Раньше мне писали в what's app, а теперь все более серьёзно через LinkedIn

креативный уж точно

Опасно

Обожаю каламбуры😍

Никаких больше вечеринок, девачьки
А резюме вообще удалите, а то охуели, и никаких вам мемов на работе!

А кто был ваш первый? 😏

Ну как минимум подготовился

стул - это уже роскошь, я считаю

А также, дамы и господа - мы пробили психологическую отметку в 1200 человеков!☺️
Спасибо вам за вашу любовь, она взаимна❤️

Вопрос на собесе "Как формируется зп, есть ли KPI?"
Ответ "Мы всегда дает вам возможности. Если будет желание и время, вы всегда можете пойти на склад и сделать перемещение товаров"

Если че, вакансия копирайтер😁


люблю ваш контент, дорогие, пишите больше!!💋

Волк слабее льва но в цирке не выступает

Мой любимый типаж

Вот знаете что хочу сказать: по опыту работы с международкой - там люди сильно больше переживают о своих данных, чем у нас. И если вы не взяли кандидата, то просят удалить свои данные из всех систем.
Вообще это нормальная практика и нормальные требования. Более того, чем больше у вас компания и больше данных - тем внимательнее надо за ними следить.
Тут Хантфлоу к новому году сделали полезный буклет с информацией по этому поводу: что и как и сколько хранить, что передавать и как делать не надо. А осведомлен, значит вооружен, товарищи.
В целом, особенно коллегам по цеху (хотя и кандидатам полезно) рекомендую отслеживать что ребята в Хантфлоу @huntflow своем канале пишут.

https://clck.ru/KcX7E

ЖИЗА жизулечка...

Узнали? Согласны?

Рано по утру хочу поделиться с вами своей болью.
Очень интересно заниматься международным подбором: разные люди, страны, менталитеты вот это все.
И очень невкусно, когда тебе в 5 утра по видеосвязи звонит какой-то чувак из Индии. Незнакомый, даже не уверена что кандидат.
(у индусов поразительное умение найти тебя везде и постоянно куда-то звонить и писать — стоит просто пособеседовать одного, сразу откуда-то у всей Индии твой номер и почта)
У всего две стороны медали, девачьки☝️