Корпоративная культура часто работает тише всех, но влияет сильнее всего: она определяет, как быстро растёт бизнес, удерживаются ли таланты и генерируют ли команды идеи. Истории российских и международных компаний показывают: культура может ускорить взлёт или, наоборот, остановить рост — всё зависит от того, как с ней работают.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍3
Последний пост в этом году… и самый тёплый 🎄 🩵
Конец года — всегда про магию, неожиданные повороты и теплые моменты. И если честно, главный секрет нашего года — это вы. Благодаря вашей поддержке мы росли и становились круче.
И сейчас хочется пожелать вам всего, что действительно заряжает: ярких эмоций, профессиональных побед, вдохновения и таких встреч с близкими, после которых хочется творить ещё больше. Пусть 2026-й принесет вам новые возможности, приятные сюрпризы и исполненные мечты.
С наступающим Новым годом!
С любовью, команда «Потока»🎉
Конец года — всегда про магию, неожиданные повороты и теплые моменты. И если честно, главный секрет нашего года — это вы. Благодаря вашей поддержке мы росли и становились круче.
И сейчас хочется пожелать вам всего, что действительно заряжает: ярких эмоций, профессиональных побед, вдохновения и таких встреч с близкими, после которых хочется творить ещё больше. Пусть 2026-й принесет вам новые возможности, приятные сюрпризы и исполненные мечты.
С наступающим Новым годом!
С любовью, команда «Потока»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🎉5🔥3
Собрали для вас подборку практичных материалов по подбору — только проверенные методы и инструменты для тех, кто хочет системно подходить к подбору кандидатов.
Внутри — о том:
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Карьера больше не прямая дорога от первой работы до пенсии. Сегодня топ-менеджер за 10 лет может сменить 5 компаний, а IT-специалист — десяток проектов. Но как понять: перед вами осознанный стратег или вечный искатель «чего-то лучше»?
Рассказали, как не нанять сотрудника, который уйдёт через месяц 🧑💻
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥3
Чек_лист_из_12_шагов,_которые_помогут_выстроить_полный_цикл_адаптации.pdf
22.2 MB
Плохая адаптация = текучесть сотрудников и потеря производительности. Даже если у вас сильная команда, без чёткого онбординга новички не задержатся.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3 3
Не зря NASA и IT-гиганты сделали «power nap» частью корпоративной культуры. В России к тренду уже присоединились «Яндекс», «Сбер», «Авито» и другие компании: капсулы для сна стали не экзотикой, а инструментом повышения продуктивности и вовлеченности.
Стать подписчиком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5 3👍2