Деловой Форум «СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ 2026»: Как повысить эффективность управления производственным персоналом в условиях дефицита кадров? От привлечения до удержания

26-27 марта в Москве состоится Всероссийский практический HR-Форум по управлению производственным персоналом «СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ 2026», где встретятся более 120 HR-директоров, чтобы совместно обсудить, какие управленческие решения позволяют сохранять и усиливать эффективность персонала, и весь цикл работы с «синими воротничками»: поиск и привлечение сотрудников, их быстрая адаптация, обучение, мотивация, рост производительности и долгосрочное удержание.

Ключевые вопросы Форума:
📎 Как эффективно привлекать высококвалифицированный производственный персонал?
📎 Чем и как удерживать сотрудников на предприятии?
📎 Как подготовить молодых специалистов для производственной сферы?
📎 Как быстро интегрировать новые кадры в рабочий процесс?
📎 Оплата труда и мотивация производственного персонала
📎 Как оптимизировать численность персонала и оргструктуру без ущерба для бизнеса?
📎 Как цифровизировать HR-процессы на производстве

Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: МОСЭНЕРГО, ФАРМСТАНДАРТ, НОРНИКЕЛЬ, BIOCAD, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ и другие.

Дополнительная информация на сайте.

До встречи на Форуме!

II Ai4HR Conf.
Дата: 18-19 февраля 2026 г, Москва, БЦ Спектр Хамовники

Основные цели конференции:
▫️На примере кейсов компаний показать в цифрах как грамотное внедрение ИИ оптимизирует работу HR в разных функциях:
▫️Сокращение времени на market-анализ: от 15 до 50 тыс. ₽ на одну позицию (в зависимости от масштаба найма)
▫️Повышение точности зарплатных вилок → снижение риска ошибок. Экономия от предотвращения одной ошибки: от 100 тыс. ₽ и выше
▫️Сокращение времени на mapping внутренний архитектуры данных с внешними данными с 2-3 месяцев до 2-3 недель
▫️Ускорение подбора → снижение downtime. Сокращение срока подбора на 7-14 дней даёт экономию от 90 000 до 320 000 ₽ на одну позицию
▫️Повышение retention → снижение cost-to-hire. При найме 10 человек в год избегаете 1–2 повторных наймов, сокращение от 200 000 до 800 000 ₽ в год

Что получат участники:
▫️Рекомендации по уже доступным бесплатным российским сервисам. Что реально помогает, а что ещё нет
▫️Шаблон обоснования внедрения ИИ руководству в цифрах
▫️Чек-лист по безопасному использованию ИИ инструментов внутри компании
▫️Механизм, с помощью которого новые сотрудники остаются дольше
▫️Дорожную карту как подготовить сотрудников к технологическим изменениям в компании и не пожалеть об этом
▫️Мини-методику внедрения ИИ-процессов в C&B на основе трех разных кейсов
▫️Мозговой штурм с ИИ: Как генерировать нестандартные идеи?
▫️Мастер-класс: Как ставить точные цели и просчитывать решения в несколько шагов с помощью ИИ
▫️Пошаговый тренинг для тех, кто только знакомится с ИИ

Своими успехами и неудачами делятся спикеры из средних и крупных компаний: EKF, РОСГОССТРАХ, ТД ПЕТРОВИЧ, СИБУР, Т-БАНК, УКЦ КСК, ПОЧТА РОССИИ, IT_ONE, АКРИХИН

➡️Подробнее на сайте мероприятия

Деловой Форум «БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2026»: Как эффективно управлять нерабочими специалистами на производстве?

25 марта в Москве состоится Практический HR-Форум для производственных компаний «БЕЛЫЕ ВОРОТНИЧКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2026», где встретятся более 100 HR-директоров, чтобы совместно обсудить, как привлекать и удерживать ключевых сотрудников нерабочих специальностей, строить эффективные карьерные треки и внедрять эффективную систему-мотивацию.

Ключевые вопросы Форума:
➡️ Как эффективно обучать и готовить инженерно-технический персонал (ИТР)?
➡️ Как создать эффективные мотивационные схемы для непроизводственного персонала в 2026 году?
➡️ Как и чем привлекать непроизводственный персонал на производство?
➡️ Как выстраивать карьерные треки для непроизводственного персонала и готовить новых руководителей-лидеров?

Среди приглашенных спикеров HRD из компаний: ГАЗПРОМНЕФТЬ, МОСЭНЕРГО, ФАРМСТАНДАРТ, ОМК, ЖЕЛДОРРЕММАШ, РМ РЕЙЛ и другие.

Дополнительная информация на сайте.

🧑‍💻Дорогие подписчики и подписчицы!
Год подходит к своему завершению, наступает новый 2026-й.
Что хочется вам всем пожелать…

👨‍💻Больше хороших новостей и мыслей, замечательных людей вокруг, креативных идей и отличных результатов.
А еще времени, чтобы полежать и посмотреть в небо.
Если бы Марк Шагал так не делал, ничего бы у него не получилось🤣

🪟С наступающим Новым годом, люди! Приходите.

Всегда ВаШа HRафиШа 📃