Хантфлоу – Telegram
Хантфлоу
15.7K subscribers
6.46K photos
142 videos
1 file
2.17K links
Хантфлоу помогает нанимать лучших, развивать сильнейших и строить команды, которые приведут компанию к успеху.

Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Каким бы ни был порядок организации встреч и совещаний в вашей компании — порой бывает сложно понять, в каких случаях живые и онлайн-встречи действительно нужны, а когда — это бесполезный слив времени 😰

Наши рекомендации помогут остановить поток ненужных встреч и научиться отклонять приглашения на созвоны

Изучите их сами и отправьте коллеге, который чаще всего ставит встречи в ваш рабочий календарь 😏
5😁2🤝2💯1
Адаптация HR-процессов к новой реальности: что нужно знать рекрутерам? 🤔

На эту актуальнейшую тему мы поговорили со спикерами и гостями конференции Хантфлоу в Самаре 1 августа.

Редакция Журнала Хантфлоу изучила выступления экспертов и выделила главные инсайты о том, как:

🟢Ускорить время закрытия вакансий

🟢Говорить с бизнесом на одном языке

🟢Научиться работать с молодежью

Читайте тезисы конференции в этом материале и оставайтесь в курсе всех HR-тенденций.

Не пропустите и другие интереснейшие мероприятия Хантфлоу! 22 августа зовем на наш бесплатный онлайн-вебинар «Как закрывать сложные производственные вакансии».

А чтобы уловить яркую атмосферу наших офлайн-ивентов — листайте фотографии и заряжайтесь энергией изменений. Кстати, они уже совсем близко — только т-с-с-с!

Приходите на наши ивенты и совершенствуйтесь вместе с Хантфлоу 🐬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥9🤩6🎉4
Дефицит кадров на производствах усугубляется особенностями найма: на предприятия нужны не только массовые сотрудники широкого профиля, но и высококвалифицированные специалисты — синие воротнички. Это инженеры, проектировщики, монтажники, технологи и многие другие.

Как производства справляются с кадровыми вызовами и что делают, чтобы не только находить нужных профессионалов, но и удерживать их?

Рассказали об этом в Журнале Хантфлоу — читайте статью, в которой своим опытом найма редких специалистов делится компания «ЭкоНива».

#экспертиза #рекрутинг
❤‍🔥11🔥43💯2
По данным Института Развития предпринимательства и экономики, 91% российских компаний столкнулись с дефицитом кадров. Самая серьезная нехватка персонала — в промышленности: 55%.

Для производств проблема оказалась особенно острой, потому что они вынуждены не только сосредотачивать свои усилия на подборе, но и перестраивать исторически сложившиеся системы удержания.

Узнаем, как нанимать высококвалифицированных специалистов в условиях дефицита кадров

На бесплатной конференции от Хантфлоу 💫

Зарегистрироваться —
https://clck.ru/3CScFJ

Когда: 22 августа в 11:00 МСК
Формат: онлайн
Регистрация: бесплатно

Регистрация и подробности — https://clck.ru/3CScFJ

Во время конференции будет работать чат — вы сможете задать спикерам все интересующие вопросы.

#ивенты
🔥84🤝4
Любите читать книги?

Мы в редакции Журнала Хантфлоу — очень любим и считаем, что даже на досуге можно читать книги, из которых можно извлечь профессиональную пользу: это необязательно должны быть сложные научные работы, с задачей отлично справляется тематический нон-фикшен. И в этой подборке мы хотим предложить вам несколько крутых вариантов.

А если вы все-таки хотите переключиться с деловой и развивающей литературы на что-то более классическое, то и на этот случай у нас есть рекомендации.

В этом посте дадим несколько интересных вариантов, а подборку полностью вы найдете в Журнале Хантфлоу.

🔥Нон-фикшен🔥

🟡Дмитрий Карпов «Мышление как инструмент. 10 стратегий для решения любой проблемы»

В книге описаны приемы дизайн-мышления для решения проблем в разных ситуациях — от работы над проектом до саморазвития. Кроме теории, автор предлагает десятки практических заданий.

🟡 Людмила Сарычева, Максим Ильяхов «Новые правила деловой переписки»

Авторы бестселлера «Пиши, сокращай» предлагают новый подход к составлению деловых писем и выдвигают два новых правила: уважение к адресату и забота о его интересах. Письма, составленные по таким правилам, располагают к вам людей и помогают находить общий язык.

🟡 Ольга Примаченко «К себе нежно. Книга о том, как ценить и беречь себя»

Пособие о любви и уважении к себе. Автор объясняет: необязательно быть удобным для всех, соглашаться на работу, от которой внутри дискомфортно, или страдать от того, что испытываешь «не те» эмоции. 

🟡Анастасия Веселко «Девушка с деньгами»

Личные финансы — это совсем не сложно и не страшно. Книга учит анализировать и оптимизировать расходы, составлять бюджет и инвестировать.

❤️‍🔥Художественная литература❤️‍🔥

🟣Тове Дитлевсен «Детство», «Юность», «Зависимость»

Автобиографическая копенгагенская трилогия рассказывает о жизни Тове Дитлевсен — датской писательницы, забытой на 50 лет. Это книги о детстве, взрослении, творчестве, любви и разочарованиях, тяжелых зависимостях и поисках себя.

🟣Флориан Иллиес «1913. Лето целого века»

Хроника последнего мирного года накануне Первой мировой войны, в который произошло множество событий, ставших знаковыми для культуры XX века. Вы уже знаете всех персонажей этой книги — Зигмунда Фрейда, Луи Армстронга, Франца Кафку, Иосифа Сталина, Казимира Малевича и многих других.

