Коллеги, добрый день!

Вакансия: HR-менеджер (рекрутер)


Группа компаний «Аэроклуб»
Локация: г. Москва
Формат работы: Гибрид 3 дня офис, 2 дня удаленно
Заработная плата: 120 000 руб. на руки


Основные обязанности:
🔸Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата (вакансии Event/MICE менеджеров, HR, маркетинг).
🔸 Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие компетенциям и ценностям.
🔸 Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора, оценки и адаптации персонала.
🔸 Мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов;
🔸 Отчетность по подбору.

Мы предлагаем:
🔸 Полное соблюдение ТК РФ;
🔸Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте.
🔸 Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу.

Наши пожелания:
✅ опыт работы в подборе от 2х лет;
✅ умение работать в hr программах, желательно e-staff.

Связаться со мной можно в тг: @AimaLili. Корпоративная почта - liliya.aymaletdinova@aeroclub.ru

🔹Менеджер по подбору плавсостава, доход от 75 000 - 100 000 на руки
🔹Судоходная Компания Арк
🔹Астрахань
🔹Опыт работы в судоходных компаниях по подбору персонала
🔹 Подбор, проверка рабочих документов, комплектование экипажей, своевременная замена.
🔹e.karpova@ark-shipping.com; 89269400107
🔹Менеджер по персоналу, Карпова Елена
🔹в отделе персонала 3 человека, ищем коллегу.

Цифровизация и автоматизация — два ключевых тренда в HR-сфере прямо сейчас. Вот данные:
51% компаний выбрали цифровизацию главным HR-направлением. А эффективность сотрудников, использующих ИИ, выросла на 64%.

Теперь работодателям важно, чтобы HR-специалисты умели:
— использовать новые инструменты в аналитике,
— повышать эффективность управления кадрами при помощи автоматизации,
— увеличивать прибыль компании.

Получить самые важные знания и навыки для развития карьеры можно на курсе «HR-аналитика и автоматизация HR-процессов» от Moscow Business Academy.

Всего за месяц вы поймете, как:
— использовать современные ИТ-технологии в управлении персоналом,
— применять инструменты HR-аналитики для оценки сотрудников,
— автоматизировать HR-процессы и кадровый документооборот с помощью актуальных программных решений,
— оптимизировать бизнес-процессы и оценивать их эффективность.

После прохождения программы вы получите удостоверение и сертификат, которые станут дополнительным аргументом для профессионального роста.

Оставляйте заявку и оставайтесь востребованными. Вводите промокод HRHUB в поле регистрации и получайте скидку 55%.

🌍 HR-Generalist/HRBP (удалённо, part-time/full-time, вне РФ и РБ)

Компания: Avangard LLC —американский стартап в телекоммуникациях, работаем с клиентами по всему миру.

🚀 Кого ищем
Энергичного HR-Generalist, готового с нуля выстраивать процессы и в перспективе занять роль HRD.
Рассматриваем как специалистов на part-time с переходом в фулл-тайм, так и на фулл-тайм.

Задачи:

🔷Выстраивание основных HR-процессов с нуля: онбординг, адаптация, мотивация, рекрутмент.
🔷 Рекрутинг синих воротников в телекоммуникационной сфере

Ты нам подойдешь, если:

🔷Живешь за пределами РФ и РБ и можешь легально оформиться как контрактор через Deel
🔷Опыт работы HR в компании в единственном числе/ выстраивая блоков HR с нуля
🔷Навыки холодного поиска
🔷Готов(а) заниматься рекрутментом синих воротничков.
🔷Английский B1–B2 (можешь провести интервью с кандидатом)
🔷Проактивнен(на), умеешь работать в условиях стартапа
🔷Опыт в телеком — плюс

Условия:

🔷Оплата: $600–800/мес part-time, до 1600$ на фулл-тайм (обсуждается)
🔷График: 9:00–13:00/14:00 по Нью-Йорку (с 16 до 20 по мск)
🔷Оформление через Deel, выплаты ежемесячно
🔷Международная команда, рост до HRD

📩 Как откликнуться: в личку olesyahiring

🚀 LIT ENERGY ищет HR-менеджера / рекрутера

LIT ENERGY — бренд энергетических напитков.
Мы запустились в феврале 2023 года и за год сделали много рекордов на устоявшемся рынке энергетиков.
Бренд уже представлен в 78 регионах России и СНГ, и наша цель — войти в ТОП-3 энергетиков страны.

