Поток – Telegram
Поток
8.03K subscribers
2.26K photos
21 videos
33 files
1.78K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
🔥 Специальное предложение для рекрутера к началу весны от «Потока»!

Только до 28 марта вы можете получить доступ к мощным инструментам для подбора персонала по стоимости 2024 года. Успейте подключить «Поток Рекрутмент» для автоматизации рекрутмента по старым ценам! 📝

Акция действует для всех тарифов*:

◽️Базовый — всего 2 083 ₽ (вместо 2 575 ₽) (до 3-х лицензий)
◽️Стандартный — всего 4 550 ₽ (вместо 5 375 ₽)
◽️Экспертный — всего 6 650 ₽ (вместо 7975 ₽)(от 6 лицензий)

➡️ Узнать подробности

* Только для новых клиентов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10👍43🤓1🆒1
🚀 Внимание! Важное HR-событие уже на подходе! 🚀

📆 6 марта 2024 — отметьте дату в календаре и присоединяйтесь к нам на HR-конференции от «Потока», где вас ждут:

🔵 Эксклюзивные знания: Узнайте о передовых инструментах автоматизации HR-процессов — от подбора и адаптации до развития и оценки сотрудников.
🔵 Опыт лучших: Наши спикеры из ведущих компаний, таких как ГК «ИНВИТРО», ОТП Банк, Health and Nutrition и Абсолют Банк, поделятся своим уникальным опытом и практическими кейсами.
🔵 Дискуссии и кейсы: Примите участие в живых обсуждениях и изучите реальные примеры успешных HR-стратегий.

📍 Формат: Гибридный — очно в Москве и онлайн.

Не упустите шанс погрузиться в мир инноваций и получить ценные инсайты для вашего профессионального роста!

➡️Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍53
Решения «Потока» — в рейтинге лучших HRTech-сервисов от команды @HRTechRU:

🏆 «Поток Рекрутмент» — в ТОП-65 решений для автоматизации подбора персонала.
🏆 «Поток Опросы» — в ТОП-75 сервисов для оценки сотрудников.

А вот какие обновления отличают нас от конкурентов:

«Поток Рекрутмент»:
◽️ Интеграция с YandexGPT: нейросеть в продукте создает яркие вакансии и вопросы для собеседований за минуты.
◽️ Продвинутая аналитика подбора (Интеграция с Yandex DataLens): позволяет выявить этапы, на которых кандидаты задерживаются дольше всего.

Подробнее — читайте по ссылке в блоге.

«Поток Опросы»:
◽️ ИИ-аналитика в «Поток Вовлечённости»: выдает за считанные секунды выводы по исследованию и персонализированные рекомендации для повышения вовлеченности сотрудников.
◽️ Трекер задач «План действий» для комплексной работы с вовлеченностью: интегрируется с GPT и использует обширную базу HR-практик, что облегчает постановку и отслеживание задач.
◽️ Мгновенный план развития с YandexGPT в «Поток Оценке 360»: формирует мгновенный ИПР сотруднику по итогам оценки 360.

Подробнее — читайте по ссылке в блоге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🎉54🆒1
🔥 Уже завтра, в 10:00, стартует HR-конференция от «Потока»! Не упустите шанс зарегистрироваться, если ещё не сделали этого!

👉🏻 На конференции вы узнаете о современных инструментах автоматизации HR-процессов: от подбора и адаптации до развития и оценки сотрудников.

Мы пригласили экспертов из ГК «ИНВИТРО», ОТП Банка, Health and Nutrition, Абсолют Банка и других компаний, готовых поделиться своим опытом. В программе – дискуссии, доклады и кейс-часть 🧑‍💻

Для офлайн-участников мы приготовили фуршетный завтрак, где вы сможете пообщаться с коллегами из ведущих компаний в неформальной обстановке.

➡️Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥94
🗣Подключайтесь к конференции «Потока». Выступление Сергея Ахметова, генерального директора HRTech-компании «Поток», уже началось.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥55
Как управлять воронкой подбора с помощью продвинутой аналитики. Опыт BeFit

Рассказываем в новом кейсе, как вовремя устранять узкие места в подборе и не терять кандидатов с помощью «Поток Рекрутмент».

Основные сложности и вызовы компании:

◽️Трудности с управлением данными в Excel из-за большого объема.
◽️Потеря информации при коммуникации через Telegram.
◽️Хаос в хранении резюме на Яндекс.Диске.
◽️Затраты времени на ручную аналитику.

Результаты:

◽️На 27% уменьшился средний срок закрытия вакансии
◽️В 2 раза сократилось время на обработку откликов
◽️В 3 раза увеличилась база кандидатов
◽️Получена более продвинутая аналитика каждого этапа подбора

Подробнее — в полной версии кейса в блоге «Потока» 🧑‍💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥66
Почему новички уходят? Проверьте свой онбординг!

Плохая адаптация = текучесть сотрудников и потеря производительности. Даже если у вас сильная команда, без чёткого онбординга новички не задержатся. К таким выводам пришли слушатели вчерашней конференции «Потока», в том числе после кейса нашего клиента из Абсолют Банк.

📌 Мы подготовили чек-лист из 12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации. Используйте его, чтобы найти слабые места в онбординге и улучшить процессы.

Без лишней лирики — только конкретные шаги, которые удержат сотрудников и сэкономят бюджеты👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍3🔥3
Руководитель не должен быть «незаменимым». Почему это опасная ловушка?

Многие сильные лидеры сталкиваются с этим ощущением: «Я не могу уйти, ведь моя команда без меня развалится». Ответственность перед людьми, которых ты развивал, кажется естественной, но так ли это на самом деле?

🔥 Почему эта установка не просто ошибочна, но и тормозит карьеру?

Об этом специально для подписчиков «Потока» рассказывает приглашённый эксперт — Елена Витчак. Разбираемся, как выйти из этой ловушки и выстроить эффективное лидерство без привязки к незаменимости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥157👍4
Дорогие HR!

Сегодня, в Международный женский день, мы хотим поздравить вас с этим особенным праздником! 🌸

Вы — те, кто создаёт уютную и дружелюбную атмосферу в коллективе, кто заботится о благополучии каждого сотрудника и делает всё возможное, чтобы команды были сильными и сплочёнными. Ваша мудрость, профессионализм и внимание к деталям делают нашу работу не только эффективной, но и приятной

Желаем вам в этот день тепла, радости и вдохновения! Пусть каждый день приносит вам новые успехи и удовлетворение от вашего нелёгкого, но такого важного труда. Пусть рядом всегда будут верные друзья и поддержка близких.

С праздником! 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12👍4🤗2