🟣Жоэль Диккер «Загадка номера 622»

Захватывающий детектив от автора бестселлеров «Правда о деле Гарри Квеберта» и «Книга Балтиморов». Роман входит в десятку самых успешных книг, написанных на французском языке в 2020 году.

Писатель отправляется отдохнуть в роскошный горный отель, но вместо отдыха распутывает таинственное преступление, совершенное там много лет назад.


Полную подборку книг для отдыха читайте в Журнале Хантфлоу. А если работа не отпускает даже к вечеру пятницы — посмотрите нашу подборку книг для пипл-менеджеров.

С каждого любителя книг по 🔥

#пятничный_контент #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥246💯2🤩1
🐬 Хантфлоу — мощный инструмент, который позволяет закрывать вакансии в срок и делает процесс подбора эффективнее 💪

Однако в каждой компании свои особенности найма, которые диктует структура организации и рынок.

Поэтому каждая из более 2000 команд подбора, которые пользуются Хантфлоу, находит свой способ ускорять наем и взаимодействовать с бизнес-заказчиками.

На вебинаре Хантфлоу 8 августа два наших клиента —  Вебпрактик и Kokoc Group — поделились своим опытом внедрения Хантфлоу и автоматизации рекрутинга. А мы делимся ключевыми тезисами из выступлений экспертов — не упустите шанс увидеть, как Хантфлоу работает у коллег, и вдохновиться этим опытом, чтобы улучшить взаимодействие с системой или инициировать переход на нее в своей компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🤩5🔥4💯4
Рынок труда постоянно меняется — меняются и его участники. Прямо сейчас на него вышли более полутора миллионов молодых кандидатов.

И если раньше компании могли себе позволить отказывать вчерашним выпускникам, то сейчас все изменилось — дефицит кадров поставил работодателей в условия, в которых наем зумеров становится неизбежным.

Но как помочь бизнесу подготовиться к новым условиям, чтобы наем молодежи не превратился в разочарование? Журнал Хантфлоу решил в этом разобраться и запустил специальный проект #Без_опыта — он поможет найти ответы на вопросы о том:

⭐️ Почему важно не бояться нанимать вчерашних выпускников
⭐️ Как не разочароваться в выборе 
⭐️ Что нужно знать, чтобы обе стороны подбора остались довольны друг другом

Читайте спецпроект #Без_опыта и будьте готовы к новому сезону найма вместе с Хантфлоу
❤‍🔥7🔥63🤩2
🥲 Плохие новости, которые вы уже наверняка слышали с 12 сентября 2024 года платформа для совместной работы распределенных команд Miro прекратит обслуживание аккаунтов, зарегистрированных в России и Беларуси.

С одной стороны, потерять такой инструмент для эйчар-индустрии грустно — сервис помогал планировать работу, упорядочивать процессы и укреплять связи в команде.

Но за последние несколько лет мы научились быстро адапатироваться и искать выходы из критических ситуаций, и чтобы ваша работа не остановилась из-за ограничений, редакция Журнала Хантфлоу изучила 5 российских решений, которые смогут заменить популярный сервис.

Большинство из них обладают схожими возможностями:

🟡МТС Линк Доски

В сервис встроены инструменты, которые помогают создавать фреймворки для работы: стикеры, фигуры, майнд-карты, таблицы и карточки. Также на доску можно добавлять изображения, диаграммы и другие медиафайлы. Встроен таймер, который пригодится при проведении деловых игр.

🟡Pruffme

Pruffme поддерживает самые популярные инструменты для работы на доске: стикеры, фигуры, добавление медиафайлов, таблицы. Также есть библиотека готовых шаблонов. Доступна аудиосвязь между участниками на доске, а также проведение голосования

🟡GetLocus

В GetLocus предусмотрено 5 шаблонов рабочих пространств, которые помогут организовать тренинг и мозговой штурм, спланировать проект и синхронизировать работу удаленной команды. Сервис отличается от аналогов необычным оформлением, которое имитирует реальную обстановку офиса или обучающего мероприятия.

🟡Эсборд

Сервис обладает стандартным функциями онлайн-доски: таймером, фреймами, фигурами, стрелками, возможностями для совместной работы, библиотекой шаблонов. Также можно упорядочивать доски, раскладывая их по папкам. 

🟡Flip

Flip находится в активной фазе разработки, поэтому не поддерживает некоторые стандартные для онлайн-досок функции, например не имеет встроенных шаблонов. Однако сервис предлагает возможность генерировать AI-изображения для пространств.

А все подробности об этих инструментах:

🟣ценах
🟣тарифах
🟣количестве участников
🟣количестве досок

а также ссылки на платформы и другую информация — ищите в новом тексте Журнала Хантфлоу.

#подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥12❤‍🔥4🤔2
🔔 Уже через 20 минут!

Ждем в эфире — https://facecast.net/w/tf9rtu

И начинаем бесплатную онлайн-конференция от Хантфлоу «Наём синих воротничков: Как закрывать сложные производственные вакансии».

Встретимся с экспертами из ведущих российских компаний — «Уралхим», «Эвобласт», «Прогресс» («ФрутоНяня») и «КМК «Тэмпо» — и поговорим на самые важные темы для тех, кто занимается подбором высококвалифицированных специалистов на предприятия.

Во время трансляции вы можете задавать свои вопросы спикерам в чате, а всем зарегистрировавшимся участникам мы вышлем запись конференции и презентации.

👉 Присоединиться к трансляции — https://facecast.net/w/tf9rtu
5🔥2🤝1