Мы растём в активном темпе и ищем человека, который поможет нам собирать сильную команду.
Если ты умеешь чувствовать людей, быстро закрываешь вакансии и получаешь кайф от общения — читай дальше.

Что предстоит делать:
— Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата.
— Параллельно вести 7–8 вакансий разного уровня.
— Искать людей, которые чувствуют наш вайб и хотят быть частью команды.
— Использовать hh, Telegram, LinkedIn, рекомендации и прямой поиск.
— Проводить интервью, оценивать мотивацию и потенциал.
— Работать в тесной связке с руководителями, помогая им строить сильные команды.
— Вести порядок и отчётность в Huntflow.

Ты нам подойдёшь, если:
— У тебя есть опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 до 3 лет.
— Ты умеешь слушать и чувствовать людей, не теряешь живое общение в процессе.
— Самоорганизован(а) и держишь несколько процессов под контролем.
— Говоришь и пишешь грамотно, умеешь ясно формулировать.

Что предлагаем:
— Работа в офисе у м. Белорусская (удалённый и гибридный форматы не предусмотрены — мы ценим личное общение и живую энергию команды).
— Достойный стабильный оклад 90 000 ₽ + KPI.
— Оформление по ТК РФ.
— График 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Работа в быстрорастущей группе компаний.
— Возможность карьерного роста.
— Без дресс-кода, с яркой корпоративной культурой и заботой о людях.
— 50% скидка на продукцию бренда.
— Welcome-пак и вся техника для комфортной работы.
— Чай и кофе — без ограничений.

Если тебе близка энергия, драйв и желание развиваться вместе с сильным брендом — откликайся.
LIT ENERGY ждёт тебя.

📩 Почта: solejko@litenergy.ru
🔹 Дарья, HR Manager
🔹 Telegram для связи: @HR_darya_office

Вакансия / HR-специалист / Москва

Находимся в поиске HR-специалиста в команду компании КВАНТ

✅Основные обзяанности:
- ведение КДП;
- поддержка HR-проектов и участие в различных направлениях работы отдела персонала;
- ведение отчетности;
- участие в подборе персонала: коммуникация с рекрутерами, организация интервью, ведение отчетности.

✅Что ждем от вас:
- опыт работы от 1-го года;
- профессиональный и системный подход к работе;
- знание трудового законодательства;
- проактивность и готовность развиваться в HR.

✅Что предлагаем:
- конкурентная заработная плата (до 130 тыс.руб.);
- гибридный формат работы;
- ДМС после испытательного срока.

Отклик или вопросы:
тг: @bandurinaa
почта: gea@kvantpro.com

✅ГК«Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины - приглашает на работу HR-маркетолога!

✖Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии привлечения кандидатов;
- Лидогенерация: привлечение потенциальных кандидатов через различные каналы;
- Создание продающих вакансий на открытые в компании позиции;
- Настройка таргетированной рекламы с целью лидогенерации;
- Медиапланирование и создание эффективных рекламных кампаний на работных сайтах, в соцсетях и других каналах;

✖Требования:
- Опыт работы в HR или маркетинге;
- Знание платформ Яндекс.Директ, ВКонтакте, а также опыт работы с системами автоматизации маркетинга;
- Умение анализировать ЦА, рынок конкурентов и использовать аналитические инструменты;
- Навыки лидогенерации и работы с таргетированной рекламой;

✖Условия:
- Работа в крупной стабильной Российской компании - 37 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату;
- График работы: 5/2;
- Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
- 50% скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
- Работа в г. Зеленоград;
- доход до 150.000 на руки

