И вот первая инициатива, поддержанная Всероссийским родительским комитетом!
У меня на канале много зрелых профессионалов , а значит вы все родители! Передайте школе ваших детей и участвуйте!
И да, карьера начинается с семьи и школы.
#ЗнаниеРодители
👇 👇
У меня на канале много зрелых профессионалов , а значит вы все родители! Передайте школе ваших детей и участвуйте!
И да, карьера начинается с семьи и школы.
#ЗнаниеРодители
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эйчаргейт| Перезагрузка
НЕ ПРО ШТОРЫ
Вступила сегодня по приглашению Минпросвещения РФ и Российского общества «Знание» в состав Всероссийского родительского комитета - консультативный орган при Министерстве, созданный во исполнение поручения Президента РФ.
Открывая первое заседание…
Вступила сегодня по приглашению Минпросвещения РФ и Российского общества «Знание» в состав Всероссийского родительского комитета - консультативный орган при Министерстве, созданный во исполнение поручения Президента РФ.
Открывая первое заседание…
🥰3
Forwarded from Российское общество «Знание»
🗣 Российское общество «Знание» и Министерство просвещения Российской Федерации для родительских комитетов!
Объявляем о начале приема заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года!
👉 Что вас ждет? Денежные премии на реализацию своих идей!
👉 Кто может участвовать? Участие открыто для всех школ, кроме казенных учреждений. Главное условие – наличие активного родительского комитета в вашей школе.
🔷 Оценка проектов пройдет в три этапа:
1. Региональные родительские комитеты (или конкурсные комиссии);
2. Экспертный совет;
3. Всероссийский родительский комитет.
Срок подачи заявок до 25 октября на сайте.
Более подробная информация о правилах и проведении доступна в Телеграм-канале Знание.Родители.
❓Если у вас возникли трудности при заполнение заявки, то вы можете связаться с нами с 5:00 до 19:00 ( по мск ) по телефону👇
📞 Номер горячей линии: 8-800-333-10-68
🏆 Итоги будут объявлены не позднее 20 ноября на заседании Всероссийского родительского комитета.
Не упустите возможность реализовать свои идеи и сделать школу лучше!
#ЗнаниеРодители
😀 Российское общество «Знание»
Объявляем о начале приема заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года!
👉 Что вас ждет? Денежные премии на реализацию своих идей!
👉 Кто может участвовать? Участие открыто для всех школ, кроме казенных учреждений. Главное условие – наличие активного родительского комитета в вашей школе.
🔷 Оценка проектов пройдет в три этапа:
1. Региональные родительские комитеты (или конкурсные комиссии);
2. Экспертный совет;
3. Всероссийский родительский комитет.
Срок подачи заявок до 25 октября на сайте.
Более подробная информация о правилах и проведении доступна в Телеграм-канале Знание.Родители.
❓Если у вас возникли трудности при заполнение заявки, то вы можете связаться с нами с 5:00 до 19:00 ( по мск ) по телефону👇
📞 Номер горячей линии: 8-800-333-10-68
🏆 Итоги будут объявлены не позднее 20 ноября на заседании Всероссийского родительского комитета.
Не упустите возможность реализовать свои идеи и сделать школу лучше!
#ЗнаниеРодители
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7💯3
Сегодня волнительный день - вылетаю на форум РОСТ в Центральную Азию!
Предвкушаю много встреч с уже знакомыми экспертами из России, Казахстана и Узбекистана, и новые знакомства, конечно же!
Будем говорить о HR стратегии и рынке труда, везу свои бизнес-игры, и еще везу ответ на вопрос номер 1 у работодателей сегодня: как без денег замотивировать /вовлечь/удержать людей в компаниях и ведомствах.
А и правда, как?
Весь год я работала над уникальным методом - картой инструментов развития портфельной карьеры в на уровне страны, регионов, организаций и людей. Впервые представлю ее на форуме!
Ждите, буду писать вести с полей 🫡.
rostforum.tj
Предвкушаю много встреч с уже знакомыми экспертами из России, Казахстана и Узбекистана, и новые знакомства, конечно же!
Будем говорить о HR стратегии и рынке труда, везу свои бизнес-игры, и еще везу ответ на вопрос номер 1 у работодателей сегодня: как без денег замотивировать /вовлечь/удержать людей в компаниях и ведомствах.
А и правда, как?
Весь год я работала над уникальным методом - картой инструментов развития портфельной карьеры в на уровне страны, регионов, организаций и людей. Впервые представлю ее на форуме!
Ждите, буду писать вести с полей 🫡.
rostforum.tj
❤🔥36😍10🥰5🙏3🆒3🔥2
ПЕРЕДЕЛАЛА ЗА НОЧЬ
презентацию на форум.
Потому что в России у нас на рынке труда демографическая яма, а в центральной Азии - наоборот. Но! Там другая яма, квалификационная.
Но классные инструменты работают всегда, поэтому
представила на Международном форуме «Рост» свои топ-5 инструментов hr-стратегии, которые работают в ситуациях демографического и квалификационного разрыва:
1️⃣ сервис-дизайн
2️⃣ нейросети
3️⃣ экономика впечатлений
4️⃣ теория поколений
и моя любимая 5️⃣ портфельная карьера.
Пообещала участникам форума выложить карту инструментов портфельной карьеры на 3 уровнях: на уровне региона, на уровне организации, и на уровне человека.
Выполняю, держите подарок 👇
презентацию на форум.
Потому что в России у нас на рынке труда демографическая яма, а в центральной Азии - наоборот. Но! Там другая яма, квалификационная.
