, в том числе имеет собственный предпринимательский опыт. Екатерина про человечный подход к процессам, и на масштабах Авито такое качество я считаю суперсилой. Наш HR-бренд уже является лидером рынка, с приходом нового руководителя, я думаю, мы откроем следующую главу работы с талантами». 

Поздравляем !
🥳HR4PR

Для трудоустройства необходимо резюме,
как самостоятельно его составить без помощи карьерных консультантов.

1. Не бывает двух одинаковых резюме, это как отпечатки пальцев. Подсматривайте в другие CV для вдохновения, если хотите, но пишите своё, шаблонные формулировки HRы знают наизусть, это бросается в глаза;

2.Добавьте фактуру: бюджеты, количество подчиненных, укажите уровень подчинения, дайте ссылку на сайт компании, допишите в конце список рекомендателей;

3.Бывает так, что резюме у кандидата нет и не было, тогда можно услышать что- то вроде
🆘 «помогите, вы же лучше сделаете».
Это ещё вежливый вариант.

И в этом случае хедхантеры могут помочь, конечно, тогда мы собираем всё, что есть в открытых источниках и дописываем вместе. Но это экстренный случай. Так что, если нет CV, пусть будет хотя бы цифровой след с биографией.

4. Другое дело, когда говорят:

❌❌ «прогуглите меня, вам же не сложно».
Нет, не сложно, но такой ответ- это уже характеристика.

➡️Кто - то находит работу, а кого- то работа находит сама, в обоих случаях необходимо CV. 🎧

Удачи на собеседованиях!

- Соискателю на заметку: что ещё учесть перед отправлением CV

- Читерство при трудоустройстве- не лайфхак, а выстрел себе в колено

🥳HR4PR

#вакансия
Руководитель управления по связям с общественностью
в «Газпром- Медиа Холдинг»

✅Подробности здесь

🥳HR4PR подписывайтесь в МАХ

Вы когда-нибудь задумывались, что общего у участников забега и карьеристов?

➡️Ответ:Соревновательность!

Работодатели ищут сотрудников, которые стремятся к выдающимся результатам и не боятся вызовов.

Стремление участвовать в профессиональных конкурсах как раз намекает на то, что есть нацеленность на победу и умение достигать поставленных целей.

Каждый руководитель, которого мне приходилось когда - либо поздравлять с попаданием в рейтинг или с получением премии, говорит о своей команде,
что награда- это командный зачёт.

Разумеется, когда вся команда выходит на сцену за наградой, 🏆ощущает осязаемый результат своей работы,
возникает приятное чувство, что ты работаешь в «команде мечты» и у тебя самый лучший босс.
Это ещё один способ сказать «спасибо» своей команде.

Согласны?
Что означает участие в премиях для вас?

✅Канал HR4PR в топ-10 рэнкинга РАСО

🥳HR4PR

⚡️Несколько дней назад вышел рейтинг рекламных агентств состава https://ratings.sostav.ru/
и вот, что интересно,

в категориях PR и маркетинговые услуги на 1- м месте Т-Банк, это место достигается за счёт проектов, которые делает PR- команда!

А сегодня утром на Baltic Weekend мы услышали секреты, почему команда из 30 человек собирает все отраслевые премии, об этом рассказал Александр Леонов, руководитель по стратегическим коммуникациям Т- банк.

Спойлер: всё дело в команде

Если вы проспали пропустили это выступление, для вас презентация с тезисами. Изучаем 🔍

🥳HR4PR

У меня есть один ответ на семь карьерных вопросов:

1.Как выиграть PR- Оскар?
2.Как перейти от миддл - позиции на топовую?
3.Как повысить свою стоимость на рынке труда?
4. Как прокачать свой личный бренд?
5. Как стать заметным для хедхантеров?
6. Как стать востребованным на рынке труда ?
7. Как удержать команду ?

Ответ:Качай HR- компетенцию! 💪
Ты можешь всё, пока у тебя эффективная и нацеленная на успех команда, когда ты правильно подобрал людей,
понял сильные стороны каждого, как и чем мотивировать,
как растить и развивать.

Жюри сделали свой выбор и скоро мы узнаем все имена лауреатов Proba Awards 2025,
на сцену поднимаются обычно только самые эффективные руководители.

🥳HR4PR

#КудаПойтиУчиться

⚡️Открыт набор на бесплатное обучение сотрудников в рамках Федерального проекта "Активные меры содействия занятости".

Предлагаем вашим специалистам повысить квалификацию по востребованной программе «Промт-инжиниринг. Работа с ИИ» от РТК ИТ.

Что получаете вы и ваши сотрудники:
✅ Бесплатное обучение от ведущей ИТ-компании
✅ Онлайн-формат, 5 недель (можно совмещать с работой)
✅ Официальное удостоверение о повышении квалификации
✅ Актуальные навыки: автоматизация задач, генерация идей, работа с ChatGPT и др.

Старт обучения — уже в октябре! Количество мест ограничено. Заявки принимаются до 30.09.