📞Контакты для связи: anivanova@apkholding.ru /+79606810013 (Анастасия Иванова, Ведущий специалист по подбору точечного персонала ГК "Агропромкомплектация")

📌 Коллеги, хотим поделиться: наш знакомый Дима сделал сервис Surway HR, который внедряет AI в HR-процессы

Это AI-диагностика сотрудников через голосовые опросы
🔊 Сотрудники отвечают голосом
🤖 AI транскрибирует и анализирует ответы
📊 HR получает готовый отчёт с инсайтами, выводами и планом действий

📑 Что показывает отчёт:
• риски увольнения и выгорания
• скрытые конфликты в команде
• факторы, влияющие на текучесть и вовлечённость

⚡️ Запуск за 1 день — без IT интеграции
🔊 Отвечать голосом удобнее для сотрудников. Так HR получает больше информации — видно не только проблемы, но и их причины

👉 Сейчас команда ищет первые кейсы, поэтому первый пилотный опрос бесплатно (для компаний 100+ сотрудников)
⌛️ Но в ноябре в пилот возьмут только 10 компаний

Хотите попробовать? Пишите ему в личку

Реклама. ИП Романов Д.А.
ИНН 771581435360 Erid: CQH36pWzJqLR9dfE1om5NsHUzjNuVBuoHCdMN9zWt9Qz4G

привет, соучастники )
мы создали новые каналы для анонсов событий, присоединяйтесь. Мы их только создали, но уже на днях будут первые публикации. Буду рад вас там видеть и делиться полезными событиями.

https://news.1rj.ru/str/hrhubhrevents - канал для HR событий

https://news.1rj.ru/str/hrhuballevents - канал для всех событий

https://news.1rj.ru/str/hrhubCLEVELevents - канал для событий ТОП менеджерам

https://news.1rj.ru/str/hrhubmarevents - канал для событий в маркетинге, рекламе и PR

https://news.1rj.ru/str/hrhubfinevents - канал для событий в финансовой индустрии и финансистов

https://news.1rj.ru/str/hrhubITevents - канал для событий в IT индустриии

HR-менеджер в финтех/крипто AlfaBit (Москва) 💸😎

Компания на рынке с 2018 года, строим удобную экосистему для управления цифровыми активами.

Задачи:
▫️Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов.
▫️Онбординг новых сотрудников: организация адаптации, welcome-дни, сбор обратной связи.
▫️Организация корпоративных мероприятий: праздники, дни рождения, тимбилдинги.
▫️Ведение внутренних HR-коммуникаций: рассылки, анонсы, вовлекающие активности.
▫️Поддержание корпоративной культуры
▫️участие в HR-инициативах.

Требования:
▫️Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года (digital/IT - будут плюсом).
▫️Умение находить общий язык с разными людьми и создавать позитивную атмосферу.
▫️Хорошие коммуникативные навыки и чувство юмора.
▫️Инициативность и самостоятельность в работе.

Мы предлагаем:
▫️Офисный формат работы в Москве (5/2)
▫️Гибкий график, карьерный рост и обучение.
▫️Конференции и митапы за счёт компании.
💸 Оклад по итогам собеседования от 120к

👉 Контакт: partners@alfabit.org

✅ГК«Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины - приглашает на работу HR-маркетолога!

✖️Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии привлечения кандидатов;
- Лидогенерация: привлечение потенциальных кандидатов через различные каналы;
- Создание продающих вакансий на открытые в компании позиции;
- Настройка таргетированной рекламы с целью лидогенерации;
- Медиапланирование и создание эффективных рекламных кампаний на работных сайтах, в соцсетях и других каналах;

✖️Требования:
- Опыт работы в HR или маркетинге;
- Знание платформ Яндекс.Директ, ВКонтакте, а также опыт работы с системами автоматизации маркетинга;
- Умение анализировать ЦА, рынок конкурентов и использовать аналитические инструменты;
- Навыки лидогенерации и работы с таргетированной рекламой;

