Кошмар рекрутера №1: вести подбор в самодельной CRM-системе

Она постоянно виснет, не защищает персональные данные кандидатов и… просто бесит.

Мы уверены: самописная система — главный тормоз и кошмар для рекрутеров. Важно донести это до бизнеса и начать вести подбор в удобной CRM, например, в Хантфлоу. Как это сделать?

🐬 Рассказываем правду о самописных CRM и объясняем, как наконец избавиться от этого кошмара

@huntflow

✨Как среди сотен откликов находить лучших кандидатов?

Уже через час разберем кейс AGIMA на Live Demo Хантфлоу: подключайтесь, чтобы узнать, как удешевить наем и избавиться от задержек в воронке подбора.

Вы научитесь с помощью Хантфлоу автоматизировать бесячую рутину и настраивать этапы подбора так, чтобы кандидат не запутался, а заказчик был в контексте найма.

🐬 Ссылка на трансляцию → Прямой эфир в 11:00 МСК

@huntflow

⌛ Сколько времени вы тратите на письма кандидатам?

Давайте посчитаем: 3 минуты, чтобы собраться с мыслями. 15 минут — подумать, как рассказать о вакансии и заинтересовать кандидата. Еще 2 минуты, чтобы перечитать написанное и нажать «Отправить».

Получается ~20 минут. А можно сделать тоже самое всего за 15 секунд!

💬 Узнать подробнее в Журнале Хантфлоу

🐬 Попробовать Хантфлоу

@huntflow

Согласовать HR-бюджет — задача не из легких

Если на картинке вы узнали себя, не расстраивайтесь. Мы знаем способ, как получить нормальный бюджет на HR-инициативы.

Главное правило: опирайтесь на конкретику, а не на иллюзии. Бизнесу нужно четко видеть масштаб проблемы, понимать, как с ней справляются конкуренты и сколько стоит починить это у вас.

🐬 Больше советов, как получить деньги на работу с командой, а не ветку — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

Успокаиваем заказчика с помощью отчетов в Хантфлоу

Возможно, ромашковый чай не будет лишним: так вы проявите заботу и в спокойной атмосфере обсудите статус вакансии.

Но чтобы действительно успокоить заказчика и показать результат вашей работы — опирайтесь на данные.

Для этого в Хантфлоу есть более 16 готовых отчетов о найме. Это понятные интерактивные графики и дашборды. Они точно добавят прозрачности вашей работе.

🐬 Успокаивайте заказчика одним кликом — переходите на Хантфлоу

⭐️ Бонус в конце статьи: шаблон отчета по найму

@huntflow

Главные новости рынка труда прошедшей недели: что важно знать HR

🟡HR-специалист AGIMA на онлайн-митапе Хантфлоу рассказала, какие инструменты помогают находить сотрудников быстро и дешево

По словам HR-специалиста AGIMA Анны Шабаевой, один из таких инструментов — активная актуальная база кандидатов. Компания ведет ее в системе автоматизации рекрутмента Хантфлоу.

🟡Точка Банк выяснили, что делает бухгалтера профессионально счастливым

🟡Каждый третий сотрудник сталкивается с конфликтами во время согласования графика отпусков

🟡Основатель amoCRM Михаил Токовинин заявил, что собеседования — худший способ подбора сотрудников

🟡В Apple масштабная ‎утечка мозгов‎: главного дизайнера интерфейсов переманили в другую компанию

🐬 Подробнее — в Журнале Хантфлоу

@huntflow

☕️ Почему из Starbucks увольнялись в первые недели работы?

