HR-Tech Day - события про HR-Tech🤝 – Telegram
HR-Tech Day - события про HR-Tech🤝
382 subscribers
262 photos
42 videos
17 files
228 links
Официальный канал клуба HR-Tech Club и событий серии HR-TechDay.ru с февраля 2024 года.

Предложить спикерство/выступление — @anaarifullina и @dina_ibh
Пригласить на событие — @ivan_hub
Стать партнером — @annecdot и @aleksei_kuritsyn
Не отвечаем? @yanvit
Download Telegram
#запрос (возможность), вдруг кому-то интересно, знакомые ищут

Ищу HR из Узбекистана
Нужно привезти в РФ
400 человек

Компания с админ ресурсом, оплачивает билеты, проживание 21 день полностью с едой и далее предоставляет жилье

Пишите в лс @lobanova_hr
Хотим поделиться классными новостями от наших участников!

🔥Команда Skillometer, которая участвовала в HR-Tech Day III, зарегистрировала в Роспатенте свой второй продукт, Skillometer Staff! Теперь это не просто рабочее решение, а официальный софт с юридической защитой и новыми возможностями.

📍Это не просто формальность, а важный шаг для развития компании: теперь продукт будет официально защищен от копирования, вызовет больше доверия у клиентов и партнеров, откроет возможности для лицензирования и коммерческих проектов, а также доступ к тендерам и госпроектам. Ну и главное — это еще один стимул для новых разработок!

🥳Поздравляем команду! А если у вас тоже есть замечательные новости, делитесь с нами.

📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
ИЩУ HR

Проводим исследование, опрашиваем специалистов в HR, работающих в найме, в компаниях численностью 200-800 человек.

Есть несколько вопросов на 15-20 минут, плюс ценный подарок и полезные данные.

#исследование
До HR Tech Day IV остается все меньше времени, и самое время рассказать, что ждет участников.

🗓Конференция пройдет 19 марта и снова обещает быть насыщенной. Мы сохранили формат — 6 часов контента и интерактива в разных форматах: от масштабных продуктовых презентаций до коротких питч-сессий для стартапов. Будем обсуждать все, что связано с наймом, онбордингом и управлением персоналом.

📍Что уже запланировано? Программа разделится на два потока: для реального сектора и для Digital и IT.

🤩В первом блоке:
🕖Доклады от компании, предлагающей Data-driven решения для бизнеса, и представителей системы оценки компетенций кадров по голосу.
🕖Crash Test — питчи 5 стартапов с HRD в жюри.
🕖Ну и, конечно, кофебрейк и бинго-нетворкинг для передышки.


🤩Второй блок не уступит по интенсивности:
🕖проведем круглый стол с пятью экспертами,
🕖мастермайнд от Friendwork,
🕖обсуждение юридических аспектов HR с BIRCH LEGAL,
🕖выступление эксперта-хедлайнера.


🤩🤩Регистрация уже открыта! А если хотите стать партнером или экспертом HR Tech Day IV, также отмечайтесь в форме.

📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech и корпоративный Ed-Tech | hr-techday.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏21
В мире HR Tech каждый день — это новый квест: найти разработчика, который поверит в вашу идею.

😱Бюджет ограничен, конкуренты предлагают космические зарплаты, а проект буксует. Вы тратите недели на поиски, проводите десятки собеседований, но кандидаты либо не подходят, либо просят слишком много. Время уходит, инвесторы начинают сомневаться, а конкуренты уже выходят на рынок...


🔍Наши инфопартнеры, Headz.io, помогают стартапам находить IT-специалистов, готовых работать за идею или долю в компании. На платформе собраны разработчики, дизайнеры и другие эксперты, которым интересны перспективные проекты.

😎Headz.io не просто соединяет основателей и кандидатов — они отбирают только тех, кто действительно хочет развиваться в стартапе. Это экономит время, снижает риски и ускоряет процесс найма.

Если ищете единомышленников в команду, начать поиск можно здесь.


📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👏1
Коллеги из IT HR, а что бы вы посоветовали такому горе-кандидату? Активный выход на рынок труда через переобучение в ДПО или карьерный коучинг? Возможно, есть иная отмычка
Интересен ли стартап в HR-Tech, который делает наем на базе лайков и мэтчей с 90 источников кандидатов?
🔥4👏1
HR-технологии: приоритеты цифровизации в разных отраслях

Какие запросы к HR-системам звучат чаще всего в разных сферах? Интересный слайд от Nexign показывает, какие направления цифровизации HR-функции востребованы в промышленности, торговле, IT и сфере услуг.

🤩Промышленность — фокус на оргструктуре, адаптации, базе знаний и обучении.
🤩Торговля — развитие сотрудников, целеполагание, обучение и удобный личный кабинет.
🤩Сфера услуг — приоритеты схожи: оргструктура, обучение, личный кабинет и целеполагание.
🤩IT — акцент на управление целями, карьерное развитие, задачи и геймификацию.


🔍Запросы отличаются, но общий тренд очевиден: HR-цифровизация выходит за рамки классического кадрового администрирования и становится полноценным инструментом для развития сотрудников.

😎На HR-Tech Day IV ИТ-компании и стартапы расскажут, как технологии помогают оптимизировать эти задачи, а эксперты поделятся решениями, которые работают в разных отраслях. Словом, на конференции поймем, как выбрать идеальную стратегию цифровизации.

🤩🤩Регистрация уже открыта! Если хотите стать партнером или экспертом HR Tech Day IV, также отмечайтесь в форме.

📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech и корпоративный Ed-Tech | hr-techday.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Кому будет интересно на HR-Tech Day IV?

Решили рассказать о сегментах нашей целевой аудитории.

Если кратко, то у нас понравится HR-специалистам, рекрутерам, нанимающим менеджерам, владельцам бизнеса, топ-менеджерам, юристам и разработчикам IT-решений для HR. А теперь подробнее.


🤩HR и рекрутинг
Руководителям HR-направлений, рекрутерам, HR BP и специалистам по обучению, которые ищут новые подходы к найму и развитию сотрудников.

🤩Бизнес и управление
Топ-менеджерам, владельцам компаний и руководителям, которые оптимизируют HR-процессы, выстраивают корпоративную культуру и управляют командами.

🤩Юридическая сторона
Тем, кто сталкивается с трудовыми спорами, защитой интеллектуальной собственности и кадровым документооборотом.

🤩Отрасли и тренды
Ритейл, банки, металлургия, нефтегаз, агро — сектора, где HR-стратегии активно перестраиваются.

🤩Технологии и автоматизация
HR-Tech компаниям и разработчикам решений для найма и управления персоналом. Здесь можно встретить клиентов, изучить потребности рынка и обсудить, какие технологии действительно работают.

🕖Словом, если ваша задача — управлять людьми или создавать HR-Tech решения для бизнеса, вам точно к нам!

🤩🤩Регистрация уже открыта! Если хотите стать партнером или экспертом конференции на 300 человек, также отмечайтесь в форме.

📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech и корпоративный Ed-Tech | hr-techday.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
This media is not supported in the widget
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
HR-Tech Day — это не просто конференция, а результат работы тех, кто двигает вперед HR и технологическое сообщество. Напоминаем о тех, кто стоит за этим событием!

🚀 Главный организатор — @spbfounders — сообщество серийных основателей IT-проектов из Петербурга. С 2020 года мы организовали 500+ встреч, помогли запустить 400+ стартапов, провели 50+ питч-сессий и привлекли в сообщество 2100+ участников, из которых более 250 — HR-Tech/EdTech основатели.

Кто готовит конференцию?

🤩 Анна Афонина — основатель @ProITFest (10 000+ участников), IT сваха и организатор 60+ IT Speed Dating, CEO HiPoHeads. Создает новые форматы нетворкинга в IT.

🤩 Виталий Янко — эксперт в международном маркетинге и продажах, бизнес-ангел, венчурный партнер. Основатель @exportnow и @spbfounders. Помог 100+ стартапам выйти на глобальные рынки.

🤩 Наталия Чупрунова — операционный директор, продюсер, венчурный аналитик и скаут технологических стартапов @spbfounders. Собрала серию мероприятий HR-Tech Day, развивает продукты стартап-сообщества.

🤩 Иван Мелехин — эксперт по подбору талантов, организатор 20+ HR-событий и хакатонов (всего 2000+ участников). Помог десяткам IT-компаний находить лучших специалистов.


💪Команда работает, программа формируется — скоро расскажем больше деталей.

🤩🤩Регистрация на HR-Tech Day IV уже в разгаре! Если хотите стать партнером или экспертом конференции, также отмечайтесь в форме.

📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech и корпоративный Ed-Tech | hr-techday.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Участники осеннего HR-Tech Day радуют своими новостями
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Мы обновили лендинг Skillometer!

Теперь знакомство с платформой стало проще и удобнее. Мы улучшили дизайн, добавили полезную информацию и сделали навигацию интуитивной.

Что нового:
— Современный дизайн;
— Бесплатная генерация курса на лендинге;
— Подробности о B2B-возможностях для образовательных организаций и бизнеса.

Skillometer помогает учебным заведениям создавать персонализированные программы, а компаниям — внедрять корпоративные тренировки.

Попробуйте создать курс за пару минут: https://skillometer.ru.

https://news.1rj.ru/str/skillometer

Ждем ваши отзывы! 💡
#Skillometer #Обновление #EdTech HRTech #Лендинг #БесплатныйТест #B2B #Образование #КорпоративноеОбучение
👍2
HR-Tech Day IV уже близко, а пока — принесли немного фидбэка с прошлого события 🚀

💙В этот раз будет еще мощнее. Готовим для вас топовых экспертов, актуальные темы и новые форматы общения!

🤩🤩Регистрация на HR-Tech Day IV уже в разгаре! Если хотите стать партнером или экспертом конференции, также отмечайтесь в форме.

📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech и корпоративный Ed-Tech | hr-techday.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1
«Как руководителям использовать нематериальную мотивацию или лучше просто деньгами?»

19 февраля в 15:00 мск (в среду). Будем разбирать, как бизнес использует нематериальную мотивацию, и как конкурировать с повышением ФОТ.
📎Лучшие практики: у кого, что именно работает, а что и почему не работает.
📎Деньги: на что тратите зря и как рассчитать бюджет.
📎Внедрение в компанию: кому поручить и как узнать, что хотят сотрудники.
📎Как превратить мотивацию сотрудников в прибыль для бизнеса

Специальный гость вебинара — Андрей Вебер, генпродюссер HappyWork, HappyBoss

Спикеры:
Алексей Суханов, руководитель блока исследований и инноваций СберУниверситета
Михаил Барков, HR BP IT-департамента АвтоВАЗа
Кирилл Морозов, директор продукта Teal HR (модератор)

Регистрация →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2