✖️Условия:
- Работа в крупной стабильной Российской компании - 37 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату;
- Доход до 250 000 рублей
- График работы: 5/2;
- Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
- 50% скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
- Работа в г. Зеленоград, возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока;

📞Контакты для связи: anivanova@apkholding.ru /+79606810013 (Анастасия Иванова, Ведущий специалист по подбору точечного персонала ГК "Агропромкомплектация")

🚀 Компания Match ищет HR / Рекрутера для своего клиента (iGaming, Москва, гибрид)
от 1000$

Ищем рекрутера, который разбирается в арбитраже трафика и умеет быстро закрывать медиабайеров и digital-спецов.

Почему это классная роль

— Чёткий фокус на арбитраж трафика — ключевое направление бизнеса.
— Постоянный входящий поток кандидатов благодаря сильному бренду и рек-программам.
— Отлаженные процессы: PeopleForce + Google-таблицы.
— Будешь в связке с HRD, двумя HR и CEO — сильная команда и экспертное окружение.
— Разнообразие задач: от массового набора до точечного хантинга топ digital-кадров.

Что делать

— Вести полный цикл найма: медиабайеры, аффилейт, digital.
— Аналитика, работа с воронкой, оптимизация процессов.
— Работа в Huntflow и Notion.

Условия

— Гибрид: 2–3 дня в офисе (юг/юго-восток Москвы).
— Гибкое начало дня (10–11).
— Комфортный офис, спорт, психолог, рост.
— Фикс по опыту + перспектива KPI-бонусов.

besogonova.kristina@match.one

Вакансия: HR-Маркетолог
Компания: Агроэко

Возможна удалёнка
ЗП 120 000
🎯 Обязанности:
* Аналитика и оптимизация расходов на рекламу
* Запуск таргетированных кампаний для сложных и массовых вакансий
* Развитие нашего HR-бренда в социальных сетях
* Генерация "лидов" (заинтересованных кандидатов) в активную базу
* Снижение стоимости найма (Cost per Hire) на 15-25% в течение года за счет перераспределения бюджета
* Сокращение времени закрытия вакансий (Time to Fill) на 10-15% за счет притока кандидатов с новых каналов
* Усиление позиций на рынке труда за счет активного присутствия в цифровой среде
✅ Требования:
* Запуск таргетированных кампаний
* Умение управлять бюджетом на рекламу
* Понимание процесса формирования "лидов"
💼 Условия:
* Официальное трудоустройство
* Возможно удаленнка
* Прозрачная система оплаты труда
* Социальные гарантии

📞 Контакты:
Яхаева Виктория
📞 Телефон: +7 (910)749-10-55
📧ТГ: @Victoria_Agroeco

Вакансия: IT/Digital Рекрутер (удалённо)
Компания: Match
Формат: полностью
удалённо, 5/2, гибкий старт рабочего дня
Язык: знание украинского — обязательно
От: 150 000 рублей

Что предстоит делать:
— Поиск и подбор специалистов для digital-компаний разного профиля, используя широкий пул источников;
— Проведение первичного скрининга и профессиональной оценки кандидатов;
— Коммуникация с заказчиками, проведение брифов и уточняющих сессий;
— Ведение базы кандидатов в Huntflow, поддержание контактов и сопровождение воронки найма.

Мы ищем человека, который:
— Имеет опыт работы Рекрутером от 2 лет;
— Умеет искать кандидатов не только через hh — владеет продвинутым сорсингом;
— Проводит качественные интервью и умеет оценивать как hard, так и soft skills;
— Имеет высокие коммуникативные навыки и умеет выстраивать доверительный контакт;
— Хочет развиваться, учиться новому и зарабатывать;
— Свободно владеет украинским языком (обязательное требование).

