В рамках терапии мне предложили такую идею: порыть с чего я начинал и к чему сейчас пришел, чтобы проанализировать как у меня развивались интересы исходя из состояния и возраста
В итоге лдскуллы свело🤕
1) 7-й класс турнир по шахматам на юниорах за разряд
2) 9-й класс окончание музыкальной школы по ударным инструментам
чисто воспоминания из детства...
Старость, как будто вчера было😅
В итоге лдскуллы свело
1) 7-й класс турнир по шахматам на юниорах за разряд
2) 9-й класс окончание музыкальной школы по ударным инструментам
чисто воспоминания из детства...
Старость, как будто вчера было😅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🏆6🔥4❤1 1
Провел работягам доклад по тому, как перестроиться на инженерное мышление:
какие подходы к задаче и ее реализации есть? Как найти решение для любой задачи?
Почему важно не мыслить линейно и как нарабатывать экспертизу и насмотренность в разработке
А так же разобрали как можно сделать две продуктовые фичи
Очень необычная тема и про которую, к сожалению, мало кто говорит
Дальше больше🤔
На самом деле я очень волновался за его проведения, потому что тематика доклада очень мягкая и непосредственно влияет на понимания всего процесса разработки, да и в принципе подхода к любому делу
важно правильно преподнести и разжевать, почему там важно и желательно делать, нежели линейно мыслить с одним решением в рукаве
Вроде как у меня получилось и я доволен 😎
какие подходы к задаче и ее реализации есть? Как найти решение для любой задачи?
Почему важно не мыслить линейно и как нарабатывать экспертизу и насмотренность в разработке
А так же разобрали как можно сделать две продуктовые фичи
Очень необычная тема и про которую, к сожалению, мало кто говорит
Дальше больше
важно правильно преподнести и разжевать, почему там важно и желательно делать, нежели линейно мыслить с одним решением в рукаве
Вроде как у меня получилось и я доволен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤🔥3 2
Поговорим сегодня немного о продуктивности🤪
Провести 6-7 созвонов, доклад, записать подкасты и иметь при этом свободное время для своих нужд - это про меня
Так что думаю, могу порефлексировать немного над своим подходом к организации жизни+рабочего процесса и предложить вам попробовать его на себе
Самое важное в планировании - это иметь четкое расписание дел, которые вам надо сделать в тот или иной момент дня.
Что содержит мой календарь?
Все
От работы до сходить покушать и погулять
За счет этого я пониманию, в какой момент дня я могу зачилиться и разгрузить свою цнс
Приобретение концентрации это дело времени, поэтому старайтесь придерживаться вашему расписанию, чтобы выработать у себя новые нейронные связи для работы
Фишки:
1) старайтесь анализировать энергетический вклад в событие в календаре
если это напряжный созвон(аля доклад/стрим в моем случае), то лучше делать перекуры после и до него
2) делайте мини-перекуры хотя бы на 15-30 минут между событиями
так у меня получается не умирать от большого количества созвонов
3) не делайте расписание только рабочего графика
это приведет к плачебным последствиям выгорания и отсутствие понимания того, что делать в свободное время
На одной из карьерных консультаций я разбирал кейс работяги, что практикует многоработничество и хочет взять еще одну работу
Мы начали разбирать его график и оказалось, что он планирует только рабочие события, а в свободное время он прокрастинирует и не знает чем себя занять
поэтому чтобы не было прокрастинации в свободное время/выходные планируйте так же и свои выходные
Что получаем на выходе работы с графиком?
вам не надо думать то, чем я буду заниматься в такое-то такое-то время, потому что ты имеешь в расписании свой день/свой график
ты концентрируешься тогда, когда тебе надо, и расслабляешься по расписанию
Мы избавляемся:
‼️ от простоев, где мы не знаем куда себя деть
‼️ от переработок, потому что у нас есть фиксированное время работы
‼️ от не состыковок по времени
Если вы уже имеете свое расписание, то как оно у вас работает? поделитесь фидбеком практики
Провести 6-7 созвонов, доклад, записать подкасты и иметь при этом свободное время для своих нужд - это про меня
Так что думаю, могу порефлексировать немного над своим подходом к организации жизни+рабочего процесса и предложить вам попробовать его на себе
Самое важное в планировании - это иметь четкое расписание дел, которые вам надо сделать в тот или иной момент дня.
Что содержит мой календарь?
