Как дела у HR-Tech рынка: исследование Smart Ranking

По данным агентства, в I полугодии 2025 года рынок вырос на 12%: топ-85 HR-Tech компаний заработали 40,6 млрд рублей. Из них 21,1 млрд во II квартале.

Smart Ranking выделяет несколько трендов HR-Tech рынка:

➡️ ИИ везде. Компании активно внедряют ИИ в свои продукты и добавляют его в модули по подбору, HR-аналитику и оценку компетенций.

➡️ Сезонный спрос. В I полугодии компании отметили сезонное падение спроса, которое осложнилось сложной ситуацией на рынке.

➡️ Кастомизация. Сегодня HR-Tech платформы должны учитывать специфику конкретного бизнеса, его процессов и организационной структуры.

Более подробные данные роста сегментов HR-Tech рынка смотрите в карточках.

Как боты помогают автоматизировать рутину ✔️

Сервис квартирных решений «Самолет Плюс» сотрудничает более чем с 1 000 партнёрами по всей России. Им постоянно нужны новые сотрудники — риелторы, специалисты по недвижимости, продавцы.

Чтобы упростить работу рекрутеров, компания использует сервис HRMOST. В карточках читайте, как он помог решить проблемы и автоматизировать общение с кандидатами и франчайзи.

А на сайте изучайте полную версию статьи.

🔥 — если понравился кейс

Как ИИ «читает» кандидатов во время интервью 👁

Одна из новинок последних лет в HR — платформы с ИИ, которые анализируют кандидатов по видеоинтервью. Технология помогает оценивать коммуникативные способности человека, его уверенность в себе и оригинальность мышления. Благодаря таким платформам можно работать с большим потоком кандидатов и делать отбор объективнее.

В карточках рассказали о трёх зарубежных сервисах, которые предлагают ИИ-инструменты для анализа собеседований.

Пишите в комментариях мысли об этой технологии: применили бы у себя или нет ⬇️