5 главных HR-трендов на 2024 год ❓
Чувствуете ветер перемен? Это будущее стучится в двери российских работодателей. В 2024 году на сцену выходят новые тренды в HR!🔥
Вместе с аналитиками «Потока» мы изучили последние исследования о глобальных тенденциях в управлении персоналом, провели собственный опрос среди российских компаний и проанализировали, кто, где, как и зачем работает на современном рынке труда.
В карточках тезисно поделились мыслями. Подробнее➡️ читайте в блоге 🌟
Чувствуете ветер перемен? Это будущее стучится в двери российских работодателей. В 2024 году на сцену выходят новые тренды в HR!
Вместе с аналитиками «Потока» мы изучили последние исследования о глобальных тенденциях в управлении персоналом, провели собственный опрос среди российских компаний и проанализировали, кто, где, как и зачем работает на современном рынке труда.
В карточках тезисно поделились мыслями. Подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🥰3❤1🔥1
7 сериалов про бизнес, работу и команду, которые вы могли пропустить 🔥
Сериалы — отличный способ расслабиться и отвлечься от работы, на время переместившись в другую вселенную. А ещё их просмотр может быть полезен с профессиональной точки зрения.
В сериалах часто представлены персонажи с разными взглядами на работу, бизнес и жизнь :)
Вместе с экспертами «Потока» подготовили подборку из 7 сериалов о работе, бизнесе и команде, которые вы могли пропустить👇
Подробнее — читайте в блоге✨
Ну и ставьте💙 , конечно же, нам будет приятно!
Сериалы — отличный способ расслабиться и отвлечься от работы, на время переместившись в другую вселенную. А ещё их просмотр может быть полезен с профессиональной точки зрения.
В сериалах часто представлены персонажи с разными взглядами на работу, бизнес и жизнь :)
Вместе с экспертами «Потока» подготовили подборку из 7 сериалов о работе, бизнесе и команде, которые вы могли пропустить
Подробнее — читайте в блоге
Ну и ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥2
Ура-ура, «Поток» в ТОП-3 крупнейших HR-tech компаний! 🎉
Мы вошли в новый рейтинг HR-tech компаний, подготовленный TAdviser на основании выручки от реализации проектов в этой сфере.
Во-первых, нам очень приятно :)
Во-вторых, дальше — только больше и круче. Еххуу!
Ставьте ❤️, если ждете еще больше крутых новостей от команды «Потока»!
Результаты рейтинга можете посмотреть по ссылке➡️ тык 🌟
Мы вошли в новый рейтинг HR-tech компаний, подготовленный TAdviser на основании выручки от реализации проектов в этой сфере.
Во-первых, нам очень приятно :)
Во-вторых, дальше — только больше и круче. Еххуу!
Ставьте ❤️, если ждете еще больше крутых новостей от команды «Потока»!
Результаты рейтинга можете посмотреть по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6👍2
С нашим ботом-помощником подбор персонала станет в разы удобнее и эффективнее 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3😎2🌚1
Врываемся в 2024 на высоких скоростях!😱
🕦 25 января в 11:00 по МСК эксперты Directum и «Потока» поделятся готовыми лайфхаками по быстрому найму на открытом вебинаре «HR-перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году».
В прямом эфире обсудим:
📍 Тренды рынка труда. Что ждет бизнес и HR в 2024 году
📍 Новые цифровые решения на рынке труда: какими они должны стать, чтобы отвечать HR-вызовам
📍 Сценарии найма и трудоустройства. Как организовать подбор в цифре от и до
Успейте зарегистрироваться, количество мест ограничено
🕦 25 января в 11:00 по МСК эксперты Directum и «Потока» поделятся готовыми лайфхаками по быстрому найму на открытом вебинаре «HR-перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году».
В прямом эфире обсудим:
📍 Тренды рынка труда. Что ждет бизнес и HR в 2024 году
📍 Новые цифровые решения на рынке труда: какими они должны стать, чтобы отвечать HR-вызовам
📍 Сценарии найма и трудоустройства. Как организовать подбор в цифре от и до
Успейте зарегистрироваться, количество мест ограничено
🔥6❤2❤🔥2⚡2👍1
HR-дайджест 👋
Спешим поделиться новым выпуском интересных HR-новостей:
🔹 какие компании попали в новую волну IT-сокращений
🔹 как артисты продают ИИ свои голоса
🔹 что помогает сотрудникам работать лучше
🔹 как справиться с послепраздничной тревогой
🔹 и что ждёт удалёнку в России в 2024 году
Все подробности — в блоге🤵♂
Спешим поделиться новым выпуском интересных HR-новостей:
🔹 какие компании попали в новую волну IT-сокращений
🔹 как артисты продают ИИ свои голоса
🔹 что помогает сотрудникам работать лучше
🔹 как справиться с послепраздничной тревогой
🔹 и что ждёт удалёнку в России в 2024 году
Все подробности — в блоге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤🔥2👍1
У микрофона — несравненные Сергей Батюк и Гузель Муллахметова.
Вы уже получили ссылку на трансляцию?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
events.potok.io
HR Перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году
В 2024 году бизнесу придется организовать особую среду, в которой будут легко в ней формироваться и развиваться ценные кадры.
🔥5❤1⚡1😍1
Получили ссылку?
Anonymous Poll
64%
Да, уже считаю дни до встречи 💙
7%
Нет, сейчас зарегистрируюсь 👀
29%
Нет, в первый раз слышу 🤔
❤4❤🔥1🔥1🆒1
HR-подборка ❤️
Мнения рекрутеров, HR и руководителей⬇️
Вместе разбираемся, как устроены процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников в российских компаниях.
🔹 Подумать, а потом бежать: HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников
🔹 «Аравия», «Дружите.ру» и Promopoisk — о комплексном подходе к адаптации новых сотрудников
🔹 Осознанный выбор профессии и рецепт от надменности: Рекрутеры и эйчары — о своей работе и карьере
🔹 Как создать привлекательный для соискателей HR-бренд
🔹 Эра хедхантинга и детектор выгоревших. HR-эксперты — о том, как тренды на рынке труда влияют на управление персоналом в России
Мнения рекрутеров, HR и руководителей
Вместе разбираемся, как устроены процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников в российских компаниях.
🔹 Подумать, а потом бежать: HR-экcперты — о том, как быстрее нанимать сотрудников
🔹 «Аравия», «Дружите.ру» и Promopoisk — о комплексном подходе к адаптации новых сотрудников
🔹 Осознанный выбор профессии и рецепт от надменности: Рекрутеры и эйчары — о своей работе и карьере
🔹 Как создать привлекательный для соискателей HR-бренд
🔹 Эра хедхантинга и детектор выгоревших. HR-эксперты — о том, как тренды на рынке труда влияют на управление персоналом в России
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥2⚡1
HR-афиша января 👋
🔹 Как быстрее нанимать сотрудников?
🔹 Как теперь отмечать гендерные праздники?
🔹 И что нужно, чтобы стать HRD?
Ответы на эти и другие вопросы можно найти на бесплатных мероприятиях, которые пройдут до конца января.
Успейте зарегистрироваться!
🔹 Как быстрее нанимать сотрудников?
🔹 Как теперь отмечать гендерные праздники?
🔹 И что нужно, чтобы стать HRD?
Ответы на эти и другие вопросы можно найти на бесплатных мероприятиях, которые пройдут до конца января.
Успейте зарегистрироваться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2