🚨 Эфир, который нельзя пропустить!

20 ноября в 14:00 — простой и честный разбор налоговой реформы-2026 без паники и бюрократии

Вокруг много шума про НДС 22%, изменения УСН и НДФЛ
Мы с Натальей Тюриной разложим всё по фактам — что уже принято, что изменится и как бизнесу не потерять деньги

Разберём:

что реально вступает в силу и кого коснётся;

как выбрать выгодный налоговый режим;

налоговую амнистию: выгода или риск;

как подготовиться к 2026 году и остаться в плюсе.

Спикеры:
Наталья Тюрина — предприниматель и налоговый стратег, основатель LMT Grupp, член совета «ОПОРЫ РОССИИ». 15 лет в сопровождении бизнеса, сэкономила клиентам 100+ млн ₽.
Дарья Малюк — основатель DreamManager, HR-эксперт, создатель устойчивых команд в растущем бизнесе

Хочешь понять, что реально ждёт бизнес в 2026?

Приходи
Будет конкретика, цифры и рабочая стратегия

Поговорим честно про найм. Почему у кого-то 500 откликов — и ноль толку, а у кого-то всего 7 — и тоже ноль результата?

В пятницу я провела бизнес-завтрак для бизнес-клуба, и мы снова столкнулись с самой частой болью предпринимателей — отклики есть, результата нет.

И вот что важно понимать 👇

Крайность №1 — У меня 500+ откликов, но ни одного нормального кандидата
На завтраке была девушка:
500+ откликов → 20 человек дошли до анкеты → 3 более-менее адекватных

Почему так?
Потому что была сломанная воронка
И потому что невозможно предпринимателю обработать 500 откликов — это неделя полноценного рабочего дня HR
И что в итоге?
До анкеты доходят те, у кого много свободного времени
А это чаще всего не самые сильные специалисты

Крайность №2 — У меня всего 7 откликов… никто не заполнил анкету

И такие были
И здесь ошибка тоже очевидна:
если у тебя 7 откликов — какая анкета? Какой фильтр? Анкеты и тесты нужны чтоб резать конверсию, а тут резать НЕ ЧЕ ГО!

Тут нужно:
звонить каждому
писать в личку
параллельно идти в холодный поиск
расширять каналы

А что делают многие?
Берут «одного более-менее»…
А потом годами мучаются с неэффективным сотрудником, которого страшно уволить, потому что его задачи никто делать не может


💷 А теперь самое важное
Когда предприниматель экономит на профессиональном HR, он не экономит, он теряет больше

Ты можешь «сэкономить» 100 тысяч рублей на подборе
Но потом каждый месяц платить зарплату сотруднику, который работает на 60–70%
Или ещё хуже — сам выполнять работу HR, хотя твой час стоит в разы дороже

И вот что я думаю
🔘Когда у нас болит зуб — мы идём к стоматологу
Не записываемся на медфак, чтобы вылечить себя

🔘Когда хотим постричься — идём к мастеру
Не проходим курс парикмахера ради одной стрижки

Но почему-то многие предприниматели:
проходят курсы HR
пытаются закрывать вакансии сами
тратят недели на отклики
и в итоге нанимают более-менее, а не сильного специалиста

А ведь найм — это точно такая же профессия, как маркетинг, финансы или продажа
И её должен делать профессионал — чтобы на каждой позиции был человек, который работает не «левой пяткой в 70%», а даёт стабильно 100% результата!

✔️✔️✔️ЭФИР УЖЕ ЗАВТРА В 14:00

⚡️⚡️⚡️Начинаем встречу по налоговой реформе ровно в 14:00

Ссылка на видеовстречу: https://telemost.yandex.ru/j/33758556841127

Кто такой аналитик маркетплейсов и зачем он нужен бизнесу

До сих пор многие думают, что аналитик — это чувак, который сидит в табличках, смотрит циферки и раз в неделю что-то присылает руководителю
Ну типа выросло, упало, держитесь!

Но если у тебя бизнес на маркетплейсах — аналитик это не табличка
Это человек, который видит всё, что ты не видешь, даже если ты сам живёшь в личном кабинете сутками

Он знает, почему карточка внезапно просела, хотя ты ничего не трогал
Он понимает, где вы сливаете маржу, потому что реклама стоит не 6 рублей, а 9
Он замечает, что товар идёт в минус не из-за продаж, а потому что логистика съедает всё подчистую

И вот тут начинается магия цифр

🏹 Главная задача аналитика — зарабатывать компании деньги через понимание цифр
Не руками
Не загрузками карточек
Не красивыми баннерами

