Готовы к новому этапу в карьере? 👀
Подготовили для вас горячую подборку HR-вакансий — для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для гуру образования, девелопмента и ритейла.
Все подробности в блоге 🤲🏻
Подготовили для вас горячую подборку HR-вакансий — для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для гуру образования, девелопмента и ритейла.
Все подробности в блоге 🤲🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1👍1
Робот-помощник снова в деле! ⚙️
Подготовили новый кейс от «Свезы». Компания давно работает с «Поток Рекрутментом».
А в этом году мы помогли нашим клиентам дополнить действующую систему новыми опциями с использованием искусственного интеллекта.
Что удалось сделать:
🔵 Запустили голосового помощника
🔵 Настроили чат-бот для возврата кандидатов в воронку
🔵 Внедрили автопоиск резюме кандидатов
Подробности в нашем блоге. И пусть этот опыт вас вдохновит в новом году🌟 💙
Подготовили новый кейс от «Свезы». Компания давно работает с «Поток Рекрутментом».
А в этом году мы помогли нашим клиентам дополнить действующую систему новыми опциями с использованием искусственного интеллекта.
Что удалось сделать:
Подробности в нашем блоге. И пусть этот опыт вас вдохновит в новом году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4❤🔥1
HR-подборка 🥰
Советы для рекрутеров, HR и руководителей⬇️
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнеса.
🔹 Сезонность в найме: как рекрутеру не выгореть при массовом подборе персонала
🔹 Методы развития персонала: от простого к сложному
🔹 Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок
🔹 Чек-лист. Как выбрать LMS
🔹 Как найти ключик к успешному поиску кандидатов: сорсинг и его тонкости
Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнеса.
🔹 Сезонность в найме: как рекрутеру не выгореть при массовом подборе персонала
🔹 Методы развития персонала: от простого к сложному
🔹 Таймер для рекрутера. Как не терять кандидатов и закрывать вакансии в срок
🔹 Чек-лист. Как выбрать LMS
🔹 Как найти ключик к успешному поиску кандидатов: сорсинг и его тонкости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1🔥1
Пятничные мемы 😘
Шутки шутками, но...
Мы реально предоставляем бесплатный тестовый доступ к «Поток Рекрутменту» на1️⃣ 4️⃣ дней.
Можете проверить и оценить сами🔥
Шутки шутками, но...
Мы реально предоставляем бесплатный тестовый доступ к «Поток Рекрутменту» на
Можете проверить и оценить сами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6❤2👍1
«Я вижу год разрушения парадигм и изменения каждой роли в бизнесе...»
С таких слов Джош Берсин начал свой новый обзор HR-трендов на 2024 год.
Изучили отчёт и первыми поделились основными предсказаниями в блоге🔮
С таких слов Джош Берсин начал свой новый обзор HR-трендов на 2024 год.
Изучили отчёт и первыми поделились основными предсказаниями в блоге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3🥰1
Поток обновлений. Как автоматизировать подбор в 2024 году 🥰
Рассказываем про новые инструменты в системе «Поток Рекрутмент», как:
🔵 Мультипубликация на hh.ru в нескольких городах
🔵 Робот-помощник для холодного поиска
🔵 SLA на каждом этапе подбора
🔵 Изменения в аналитике воронки
🔵 Интеграция с платформой для тестирования кандидатов Proaction
🔵 Обновления таск-трекера: назначение задач другим пользователям
🔵 Улучшение UX
В карточках — основная суть. Подробнее читайте в блоге🌟 💙
Рассказываем про новые инструменты в системе «Поток Рекрутмент», как:
В карточках — основная суть. Подробнее читайте в блоге
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥1