Можете начать говорить, что это ж блять очевидно. Так вот

НЕТ

Понятное дело, что я не хочу ни в коем случае сказать, что HR-специалисты сплошь и рядом адекватные, понимающие и не творят хуйню.
Творим, еще как.

Кстати свои прохладные истории про собеседования (если есть желание и хочется не бомбить одному) присылайте на hrhell@yandex.ru

Письмо из группы: "E-mail в полвторого ночи и СМС в 3 утра"

Доброе (нет) рабочее утро

Если говорить о фотках в резюме, то вот вчера буквально спорили с коллегами. С одной стороны, может иметь место предвзятость (особенно если это секретарь и т.п). С другой стороны — фотку ты не рассматриваешь, тупо нет времени, да и особенно не имеет значения.
Лично мое мнение — лучше поставьте, а то так как будто вам ну совсем посрать. Обычно если в резюме нет фотки, там и информации почти нет, типа ребят, да нам пофиг, включайте внутреннюю Вангу.

Отдельной группой идут: а) откровенно дебильные фотки б) фотки чего угодно (я как-то видела фото КОРАБЛЯ ИЗ 5-ти ТЫСЯЧНЫХ КУПЮР в резюме) в) фейковые фотки

(на фото Аризона Мьюз, если кому интересно https://blog.wildberries.ru/arizona-muse-fendi/)

Лучше такое мимими

Если вы устраиваетесь на работу, но знаете, что у вас есть проекты на фриланс, то скажите об этом. Лучше быть честным.

И НЕ БОЙТЕСЬ, БЛЯТЬ, ВЗЯТЬ ТРУБКУ ИЛИ ОТВЕТИТЬ НА ПИСЬМО

особенно, если вам сделали оффер, а вы не выходите

Ситуация:
Было назначено собеседование на утро, кандидата нет, на связь не выходит. Ну хер с ним.
Проходит 3(!)часа, звонок:
-Здрасте, я хочу встречу перенести (ни как зовут, ни какая вакансия)
- ...?
- ну у меня на сегодня было, хочу в пятницу, сегодня не смог.
(проклинаю про себя)

Вакансия предусматривает ответственность и организованность.

Не делайте так

После дня общения с людьми становишься ебаным интровертом на 1000000%

Очень часто, когда кандидат не подходит, или надо подумать и посмотреть других, его резюме откладывают до обговоренного дня фидбека.

И забывают. Реально очень часто после собеседования даже имя не вспомнить.
Если вам очень хочется работать или надо срочно принимать решение, то напишите сами в день фидбека. Помогает

(стикеры подогнали)

"Направляю резюме, которое не подходит под вакансию..."


сопроводительные письма — это отдельная боль.

Если вы копирайтер, то сопроводительное письмо даже более важно, чем ваше резюме. В других случаях пишите его тогда, когда реально хотите в компанию, потому что если вы откликаетесь на десятки вакансий, то каждый раз писать сопроводительное просто заебно.

У Антирабства был неплохой пост про сопроводительные, главная суть — показать работодателю. какую выгоду он получит, нанимая вас.

https://antirabstvo.ru/question/soprovoditelnoe-pismo-soderzhanie/
(пост не нашла, нашла ответ на вопрос)