هنگامی که نبرد میان اسپانیا و ایالات متحده در گرفت، ضرورت ایجاد می کرد در اندک زمانی با رهبر انقلابیون، ارتباط برقرار گردد. گارسیا، رهبر
انقلابیون، جایی در کوهستان پناه گرفته بود. احدی نمی دانست در کجا. هیچ نامه یا تلگرافی به دستش نمی رسید. رئیس جمهور آمریکا باید باید
بی معطلی، از همکاری او مطمئن می شد. چه باید کرد؟
یکی در آن میان به رئیس جمهور گفت: اگر یک نفر...

با درود
ساعت کار ادارات استانی از اول دی ماه ۸ الی ۱۴ اعلام گردیده است.

رهبری واقعی: ساختن آینده در تقاطع «تاریخ» و «آرمان» 📘🧭

کنراد آدناور، شارل دوگل، مارگارت تاچر، لی کوان یو، انور سادات و ریچارد نیکسون چه می‌آموزند؟

🧠 رهبران بزرگ تاریخ، واکنش‌دهندگان ماهر به بحران‌ها نبودند، بلکه آفرینندگان فعال آینده‌های جدید بودند.

در عصر حاضر که سازمان‌ها با آشوب فزاینده‌ای (VUCA) مواجه هستند، هنری کیسینجر – با بیش از شش دهه تجربه در عرصه دیپلماسی جهانی – در آخرین اثر خود چارچوبی برای رهبری ارائه می‌دهد که فراتر از مدیریت روزمره است.

🌉 نکته محوری کیسینجر این است: رهبری برتر، هنر ناوبری در پارادوکس‌هاست – پارادوکس بین میراث گذشته و چشم‌انداز آینده، بین ارزش‌های پایدار و آرمان‌های متحول، بین عمل‌گرایی و آرمان‌گرایی.

🔗 ادامه این چارچوب تحلیلی را در گزارش زیر بخوانید:
https://shoghl.org/leadership/

Leadership: Six Studies in World Strategy
رهبری: شش مطالعه در راهبرد جهانی
#رهبری #مدیریت #کیسینجر #رهبری_استراتژیک
#کتاب‌های_مدیریتی #توسعه_فردی #استراتژی_جهانی

join us 👇

📣 #باشگاه_مدیران_حرفه‌ای | #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 🎊 با شبکه‌ای قریب به ۶۰ هزار مدیر و متخصص👇👇🎊

join us 👇

📣 عضویت مدرسین ، مشاورین ، کوچ و.... در #باشگاه_اساتید #انجمن_صنفی #مدیران🎊

همراهان ارزشمند،
عزیزانی که مایل هستند تجربه، دانش و مهارت‌های خود را در قالب #آموزش، #مشاوره یا #کوچینگ ....در اختیار سازمان‌ها قرار دهند و می‌خواهند حضور حرفه‌ای‌شان در نگاه مدیران و شرکت‌ها شفاف‌تر و موثرتر دیده شود، لطفاً آمادگی خود را اعلام فرمایید.

سوابق حرفه ای جنابعالی در پایگاه "باشگاه اساتید" انجمن قرار می‌گیرد؛ جایگاهی رسمی و معتبر که سازمان‌ها و.... از طریق آن می‌توانند به‌راحتی افراد توانمند و قابل‌اعتماد را شناسایی کنند. تکمیل اطلاعات در این باشگاه موثر در:

⭐️ تقویت برند شخصی و هویت حرفه‌ای
🤝 بهتر دیده شدن و افزایش همکاری با سازمان‌ها
🔍 نمایش شفاف و ساختارمند تخصص‌ها، خدمات و سوابق
🏷 اعتبار سنجی و طبقه‌بندی تخصصی در مرجع رسمی انجمن

اگر آماده‌اید حرفه‌ای‌تر دیده شوید و مسیر همکاری با سازمان‌ها برایتان هموارتر شود، ازطریق لینک زیر اعلام آمادگی فرمایید.👇👇
https://shoghl.org/professor-registration

hrmir

جدول محاسبه حقوق ها برای ۱۴۰۵
بیشترین میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ به میزان ۴۳ درصد برای حداقل‌بگیران خواهد بود.

در لایحه بودجه ۱۴۰۵، دولت قصد دارد افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان را به صورت پلکانی معکوس اعمال کند؛ یعنی حقوق‌های پایین‌تر درصد افزایش بیشتری و حقوق‌های بالاتر درصد کمتری دریافت می‌کنند.
https://news.1rj.ru/str/laborrelations

🌍 آینده اقتصاد جهانی تا ۲۰۳۰

«هوش و تاب‌آوری؛ رمز بقا در دنیای پرتنش ۲۰۳۰»

Four Futures for the New Economy: Geoeconomics and Technology in 2030

گزارش تازه مجمع جهانی اقتصاد چهار مسیر متفاوت برای اقتصاد جدید را ترسیم می‌کند، جایی که ژئوپلیتیک و فناوری، موتور رشد، نوآوری و تاب‌آوری هستند.
در این مسیر، هوش مصنوعی، زیرساخت دیجیتال و سرمایه انسانی نه تنها مزیت رقابتی، بلکه شرط بقا خواهند بود.
سازمان‌ها و مدیران باید آماده باشند تا با استراتژی‌های هوشمندانه، تاب‌آوری و برنامه‌ریزی سناریو محور، در محیط پرتنش جهانی موفق شوند.

