N, как Вы можете помнить, мы проводили уже с Вами собеседование в (день) на котором Вы дали устное согласие пройти тестовое задание и даже уточняли какие-то детали у руководителя. В виду того, что за установленный срок Вам не удалось справиться с заданием, идите нахуй (тут стандартная форма отказа)

Очень хочу отправить такое письмо

Поясню: кандидат написал, что мол тестовое делать не буду, времени нет. Смотрите портфолио и давайте пособеседуемся.
А МЫ УЖЕ СОБЕСЕДОВАЛИСЬ.

Что касается флешмоба #меняневзяли
Если вам важен фидбек, то действительно, напишите и спросите о причине. Конечно, вы расстроены и общаться вежливо очень не хочется. Но если вы спокойно попросите пояснить, почему вам отказали, то это обязательно сделают.
Я всегда в таких случаях стараюсь говорить как есть, и, может, дать совет.
Разумеется, если мне пишут письмо в стиле: "да вы бля охерели, я охуенный, а вы", то и ответ будет соответствующий.

(Компания) судьба у нас с тобой,
Люблю писать я очень сильно,
Хочу к тебе любой ценой,
Ищу работу я стабильно.

Готов я выполнить ТЗ -
На все готов за ипотеку...
(Компания) мне кажется любовь,
Бывает в жизни человека :)


Сопроводительное пришло, название компании убрала

Вакансия — КОПИРАЙТЕР

Рассказывала тут про кандидата, который откликается на вообще ВСЕ вакансии. Оказалось, таких двое. И когда на супер-особенную вакансию я вижу +1 и там на деле один из них, то очень хочется позвонить и спросить ЧТО С ТОБОЙ НЕ ТАК АЛО

That's why motherfucker when u saying something you must be responsible for that fucking dickhad

вот такая вот у меня работа

P.S. Имея возможность пользоваться Гуглом - Богоподобен.

Если бы все так делали

Рубрика "КреатиФФ4ик"

Анекдот для HR-специалиста.

*
Директор просит молодого HR найти сотрудника. Проходит неделя, вторая. Стол HR завален пачками резюме.

На вопрос директора, где же новый сотрудник, HR отвечает, что откликов пришло очень много, и он еще выбирает, кого позвать на собеседование.

Директор берет со стола HR первые попавшиеся 10 резюме.

- Вот, этих зови.

- Но как же остальные? - изумленно спрашивает HR. - Вдруг там были достойные кандидаты, а мы их пропустили...

- Остальным не повезло, - невозмутимо отвечает директор. - А с неудачниками мы не работаем.

*
Надеюсь вы улыбнулись)


НЕТ
(Это сопроводительное письмо, есличо)

Следовательно, не существую.

сегодня какой-то везучий день на интересную информацию в "обо мне"

Можно еще писать не просто частоту употребления, но и любимые напитки, коктейли, крепость

Сегодня, напомню, 3 апреля.