За счет этого я пониманию, в какой момент дня я могу зачилиться и разгрузить свою цнс
Приобретение концентрации это дело времени, поэтому старайтесь придерживаться вашему расписанию, чтобы выработать у себя новые нейронные связи для работы
Фишки:
1) старайтесь анализировать энергетический вклад в событие в календаре
если это напряжный созвон(аля доклад/стрим в моем случае), то лучше делать перекуры после и до него
2) делайте мини-перекуры хотя бы на 15-30 минут между событиями
так у меня получается не умирать от большого количества созвонов
3) не делайте расписание только рабочего графика
это приведет к плачебным последствиям выгорания и отсутствие понимания того, что делать в свободное время
На одной из карьерных консультаций я разбирал кейс работяги, что практикует многоработничество и хочет взять еще одну работу
Мы начали разбирать его график и оказалось, что он планирует только рабочие события, а в свободное время он прокрастинирует и не знает чем себя занять
поэтому чтобы не было прокрастинации в свободное время/выходные планируйте так же и свои выходные
Наша жизнь это один сплошной бизнес-процесс, и если он плохо устроен, то и не будет нормальных результатов у нас как в личном, так и в профессиональном плане
Что получаем на выходе работы с графиком?
вам не надо думать то, чем я буду заниматься в такое-то такое-то время, потому что ты имеешь в расписании свой день/свой график
ты концентрируешься тогда, когда тебе надо, и расслабляешься по расписанию
Мы избавляемся:
Если вы уже имеете свое расписание, то как оно у вас работает? поделитесь фидбеком практики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7🔥7❤2⚡1
Для вас есть сюрприз небольшой и мы совместно с Алексеем Кудрявцевым решили провести доклад не только для моих учеников, но и для вас тоже👀
Тема: интеграция сотрудника в команду
Время: 17:00 15.08
Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции, перформанса и выстраивания рабочих границ с командой
Тезисы, что будем поднимать на докладе:
о госте:
В айти более 10 лет, вырос с джуна до лида и дальше перешел в менеджмент и dev advocate
организовывал Mobius и Podlodka
Блог Алексея: https://news.1rj.ru/str/workin_me_softly
Предыдущие выступления можно посмотреть по ссылочкам:
https://www.youtube.com/watch?v=HJUDePK3cP0
https://www.youtube.com/watch?v=SQ9Ol88MJcs
Чтобы не пропустить-ставим будильник на начало доклада и приходим просвещаться
Тема: интеграция сотрудника в команду
Время: 17:00 15.08
Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции, перформанса и выстраивания рабочих границ с командой
Тезисы, что будем поднимать на докладе:
1) как органично и правильно интегрироваться в команду(если даже ваш онбординг отстой)
2) как выстраивать взаимоотношения с коллегами
3) как стать более самостоятельным специалистом
4) как не перерабатывать и избавить от оверкоммитов
5) как правильно выстраивать рабочую модель и отношения с менеджментом
6) как брать столько ответственности, чтобы расти и все тобой были довольны
о госте:
В айти более 10 лет, вырос с джуна до лида и дальше перешел в менеджмент и dev advocate
организовывал Mobius и Podlodka
Блог Алексея: https://news.1rj.ru/str/workin_me_softly
Предыдущие выступления можно посмотреть по ссылочкам:
https://www.youtube.com/watch?v=HJUDePK3cP0
https://www.youtube.com/watch?v=SQ9Ol88MJcs
Чтобы не пропустить-ставим будильник на начало доклада и приходим просвещаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15 3😍2❤1❤🔥1
Leva Ostrovskiy pinned «Для вас есть сюрприз небольшой и мы совместно с Алексеем Кудрявцевым решили провести доклад не только для моих учеников, но и для вас тоже👀 Тема: интеграция сотрудника в команду Время: 17:00 15.08 Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции…»
Недавно словил вот такой вот анекдот
Немного по вакахе: валютка с разработкой криптоприложения, где сходу были приведены моменты, что надо знать, начиная от алгосов, заканчивая опытом работы с криптой
Я подумал, ну вай нот, почему бы не пособеситься и потом порассказывать басни с криптой, тем более прила в Грузии и тд и тп
Прошел hr скриннинг и дали вот такой фидбек(на скрине)
И мне стало интересно, а на ваши запросы какая у вас вилка)
🤡 4500-5500$🤡
Что можно сказать по поводу поиска работы?
Всегда спрашивайте вилку прежде, чем вступать в диалог(я раньше всегда так делал, но в этот раз чет мне интересно слишком стало, что за контора и продукт)
Как много знаю ios-еров, что работали с криптой? - 2 человека
Буду ли я изгибаться за 5500$?
нет конечно, я не похож на дебила?)
мне любой дефолтный проект на валютке столько же или даже больше заплатит)
А на вопрос про позиционирование на рынке - так и не ответила)_
Немного по вакахе: валютка с разработкой криптоприложения, где сходу были приведены моменты, что надо знать, начиная от алгосов, заканчивая опытом работы с криптой
Я подумал, ну вай нот, почему бы не пособеситься и потом порассказывать басни с криптой, тем более прила в Грузии и тд и тп
Прошел hr скриннинг и дали вот такой фидбек(на скрине)
И мне стало интересно, а на ваши запросы какая у вас вилка)
Что можно сказать по поводу поиска работы?
Всегда спрашивайте вилку прежде, чем вступать в диалог(я раньше всегда так делал, но в этот раз чет мне интересно слишком стало, что за контора и продукт)
Как много знаю ios-еров, что работали с криптой? - 2 человека
Буду ли я изгибаться за 5500$?
нет конечно, я не похож на дебила?)
мне любой дефолтный проект на валютке столько же или даже больше заплатит)
А на вопрос про позиционирование на рынке - так и не ответила)_
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Leva Ostrovskiy
Для вас есть сюрприз небольшой и мы совместно с Алексеем Кудрявцевым решили провести доклад не только для моих учеников, но и для вас тоже👀 Тема: интеграция сотрудника в команду Время: 17:00 15.08 Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции…
Напоминаю про доклад
Вкину зум ссылочку сюда для желающих принять участие в качестве слушателя😎
Вкину зум ссылочку сюда для желающих принять участие в качестве слушателя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8 4❤🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8🔥6 3😱2 1
Очень понравилась концепция моушен дизайна под развитие музыкального сопровождения
На интерстелларе не сдержался и пустил скупую мужскую слезу😒
На интерстелларе не сдержался и пустил скупую мужскую слезу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🔥3😍2
хочу поделиться с вами мнением по организации учебного процесса🦁
помимо основной практики карьерного консультанта и менторинга в разработке я даю консультации по организации процесса обучения для других наставников/менторов
Недавно как раз такие и делал разбор одного наставника⌨️
Мои главные принципы в работе с учениками/клиентами:
1) от людей для людей:
Любой процесс, где один человек дает знания другому человеку базируется на том, чтобы как можно ясно, четко и понятно доносить информацию, иногда даже разжевать, чтобы стало понятно, или направить на ресурсы(или создать их), которые помогут человеку достичь промежуточного/конечного результата
Любая информация должна постепенно закрывать потребности и бреши ученика, чтобы расти не по дням, а по часам
2) собирать фидбеки и предложения:
Надо считать с мнением учеников и выстраивать взаимно-доверительные отношения
Очень часто от обратной связи учеников я могу высветлить хорошие идеи и интегрировать их в свой процесс
тем самым совершенствуя и делая более адаптивный контент и закрывая все больше и больше проблем
Сейчас в моем коммьюнити насчитывается 15 топиков на разные тематики, которые не пустую, а живут и наполняются постепенно экспертизой и знаниями
3) Качество важнее количества
Важно не то, как ты автоматизировал процесс или сколько уроков/домашек ты даешь, важна рациональность и эффективность твоего подхода
С качеством приходит и скорость, они не взаимозаменяемы
Важно разностороннее развитие ученика, а самое главное надо уметь доносить важность этого) это надо учитывать
Надо растить специалистов, а не людей, что залетят на работку, лишь бы вам денюжку заплатили
Если бы не нужно было бы глубокое и разностороннее развитие, то курсы от скил-sucks были бы вне конкуренции
4) Любить людей
Понятное дело, что всем не угодишь, НО
Я люблю своих учеников, получаю кайф, когда мы получаем первый оффер, потом рейзимся на следующий шаг, выходим на валютки и просто растем и двигаемся вместе
Я искренно получаю счастье от того, что вижу радостные сообщения получившейся задачи, проекта или полученного оффера
это сложно описать
5) Самостоятельный рост
нельзя стоять на месте-нужно расти
нетворкинг, обмен знаниями, просвящение в других областях и тд и тп
Ученики, что возвращаются ко мне, не дадут соврать, что каждый раз как первый раз: в шоке с того, что я уже аперирую другими тезисами, толкаю другие темы, которые не идут наперекор тенденциям, а только дополняют картину разработки, работая с отсылками на предыдущий опыт
Таким подходом и его развитием я добился того, что мои ученики со старта получают сейчас от 250к в худшем случае
Дальше больше😋
помимо основной практики карьерного консультанта и менторинга в разработке я даю консультации по организации процесса обучения для других наставников/менторов
Недавно как раз такие и делал разбор одного наставника
Я приходил с конкретным запросом улучшения программы: проработка самопрезентации и резюме, понимание работы в компании.
