Доброе утро, коллеги.
Выступление всех спикеров Недели фасилитации - 2025 можно посмотреть на канале Российской Ассоциации фасилитаторов https://rutube.ru/channel/44607736/videos/
Выступление всех спикеров Недели фасилитации - 2025 можно посмотреть на канале Российской Ассоциации фасилитаторов https://rutube.ru/channel/44607736/videos/
RUTUBE
Ассоциация фасилитаторов — полная коллекция видео на RUTUBE
Смотрите видео канала Ассоциация фасилитаторов на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть онлайн все 96 видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. (44607736)
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хотите узнать, как подготовиться к новому кадровому сезону?
🕙 26 ноября в 11:00 по мск
Расскажут спикеры: Александр Мурашкин — HR-эксперт и стратег по построению сильных команд и Ольга Бараева — бизнес-тренер и эксперт по управлению персоналом с более чем 15-летним опытом.
В программе встречи:
🎙Тренды рынка на 2026 год и на что стоит направить фокус уже сейчас;
🎙Что происходит с кадрами: дефицит, запросы соискателей и новые модели мотивации;
🎙Как подготовиться к найму в новом году — шаги, которые стоит сделать уже в декабре;
🎙 Командно-стратегическая сессия: что это и как помогает укреплять команду и цели бизнеса.
Ссылка для подключения: https://clck.ru/3NPpHm
Проведите час с пользой — узнайте, как сформировать сильную и замотивированную команду, готовую к новым вызовам 2026 года! 🚀
🕙 26 ноября в 11:00 по мск
Расскажут спикеры: Александр Мурашкин — HR-эксперт и стратег по построению сильных команд и Ольга Бараева — бизнес-тренер и эксперт по управлению персоналом с более чем 15-летним опытом.
В программе встречи:
🎙Тренды рынка на 2026 год и на что стоит направить фокус уже сейчас;
🎙Что происходит с кадрами: дефицит, запросы соискателей и новые модели мотивации;
🎙Как подготовиться к найму в новом году — шаги, которые стоит сделать уже в декабре;
🎙 Командно-стратегическая сессия: что это и как помогает укреплять команду и цели бизнеса.
Ссылка для подключения: https://clck.ru/3NPpHm
Проведите час с пользой — узнайте, как сформировать сильную и замотивированную команду, готовую к новым вызовам 2026 года! 🚀
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рост продаж в кадровый голод через стратегию клиентского сервиса!
Для этого проводим сессию с командой и внедряем идеи сессии.
Годный контент за 30 минут:
1️⃣ Как не допустить ошибок командно-стратегических сессий?
2️⃣ Как внедрить решения сессий через лидеров улучшений?
3️⃣ Почему стратегия клиентского сервиса выигрышная в 2026 году?
Забирайте наши рекомендации с @onacoach.
Сочи-Воронеж🤝
Для этого проводим сессию с командой и внедряем идеи сессии.
Годный контент за 30 минут:
Забирайте наши рекомендации с @onacoach.
Сочи-Воронеж
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
HR-тренд, который все упускают!
Все говорят про AI, но главный тренд - «тихий»найм.
Компании переучивают своих, а не ищут новых.
Результат: лояльность растет, а бюджет на рекрутеров падает.
Также есть положительная побочка:
✅ удовлетворенность сотрудников растет ;
✅ снижается общая текучесть;
✅ hr-бренд улучшается
Как сделать «тихий» найм в вашей организации? Или все-таки искать кандидатов на рынке труда?
Приглашаю на ознакомительную консультацию 🤝
Все говорят про AI, но главный тренд - «тихий»найм.
Компании переучивают своих, а не ищут новых.
Результат: лояльность растет, а бюджет на рекрутеров падает.
Также есть положительная побочка:
Как сделать «тихий» найм в вашей организации? Или все-таки искать кандидатов на рынке труда?
Приглашаю на ознакомительную консультацию 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Эфир с HRBP “Самолет плюс» Мурашкиным Александром про hr-тренды 2026 и
что можно успеть сделать в декабре 2025 года с персоналом.
👇 👇 👇
что можно успеть сделать в декабре 2025 года с персоналом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
АДаптация может быть адом для кандидата, даже для опытного.
Важно💡
✅ 1,3,7,14,21,30,60 день адаптации проводить встречу с новичком.
✅ Ознакомить со всеми правилами, процессами, людьми, партнерами.
✅ Передачу знаний проводить по технологии 4 П: пояснил, показал, попробовал, подкрепил. Наставник с первого дня адаптирует по этой технологии.
Важно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вам такая фишка стратегических сессий?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А кого вы бы не взяли на работу?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У вас есть в офисе таблички с ценностями? Какая ценность точно работает в вашей компании?