Но классные инструменты работают всегда, поэтому
представила на Международном форуме «Рост» свои топ-5 инструментов hr-стратегии, которые работают в ситуациях демографического и квалификационного разрыва:
1️⃣ сервис-дизайн
2️⃣ нейросети
3️⃣ экономика впечатлений
4️⃣ теория поколений
и моя любимая 5️⃣ портфельная карьера.
Пообещала участникам форума выложить карту инструментов портфельной карьеры на 3 уровнях: на уровне региона, на уровне организации, и на уровне человека.
Выполняю, держите подарок 👇
🔥11🆒4❤🔥3⚡2😍1
Мной в рамках исследования механизмов портфельной карьеры разработана уникальная карта инструментов, раскрывающая влияние 9 треков портфельной карьеры на развитие регионов, организаций и отдельных специалистов.
Важно отметить, что выстраивание работы по каждому из этих треков — от предпринимательского до научного — является ключом к гармоничному развитию страновой и региональнойэкономики, а также повышения личной и корпоративной эффективности.
• На уровне страны и регионов: рост ВВП и снижение дефицита рынка труда за счет более эффективного применения человеческого капитала, а также развитие инновационных отраслей, улучшение инвестиционной привлекательности.
• На уровне организаций: снижение текучести кадров и повышение удовлетворенности работников при том же бюджете на оплату труда, реализацию более сложных проектов за счет накопления интеллектуального капитала.
• На личном уровне: рост профессиональных навыков и карьерные прорывы, а также достижение личных целей, включая рост благосостояния и самореализации.
🎯 Вот таблица с инструментами для каждого трека портфельной карьеры на уровне региона, организации и человека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10💯2🥰1👏1🤝1🆒1
трек.pdf
7.4 MB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43🤝7❤🔥5💯4🙏3🥰2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Генконсульство России в г. Ходженте
Об открытии Второго международного бизнес-форума "РОСТ"
27 сентября в городе Гулистоне начал работу Второй международный бизнес-форум "РОСТ". Мероприятие объединило сотни бизнесменов, экспертов и новаторов из России, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана. В открытии форума также приняли участие Генеральный консул России в Ходженте С.В. Ланкин и заместитель Председателя Согдийской области А. Яъкуби.
Форум "РОСТ" нацелен на поддержку и развитие бизнеса в регионе, а также на создание благоприятной платформы для обмена знаниями и опытом между участниками из разных стран. Мероприятие охватывает широкий спектр тем, включая управление командами, HR-стратегии, программы обучения персонала и другие важные аспекты успешного ведения бизнеса.
27 сентября в городе Гулистоне начал работу Второй международный бизнес-форум "РОСТ". Мероприятие объединило сотни бизнесменов, экспертов и новаторов из России, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана. В открытии форума также приняли участие Генеральный консул России в Ходженте С.В. Ланкин и заместитель Председателя Согдийской области А. Яъкуби.
Форум "РОСТ" нацелен на поддержку и развитие бизнеса в регионе, а также на создание благоприятной платформы для обмена знаниями и опытом между участниками из разных стран. Мероприятие охватывает широкий спектр тем, включая управление командами, HR-стратегии, программы обучения персонала и другие важные аспекты успешного ведения бизнеса.
🔥9❤🔥5😍3🆒2
Во второй день международного форума в Таджикистане провела свои авторские бизнес-игры «Пятый элемент» и «Время храбрых» для эйчаров и собственников бизнеса крупнейших предприятий.
Что могу сказать.
Я восхищена уровнем топ-менеджмента ! Мы, когда обсуждали развитие систем наставничества в игре «Пятый элемент», нашли столько интересных приемов у коллег! И конкурсы на лучшего наставника, и обязательное обучение наставничеству перед назначением на должность руководителя, и автоматизация процесса наставничества в Битриксе!
А коллег, в свою очередь, впечатлил игровой подход, который завоевывает весь мир сейчас, и то, что технологии наставничества можно научиться так быстро и эффективно!
А потом уже с новой командой поиграли в бизнес-игру «Время храбрых» на развитие системного мышления и успели прокачать 2 крутых проекта: разработку Evp для компании Serdor и открытие Hr консалтинговой практики для компании Андерсен.
О, какие неожиданные идеи нашли, крутой мастермайнд получился! Всего 1.5 часа и 2 карты из трека - и 20+ работающих новых идей для проектов, застрявших «в болоте».
От души благодарю участников за активность, и Таджикистан за гостеприимство и радушие!
Что могу сказать.
Я восхищена уровнем топ-менеджмента ! Мы, когда обсуждали развитие систем наставничества в игре «Пятый элемент», нашли столько интересных приемов у коллег! И конкурсы на лучшего наставника, и обязательное обучение наставничеству перед назначением на должность руководителя, и автоматизация процесса наставничества в Битриксе!
А коллег, в свою очередь, впечатлил игровой подход, который завоевывает весь мир сейчас, и то, что технологии наставничества можно научиться так быстро и эффективно!
А потом уже с новой командой поиграли в бизнес-игру «Время храбрых» на развитие системного мышления и успели прокачать 2 крутых проекта: разработку Evp для компании Serdor и открытие Hr консалтинговой практики для компании Андерсен.
О, какие неожиданные идеи нашли, крутой мастермайнд получился! Всего 1.5 часа и 2 карты из трека - и 20+ работающих новых идей для проектов, застрявших «в болоте».
От души благодарю участников за активность, и Таджикистан за гостеприимство и радушие!
🔥8❤🔥2😍1💯1🆒1