​​Приглашаем на бесплатный вебинар «Управление кризисом. Роли и ответственность»

▶️ 3 марта вы узнаете, что ожидают от HR-специалиста в период роста тревожности и что он должен делать на самом деле.

📌 Регистрация - https://bit.ly/3LGw8ET

Вместе со спикером мы разберем как уйти из треугольника Карпмана (жертва-спасатель-преследователь) и научимся оставаться в ресурсном состоянии для эффективной работы. 

Рассмотрим такие темы:
⚡ Ожидание и реальность от роли HR
⚡ Каких шагов ждут от HR-специалиста в период нарастания кризиса
⚡ Ролевые игры в компании: распознаем треугольник Карпмана и выходим из него
⚡ HR-самообслуживание: как самому справляться со стрессом и не поддаваться панике

🎓 Спикер: Рената Дельпорте, Старший вице-президент компании SoftServe. За более 25 лет Рената успела успешно поработать в компаниях LEONI Wiring Systems, Nestle, Coca-Cola, DHL. В 2019 году спикер вошел в ТОП-10 HR лидеров страны согласно рейтингу HeadHunter. 9 из 13 лет, которые Рената работает в SoftServe, компания остается лучшим работодателем Восточной Европы.

#hr #кризис #управление #ответственность #роль #компания

​​Ищете софт для автоматизации HR-процессов? Представляем вам HURMA System 🧡

Это международная компания, которая специализируется на разработке системы для автоматизации процессов рекрутинга, HR и управления целями компании.

Система позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18% бюджета на рекрутинг! 

Внедряя HURMA, вы получаете безопасное и эффективное all-in-one решение: 

🔸 Absence management; 
🔸 Performance management; 
🔸 мониторинг настроения и опросы; 
🔸 управление целями и ключевыми результатами (OKR); 
🔸 искусственный интеллект, который прогнозирует риск увольнения сотрудников и подбирает вам лучшего кандидата; 
🔸 массовые действия и сценарии;
🔸 подбор персонала и интеграции с популярными сайтами работ; 
🔸 молниеносный парсинг резюме; 
🔸 удобная Kanban-доска; 
🔸 воронка рекрутинга и прочие плюшки, которые помогут быстрее и эффективнее находить профессиональных кандидатов и взаимодействовать с сотрудниками.

✅ Закажите бесплатный тестовый период прямо сейчас – https://bit.ly/3JMdUQL

#hr #hrm #ats #automation #автоматизация #okr #hurma #hurmasystem

​​Работать меньше, а зарабатывать так же — утопия или реальность?

Четырёхдневный рабочий график, три выходных и за тот же оклад — очень заманчиво, не так ли? Ещё и международные компании (такие, как Panasonic, Bolt, Kickstarter) активно внедряют это нововведение.

Но, если взглянуть под другим углом: как умещают пятидневный объём работы в четыре дня?
Будут ли полными эти три выходных?
Каков путь к свободной пятнице и как к четырёхдневке относятся айтишники — в этой статье ◀️

#hr #IT #рабочийграфик

​​Дизайнерское агентство Madbird использовало удаленный формат работы и фотошоп для обмана десятков людей 👀

Занимающееся дизайном агенство Madvird, которое возглавлял Али Айад, оказалось полностью фальшивым. Компании удалось заманить на работу множество реальных людей, не выплачивая им при этом зарплату.

Оказалось, что даже личности глав компании были ненастоящими, а все документы — поддельными. Фикцией был, например, соучредитель Madbird Дэйв Стэнфилд, у которого был даже профиль в LinkedIn. Некоторые из вполне реальных сотрудников компании получали от Стэнфилда электронные письма. Кстати, всё общение с ним было в принципе возможно только по почте, потому что топ был очень занят важными проектами, чтобы отвечать на звонки. 

BBC воспользовалась технологией распознавания лиц и выяснила, что фото Стэнфила всё же имеет реальный референс — производителя ульев из Праги Михала Калиса 😱 Кроме этого выяснилось, что по адресу офиса Madbird в Лондоне вообще стоит жилой многоквартирный дом. Важные внутренние документы просто копировали у других дизайнерских агентств.

#hr #фейк #компания

​​Собрали небольшую подборку книг, которые могут вам пригодиться не только в работе, но и в личной жизни! 📚 Наш личный ТОП-5 книг для HR:

1️⃣ Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала

В книге рассказывается, как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат, как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито и как разработать ИПР для каждого сотрудника.
📥  Скачать книгу

2️⃣ Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines 

В этой книге излагается главный принцип Southwest, который принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет.
📥 Скачать книгу

3️⃣ Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников 

В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой – обезличенность, ненужность и неизмеряемость, – преимущества, которые даст их устранение, а также эффективный способ повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу содержательной и приятной.
📥 Скачать книгу

4️⃣ Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников 

Книга о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив «подчиненных» в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. 
📥 Скачать книгу 

5️⃣ Обнимите своих сотрудников

Эта книга — прививка от жесткого менеджмента. Она придется по вкусу тем, кто привык видеть в своих сотрудниках настоящих партнеров, а не безликую рабочую силу, которую нужно постоянно держать в узде.
📥 Скачать книгу 

#библиотекаhr #hr #книги

Мы хотим остановить войну!

Если вы имеете возможность препятствовать ходу войны России с Украиной, сделайте это!

Не дайте смертям быть

#нетвойне #nowar

Мы, канал «HR Лайфхак», изначально были ориентированы на всю русскоязычную аудиторию. Но сейчас мы становимся исключительно украинским каналом!

Поэтому всех, кто считает, что в Украине проходит "спецоперация" и русские солдаты освобождают нас, прошу удалиться самостоятельно!