Недавно собеседовала кандидата тепличного комплекса.
Более 7-ми лет проработала она директором по персоналу.
С нуля создала свою команду.
Ответственность огромная. 1/3 персонала - мигранты.
Одна ошибка в исполнении норм законодательства и штраф до 1 млн.руб.
Переработки, повышение давления, рост цен… просит у собственника повышения зарплаты на 20 тр.
Ответ: «Не может быть у директора по персоналу зарплата выше, чем у агронома».
Все! Пара-пара-пам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥴2❤1
Коммуникации с кандидатами стали длиннее из-за обилия каналов коммуникации.
Не знаешь какой сработает, где кого заглушат, кто в каких сейчас «сидит».
Так как я работаю с разными городами России.
Поэтому приходится копировать текст сообщения из чата hh.
А затем дублировать сообщение в Ватсап, Телеграмм. Где-то да ответят. Кто-то в Максе, но таких мало.
А как вы справляетесь с обилием каналов коммуникации?
Не знаешь какой сработает, где кого заглушат, кто в каких сейчас «сидит».
Так как я работаю с разными городами России.
Поэтому приходится копировать текст сообщения из чата hh.
А затем дублировать сообщение в Ватсап, Телеграмм. Где-то да ответят. Кто-то в Максе, но таких мало.
А как вы справляетесь с обилием каналов коммуникации?
👍2
Всем хорошего начала предпраздничной недели.
Устали? Хочется завершить все дела? Закрыть долги/«хвосты»?
Я закрыла все вакансии руководителей.
Осталось одна-директор по персоналу в Курган с командировками в Тюмень. Рассматриваю кандидатов с Урала, Сибири.
Если вдруг кто в поиске, то описание здесь: https://hh.ru/vacancy/128858827?from=share_
Устали? Хочется завершить все дела? Закрыть долги/«хвосты»?
Я закрыла все вакансии руководителей.
Осталось одна-директор по персоналу в Курган с командировками в Тюмень. Рассматриваю кандидатов с Урала, Сибири.
Если вдруг кто в поиске, то описание здесь: https://hh.ru/vacancy/128858827?from=share_
chelyabinsk.hh.ru
Вакансия Директор по персоналу (Курган+Тюмень) в Челябинске, работа в компании PRO ПЕРСОНАЛ
Зарплата: от 180000 ₽ за месяц. Челябинск. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная. Дата публикации: 18.12.2025.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наступает время подводить итоги 2025 года.
Начну с профессиональных.
В этом году я помогла компаниям найти достойных управленцев на должности:
- директор по персоналу
- коммерческий директор
- управляющий рестораном
- руководитель отдела продаж
- руководитель юридического отдела
- директор по продажам
- директор по клиентскому сервису
- начальник производства
- начальник склада
- руководитель строительных проектов
- UX/UI дизайнер
- архитектор
80% управленцев - релокация!
10% - удаленный формат работы.
10% - местные кандидаты.
Также проводила офлайн стратегические сессии.
И онлайн обучение руководителей.
Города, с которыми я сотрудничала:
- Москва
- Екатеринбург
- Челябинск
- Курган
- Пятигорск
- Кисловодск
- Краснодар
- Переславль-Залесский
- Ярославль
- Ростов-на-Дону
- Сочи
- Воронеж
- Ялта
У меня нет рекламы. Только рекомендательный канал. Благодарю, всех своих клиентов!
Поделитесь моим контактом, если кто-то ищет профессиональных управленцев по всей России.
#бараеварф #подборруководителей #управлениеперсоналом #обучениеруководителей
Начну с профессиональных.
В этом году я помогла компаниям найти достойных управленцев на должности:
- директор по персоналу
- коммерческий директор
- управляющий рестораном
- руководитель отдела продаж
- руководитель юридического отдела
- директор по продажам
- директор по клиентскому сервису
- начальник производства
- начальник склада
- руководитель строительных проектов
- UX/UI дизайнер
- архитектор
80% управленцев - релокация!
10% - удаленный формат работы.
10% - местные кандидаты.
Также проводила офлайн стратегические сессии.
И онлайн обучение руководителей.
Города, с которыми я сотрудничала:
- Москва
- Екатеринбург
- Челябинск
- Курган
- Пятигорск
- Кисловодск
- Краснодар
- Переславль-Залесский
- Ярославль
- Ростов-на-Дону
- Сочи
- Воронеж
- Ялта
У меня нет рекламы. Только рекомендательный канал. Благодарю, всех своих клиентов!
Поделитесь моим контактом, если кто-то ищет профессиональных управленцев по всей России.
#бараеварф #подборруководителей #управлениеперсоналом #обучениеруководителей
👍5❤3🔥1