Поток – Telegram
Поток
8.04K subscribers
2.26K photos
21 videos
33 files
1.78K links
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем ивенты, статьи, инструменты и мемы.

Сотрудничество: a.voroncova@potok.io
Наш сайт: clck.ru/33k2ek
Наш блог: clck.ru/33
Download Telegram
Секретный соус сильных компаний: где его искать и что в него добавляют лидеры мира бизнеса

Корпоративная культура часто работает тише всех, но влияет сильнее всего: она определяет, как быстро растёт бизнес, удерживаются ли таланты и генерируют ли команды идеи. Истории российских и международных компаний показывают: культура может ускорить взлёт или, наоборот, остановить рост — всё зависит от того, как с ней работают.

📕 Делимся книгами с честными рассказами о победах и неудачах в создании корпоративной культуры.

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74👍3
Последний пост в этом году… и самый тёплый 🎄 🩵

Конец года — всегда про магию, неожиданные повороты и теплые моменты. И если честно, главный секрет нашего года — это вы. Благодаря вашей поддержке мы росли и становились круче.

И сейчас хочется пожелать вам всего, что действительно заряжает: ярких эмоций, профессиональных побед, вдохновения и таких встреч с близкими, после которых хочется творить ещё больше. Пусть 2026-й принесет вам новые возможности, приятные сюрпризы и исполненные мечты.

С наступающим Новым годом!
С любовью, команда «Потока» 🎉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18🎉5🔥3
📚 Что почитать на праздниках, чтобы вернуться на работу с новыми идеями?

Собрали для вас подборку практичных материалов по подбору — только проверенные методы и инструменты для тех, кто хочет системно подходить к подбору кандидатов.

Внутри — о том:

🔵 Как правильно составить портрет кандидата и использовать его в подборе
🔵 Как навести порядок в хаосе отчетов по подбору персонала
🔵 Как запустить реферальную программу для привлечения кандидатов
🔵 Анализ резюме: как избежать субъективности и ускорить оценку кандидатов
🔵 Как решить проблемы с привлечением персонала

💡 Полезно для HR-руководителей, рекрутеров и всех, кто работает с командой. Сохраняйте — пригодится!

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥6👍3
🔵 Джобхоппер или карьерный стратег? Как HR распознать разницу

Карьера больше не прямая дорога от первой работы до пенсии. Сегодня топ-менеджер за 10 лет может сменить 5 компаний, а IT-специалист — десяток проектов. Но как понять: перед вами осознанный стратег или вечный искатель «чего-то лучше»?

Рассказали, как не нанять сотрудника, который уйдёт через месяц 🧑‍💻

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43🔥3
Чек_лист_из_12_шагов,_которые_помогут_выстроить_полный_цикл_адаптации.pdf
22.2 MB
🗣 Почему новички уходят? Проверьте свой онбординг! Дарим Чек-лист

Плохая адаптация = текучесть сотрудников и потеря производительности. Даже если у вас сильная команда, без чёткого онбординга новички не задержатся.

🎁 Подготовили чек-лист из 12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации.

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍33
💡 Чтобы не выгорать, надо просто поспать 20 минут в разгар рабочего дня

Не зря NASA и IT-гиганты сделали «power nap» частью корпоративной культуры. В России к тренду уже присоединились «Яндекс», «Сбер», «Авито» и другие компании: капсулы для сна стали не экзотикой, а инструментом повышения продуктивности и вовлеченности.

➡️ Разбираем, как правильно внедрить капсулы и чего они дают бизнесу на самом деле

Стать подписчиком ◽️Узнать о продуктах «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53👍2