Нові навички для українців 🇺🇦 Понад 30 безкоштовних курсів і ресурсів
Почали збирати можливості для швидкої перекваліфікації та отримання навичок, з якими можна знайти віддалену роботу:
⚡ Безкоштовні курси від Креативної практики: основи дизайну, композиція, основи вебдизайну, UX/UI, робота з Photoshop, Figma, Illustrator, After Effects.
⚡ Безкоштовний курс про таргетовану рекламу від Weberg
⚡ Безкоштовний курс «C# Стартовий»
⚡ Безкоштовний курс з вивчення HTML5 та CSS3
⚡ Безкоштовний курс по роботі на Upwork від CREO
⚡ Безкоштовний курс «Основи вебдизайну»
⚡ Безкоштовне вивчення мов від Busuu
⚡ Безкоштовний курс «Основи проєктного менеджменту» від RedCamp
⚡ Безкоштовний доступ до мовного додатку Ling App
⚡ Безкоштовний курс «Антикризова кар'єрна допомога» від Happy Monday
Всі одним списочком тут ◀️
Все буде Україна! Тримаймося!
Почали збирати можливості для швидкої перекваліфікації та отримання навичок, з якими можна знайти віддалену роботу:
⚡ Безкоштовні курси від Креативної практики: основи дизайну, композиція, основи вебдизайну, UX/UI, робота з Photoshop, Figma, Illustrator, After Effects.
⚡ Безкоштовний курс про таргетовану рекламу від Weberg
⚡ Безкоштовний курс «C# Стартовий»
⚡ Безкоштовний курс з вивчення HTML5 та CSS3
⚡ Безкоштовний курс по роботі на Upwork від CREO
⚡ Безкоштовний курс «Основи вебдизайну»
⚡ Безкоштовне вивчення мов від Busuu
⚡ Безкоштовний курс «Основи проєктного менеджменту» від RedCamp
⚡ Безкоштовний доступ до мовного додатку Ling App
⚡ Безкоштовний курс «Антикризова кар'єрна допомога» від Happy Monday
Всі одним списочком тут ◀️
Все буде Україна! Тримаймося!
👍19🔥9
Захищаємо країну на економічному фронті
Економічний фронт — місце, де щодня кожен з нас захищає нашу країну 🇺🇦
Наша зброя — наші навички, те, що ми вміємо робити краще за все. Наша сила — зароблені та витрачені гроші, сплачені податки, іноземні інвестиції, що можна залучити.
Сьогодні поговоримо щодо того, як підтримати економіку країни в скрутні часи та зробити все для перемоги ◀️
Економічний фронт — місце, де щодня кожен з нас захищає нашу країну 🇺🇦
Наша зброя — наші навички, те, що ми вміємо робити краще за все. Наша сила — зароблені та витрачені гроші, сплачені податки, іноземні інвестиції, що можна залучити.
Сьогодні поговоримо щодо того, як підтримати економіку країни в скрутні часи та зробити все для перемоги ◀️
👍7
Пятьдесят лет назад американский психолог Мартин Селигман перевернул все представления о нашей свободе воли.
Селигман сделал вывод: когда невозможно контролировать или влиять на неприятные события, развивается сильнейшее чувство беспомощности. В 1976 году ученый получил премию Американской психологической ассоциации за открытие выученной беспомощности.
Доказано, что если человек систематически:
💥 испытывает поражение, несмотря на все усилия;
💥 переживает трудные ситуации, в которых его действия ни на что не влияют;
💥 оказывается среди хаоса, где постоянно меняются правила и любое движение может привести к наказанию –
то у него атрофируется воля и желание вообще что-то делать. Приходит апатия, а за ней — депрессия. Человек сдается.
Что делать, если выученная беспомощность уже отвоевывает внутреннюю территорию?
Можно ли не опускать руки и не сдаваться апатии? Можно! И сегодня расскажем как ◀️
Селигман сделал вывод: когда невозможно контролировать или влиять на неприятные события, развивается сильнейшее чувство беспомощности. В 1976 году ученый получил премию Американской психологической ассоциации за открытие выученной беспомощности.
Доказано, что если человек систематически:
💥 испытывает поражение, несмотря на все усилия;
💥 переживает трудные ситуации, в которых его действия ни на что не влияют;
💥 оказывается среди хаоса, где постоянно меняются правила и любое движение может привести к наказанию –
то у него атрофируется воля и желание вообще что-то делать. Приходит апатия, а за ней — депрессия. Человек сдается.
Что делать, если выученная беспомощность уже отвоевывает внутреннюю территорию?