Когда в кофейни стало необходимо нанимать тысячи бариста, компания столкнулась с трудностями:

🟡Высокая текучесть: многие бариста уходили уже в первые недели работы из-за низкой мотивации

🟡Сложные процессы: наем был перегруженным и недружелюбным

🟡Долгий отбор: согласования кандидатов с нанимающими менеджерами занимали слишком много времени

В Журнале Хантфлоу рассказываем, каких результатов удалось достичь Starbucks благодаря автоматизации процессов

🐬 Читать статью

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🎄 Приглашаем всех на новогодний HR-ОГОНËК

Предлагаем выдохнуть, отвлечься от проблем и бесконечных сообщений заказчиков и обсудить, как сохранить себя и команду в новом, непростом 2026 году.

✨Под звон бокалов поговорим о трендах будущего вместе со снегурочкой и HR-экспертами, создадим праздничную атмосферу и расскажем, как восстать из пепла, если вы сгорели в 2025 ✨

В программе:

→ Как быть опорой для команды, когда бизнес в шторме
→ Как «оживить» коллег, которых душит тревога и неизвестность
→ Нюансы выплаты премий по новым законам 2025 года

Среди экспертов будет настоящая Снегурочка — Леся Набока, которая поделится своими прогнозами на будущее.

🗓 Когда: 18 декабря в 11:00 МСК

🎅 Забежать на HR-ОГОНËК

@huntflow

Мультивселенная? Мультипликация? А, мультивакансия!

Мультивакансия — это функция в Хантфлоу, с помощью которой вы быстрее наймете схожих по опыту и скиллам специалистов.

Например, вместо того, чтобы открывать отдельные вакансии для трех администраторов в разные бизнес-юниты, можно создать одну общую.

Больше нет времени объяснять — готовим сегодня для вас кое-что действительно праздничное и новогоднее.

🐬 Все подробности про мультивакансию — в Журнале Хантфлоу

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🤍🩷❤️🖤❤️‍🔥🧡 Новогодняя сказка по-Хантфлоу

Сегодня фортуна улыбается рекрутерам и эйчарам, потому что в течение всего этого года вы героически находили сильнейших кандидатов в непростых условиях. Вы как никто другой заслуживаете настоящего праздника и классных подарков, и Хантфлоу в этом поможет прямо сейчас!

🍊Запускаем розыгрыш двух iPhone 17 Pro 🍊

Как принять участие:

🔵Если вы ведете подбор в Хантфлоу: оставьте отзыв на странице акции и расскажите, как Хантфлоу помог улучшить и ускорить именно ваш подбор

🔵Если вы будущий клиент Хантфлоу: подключите любой тариф до 25 декабря и автоматически станьте участником розыгрыша

💫 26 декабря в 14:00 (МСК) мы проведем онлайн-трансляцию, где выберем победителей. Обязательно подключайтесь, вдруг именно ваше имя прозвучит в прямом эфире!

🎄Приглашайте участвовать коллег и помните, что перед Новым годом чудеса действительно случаются!

@huntflow

Объяснили буквально на салфетке, что делать, если кандидат просит удалить резюме, а вы не хотите терять его.

Подробный разбор возможных ситуаций с комментариями руководителя юридического отдела Хантфлоу — в Журнале Хантфлоу.

🐬 Читать полезную статью

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🥇 Превращаем планы из блокнота в реальные результаты

Шаг 1. Сохраните шпаргалку себе, держите на видном месте для мотивации

Шаг 2. Прочитайте подробную статью в Журнале Хантфлоу с комментариями психолога и гештальт-терапевта

Шаг 3. Зарегистрируйтесь на HR-ОГОНËК, чтобы вместе с коллегами оценить 2025 год и наметить планы на 2026 ❤️

🐬 Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🔥 60 вопросов бухгалтеру, которые стоит задать на собеседовании

Собрали практический гайд, который поможет оценить, насколько хорошо специалист знает базу, как он думает и принимает решения.

Благодаря вопросам лучше узнаете, как кандидат:

🟡Умеет работать с налогами
🟡Подходит к работе с зарплатой, сотрудниками и регламентами
🟡Умеет пользоваться 1С и автоматизацией
🟡Мыслит и на основе чего принимает решения

🐬 Получить гайд из 60 вопросов

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу