ЕЛК — цифровая экосистема Вышки, которая совмещает в себе различные сервисы для студентов и сотрудников. Функциональность системы постоянно обновляется и становится все более клиентоориентированным.

Рассказали в «Вышке для своих» о новых и уже широко используемых сервисах ЕЛК, которые упрощают жизнь сотрудников.

⚡️Вышка запустила бот для нетворкинга сотрудников

В университетских буднях не всегда есть время и возможность общаться с коллегами. И если своих непосредственных коллег мы хорошо знаем, то люди из соседних подразделений порой известны нам лишь по адресу корпоративной почты.

Дирекция по цифровым медиа и продвижению при поддержке ФКН запускает бот A cup of HSE для сотрудников московского кампуса, который поможет строить общение в стенах университета, обмениваться опытом и общаться по интересам.

Управление социальной сферы Вышки проводит опрос среди сотрудников, чтобы узнать их мнение о возможном развитии корпоративной спортивной программы.

Пройти анонимный опрос можно по ссылке.

По всем вопросам по заполнению формы обращайтесь к Виктории Маргиевой по почте vmargieva@hse.ru

Выбирая профессию филолога или лингвиста, студенты не всегда четко понимают, кем они будут работать в будущем.

В рамках нашего карьерного проекта рассказываем, как необычно иногда складывается профессиональное развитие людей, выбравших эти специальности.

Преподаватели и студенты нижегородского кампуса Вышки создали путеводитель «Литературный Нижний за 800 шагов». Это один из многих социальных проектов, реализуемых нижегородскими студентами ежегодно.

В июне в Вышке проводилась ежегодная студенческая оценка качества управления образовательными программами (СОКУОП). Мы рассказываем о результатах, награждении менеджеров и факультетах, которые уже приступили к реформе учебных офисов.

11 октября ушел из жизни Александр Хомко. Директору Центра информационной безопасности НИУ ВШЭ было 43 года.

Доктор Манодж Шарма с начала учебного года является вице-президентом петербургского кампуса Вышки и курирует направления, касающиеся международных отношений, — от программ студенческой мобильности до партнерства с мировыми университетами. Портал питерского кампуса поговорил с ним о языковых барьерах, ключевых задачах и российских особенностях.

13 октября на 47-м году жизни скончалась старший преподаватель школы философии и культурологии ФГН Анна Грешных.

⚡Ситуационный центр НИУ ВШЭ начинает принимать обращения за помощью от семей мобилизованных.

Обратиться за поддержкой могут члены семей мобилизованных сотрудников, сами сотрудники и студенты, чьи близкие были мобилизованы, даже если мобилизованный член семьи не имеет отношения к университету.

Аналитический центр НИУ ВШЭ запустил новый корпоративный портал. Теперь со всеми необходимыми инструкциями, методическими рекомендациями и материалами для формирования текущих отчетов сотрудники могут ознакомиться здесь.

20–21 октября 2022 года Вышка проводит V Всероссийскую конференцию «Кадровая политика университетов: Современные форматы профессионального развития сотрудников».

Участники конференции узнают, как выстроить преподавание, базирующееся на исследовательских результатах (research-led teaching), как организовать поддержку практику или ученому, решившему впервые войти в аудиторию к студентам, научатся помогать молодым коллегам и студентам включаться в научные исследования и проекты.

О том, что конкретно будет происходить на конференции, рассказывают руководители тематических направлений.

Продолжается набор в академический кадровый резерв Вышки на 2023 год

Академический кадровый резерв — программа поддержки преподавателей и исследователей на начальных и переходных этапах академической карьеры. Сотрудники, включенные в программу, имеют возможность получить стартовый грант, снизить преподавательскую нагрузку, получить финансирование на реализацию инициативного проекта и принять участие в мероприятиях, которые позволяют больше узнать о нашем университете, расширить профессиональные связи и сделать значимый шаг в собственном развитии.

Подробно о программе и кампании по набору на 2023 год можно узнать здесь.

Вожатые проекта «Вышка — детям» при поддержке Центра лидерства и волонтерства запускают на осенних каникулах онлайн-смену «Веди себя культурно» для детей с 1-го по 11-й класс.

На смену приглашаются не только дети и младшие сиблинги сотрудников и студентов, но и все желающие.

Иван Аржанцев возглавляет ФКН с момента его основания в 2014 году. Специалистом в Сomputer Science при этом он никогда не был, всю жизнь занимался математикой. Как это обстоятельство помогло ему сделать лучший вышкинский факультет, в свой юбилей (22 октября ему исполняется 50 лет) он рассказал «Вышке для своих».

Дирекция по цифровым медиа и продвижению запустила бот для нетворкинга сотрудников A cup of HSE. Наши коллеги, которые уже познакомились с другими вышкинцами благодаря боту, рассказали, почему они решили попробовать этот механизм и как за чашкой чая с рандомным собеседником могут возникнуть новые рабочие перспективы, проекты, возможности.

До конца ноября в Вышке продолжается традиционный набор в административный кадровый резерв — программу профессионального развития административных сотрудников университета, готовых выйти за рамки своих функциональных обязанностей и попробовать свои силы в реализации новых проектов.

C 31 октября по 6 ноября проходит осенняя онлайн-смена лагеря для детей

Вожатые студенческой организации «Вышка — детям!» при поддержке Центра лидерства и волонтерства запустили  бесплатную онлайн-смену «Веди себя культурно» для детей с 1-го по 11-й класс. 
Узнать подробности и зарегистрировать ребенка можно по ссылке.

Не стало Эмилии Ивановны Мишиной, фельдшера Лицея, опоры и души коллектива. Лицей скорбит и выражает искренние соболезнования близким. Коллеги делятся своими теплыми воспоминаниями об Эмилии Ивановне.

Вышка — университет с развитой системой органов студенческого самоуправления и представительства. У нас на постоянной основе работают Студенческий совет и уполномоченный по правам студентов, а с 2022 года еще и студенческий Ситуационный центр.

«Вышка для своих» в преддверии выборов поговорила со студенческими лидерами и проректором Дмитрием Земцовым о традициях самоуправления, а также обсудила новую модель партнерства студентов и администрации. 

До конца набора в административный кадровый резерв осталось 20 дней

Программа профессионального развития административных сотрудников университета, готовых выйти за рамки своих функциональных обязанностей и попробовать свои силы в реализации новых проектов, принимает заявки до 30 ноября.