Хо-хо-хо, хотите начать 2024-й с роста в карьере? 🥂

Подготовили для вас новую подборку горячих HR-вакансий — для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для гуру образования и ритейла. Все подробности в блоге.

Делитесь с коллегами и заглядывайте в блог, чтобы узнать детали и откликнуться ❤️

😎 Кейс Health and Nutrition (экс Danone): как сократить время закрытия вакансий на 29% ?

Компания Health and Nutrition сотрудничает с разработчиком HR-решений «Поток» с 2018 года. В 2022-2023 году стояла задача индивидуальной настройки и кастомизации существующей системы для усовершенствования процесса найма и HR-аналитики.

Что было сделано? 😈 

➡️ Формирование заявки и ее согласование происходит в системе. Создание карточки вакансии адаптировано под особенности найма в компании (появились дополнительные поля для внутренней аналитики, поля для расчета KPI).
➡️ База кандидатов с тегами и комментариями доступна всем участникам подбора. Рекрутер может легко найти нужного кандидата и посмотреть всю историю взаимодействия с ним.

Подробнее о том, как изменилась работа рекрутеров в ATS-системе «Поток Рекрутмент» и каких показателей удалось достичь Health and Nutrition (экс Danone), читайте в нашем блоге по ссылке 🌟💙

🔮 Запускаем магию потока! Вжух, и праздник здесь! Держитесь крепче, ведь у нас вооот столько сюрпризов для вас!

🐉 Сделали увлекательный тест «Какой вы HR-дракон». Он поможет узнать, какой из HR-талантов генерирует в вас неиссякаемую энергию. Скорее проходите его, не забывайте делиться результатами.

Хо-хо-хо! 🎅

🤯 Голодные игры на рынке труда: 88% руководителей за 2023 год столкнулись с кадровым дефицитом

В 2023 году нехватка кадров стала серьезной проблемой для бизнеса.

🔵Недавно мы провели исследование «Голодные игры. Как работодатели борются за кадры в условиях дефицита 2023», и оно показало, что 8️⃣8️⃣% компаний ощутили недостаток специалистов на рынке труда 😱

🔵Высокий уровень дефицита затронул представителей крупного бизнеса, где недостаток кадров ощутили 0️⃣3️⃣% компаний. В опросе приняли участие 200 HR и HRD компаний малого, среднего и крупного бизнеса.

Обо всём подробнее можете почитать у наших коллег из Коммерсанта ➡ тык по ссылке 🌟💙

Также хотели бы поблагодарить Анастасию Мануйлову, которая пишет про рынок труда, за проявленный интерес к нашему исследованию :)

С «Потоком Рекрутментом» можно много чего 🌚

HR-подборка 🙏
 
Подготовили обзоры современных HR-инструментов  ⬇️

Вместе разбираемся, как они устроены для подбора и удержания персонала, и выясняем, чем прямо сейчас могут помочь вам в работе  🤝
 
🔹 Чек-лист. Как выбрать LMS 
 
🔹 Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу 
 
🔹 Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок   
 
🔹 Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов
 
🔹 7 HR-инструментов для работы с талантами в финансовой сфере