📈 رشد اقتصادی، جریان‌های دیجیتال و تجارت جهانی، زنجیره‌های تأمین و انرژی، همگی تحت تاثیر سرعت و گستردگی پذیرش فناوری و وضعیت ژئوپلیتیک قرار دارند.

💡 برای مطالعه سناریوها و پیامدهای راهبردی این اقتصاد نوین، در سایت انجمن صنفی مدیران ...👇
https://shoghl.org/geoeconomics-and-technology-in-2030/

✨ #اقتصاد_جدید #هوش_مصنوعی #نوآوری #تاب‌آوری #ژئوپلیتیک #فناوری #مدیریت #آینده_سازمانی

«سند راهبرد دفاع ملی ۲۰۲۶ آمریکا»

این گزارش با هدف استخراج پیام‌های کلیدی مدیریتی و راهبردی از «National Defense Strategy 2026» تهیه شده است
تا مدیران ارشد، سیاست‌گذاران و تحلیل‌گران بتوانند جهت‌گیری‌های کلان قدرت، ریسک و رقابت جهانی را درک کنند.

🔹 اولویت‌ها و خطوط اصلی راهبرد
طبق متن رسمی سند، چهار خط کلی راهبردی تعیین شده‌اند:

1- دفاع از خاک کشور (Homeland Defense)
تأکید بر امنیت کشور و منافع آن در سراسر نیمکره غربی.
2- مهار چین در منطقه هند و اقیانوس آرام
هدف جلوگیری از تسلط چین بر آبراه‌ها و مسیرهای استراتژیک، با تمرکز بر قدرت نه تقابل.
3- افزایش مشارکت و مسئولیت‌پذیری متحدان و شرکا
تأکید بر تقسیم بار دفاعی و افزایش نقش متحدان.
4- بازسازی و تقویت پایه صنعتی دفاعی داخلی
افزایش توان تولید تسلیحات و تجهیزات در داخل آمریکا.

تمرکز بر تهدیدات راهبردی مهم: چین، روسیه، ایران و کره شمالی.

👈 ادامه در سایت انجمن صنفی مدیران
https://shoghl.org/2026nds/

استخدام در شرکت فعال تولیدی ،صنعتی
🏛️ کارجو یان محترم در شبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm هماهنگ فرمایند

1- مدیر لجستیک و انبار- خوزستان شوش
2-معاونت فروش-تهران
3- مدیر ارشد مارکتینگ- تهران
4- مدیر فنی و مهندسی- خوزستان شوش
سابقه صنایع سنگین
5-مدیر خرید داخلی- خوزستان شوش

مدیران مسلط به زبان انگلیسی باشند
۱۵۰۰ تعداد پرسنل
پکیج حقوقی قابل مذاکره

https://shoghl.org/hiring-17/

📣 سلام با توجه به محدودیت های اینترنتی
فعلا موقتا در گروه 5هزارنفری بله فعالیت ها دنبال میشود
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
shoghl.org

📘 مدیریت ریسک، تاب‌آوری و بحران در سازمان‌های مدرن

🌍📣 خلاصه گزارش جهانی ریسک ۲۰۲۵
گزارش Global Risks Report 2025 نشان می‌دهد که جهان در برابر چالش‌های اجتماعی مانند نابرابری، فشار روانی و بحران‌های جمعیتی، آسیب‌پذیر است.
👥 تاب‌آوری اجتماعی و سرمایه انسانی قدرتمند، کلید مقابله با این ریسک‌ها است.
🤝 سازمان‌ها با تقویت مهارت‌ها، فرهنگ سازمانی و رفاه کارکنان می‌توانند پیامدهای بحران‌ها را کاهش دهند.
💡 استفاده از HR Analytics و داده‌محوری به تصمیم‌گیری بهتر کمک می‌کند.

ادامه گزارش و منابع در سایت انجمن صنفی مدیران👇
https://shoghl.org/risk-management


👈گروه 5هزارنفری بله فعال می باشد
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

فعالیت های سایت انجمن صنفی مدیران
باعضویت بیش از 60هزار مدیر و متخصص

📊 *گزارش های مدیریتی داخلی و بین المللی*

https://shoghl.org/category/top/

🎓 *رویدادهای ارتقا مهارت ، مدیریتی*
https://shoghl.org/category/advertisement/

🩺 *خدمات کلینیک منابع انسانی ( عارضه یابی، استخدام ، اموزش، مشاوره، رفاهی، اقتصادی، عضویت ، تبلیغات )*
https://shoghl.org/category/services/