Можно ли не опускать руки и не сдаваться апатии? Можно! И сегодня расскажем как ◀️
👍26
Ti amo, mon cheri 🖤
В условиях нехватки рабочей силы работодатели пытаются мотивировать сотрудников, предлагая им намного больше, чем просто регулярную зарплату.
Работодатели стали изучать «языки любви» своих сотрудников и формы признательности, такие как похвала, отпуск или подарки...
Исследования показывают, что работники, которые чувствуют, что их ценят, пропускают меньше рабочих дней и с меньшей вероятностью увольняются.
Читать статью на английском ◀️
В условиях нехватки рабочей силы работодатели пытаются мотивировать сотрудников, предлагая им намного больше, чем просто регулярную зарплату.
Работодатели стали изучать «языки любви» своих сотрудников и формы признательности, такие как похвала, отпуск или подарки...
Исследования показывают, что работники, которые чувствуют, что их ценят, пропускают меньше рабочих дней и с меньшей вероятностью увольняются.
Читать статью на английском ◀️
👍10
Кадрові дилеми під час воєнного стану. Як розв'язати
Зiбрали відповіді на поширені зараз запитання HR-ів:
⚡ Як правильно оформлювати відсутність на роботі мобілізованих працівників та добровольців тероборони?
⚡ Як правильно оформити відсутність на роботі працівників, про яких нічого невідомо?
⚡ Чи можна звільняти співробітників під час воєнного стану?
⚡ Чи можна відправляти працівників у відпустки?
⚡ Чи діє вже Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроєкт № 7160)?
Докладніше у цьому матеріалі ◀️
Зiбрали відповіді на поширені зараз запитання HR-ів:
⚡ Як правильно оформлювати відсутність на роботі мобілізованих працівників та добровольців тероборони?
⚡ Як правильно оформити відсутність на роботі працівників, про яких нічого невідомо?
⚡ Чи можна звільняти співробітників під час воєнного стану?
⚡ Чи можна відправляти працівників у відпустки?
⚡ Чи діє вже Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроєкт № 7160)?
Докладніше у цьому матеріалі ◀️
Юмор против войны
Вот еще видосик "Я сейчас вам покажу" - мемы с лукашенкой 😎
Если у вас есть интересные картинки, которые поднимают ваш боевой дух и воодушевляют, присылайте админу @hrlifehack_bot
Будем делиться со всеми!
Вот еще видосик "Я сейчас вам покажу" - мемы с лукашенкой 😎
Если у вас есть интересные картинки, которые поднимают ваш боевой дух и воодушевляют, присылайте админу @hrlifehack_bot
Будем делиться со всеми!
👍22🔥3❤2
Релокація з України: які країни мають сприятливий бізнес-клімат
Частина технологічних компаній дає можливість своїм співробітникам переїхати до західної частини України, щоб вони продовжили працювати у безпеці. Водночас частина ІТ-фахівців все одно займається цілеспрямованим релокейтом за межі країни.
У сьогоднішній статті ми розберемо кілька вигідних напрямків для релокації як для фрілансерів і ФОП, так і для компаній ◀️
Частина технологічних компаній дає можливість своїм співробітникам переїхати до західної частини України, щоб вони продовжили працювати у безпеці. Водночас частина ІТ-фахівців все одно займається цілеспрямованим релокейтом за межі країни.
У сьогоднішній статті ми розберемо кілька вигідних напрямків для релокації як для фрілансерів і ФОП, так і для компаній ◀️
👍9
Нові правила трудових відносин: постатейний коментар положень Закону
Мінекономіки надало постатейний коментар положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX, який набрав чинності 24.03.2022.
Докладніше розібрали тут ◀️
Мінекономіки надало постатейний коментар положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX, який набрав чинності 24.03.2022.
Докладніше розібрали тут ◀️
Не біженець, а переміщена особа під тимчасовим захистом. Статус українців у країнах ЄС
Кілька мільйонів українців тимчасово виїхали до країн Європейського Союзу через війну. Work.ua розібрався, на які гарантії вони можуть розраховувати та чому наші земляки не є біженцями.
▶️ Розберімося, що потрібно зробити для отримання статусу біженця в ЄС, а що для тимчасового захисту. Розгляньмо переваги та недоліки кожного зі статусів.
Кілька мільйонів українців тимчасово виїхали до країн Європейського Союзу через війну. Work.ua розібрався, на які гарантії вони можуть розраховувати та чому наші земляки не є біженцями.
▶️ Розберімося, що потрібно зробити для отримання статусу біженця в ЄС, а що для тимчасового захисту. Розгляньмо переваги та недоліки кожного зі статусів.
👍1
🇺🇦 Безкоштовне вивчення мов для українців – можливості, що надали різні сервіси та додатки:
▶️ Busuu — платформа для вивчення іноземних мов надає українцям безкоштовний доступ до преміум-підписки.
