Лучше такое мимими

Если вы устраиваетесь на работу, но знаете, что у вас есть проекты на фриланс, то скажите об этом. Лучше быть честным.

И НЕ БОЙТЕСЬ, БЛЯТЬ, ВЗЯТЬ ТРУБКУ ИЛИ ОТВЕТИТЬ НА ПИСЬМО

особенно, если вам сделали оффер, а вы не выходите

Ситуация:
Было назначено собеседование на утро, кандидата нет, на связь не выходит. Ну хер с ним.
Проходит 3(!)часа, звонок:
-Здрасте, я хочу встречу перенести (ни как зовут, ни какая вакансия)
- ...?
- ну у меня на сегодня было, хочу в пятницу, сегодня не смог.
(проклинаю про себя)

Вакансия предусматривает ответственность и организованность.

Не делайте так

После дня общения с людьми становишься ебаным интровертом на 1000000%

Очень часто, когда кандидат не подходит, или надо подумать и посмотреть других, его резюме откладывают до обговоренного дня фидбека.

И забывают. Реально очень часто после собеседования даже имя не вспомнить.
Если вам очень хочется работать или надо срочно принимать решение, то напишите сами в день фидбека. Помогает

(стикеры подогнали)

"Направляю резюме, которое не подходит под вакансию..."


сопроводительные письма — это отдельная боль.

Если вы копирайтер, то сопроводительное письмо даже более важно, чем ваше резюме. В других случаях пишите его тогда, когда реально хотите в компанию, потому что если вы откликаетесь на десятки вакансий, то каждый раз писать сопроводительное просто заебно.

У Антирабства был неплохой пост про сопроводительные, главная суть — показать работодателю. какую выгоду он получит, нанимая вас.

https://antirabstvo.ru/question/soprovoditelnoe-pismo-soderzhanie/
(пост не нашла, нашла ответ на вопрос)

"Generally, I am very positive person and although I have already been through some very depressing stages of my life I believe and that is also what I have been taught since I was little that what is always the most important is to stay positive and go over such things as the best grapes only come with time and patience. Everyone of us has good and bad waves in their lives. It is only about going over the bad ones and ride forwards along those better".

минутка философии от кандидатов в сопроводительном

"20 с небольшим. Рост - 176 см. Вес - от 60 кг. (летом) до 65 кг. (зимой)".

а где инфо о размере ноги и группе крови?

— Ваши слабые стороны?
— Разбитое сердце💔

Удивительно спокойные выходные, только несколько человек написало на почту (даже не в полночь, чудо), и не звонил никто.

Накаркала. Звонок без пятнадцати девять в воскресенье — вот что я люблю!

Бывают кандидаты, которые слишком хороши для вакансии. Таким приходится отказывать, что очень печально.
Типа ты понимаешь, что специалист крутой, но ты не можешь предложить ему ту зп или рост, который он хочет

Есть свои локальные кандидаты-мемы. У нас вот один откликается на все вакансии, а это около 50 (много регионов). Разумеется, не подходит ни под одну.
Настойчивость в умеренных количествах — это даже неплохо, лучше иногда напомнить о себе, чтобы не висеть в неизвестности.
Но БЕЗДУМНО откликаться НА ВСЕ не надо, просто потому, что на hh видна вся история общения с кандидатом. Сразу начинаешь думать, что с человеком не так.

Если же вы откликались, вам отказали, а потом открылась вакансия (по вашему мнению) вам подходящая, то не бойтесь откликнуться еще раз. Просто сделайте чуть больше, чем прежде: отредактируйте резюме и напишите хорошее сопроводительное.