По итогу мы разобрали ВСЮ мою программу и что в ней можно улучшить. Один из советов Льва для первичных созвонов с менти я уже интегрировал - это подняло конверсию созвона в оплату примерно в 2.5 раза!
Остальные советы интегрировать сразу не могу, звучат они рационально, буду внедрять.
Думаю они прибавят понимания реальной разработки у учеников.
Ещё эти советы сократят мою программу обучения примерно на 1 месяц, так как Лев объяснил как распараллелить то, что ученики сейчас делают последовательно.
По итогу: увеличенная конверсия созвон-оплата в 2.5 раза, план действий для сокращения программы на 1 месяц и улучшение понимания реальной разработки у учеников.
Мои главные принципы в работе с учениками/клиентами:
1) от людей для людей:
Любой процесс, где один человек дает знания другому человеку базируется на том, чтобы как можно ясно, четко и понятно доносить информацию, иногда даже разжевать, чтобы стало понятно, или направить на ресурсы(или создать их), которые помогут человеку достичь промежуточного/конечного результата
Любая информация должна постепенно закрывать потребности и бреши ученика, чтобы расти не по дням, а по часам
2) собирать фидбеки и предложения:
Надо считать с мнением учеников и выстраивать взаимно-доверительные отношения
Очень часто от обратной связи учеников я могу высветлить хорошие идеи и интегрировать их в свой процесс
тем самым совершенствуя и делая более адаптивный контент и закрывая все больше и больше проблем
Сейчас в моем коммьюнити насчитывается 15 топиков на разные тематики, которые не пустую, а живут и наполняются постепенно экспертизой и знаниями
3) Качество важнее количества
Важно не то, как ты автоматизировал процесс или сколько уроков/домашек ты даешь, важна рациональность и эффективность твоего подхода
С качеством приходит и скорость, они не взаимозаменяемы
Важно разностороннее развитие ученика, а самое главное надо уметь доносить важность этого) это надо учитывать
Надо растить специалистов, а не людей, что залетят на работку, лишь бы вам денюжку заплатили
Если бы не нужно было бы глубокое и разностороннее развитие, то курсы от скил-sucks были бы вне конкуренции
4) Любить людей
Понятное дело, что всем не угодишь, НО
Я люблю своих учеников, получаю кайф, когда мы получаем первый оффер, потом рейзимся на следующий шаг, выходим на валютки и просто растем и двигаемся вместе
Я искренно получаю счастье от того, что вижу радостные сообщения получившейся задачи, проекта или полученного оффера
это сложно описать
5) Самостоятельный рост
нельзя стоять на месте-нужно расти
нетворкинг, обмен знаниями, просвящение в других областях и тд и тп
Ученики, что возвращаются ко мне, не дадут соврать, что каждый раз как первый раз: в шоке с того, что я уже аперирую другими тезисами, толкаю другие темы, которые не идут наперекор тенденциям, а только дополняют картину разработки, работая с отсылками на предыдущий опыт
Таким подходом и его развитием я добился того, что мои ученики со старта получают сейчас от 250к в худшем случае
На днях прилетел оффер на 330к моему вкатуну, а за лето самым большим оффером для вкатуна стал 400к на руки
Если раньше была медиана 230к примерно, то сейчас она сильно сдвинулась вверх и я этому рад
Это говорит только о том, что моя подготовка и материалы дает буст, который очень щедро оценивает рынок
Дальше больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8 3🔥2🫡2👍1
Искал медь-нашел золото
Я бы так охарактеризовал свой вечер
Думал пойти в галерею или на классический концерт, а в итоге нашел фестиваль-dreamfest
Очень крутые перформансы от оркестра с исполнением рок-хитов, арий и выступлений артистов до танцев, водных/fire-шоу и чтений стихов
Очень счастлив, что получилось так внезапно посетить такое мероприятие, где даже погода не подвела❤️ ❤️ ❤️
Я бы так охарактеризовал свой вечер
Думал пойти в галерею или на классический концерт, а в итоге нашел фестиваль-dreamfest
Очень крутые перформансы от оркестра с исполнением рок-хитов, арий и выступлений артистов до танцев, водных/fire-шоу и чтений стихов
Очень счастлив, что получилось так внезапно посетить такое мероприятие, где даже погода не подвела
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5 4❤🔥2