▶️ LingQ — онлайн-ресурс відкриває преміум-акаунт для українців (доступні 24 мови). Для активації потрібно написати в підтримку.
▶️ Drops — додаток для вивчення 43+ мов відкриває для українців преміум-доступ на рік. Після реєстрації протягом 48 годин має прийти спеціальний промокод, якщо не прийшов — треба написати у підтримку.
▶️ Ling App — додаток зробили безкоштовним для українців.
▶️ uTalk — додаток з вивчення найуживаніших слів будь-якої зі 149 мов доступний для українців безкоштовно.
▶️ Preply — платформа з репетиторами з усього світу запустила програму з підтримки вивчення іноземних мов для українців, які виїхали закордон. Preply скасували комісію для українців і для користувачів з України запровадили програму підтримки з вивчення іноземних мов.
▶️ Babbel — додаток для вивчення іноземних мов дає українцям можливість протягом трьох місяців вивчати одну з 14 доступних мов безкоштовно. Корисно тим хто знає англ. и хоче вчити інші мови
▶️ Mondly — платформа з вивчення мов надає безкоштовний доступ до своїх курсів для всіх українців, які переїхали в європейські країни. Завантажуйте додаток і при реєстрації вказуйте рідну мову українську, щоб отримати преміум доступ.
▶️ Edualy — безкоштовні онлайн-курси польської мови. Зареєструйтеся на сайті та переглядайте уроки в прямому ефірі або в записі.
▶️ Busuu — платформа для вивчення іноземних мов надає українцям безкоштовний доступ до преміум-підписки.
▶️ LingQ — онлайн-ресурс відкриває преміум-акаунт для українців (доступні 24 мови). Для активації потрібно написати в підтримку.
▶️ Drops — додаток для вивчення 43+ мов відкриває для українців преміум-доступ на рік. Після реєстрації протягом 48 годин має прийти спеціальний промокод, якщо не прийшов — треба написати у підтримку.
▶️ Ling App — додаток зробили безкоштовним для українців.
▶️ uTalk — додаток з вивчення найуживаніших слів будь-якої зі 149 мов доступний для українців безкоштовно.
▶️ Preply — платформа з репетиторами з усього світу запустила програму з підтримки вивчення іноземних мов для українців, які виїхали закордон. Preply скасували комісію для українців і для користувачів з України запровадили програму підтримки з вивчення іноземних мов.
▶️ Babbel — додаток для вивчення іноземних мов дає українцям можливість протягом трьох місяців вивчати одну з 14 доступних мов безкоштовно. Корисно тим хто знає англ. и хоче вчити інші мови
▶️ Mondly — платформа з вивчення мов надає безкоштовний доступ до своїх курсів для всіх українців, які переїхали в європейські країни. Завантажуйте додаток і при реєстрації вказуйте рідну мову українську, щоб отримати преміум доступ.
▶️ Edualy — безкоштовні онлайн-курси польської мови. Зареєструйтеся на сайті та переглядайте уроки в прямому ефірі або в записі.
👍14
HR Technology Market Disrupted: Employee Experience Is Now The Core
Читать на английском новый материал от Берсина ◀️ Или воспользуйтесь переводчиком (но настойчиво рекомендуем учить языки) 😎
For decades companies have embraced HR technology by starting at the “core.” This “core” was always considered the payroll system, HRMS (employee system of record), and foundational infrastructure, often called HCM.
Companies select these Core Systems first, spend millions to tens of millions of dollars to implement them, and then they “lay other tools on top.” These core systems of record are considered to be architectural: they form the basic, fundamental architecture for the hundreds of billions of dollars spent on employee applications, systems, and tools.
Well, I would like to argue that this has now changed. While core HCM systems are necessary to run a company, they are no longer the center of gravity they once were. The layers on top, which I describe as the Employee Experience and Talent Intelligence Systems, are even more important.
Читать на английском новый материал от Берсина ◀️ Или воспользуйтесь переводчиком (но настойчиво рекомендуем учить языки) 😎
For decades companies have embraced HR technology by starting at the “core.” This “core” was always considered the payroll system, HRMS (employee system of record), and foundational infrastructure, often called HCM.
Companies select these Core Systems first, spend millions to tens of millions of dollars to implement them, and then they “lay other tools on top.” These core systems of record are considered to be architectural: they form the basic, fundamental architecture for the hundreds of billions of dollars spent on employee applications, systems, and tools.
Well, I would like to argue that this has now changed. While core HCM systems are necessary to run a company, they are no longer the center of gravity they once were. The layers on top, which I describe as the Employee Experience and Talent Intelligence Systems, are even more important.
👍1