с завтрашнего дня стартую созвоны со всеми, кто оставил анкету
буду разбирать 11 человек 🐷

кто хочет попасть ко мне на индивидуальный разбор вашей ситуации и узнать свои точки роста - велком ту анкета

Кого нет в анкете-тому порчу на посмоктать на собесах👀

коннект льва и маслят на другом уровне абстракции ❤️

Провел сегодня 3 созвона, дал ребятам свое виденье по их плану трудоустройства и какие скиллы нужно подтянуть для их целей 💵

Фидбек: «выглядит лучше, чем я себе представлял»

Все трое зашли ко мне на ведение, так что 3 места на текущий поток уже занято 🐷💵

Важность пункта обо мне в резюме 🤔

С одним из работяг, которого взял вчера под свое крыло, начали работать досрочно и вчера я изучил его резюме 😳

хочу поделиться тем, что может вам в дребезги сломать конверсию ваших проходок на собесы

Рабочий опыт написан вполне себе хорошо, ибо человек уже работал в компании и имеет релевантный рабочий опыт, но я всегда говорю, что первой, что смотрит рекрутер и лид, это пункт Summary/About/Обо мне

по текущему кейсу даже прилетал фидбек после hr-скриннинга: "Эта визитка выглядит как у дефолтного вкатуна"
Но обычно, конечно же, просто игнорили))

Со своей стороны могу вам посоветовать сделать акцент на вашей экспертизе как специалиста, а не любителя программирования
Делай акцент на сферах ответственностей и значимости вещей на вашем пути