Leva Ostrovskiy – Telegram
Leva Ostrovskiy
719 subscribers
940 photos
111 videos
3 files
244 links
?

Для связи по сотрудничеству и рекламе: @workingLeo
Download Telegram
Короче я подумал, что пора обновить аватарку на канале, как новый шаг в развитии проекта

Будет много годного контента, коллабов и прочего дерьмеца, что бустанет как вас, так и меня

Все так же: no cap about IT and life
🔥6🍓1
Ваши микро-действия - ваш макро-результат 🤝

Те, кто были на эфире, уже поняли и подчерпнули много полезных моментов для развития и личностного роста👨‍🎨

Let’s go🫡
🫡7
Что успели обсудить за два эфира

- где заканчиваются границы базы в разработке и в какой момент обращаться к ментору и начинать искать работу

- почему тебя могут не взять на работу, даже если ты все знаешь - важность веры в себя

- 2 способа запросить повышения у руководителя

- как стать самостоятельным и научиться решать любые задачи

- почему нет смысла залетать в айти на маленькую зп и почему на зпшке в 50-70 тыс вы работаете столько же, как и при зп в 200

- почему даже пройдя сто курсов и зная теорию вы не справитесь с задачей - важность практики и принцип 70/20/10

- как решить задачу с помощью декомпозиции

- почему вы не всегда виноваты в том, если не получается решить задачу - важность правильного тз

- как позиционировать себя в команде

- почему возраст в айти не важен и как преуспеть в айти даже если вам 30-40+ лет

- почему вы будете расти кратно быстрее, если устроитесь сразу на высокую зп, чем будете сидеть «набивать опыт» за лоу прайс

- как решать задачи с помощью правильной коммуникации с руководителем и командой

- на какие критерии на самом деле смотрит интервьюер на собеседовании и почему hard скилы ничего не решают - про важность самопрезентации

- как развиваться личностно и нарабатывать софт скилы

- что такое индивидуальный план развития (ИПР) и почему он должен быть у каждого
7🔥1
Видос от леши про ипр

Бля. Он даже в открытом доступе еще не лежит, но оч полезный 😎

P.S ипр-индивидуальный план развития
Сам о нем узнал в 2020 году от рука в Британской компании, но достойной реализации так и не увидел)

А все потому что им нужно заниматься самостоятельно 😅
🔥43
3 важных идеи для программиста
Если бы ко мне сейчас резко и чОтко подошли и попросили: "Антон, назови навскидку самые актуальные для тебя (как программиста) идеи на текущий момент", то ответ был бы таков:
1. Выбирайте "скучную" технологию.
Источник: https://boringtechnology.club/
Не гонитесь за хайповыми технологиями для решения задач, ибо далее вы будете расплачиваться за неверное решение. Программная система - это инструмент для решения задач, а не просто клевая и модная "вещь-в-себе". Безусловно, не надо впадать в крайности и пользоваться киркой вместо электрического отбойного молотка, просто помните - вы решаете задачу с помощью технологии, а не возвеличиваете технологию.
2. Относитесь к своим сервисам как фермер к скотине, а не как владелец к питомцу.
Источник: https://vas3k.blog/notes/pets_vs_cattle/
Да, приятно дотачивать систему надфилем и полировать её до сиреневых соплей, но...зачем? Что это даст с точки зрения бизнеса? Вспомните классику, Питер Брукс: "первая система на выброс". Система должна решать задачу оптимальным способом, но не оптимальнее чем нужно.
3. Не усложняйте во имя карго-культа
Источник: https://renegadeotter.com/2023/09/10/death-by-a-thousand-microservices
Не делайте что-то просто потому что кто-то делает это и говорит "правильно только так". Не забывайте какую задачу и какими ресурсами вы решаете. Помните - сложность убивает.
Итог: понимайте что и для чего вы делаете, не плодите сущности сверх меры, одевайтесь тепло и пейте кофе.
👍2
20.12 в 14:00 по мск будет совместный эфир в тг с @ilnur_ryazhapov_blog 😎

В этот раз поговорим про рынок, процесс обучения, почему не нужно идти на курсы и как не проебать время зря
+чисто поболтаем😌

Все также ставь будильник, чтобы ничего не профукать👨‍🎨
🔥43👍1🍓1
Кто готовится проходить собесы в бигтехи и другие крупные компании
Полезно будет залететь в приватку
70%+ задач, что встречаются на собесах можно встретить там https://boosty.to/leoostrovskiy
3🔥2🍓1
Leva Ostrovskiy pinned «20.12 в 14:00 по мск будет совместный эфир в тг с @ilnur_ryazhapov_blog 😎 В этот раз поговорим про рынок, процесс обучения, почему не нужно идти на курсы и как не проебать время зря +чисто поболтаем😌 Все также ставь будильник, чтобы ничего не профукать👨‍🎨»
Ору
6👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На относительно банальных вещах, которые можно прогуглить за 5 минут, некоторые люди верят первому месседжу

Будьте как самокритичны, так и рассудительны

База🫡
4
https://youtu.be/BC_2_weLxbg?si=QwG8ON7-pfiXzV8G

Бля я чуть от смеха и кринжа одновременно не умер
Разрыв очка

Суть: парень пытается устроиться прогером без бекграунда и обучения за счет того, что ребята в дсе говорят ответы на вопросы
😁8🤡1🍓1
Впервые за 4 дня)
Нашел где покушать нормально можно
🌭3🦄2🍓1
Georgia moment
🤩11
Скоро на всех экранах страны
8👍1
Обрабатываю ваши запросы и пилю годноту

Улучшаем процесс обучения

Закрою одним мувом все вопросы, что где учить

Январь будет жарким👨‍🎨
🔥11
ща чет все перед глазами написали и дохера вышло
Если пройтись по всем пунктам, фул теория будет закрыта

а потом спрашиваете как залететь на 200к с нуля))
🦄3
Сравнение способов запросить повышения у руководителя

1) придти с контр-оффером

Идея: проходить собесы, чтобы знать свою актуальную зпшку, поддерживать себя на плаву и всегда иметь план б, и в случае чего тыкать работодателя повышениями

+

поддержка знаний по прохождению собесов

план б по отходу в другие компании

техническое развитие

-

надо постоянно ходить на собесы)

работает раз в полгода, чаще вряд ли будут давать повышение

стресс

понижение лояльности со стороны руководителя/работодателя

2) внутренний процесс повышений

Идея: узнать у руководителя, что и как нужно сделать, чтобы сошла благодать и дала повышение

+

лояльность со стороны работодателя

-

уже как часть корабля

сложнее чем первый

привязанность к месту работы

продолжительность и зависимость от субъективных понятий работодателя

раз в год повышение дай бог, если выделяют квоты на повышения, то есть вы находитесь в общем скоупе кандидатов на повышение

иногда присутствует непрозначность процесса: работодатель не дает четких планов и целей того, что нужно сделать и тп

отсутствие поддержки теоретических знаний, так как отсутствует повод развития

по увольнению с компании можно остаться ни с чем
2👍1🍓1
короче, пока что по ощущениям в спб дешевле жить, чем в тбилиси))
но при этому и качество в том числе выше в спб

в магазе чет посмотрел на цены и х1.5 на все по сути

интернет вечные 1-2 палки, 2700 рублингов примерно за 100 мб/cек вроде, когда в спб у меня был 800)

кофе х1.5 тоже, при чем не факт, что оно будет лучше
культуры распития кофейных напитков нет, так сказать

уверен, что зпшки тут у местных не намного больше чем в рф)

ну короче свои прикольчики присутствуют
😢5🤔2