Мы предлагаем:
— Полностью удалённый формат работы и гибкий график;
— Частичную компенсацию спорта, обучения, языковых курсов, психолога или медицины — после успешного испытательного срока;
— Полное обеспечение техникой для комфортной работы;
— Внутреннее обучение, курсы и доступ к корпоративной библиотеке;
— Достойный оклад + бонусы (обсуждается индивидуально);
— Возможности профессионального и карьерного роста.

Хочешь откликнуться или есть вопросы? Пиши!

besogonova.kristina@match.one
@Kristina_hr1

#вакансия #Санкт-Петербург

Коллеги, добрый день!
В крупнейшую федеральную компанию Восток-Запад открыт поиск «Менеджера по кадровому делопроизводству»
О нас:
Оператор 4PL услуг, более 25 лет на рынке!
🔷Локация: Санкт-Петербург, Кубинская 84И, м. Московская
🔷Условия: 95 000 гросс, оформление по ТК РФ.
ФУНКЦИОНАЛ:
✅Ведение КДП в полном объеме на +\- 200 человек (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.) в программе 1С ЗУП, КЭДО HR-link;
✅Формирование личных дел;
✅Ведение табеля учета рабочего времени;
✅Контроль дисциплины сотрудников (снятие и анализ отчета по времени присутствия сотрудников);
✅Учет, оформление и хранение трудовых книжек, ведение журнала регистрации;
✅Предоставление периодической внутренней отчетности.

По вопросам / рекомендациям / резюме вы можете обратиться:
Анастасия, donskova_a@ews.ru
📱Сот.: +7-987-900-12-70

Коллеги, добрый день!
В компанию АО "МОЕ ВИНО" требуется Ведущий специалист C&B.

Задачи:

формирование бюджета расходов на персонал по нескольким юридическим лицам;
контроль исполнения бюджета и анализ отклонений;
подготовка предложений и расчетов по оптимизации действующих систем оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот;
подготовка сводных отчетов по годовому доходу сотрудников;
мониторинг уровня заработных плат относительно рынка оплаты труда и подготовка предложений по пересмотру;
подготовка аналитической отчетности по заработной плате и численности персонала в разрезе HR-метрик;
разработка ЛНА в части оплаты труда;
участие в других проектах Службы персонала (грейдинг, автоматизация отчетности, унификация процессов и т.д.).

Мы предлагаем:

комфортный офис (Петроградская сторона);

официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

зарплатная вилка - от 120 до 150 тыс. руб.;

полностью белая заработная плата;

пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;

годовая премия по результатам работы в конце года;

расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;

компенсация мобильной связи;

доплата до оклада на период больничного листа;

материальная помощь при значимых событиях;

корпоративные цены на продукцию компании;

возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

Направить свое резюме и задать интересующие вопросы: m.nikolaeva@moevino.ru

➡️ экосистема HR[хаб]

Специалист КДП
Ищу специалиста по кадрам в производственную компанию HairSekta.

Что нужно будет делать:
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат 150 человек, есть миграционный учет - 3 человека)
Контроль актуальности ЛНА и их обновление
Участие в оптимизации HR процессов
Взаимодействие/курирование специалиста по охране труда

Что важно:
Опыт работы в полном цикле КДП (важно понимание всех участков).
Работа с производством - понимание графиков и разных режимов работы.
Готовность вносить порядок и улучшения в процесс в своей зоне ответственности.
Доброжелательность и адаптивность. Если Ваша коронная фраза "Вас тут много, а я одна", врядли у нас получится плодотворное сотрудничество.

Что взамен:
Профессиональная поддержка и адекватный руководитель
Драйвовый коллектив без намека на токсичность
ЗП готова обсуждать, ориентируюсь на 120000р net
Офис рядом с метро Дмитровская.

Резюме или рекомендации можно отправлять в тг @zhironkinaev или на почту hr@hairsekta.com (Екатерина, Директор по персоналу)

HR[хаб]library - канал, где собраны полезные исследования, отчеты, презентации т.д. для HRD и СЕО
https://news.1rj.ru/str/hrhublibrary
Добро пожаловать