➡️ Оставить заявку от компании

➡️Также доступны курсы: «Управление ИТ-проектами» и «Инженер-тестировщик»

🥳HR4PR

Продолжаем выяснять,
с чего началась #карьера состоявшихся на сегодняшний день PR - Директоров:

Анастасия Мишанина, директор по коммуникациям и работе с инвесторами компании «Северсталь», пресс-секретарь бизнесмена Алексея Мордашова:

«Пришла в пиар из журналистики (привет тем ребятам, которые уверяют, что из журналистов не получается пиарщиков). После вуза работала в единственной в регионе ежедневной газете, а переехав в столицу, неожиданно для себя оказалась в деловой прессе. В «Северсталь» пришла на позицию менеджера по коммуникациям в 2012 году из газеты РБК, где писала про черные металлы. Долго сомневалась, соглашаться ли на предложение из пиара: журналистика — это про социальную миссию, а корпорация — бездушная машина, переход на «темную сторону». Оказалось, светлая сторона — здесь. И печеньки тоже;)».

Ульяна Смольская, PR- директор «Авито»:

«Я начинала с нуля. Потому что пиара тогда как признанной профессии еще не было. Работала везде - и в пиццерии, и на заводе, и на кассе, и дизайнером, и ассистентом. А первая запись в моей трудовой - артистка студии пластики новосибирского театра Глобус) очень, кстати, этим горжусь!

Анализируя этот нескучный путь, понимаю, что всё вело меня в профессию коммуникатора.
Самый яркий и судьбоносный переворот в судьбе случился, когда меня позвали в Новосибирскую Евросеть. Второй такой - когда я перешла в Московский офис компании. А дальше все как в тумане))) были и длинные отношения , и короткие. Но каждый новый короткий отрезок карьеры готовил меня к следующим серьезным отношениям ) теперь я это точно знаю. Ну, и конечно, ко встрече с моей командой, лучших профессионалов на рынке, которых я собирала по всей стране и со всех моих предыдущих карьерных приключений. И это - самое важное мое дело».

С чего началась ваша карьера?

🥳HR4PR

Сентябрь подходит к концу 🍁 ! Переворачиваем календарь и вспоминаем, что успели обсудить вместе. Вот подборка важных тем, которые были на повестке:

➡️ Экспертные мнения
- 5 уровней зрелости коммуникатора: Ирина Кибина делится опытом Подробнее
- Кризис от топ-менеджмента? Выход есть! Читать
- Национальный институт качества: как его продвигать? Узнать больше

➡️ Карьера и рынок труда
- Грейды и зарплаты: разбираемся в сути Подробнее
- Нематериальная мотивация: идеи и примеры Читать
- Кого ищет рынок труда: актуальные профессии Узнать больше
- Гибрид или офис? Выбор поколений Подробнее и аргументы, чтобы команда работала из офиса
- Что учесть перед отправкой CV Читать

➡️ Нейросети в деле
- Использование ИИ в PR: как компании адаптируются Узнать больше
- Навыки работы с ИИ — must have Читать
- Делегируем работу ИИ: что для этого нужно? Список

➡️ Исследования и кейсы
- Привлечение женщин на производство — кейс Сибур Читать
- Лица стажеров на билбордах — кейс Сбер Посмотреть
- Исследование Skillbox про жажду перемен осенью Читать
-Что важно знать о мотивации зумеров - Узнать

➡️ Обучение и развитие
- Гибкие навыки и образование: чему стоит учиться Узнать больше

Если нашли что-то полезное для себя — жмите 🔥 и делитесь с коллегами.

🥳HR4PR

Как подготовиться к собеседованию: чек-лист вопросов или карьерная шпаргалка

Уже более 20 лет я помогаю топ-менеджерам подготовиться к собеседованиям. В этом подкасте я поделюсь вдохновляющими фразами, которые помогают настроиться.

🎧Включайте по дороге на собеседование эту запись, сохраняйте.

➡️На BFM вышло уже 400 выпусков программы «Карьера», мы решили собрать и протестировать формат длинного подкаста (пока всего 7 минут),

здесь вы найдете список вопросов, который поможет вам подготовиться. Если вы сможете ответить "да" на большинство из них, вы готовы ко встрече! 🎯

Если понравился формат — дайте
реакций🔥 Это очень важно для подготовки новых материалов.

🥳HR4PR

#кадры

Ирина Дорохина недавно стала PR-директором ГК «А101», сменила на этой должности предыдущего директора по коммуникациям -Елену Платонову.

Ирина работает в сфере PR и коммуникаций более 15 лет. Ранее она занимала руководящие позиции в крупнейших рекламных холдингах России, управляла коммуникациями цифровых активов «Газпром-Медиа Холдинга», а также отвечала за связи с общественностью в проектах федерального уровня государственного сектора.

Поздравляем!

Появление в каске на #BW2025
произвело впечатление, конечно.

🥳HR4PR