Поток – Telegram
Поток
8.04K subscribers
2.26K photos
21 videos
33 files
1.78K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
Хо-хо-хо, хотите начать 2024-й с роста в карьере? 🥂

Подготовили для вас новую подборку горячих HR-вакансий — для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для гуру образования и ритейла. Все подробности в блоге.

Делитесь с коллегами и заглядывайте в блог, чтобы узнать детали и откликнуться ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥2🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😎 Кейс Health and Nutrition (экс Danone): как сократить время закрытия вакансий на 29% ?

Компания Health and Nutrition сотрудничает с разработчиком HR-решений «Поток» с 2018 года. В 2022-2023 году стояла задача индивидуальной настройки и кастомизации существующей системы для усовершенствования процесса найма и HR-аналитики.

Что было сделано? 😈 

➡️ Формирование заявки и ее согласование происходит в системе. Создание карточки вакансии адаптировано под особенности найма в компании (появились дополнительные поля для внутренней аналитики, поля для расчета KPI).
➡️ База кандидатов с тегами и комментариями доступна всем участникам подбора. Рекрутер может легко найти нужного кандидата и посмотреть всю историю взаимодействия с ним.

Подробнее о том, как изменилась работа рекрутеров в ATS-системе «Поток Рекрутмент» и каких показателей удалось достичь Health and Nutrition (экс Danone), читайте в нашем блоге по ссылке 🌟💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤‍🔥3👍31
🔮 Запускаем магию потока! Вжух, и праздник здесь! Держитесь крепче, ведь у нас вооот столько сюрпризов для вас!

🐉 Сделали увлекательный тест «Какой вы HR-дракон». Он поможет узнать, какой из HR-талантов генерирует в вас неиссякаемую энергию. Скорее проходите его, не забывайте делиться результатами.

Хо-хо-хо! 🎅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥3👍31🔥1
🤯 Голодные игры на рынке труда: 88% руководителей за 2023 год столкнулись с кадровым дефицитом

В 2023 году нехватка кадров стала серьезной проблемой для бизнеса.

🔵Недавно мы провели исследование «Голодные игры. Как работодатели борются за кадры в условиях дефицита 2023», и оно показало, что 8️⃣8️⃣% компаний ощутили недостаток специалистов на рынке труда 😱

🔵Высокий уровень дефицита затронул представителей крупного бизнеса, где недостаток кадров ощутили 0️⃣3️⃣% компаний. В опросе приняли участие 200 HR и HRD компаний малого, среднего и крупного бизнеса.

Обо всём подробнее можете почитать у наших коллег из Коммерсанта тык по ссылке 🌟💙

Также хотели бы поблагодарить Анастасию Мануйлову, которая пишет про рынок труда, за проявленный интерес к нашему исследованию :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2
С «Потоком Рекрутментом» можно много чего 🌚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩63🥰3❤‍🔥2
А мы с новым кейсом от старых добрых клиентов! 🌟
  
Компания ДОМ.РФ уже 5 лет работает с «Потоком Рекрутментом». В этом году компания обратилась к нам с запросом апгрейдить ATS-систему под текущие бизнес-процессы 🎅 

Листайте карточки и вдохновляйтесь опытом ДОМ.РФ.

Что сделали⬇️ 

🔵 Интегрировали «Поток Рекрутмент» с корпоративным сайтом
🔵 Перешли на новый API для более прозрачной аналитики
🔵Добавили дополнительные поля при создании вакансий
🔵 Внедрили модуль опросов удовлетворенности кандидатов

Больше подробностей в нашем блоге.

Понравился опыт компании и хотите также? Оставьте заявку и получите 14 демо-дней в подарок 🧤🧤🧤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥42🔥2
HR-подборка 🙏
 
Подготовили обзоры современных HR-инструментов  ⬇️

Вместе разбираемся, как они устроены для подбора и удержания персонала, и выясняем, чем прямо сейчас могут помочь вам в работе  🤝
 
🔹 Чек-лист. Как выбрать LMS 
 
🔹 Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу 
 
🔹 Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок   
 
🔹 Как вовлечь сотрудников в опрос: 7 важных шагов
 
🔹 7 HR-инструментов для работы с талантами в финансовой сфере
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥321👍1
Дорогие друзья!

Приближается прекрасный праздник, Новый год — время волшебства, тепла и добра 🎁🌲

Сегодня мы бы хотели поблагодарить вас за то, что вы с нами, ведь именно ваша поддержка делает нас лучше ❤️

Хотим пожелать вам ярких эмоций, всех свершений, уютных встреч с близкими и незабываемых моментов радости. Пусть ваши мечты сбудутся, а каждый день принесет новые возможности и приятные сюрпризы. Желаем профессиональных успехов, вдохновения и благополучия

С наступающим Новым годом!
С любовью, команда Потока ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥1🥰1
Рекомендация для HR и руководителей команд от Потока! 🙌

Самое важное в новом 2024 году – быть уверенным в себе и своих силах. Душевное здоровье — неотъемлемо важная часть в жизни любого человека. Очень ценно сохранять баланс между профессиональным хардкором и внутренним спокойствием ❤️

Наши друзья из Ясно, как никто другой, знают, насколько значимо ментальное здоровье. Именно поэтому они создали курс –   Достаточно хороший руководитель

Для тех, кто хочет оседлать волну дзена и стать моральной палочкой-выручалочкой для своей команды, а также помочь сотрудникам стать увереннее на рабочем месте.   

Также вы вы получаете от нас промокод potok60, который даёт скидку 60% на покупку курса себе или в подарок до конца декабря ;)

В карточках тезисно рассказали о курсе. Подробнее –  смотрите по ссылке. 
 
Реклама. ООО Ясно образовательные продукты. ИНН 9703129660.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
42🆒1