Россия напала на Украину и у нас идет война! Наши города бомбят и сжигают жилые кварталы, больницы, детские садики и школы! В РФ и РБ идет дикая дезинформация о ходе войны и "успехах" оккупантов. В Украине создана телеграмм группа "Ищи своих" https://news.1rj.ru/str/rf200_now, в которой матери и жены России могут найти своих близких, если они попали в плен или убиты.

Ця група теперь виключно для українських HRʼів та рекрутерів 🇺🇦

​​Джерела, які допоможуть у пошуці роботи в Україні чи закордоном:

💙 Працевлаштування для українців, які вимушено залишили свої домівки і перемістилися до інших міст України чи за кордон: https://www.uatalents.com/
💛 Вакансії віддалено або в європейських містах: https://happymonday.ua/ 
💙 Робота для українців за кордоном: https://helpukrainians.jooble.org/
💛 Віддалені вакансії по всій Україні: https://ua.jooble.org 
💙 Фріланс-вакансіЇ: https://www.upwork.com/
💛 Ще трохи фрілансу: https://www.fiverr.com/
💙 Вакансії для IT, Design та не тільки: https://www.welcometothejungle.com/en
💛 Вакансії в Європі: https://indeed.com/ 
💙 Понад 2500 віддалених вакансії: https://jobs.dou.ua/vacancies/?remote
💛 Вакансії для українців в європейських компаніях та допомога з візами в Сполученому Королівстві: https://remoteukraine.org/
💙 Можна створити власний профіль, й європейський роботодавець сам знайде вас: https://hireforukraine.org/
💛 Вакансії в IT, Retail, FinTech та маркетингу: https://news.1rj.ru/str/hr_recruiter_ukraine
💙 Креативні вакансії в Україні: https://news.1rj.ru/str/cresume
💛 Вакансії в галузі IT та креативних індустрій: https://news.1rj.ru/str/casesjobs
💙 Вакансії в Естонії, Німеччині та Чехії: https://www.jobs4ukraine.eu/
💛 62 кращих сайти з віддаленими вакансіями: https://cutt.ly/pA3sAaG

​​Зарплата, відпустка й звільнення під час війни. В Україні ухвалили новий закон

Верховна Рада 15 березня ухвалила закон, який регулює трудові відносини в умовах воєнного стану.

Пояснюємо, що він передбачає ◀️

#Ukraine #закон #війна #standwithUkraine

​​Що відбувається на ринку праці під час війни: огляд від аналітиків robota ua

Вторгнення рф в Україну значно вплинуло на економіку нашої країни. Ранок 24 лютого перекроїв життя українського бізнесу та його співробітників на «до» та «після». Люди без роботи, підприємства без співробітників. Шок, невизначеність і пошук рішень – те, як можна описати ситуацію, що склалася.

У статті розглянемо актуальні питання щодо поточної ситуації на ринку праці України та спробуємо оцінити ситуацію в перспективі ◀️

​​Арестович рассказал о волевом конфликте во время войны и о том, как пережить психологическую усталость 

Сейчас украинцы переживают вторую фазу психологической усталости от войны, которая может проявляться в разочаровании, в неверии в перспективы победы, в адекватность власти, в способность военно-политического руководства адекватно осуществлять оборону Украины.

После 21-го дня войны всех ожидает третья фаза, которая, по его словам, будет еще страшнее, независимо от реальных успехов на поле боя или на переговорах. Он отметил, что в этот момент необходимо стать строже к себе и заняться самоанализом, наблюдая за своими реакциями.

«От каждого из нас зависит, выиграем ли мы во внутренней войне или нет. И каждый там один на один. И каждый из нас должен выиграть ее в одиночку», – подчеркнул он.

Тримаємось заради України! 🇺🇦

​​19 способів допомогти Україні на війні

Війна — це дорого. За попередніми підрахунками, один день обходиться росії у 20 мільярдів доларів. Україна теж витрачає чимало грошей, тому вкрай важливо підтримувати армію та країну фінансово.

Як це можна зробити, розповімо у статті ◀️

#standwithUkraine #helpUkraine #Ukraine

​​Как живет украинский бизнес во время войны: результаты опроса

Ассоциация опросила 156 ФЛП, являющихся участниками проекта по поддержке малого и среднего бизнеса Unlimit Ukraine.

Оказалось, что 24% уже израсходовали свои резервные средства. У 32% есть деньги на несколько месяцев. У 22% хватит денег только на следующий месяц. Однако 9% говорят, что денег хватит на полгода, и только в 5% – на год.

Как сейчас работают предприятия в Украине:
⚡ не работают вообще – 42%;
⚡ приостановили работу, но хотят возобновить – 31%;
⚡ работают в полном объеме – 13%;
⚡ ограничили работу в конкретных регионах – 14%;
⚡ закрыли часть торговых точек или отделений – 3%;
⚡ перешли на работу онлайн – 13%;
⚡ планируют закрывать бизнес – 4%.

Что известно о зарплатах:
⚡ не могут выплачивать зарплату – 21%;
⚡ уменьшили выплаты – 19%;
⚡ отправили в неоплачиваемые отпуска – 17%;
⚡ уволили сотрудников – 8%.

​​Тимчасово окуповані території: як побудувати життя та роботу 💪

На тимчасово окупованих територіях важливо не лише не падати духом, а і далі попри всі труднощі підтримувати економіку України.

Сьогодні ми розповідаємо, як допомогти країні та наблизити перемогу навіть в окупації ◀️

#работа #фріланс #допомога #Україна #окупація

​​Як допомогти українцям грошима: зібрали посилання на фонди

Для початку потрібно визначитися, кому ви хочете допомогти: біженцям, ЗСУ або тим, хто залишився в Україні. Для кожного з напрямків волонтерські організації створили рахунки.

Подробиці тут ◀️