Настойчивость — вещь спорная. С одной стороны, мы все наслышаны про людей, которые закидывают HR письмами с резюме и просьбами о трудоустройстве. С другой стороны, можно переборщить, и оказаться в черном списке. Да так, что даже если появится действительно подходящая вам позиция, вас не позовут.
И третий момент, это настойчивость после отказа. Отказы могут быть по разным причинам, и к сожалению, не всегда из-за отсутствия необходимых навыков. Но если вам открытым текстом сказали, что нам нужен английский Advanced, а вы на собеседовании двух слов не связали, то зачем долбить дальше и просить дать еще шанс? Цените и уважайте чужое время, и получите такое же отношение в ответ.
И третий момент, это настойчивость после отказа. Отказы могут быть по разным причинам, и к сожалению, не всегда из-за отсутствия необходимых навыков. Но если вам открытым текстом сказали, что нам нужен английский Advanced, а вы на собеседовании двух слов не связали, то зачем долбить дальше и просить дать еще шанс? Цените и уважайте чужое время, и получите такое же отношение в ответ.
Вот смотрите: нашли вы вакансию, думаете, ну вроде по требованиям подхожу, я то и то умею, и это, и на машинке тоже. Берете и откликаетесь. А тут вам бах, и отказ. И вы в недоумении, стандартный ответ ничего не поясняет, а потом разочарование в себе, депрессия и так далее.
А с другой стороны это выглядит так: я вижу ваше резюме, понимаю что написано у меня в вакансии, и не вижу пересечений. Так возьмите и напишите, почему вы подходите под требования, какой релевантный опыт был. А если его не было, но он обязательно требуется (да еще и большой), то подумайте, стоит ли откликаться вообще? Либо напишите сразу и попросите уточнить, возможно ли обучение. Велика вероятность, что вам по-человечески ответят и пояснят, а не просто отправят стандартный отказ.
А с другой стороны это выглядит так: я вижу ваше резюме, понимаю что написано у меня в вакансии, и не вижу пересечений. Так возьмите и напишите, почему вы подходите под требования, какой релевантный опыт был. А если его не было, но он обязательно требуется (да еще и большой), то подумайте, стоит ли откликаться вообще? Либо напишите сразу и попросите уточнить, возможно ли обучение. Велика вероятность, что вам по-человечески ответят и пояснят, а не просто отправят стандартный отказ.
Кстати, если вы не знали, то вот это — шаблонный отказ, отправляемый одним нажатием. Можете не принимать его близко к сердцу, не материть в ответ, и не писать ЧТО НЕ НАДО МНЕ ВАШИХ БАЗ Я СЛИШКОМ ХОРОШ ДО СВИДАНИЯ
Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
Возможны небольшие изменения, но в целом это автоматический ответ.
Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
Возможны небольшие изменения, но в целом это автоматический ответ.
Самое ебаное, это когда у тебя адское похмелье, и ты накануне поставил собеседование с утра пораньше, чтобы кандидату было удобнее. Идешь на автопилоте на работу, проклинаешь все. И сука, естественно никто не приходит
Это вопрос личной воспитанности и конечно, желания, но ведь совсем не сложно написать на почту, что вы не придете
Только что мне на собеседовании показывали фотографию 7кг щуки.
Вот мол, я в Карелию тут ездила, на рыбалку. И представляете, такую щуку отхватила, сча покажу, 7 кило.
Вот мол, я в Карелию тут ездила, на рыбалку. И представляете, такую щуку отхватила, сча покажу, 7 кило.