👀 Как спланировать HR-бюджет так, чтобы в 2026-м не тушить пожары, а строить стратегию?

В условиях нестабильной экономики и растущих требований к эффективности бизнеса бюджет на персонал должен быть не только точным, но и гибким, обоснованным и привязанным к целям компании.

В новом материале рассказали:
🔵 как спланировать HR-бюджет;
🔵 какие ошибки стоит избегать;
🔵 как убедить руководство в необходимости инвестиций в автоматизацию HR-процессов.

В конце материала ✨дарим чек-лист по планированию HR-бюджета в 2026✨

@hrtechnology

🗣 «48% компаний до сих пор адаптируют новичков без цифровых инструментов» — и это только верхушка айсберга.

Недавно на HR-саммите генеральный директор «Потока», Сергей Ахметов, впервые представил результаты масштабного исследования адаптации на производстве — и цифры бьют тревогу.

Ситуация на 102 заводах по всей стране:

🔵 Только 15% используют цифровые решения для онбординга;
🔵 75% текучки происходит в первые три месяца;
🔵 60% увольнений — потому что ожидания разбились о реальность;
🔵 Лишь 13% компаний понимают, сколько им реально обходится адаптация. Остальные — надеются на авось.

Хорошие новости: передовые предприятия уже делают шаги в правильную сторону:
🔵 Внедряют цифровые инструменты адаптации, «Поток Адаптация»;
🔵 Начинают использовать ИИ: 19% — уже сейчас, ещё 41% — в ближайших планах;
🔵 Будут создать новые программы обучения новичков, откроют корпоративные университеты и расширят штаты HR.

📥 Полное исследование, кейсы и что с этим делать — читайте в блоге

@hrtechnology

🗣Оценка 360: 5 простых шагов для HR

Приглашаем на бесплатный вебинар для HR и рекрутеров, на котором вы получите пошаговый алгоритм, как превратить Оценку 360 в работающий инструмент развития.

📆 Дата и время: 15 октября в 11:00 по мск

В программе вебинара:

◽️какие задачи решает оценка 360 для компании и сотрудников;
◽️как правильно выбрать компетенции и участников оценки;
◽️как организовать процесс так, чтобы он не вызвал сопротивления;
◽️как интерпретировать результаты и находить реальные инсайты;
◽️как превращать обратную связь в конкретные планы развития.

👉🏻 Спикер: Елизавета Тиханова — продакт направления «Опросы» компании «Поток»

Вебинар будет полезен: руководителям отдела управления персоналом, специалистам по оценке и развитию персонала, директорам и линейным руководителям.

➡️ Зарегистрироваться

@hrtechnology

💡 Ваш онбординг вызывает у зумеров желание свайпнуть вправо?

Тогда пора обновить «прошивку» вашей адаптации. Дарим чек-лист 🎁, который превратит скучный инструктаж изучения регламента в увлекательный цифровой квест.

📝 Пишите «+» в комментариях — и мы вышлем вам готовый гайд по интеграции поколения Z.

@hrtechnology