💸 Ford повысил зарплаты после жалоб сотрудников: как CEO повторил шаг Генри Форда

Глава Ford Джим Фарли увеличил оплату труда и льготы после жалоб на низкие зарплаты. Он вдохновился решением Генри Форда 1914 года.

🐬 Почему это важно — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

Что общего у Миранды Пристли и современных руководителей?

Они совершают одни и те же ошибки при найме.

Пока 20th Century Studios готовит сиквел культового фильма «Дьявол носит Prada», мы разобрали главную сцену первого фильма с точки зрения современного рекрутмента.

Спойлер: собеседование Энди — это учебник по тому, как НЕ надо нанимать сотрудников.

🐬 Почему оффер Энди от Миранды Пристли из «Дьявол носит Prada» был ошибкой

@huntflow

🥸 Афера дня: индийский айтишник за 4 года устроился в 80 компаний — и нигде толком не работал

Инженер Сохам Парекх совмещал сразу по 3-4 позиции в нескольких стартапах, а большинство задач делегировал нейросетям и коллегам.

В новом материале рассказываем, как работодателям распознать обман при найме.

🐬 Читать в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🍕 Каждая внутренняя команда должна быть достаточно маленькой, чтобы ее можно было накормить двумя пиццами

Это один из принципов управления Джеффа Безоса, основателя Amazon, который недавно сыграл свадьбу с бюджетом 20 млн долларов.

В честь такого события редакция Журнала Хантфлоу изучила взгляд предпринимателя и управленца на менеджмент.

🐬 Как нанимать и управлять по стандартам Amazon

@huntflow

📆 Производственный календарь на 2026 год

Минтруд опубликовал проект производственного календаря на 2026 год. Документ пока проходит общественное обсуждение, но основные даты отдыха уже обозначены.

В новом материале собрали самое важное: удобный календарь, который можно сохранить или распечатать, праздничные и выходные дни, норму рабочего времени в 2026 и полезный чек-лист по планированию в следующем году.

🐬 Производственный календарь на 2026 год: как будем отдыхать и работать

@huntflow

🎭 Что выберете: костер и песни под гитару или рейв до утра?

У каждого эйчара есть суперсила — чувствовать настроение команды и превращать корпоратив в событие года.

Но какой формат подойдет именно вам и вашей команде?

Пройдите наш тест, чтобы в этом разобраться. В результатах — корпоративы известных компаний для вдохновения.

🐬 Пройти тест

@huntflow

⏰ Через час начинаем вебинар «Как выстроить подбор без срыва сроков: вакансия, интервью, заказчик»

Разберем и напишем реальные вакансии в прямом эфире, а также поговорим о выстраивании интервью с кандидатом и брифе заказчика.

🐬 Успевайте зарегистрироваться!

Трансляция будет доступна → по этой ссылке

🔥 Чувствуете выгорание? С вами еще 31% российских HR-специалистов

Свежее исследование Happy HR Report 2025 приводит следующие данные:

• 39% опрошенных удовлетворены работой на 1–6 баллов
• Более 50% респондентов признаются, что регулярно сталкиваются с «пожарами» и отсутствием стратегии
• 41% отмечает, что беспокоит токсичная среда на работе

🐬 Почему HR выгорают: цифры, причины и выводы из нового отчета

@huntflow

«Сделай красиво» — худший бриф для креативщика

Если ваши дизайнеры или копирайтеры работают через силу, а результат так себе — проблема не в них. Проблема в рабочей среде.

HRD Viva la Vika & Choux Алексей Киреев поделился 4 принципами, которые превращают креативную команду в машину по производству идей.

🐬 Как создать среду, в которой креативные специалисты выдают вау-результат

@huntflow

15 HR-промптов для ChatGPT, чтобы упростить работу

Искусственный интеллект уже активно помогает HR-специалистам быстрее решать повседневные задачи. Мы собрали подборку промптов, которые пригодятся в разных ситуациях:

🔎 Быстро находить нужных кандидатов

📝 Помогать новичкам быстрее адаптироваться и чувствовать себя частью команды

💬 Вести диалог с командой уверенно — даже в непростых ситуациях

Просто скопируйте запрос из нашей библиотеки, адаптируйте его под задачу и получите готовое решение!

🐬 Скачать бесплатно библиотеку HR-промптов

@huntflow

⚡ Nvidia стала первой компанией в истории с капитализацией $4 трлн

Ещё летом 2024 года Nvidia получила статус самой дорогой компании в мире. Спустя год она установила новый рекорд — $4 трлн капитализации и место в истории.

Пока все обсуждают историческое достижение, редакция Журнала Хантфлоу разобралась, что позволило Дженсену Хуангу, CEO Nvidia, построить одну из самых выдающихся компаний XXI века.

🐬 Узнать, как CEO Nvidia достиг такого успеха

@huntfow