Написали мне тут, что надо бы кулсторей о собеседованиях. Вообще, я стараюсь по максимуму понять о человеке из резюме, чтобы не тратить время впустую. Но все-таки буду периодически выкатывать вам истории об интервью. Дорогие коллеги, читающие меня, скидывайте ваши истории о собеседованиях, а многоуважаемые кандидаты тоже присылайте треш)
Вот что хочу вам сказать: не врите о причине ухода. Рекомендации собирают не всегда, но часто.
Пример из недавнего опыта: кандидат сказал, что ушёл из-за недостаточного количества задач и денег. А его руководство сказало, что человек ушёл из-за проблем со зрением и невозможностью работы за компьютером. И я действительно не буду рисковать деньгами компании, ведь вдруг правда человек через месяц уйдёт по причине недуга.
Конечно, рекомендации не всегда влияют на конечное решение, но все же могут пошатнуть впечатление о вас. Старайтесь быть честными. Либо крайне искусно врите🤔
Пример из недавнего опыта: кандидат сказал, что ушёл из-за недостаточного количества задач и денег. А его руководство сказало, что человек ушёл из-за проблем со зрением и невозможностью работы за компьютером. И я действительно не буду рисковать деньгами компании, ведь вдруг правда человек через месяц уйдёт по причине недуга.
Конечно, рекомендации не всегда влияют на конечное решение, но все же могут пошатнуть впечатление о вас. Старайтесь быть честными. Либо крайне искусно врите🤔
Настойчивость — вещь спорная. С одной стороны, мы все наслышаны про людей, которые закидывают HR письмами с резюме и просьбами о трудоустройстве. С другой стороны, можно переборщить, и оказаться в черном списке. Да так, что даже если появится действительно подходящая вам позиция, вас не позовут.
И третий момент, это настойчивость после отказа. Отказы могут быть по разным причинам, и к сожалению, не всегда из-за отсутствия необходимых навыков. Но если вам открытым текстом сказали, что нам нужен английский Advanced, а вы на собеседовании двух слов не связали, то зачем долбить дальше и просить дать еще шанс? Цените и уважайте чужое время, и получите такое же отношение в ответ.
И третий момент, это настойчивость после отказа. Отказы могут быть по разным причинам, и к сожалению, не всегда из-за отсутствия необходимых навыков. Но если вам открытым текстом сказали, что нам нужен английский Advanced, а вы на собеседовании двух слов не связали, то зачем долбить дальше и просить дать еще шанс? Цените и уважайте чужое время, и получите такое же отношение в ответ.
Вот смотрите: нашли вы вакансию, думаете, ну вроде по требованиям подхожу, я то и то умею, и это, и на машинке тоже. Берете и откликаетесь. А тут вам бах, и отказ. И вы в недоумении, стандартный ответ ничего не поясняет, а потом разочарование в себе, депрессия и так далее.
А с другой стороны это выглядит так: я вижу ваше резюме, понимаю что написано у меня в вакансии, и не вижу пересечений. Так возьмите и напишите, почему вы подходите под требования, какой релевантный опыт был. А если его не было, но он обязательно требуется (да еще и большой), то подумайте, стоит ли откликаться вообще? Либо напишите сразу и попросите уточнить, возможно ли обучение. Велика вероятность, что вам по-человечески ответят и пояснят, а не просто отправят стандартный отказ.
А с другой стороны это выглядит так: я вижу ваше резюме, понимаю что написано у меня в вакансии, и не вижу пересечений. Так возьмите и напишите, почему вы подходите под требования, какой релевантный опыт был. А если его не было, но он обязательно требуется (да еще и большой), то подумайте, стоит ли откликаться вообще? Либо напишите сразу и попросите уточнить, возможно ли обучение. Велика вероятность, что вам по-человечески ответят и пояснят, а не просто отправят стандартный отказ.
Кстати, если вы не знали, то вот это — шаблонный отказ, отправляемый одним нажатием. Можете не принимать его близко к сердцу, не материть в ответ, и не писать ЧТО НЕ НАДО МНЕ ВАШИХ БАЗ Я СЛИШКОМ ХОРОШ ДО СВИДАНИЯ
Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
Возможны небольшие изменения, но в целом это автоматический ответ.
Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
Возможны небольшие изменения, но в целом это автоматический ответ.