⚡️Рассказываем про особенности оплаты больничного

Для начисления больничного учитывается страховой стаж, который включает все периоды работы, службы или иной деятельности, подлежащей страхованию. Это может быть работа по трудовому договору или гражданско-правовому договору (с 01.01.2023 ГПХ учитывается в страховом стаже), государственная гражданская или муниципальная служба, военная и другие виды службы. Также сюда входит трудовая деятельность на территории иностранного государства, гражданином которого было застрахованное лицо до получения гражданства РФ.

Стаж работы подтверждается трудовой книжкой или выпиской из ее электронной версии. Для подтверждения стажа по ГПХ необходим договор с подрядчиком, сведения индивидуального учета (ЕФС-1) и документ от страхователя, подтверждающий выплаты и вознаграждения.

❔Как производится расчет страхового стажа?

Страховой стаж исчисляется исходя из полных месяцев (по 30 дней) и полных лет (по 12 месяцев). Каждые 30 дней преобразуются в полный месяц, а каждые 12 месяцев — в полный год. Дни, не доходящие до 30, не учитываются. Суммарные годы и месяцы и составляют страховой стаж.

Страховой стаж определяется на день наступления временной нетрудоспособности, то есть до даты открытия больничного листа, не включая первый день болезни. На основании полученного стажа рассчитывается пособие.

❔ Как рассчитывается процент от среднего заработка?

Размер больничного зависит от стажа и причины нетрудоспособности, но существует максимальный предел. В 2023 году максимальная сумма выплаты за день составляет 4 039,73 рубля. Для случаев производственных травм ограничений нет.

Если сотрудник работает и заболевает, и его страховой стаж составляет:

• 8 лет и более — пособие в размере 100% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• менее 5 лет — 60% среднего заработка;
• менее 6 месяцев страхового стажа — за полный месяц не более МРОТ.

Если человек уволился, и заболевание или травма наступили не позднее 30 дней с даты увольнения:

при любом страховом стаже — 60% среднего заработка.
Больничный по уходу за ребенком рассчитывает и выплачивает СФР. Если пособие за полный месяц оказалось меньше МРОТ, его пересчитывают исходя из МРОТ.

❔Как определить расчетный период для больничного?

Расчетный период — это временной интервал, за который нужно посчитать заработок сотрудника. Для больничного это два календарных года, предшествующих году начала болезни или другого страхового случая. Однако есть исключения, например, если сотрудник находился в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. В таких случаях годы, на которые пришлись эти отпуска, можно заменить другими.