А через логику:
— какие карточки вывозят
— какие умирают
— где товар просто лежит мёртвым грузом
— где пора поднимать цену
— а где наоборот — быстрее сливать остатки, пока не ушли в минус

Хороший аналитик — это не отчёты
Это стратегия
Это человек, который смотрит на твой магазин как врач на организм: ищет, где воспаление, где кровь не течёт, где органы работают вразнобой

💷 По рынку сейчас аналитики стоят от 80 до 180 тысяч
И честно — хороший аналитик экономит эти деньги за неделю
Просто потому что перестаёт давать бизнесу сливать деньги на ровном месте

Если ты когда-нибудь ловил себя на мысли:
Почему у нас то прибыль, то нет? Почему одни товарки летят, а другие тухнут?
— это работа аналитика!

Как Селлер с помощью найма аналитика и маркетолога сделал Х3👆

Сергей, предприниматель и селлер на WB в нише: ковры. И с помощью правильного найма — его оборот увеличился в 3 раза.

Смотрите запись, чтобы узнать:

❤️Какие результаты сейчас приносят сотрудники, которые несколько месяцев назад пришли в компанию?

❤️Почему найм самостоятельно - это ошибка и во сколько она обошлась Сергею?

Если хотите создать команду, которая приносит деньги как и Сергею, пишите моей команде: @DManagerHR

На ноябрь есть еще 2 места на подбор!

Я еду и зову вас опять в Москву

Уже завтра, вы сможете получить:

🔘Глубокое понимание трендов: узнайте о последних трендах торговли на маркетплейсах в аналитической сессии от РОМИР.
🔘Актуальная информация: разберитесь в последних изменениях в правилах и политике работы с продавцами на маркетплейсах.
🔘 Нетворгинг: обменяйтесь опытом, заведите полезные знакомства с коллегами по электронной коммерции

А главное:
🔘 Шансы на выигрыш: примите участие в лотерее от организаторов и партнёров и выиграйте ценные призы!

Главный приз лотереи — сертификат на посещение премиального курорта «Вилла-Плес»!

🎁 Для подписчиков канала – промо-код на бесплатное посещение мероприятия по пакету стандарт RWPST101

регистрируйтесь уже сегодня https://clck.ru/3QHPE5

Как предпринимателю перестать жить в режиме «я всем должен» — и почему я сегодня не в Питере, а на дне рождения сына

Есть одна вещь, которую предприниматели постоянно недооценивают — отдых и семья!
Да, звучит банально, но по факту именно там ты перезагружаешь голову, возвращаешь фокус и принимаешь решения, которые потом двигают бизнес
И как бы красиво это ни звучало, вот правда, ты можешь позволить себе отдыхать только тогда, когда твой бизнес не держится на одном человеке — на тебе
Когда у тебя есть система: люди + процессы + понятные правила игры
И тогда ты выбираешь, где быть, а не бизнес выбирает за тебя

Я к этому пришла не сразу, был период, когда я тоже тянула всё
Общалась с клиентами, делала подбор, вела команду, закрывала операционку
И если бы я в тот момент куда-то уехала — всё бы просто рухнуло
Но бизнес не должен работать так, это не сила предпринимателя
Это его ловушка!

Сейчас всё по-другому
Каждый сотрудник знает свою зону ответственности, свои метрики, свои процессы
И я не бегаю каждые три минуты с ну что там🙈
Команда сама принимает решения, сама двигает проект, сама приносит результат

И вот это — настоящая свобода предпринимателя:
🙅‍♂️Не машины
🙅‍♂️Не чеки
🙅‍♂️Не офисы
🙅‍♂️И даже не Ч.П
А когда ты можешь быть там, где действительно хочешь быть!

Я должна была выступать в Питере
Выступление — важное
Для большого клуба предпринимателей
По бизнесу — стратегически правильно, нужно, значимо

Но я посмотрела на календарь
И увидела дату! Сегодня моему Демьяну 5 лет
И я не полечу в Питер
Потому что никакая сцена, никакая выгода, никакая «надо для бизнеса» не стоят того, чтобы пропустить день рождения сына
Это момент, который нельзя вернуть, а бизнес — можно подготовить, делегировать, настроить

И вот ради этого вообще всё строится
Не чтобы работать 24/7, а чтобы жить свою жизнь, иметь выбор
Иметь время на тех, кто важнее всего...
И я очень хочу, чтобы каждый предприниматель мог позволить себе такой выбор
Не чувствовать вины, не бояться, что бизнес рухнет, а опираться на команду
И строить систему, которая работает не только когда ты онлайн

Сегодня у нас праздник
Демьяну — 5⃣
И я рядом!
❤️А у тебя сейчас бизнес даёт тебе выбор?
😢Или пока забирает?