Подготовили краткий гид по тесту «HappyStaff» — инструменту, который вызвал большой интерес у наших клиентов в этом году. Тест помогает измерять настроения в коллективе, находить проблемы в коммуникациях и предотвращать выгорание.

В гиде мы собрали всю ключевую информацию о тесте — какие показатели он оценивает, для каких задач подходит и как выглядят групповые отчёты.

Если хотите оценить, подойдёт ли «HappyStaff» для решения задач вашей компании, оставьте заявку — мы предоставим демо-доступ и подробно расскажем о возможностях методики.

#тест

Специалист отдела оценки, консалтинга и обучения Екатерина Воскресенская побывала на конференции Human, где ключевыми темами стали персонализация обучения, интеграция ИИ и его прямая связь с бизнес-результатами.

Основные тезисы с конференции:

✅ Закат эпохи «тренинг ради тренинга». Теперь каждый учебный модуль — это кирпичик в здании стратегии компании, встроенный в KPI и карьерную лестницу сотрудника. Нет личной выгоды — нет мотивации учиться.

✅ Перформанс-саппорт: обучение прямо в рабочем процессе. Помощь приходит в момент необходимости — будь то всплывающая инструкция в CRM или чат-бот с готовым решением. Обучение превращается в инструмент, который применяется здесь и сейчас для решения конкретной задачи.

✅ ИИ становится соавтором обучающего контента: генерирует сценарии, создает иллюстрации и озвучивает курсы, что в разы ускоряет и удешевляет разработку учебных программ.

✅  Обучение ИИ смещается от теории к персональной практике: компании помогают сотрудникам создать собственных AI-ассистентов для повседневных задач, используя геймификацию для быстрого и вовлекающего освоения инструмента.

✅ ИИ — новый аналитик в обучении: он превращает разрозненные данные тестов в готовые инсайты для принятия решений.

✅ Чем больше данных генерирует ИИ, тем выше потребность в критическом мышлении. Сотрудники должны не просто принимать результаты анализа, а уметь проверять их и задавать правильные вопросы.

Прогнозы:

➡️ ИИ переходит из разряда инструментов в категорию must-have навыков. Некоторые компании уже добавляют в резюме кандидатов строку «Уровень работы с ИИ» — по аналогии с уровнем владения ПК. Это становится новым стандартом для специалистов любого профиля.

➡️ ИИ — не замена специалисту, а его цифровой партнёр. Технология берёт на себя рутину, высвобождая человеческий потенциал для стратегических задач, где необходимы критическое мышление и креативность.

➡️ Данные McKinsey показывают стремительный рост внедрения ИИ. Сейчас: 20% используют, 35% планируют, 45% не рассматривают.  К 2028 году: 40% будут использовать, 35% внедрять, только 25% останутся в стороне.

#тренды