👉🏻 На конференции вы узнаете о современных инструментах автоматизации HR-процессов: от подбора и адаптации до развития и оценки сотрудников.
Мы пригласили экспертов из ГК «ИНВИТРО», ОТП Банка, Health and Nutrition, Абсолют Банка и других компаний, готовых поделиться своим опытом. В программе – дискуссии, доклады и кейс-часть
Для офлайн-участников мы приготовили фуршетный завтрак, где вы сможете пообщаться с коллегами из ведущих компаний в неформальной обстановке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥9 4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5 5
Рассказываем в новом кейсе, как вовремя устранять узкие места в подборе и не терять кандидатов с помощью «Поток Рекрутмент».
Основные сложности и вызовы компании:
Результаты:
Подробнее — в полной версии кейса в блоге «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6 6
Плохая адаптация = текучесть сотрудников и потеря производительности. Даже если у вас сильная команда, без чёткого онбординга новички не задержатся. К таким выводам пришли слушатели вчерашней конференции «Потока», в том числе после кейса нашего клиента из Абсолют Банк.
📌 Мы подготовили чек-лист из 12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации. Используйте его, чтобы найти слабые места в онбординге и улучшить процессы.
Без лишней лирики — только конкретные шаги, которые удержат сотрудников и сэкономят бюджеты👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3🔥3
Многие сильные лидеры сталкиваются с этим ощущением: «Я не могу уйти, ведь моя команда без меня развалится». Ответственность перед людьми, которых ты развивал, кажется естественной, но так ли это на самом деле?
🔥 Почему эта установка не просто ошибочна, но и тормозит карьеру?
Об этом специально для подписчиков «Потока» рассказывает приглашённый эксперт — Елена Витчак. Разбираемся, как выйти из этой ловушки и выстроить эффективное лидерство без привязки к незаменимости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤7👍4
Дорогие HR!
Сегодня, в Международный женский день, мы хотим поздравить вас с этим особенным праздником!🌸
Вы — те, кто создаёт уютную и дружелюбную атмосферу в коллективе, кто заботится о благополучии каждого сотрудника и делает всё возможное, чтобы команды были сильными и сплочёнными. Ваша мудрость, профессионализм и внимание к деталям делают нашу работу не только эффективной, но и приятной ✨
Желаем вам в этот день тепла, радости и вдохновения! Пусть каждый день приносит вам новые успехи и удовлетворение от вашего нелёгкого, но такого важного труда. Пусть рядом всегда будут верные друзья и поддержка близких.
С праздником! 💙
Сегодня, в Международный женский день, мы хотим поздравить вас с этим особенным праздником!
Вы — те, кто создаёт уютную и дружелюбную атмосферу в коллективе, кто заботится о благополучии каждого сотрудника и делает всё возможное, чтобы команды были сильными и сплочёнными. Ваша мудрость, профессионализм и внимание к деталям делают нашу работу не только эффективной, но и приятной ✨
Желаем вам в этот день тепла, радости и вдохновения! Пусть каждый день приносит вам новые успехи и удовлетворение от вашего нелёгкого, но такого важного труда. Пусть рядом всегда будут верные друзья и поддержка близких.
С праздником! 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍4🤗2
18 марта в 11:00 (мск) приглашаем вас на бесплатный вебинар от НRТесh-компании «Поток»: «Аналитика в найме: как сократить время подбора»
Воронка подбора — ключевой инструмент аналитики для рекрутера, о котором вы узнаете самое важное от Максима Королёва, директора по продуктам направления Подбор.
Он расскажет:
Присоединяйтесь к вебинару, чтобы узнать, как быстро находить проблемы в подборе с помощью НВ-аналитики.
Регистрируйтесь и до встречи в прямом эфире! 🧑💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍7🔥2
Рассказываем, как она работает, с чего начать и почему опросы сотрудников — первый шаг к точному прогнозированию
Подробнее читайте по ссылке в блоге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍5❤3