Вчера был очень необычный для меня день
Пробовал практики по терапии
Одной из которых было написать небольшое сочинение о себе в третьем лице
Сегодня хочу дописать еще исходя из того, какие мысли после переваривания информации у меня возникнут
Делюсь, так скажем, личным
А какой портрет со стороны у вас сложился обо мне?
Пробовал практики по терапии
Одной из которых было написать небольшое сочинение о себе в третьем лице
Сегодня хочу дописать еще исходя из того, какие мысли после переваривания информации у меня возникнут
Делюсь, так скажем, личным
А какой портрет со стороны у вас сложился обо мне?
❤🔥7🔥5👍2❤1 1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3😁3 3👍1🍓1
решил пересмотреть свое старое видео найденное на раскопках ютуба и облачного хранилища
бляяяя, я в ахуе от того, насколько я успел вырасти в донесении информации и позиционировании себя на камеру
как я доношу сейчас информацию и тогда - это небо и земля, но поинты и информация, которые я раньше поднимал - правильные и имеют место быть
но качество реально растет - я очень доволен и искренне счастлив этому
не делал никогда ретроспективу своего развития в плане медийки и подачи, но это жоска🍻
два разных человека, а прошел год
Даже взять подкаст с Эджи, с одним из моих любимых человечков, я вообще другой человек сейчас👀
И я это не замечал(до текущего момента)
парни и мамезли(а их ~20%), надо делать ретроспективу и оглядываться иногда в прошлое, чтобы видеть наш прогресс
надо будет как-нибудь контент на ютуб полить, а то я от старого контента умру сейчас
насколько я успел вырасти по качеству и подачи - я в шоке
бляяяя, я в ахуе от того, насколько я успел вырасти в донесении информации и позиционировании себя на камеру
как я доношу сейчас информацию и тогда - это небо и земля, но поинты и информация, которые я раньше поднимал - правильные и имеют место быть
но качество реально растет - я очень доволен и искренне счастлив этому
не делал никогда ретроспективу своего развития в плане медийки и подачи, но это жоска
два разных человека, а прошел год
Даже взять подкаст с Эджи, с одним из моих любимых человечков, я вообще другой человек сейчас
И я это не замечал(до текущего момента)
парни и мамезли(а их ~20%), надо делать ретроспективу и оглядываться иногда в прошлое, чтобы видеть наш прогресс
надо будет как-нибудь контент на ютуб полить, а то я от старого контента умру сейчас
насколько я успел вырасти по качеству и подачи - я в шоке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4❤🔥2
Деньги деньгами, про них со всех угов кричат, а вот с работы уволят, если работать(перформить) не умеешь. В результативности и эффективности твоей работы также надо уметь развиваться и расти, но как?
Сейчас пришел к тому, что надо доносить информацию о том, как правильно строить инженерное мышление:
Как уйти от линейного понимания разработки, как с опытной точки зрения подступать к решению «непосильной задачи» и оптимизировать сроки выполнения задач
Попробовал в рамках урока с учеником для теста и результат как бы да, вроде бы да👀
В пн буду выступать с этой темой для всех учеников🦁
Сейчас пришел к тому, что надо доносить информацию о том, как правильно строить инженерное мышление:
Как уйти от линейного понимания разработки, как с опытной точки зрения подступать к решению «непосильной задачи» и оптимизировать сроки выполнения задач
Попробовал в рамках урока с учеником для теста и результат как бы да, вроде бы да
В пн буду выступать с этой темой для всех учеников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🔥2 1
В рамках терапии мне предложили такую идею: порыть с чего я начинал и к чему сейчас пришел, чтобы проанализировать как у меня развивались интересы исходя из состояния и возраста
В итоге лдскуллы свело🤕
1) 7-й класс турнир по шахматам на юниорах за разряд
2) 9-й класс окончание музыкальной школы по ударным инструментам
чисто воспоминания из детства...
Старость, как будто вчера было😅
В итоге лдскуллы свело
1) 7-й класс турнир по шахматам на юниорах за разряд
2) 9-й класс окончание музыкальной школы по ударным инструментам
чисто воспоминания из детства...
Старость, как будто вчера было😅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🏆6🔥4❤1 1
Провел работягам доклад по тому, как перестроиться на инженерное мышление:
какие подходы к задаче и ее реализации есть? Как найти решение для любой задачи?
Почему важно не мыслить линейно и как нарабатывать экспертизу и насмотренность в разработке
А так же разобрали как можно сделать две продуктовые фичи
Очень необычная тема и про которую, к сожалению, мало кто говорит
Дальше больше🤔
На самом деле я очень волновался за его проведения, потому что тематика доклада очень мягкая и непосредственно влияет на понимания всего процесса разработки, да и в принципе подхода к любому делу
важно правильно преподнести и разжевать, почему там важно и желательно делать, нежели линейно мыслить с одним решением в рукаве
Вроде как у меня получилось и я доволен 😎
какие подходы к задаче и ее реализации есть? Как найти решение для любой задачи?
Почему важно не мыслить линейно и как нарабатывать экспертизу и насмотренность в разработке
А так же разобрали как можно сделать две продуктовые фичи
Очень необычная тема и про которую, к сожалению, мало кто говорит
Дальше больше
важно правильно преподнести и разжевать, почему там важно и желательно делать, нежели линейно мыслить с одним решением в рукаве
Вроде как у меня получилось и я доволен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤🔥3 2
Поговорим сегодня немного о продуктивности🤪
Провести 6-7 созвонов, доклад, записать подкасты и иметь при этом свободное время для своих нужд - это про меня
Так что думаю, могу порефлексировать немного над своим подходом к организации жизни+рабочего процесса и предложить вам попробовать его на себе
Самое важное в планировании - это иметь четкое расписание дел, которые вам надо сделать в тот или иной момент дня.
Что содержит мой календарь?
Все
От работы до сходить покушать и погулять
За счет этого я пониманию, в какой момент дня я могу зачилиться и разгрузить свою цнс
Приобретение концентрации это дело времени, поэтому старайтесь придерживаться вашему расписанию, чтобы выработать у себя новые нейронные связи для работы
Фишки:
1) старайтесь анализировать энергетический вклад в событие в календаре
если это напряжный созвон(аля доклад/стрим в моем случае), то лучше делать перекуры после и до него
2) делайте мини-перекуры хотя бы на 15-30 минут между событиями
так у меня получается не умирать от большого количества созвонов
3) не делайте расписание только рабочего графика
это приведет к плачебным последствиям выгорания и отсутствие понимания того, что делать в свободное время
На одной из карьерных консультаций я разбирал кейс работяги, что практикует многоработничество и хочет взять еще одну работу
Мы начали разбирать его график и оказалось, что он планирует только рабочие события, а в свободное время он прокрастинирует и не знает чем себя занять
поэтому чтобы не было прокрастинации в свободное время/выходные планируйте так же и свои выходные
Что получаем на выходе работы с графиком?
вам не надо думать то, чем я буду заниматься в такое-то такое-то время, потому что ты имеешь в расписании свой день/свой график
ты концентрируешься тогда, когда тебе надо, и расслабляешься по расписанию
Мы избавляемся:
‼️ от простоев, где мы не знаем куда себя деть
‼️ от переработок, потому что у нас есть фиксированное время работы
‼️ от не состыковок по времени
Если вы уже имеете свое расписание, то как оно у вас работает? поделитесь фидбеком практики
Провести 6-7 созвонов, доклад, записать подкасты и иметь при этом свободное время для своих нужд - это про меня
Так что думаю, могу порефлексировать немного над своим подходом к организации жизни+рабочего процесса и предложить вам попробовать его на себе
Самое важное в планировании - это иметь четкое расписание дел, которые вам надо сделать в тот или иной момент дня.
Что содержит мой календарь?
За счет этого я пониманию, в какой момент дня я могу зачилиться и разгрузить свою цнс
Приобретение концентрации это дело времени, поэтому старайтесь придерживаться вашему расписанию, чтобы выработать у себя новые нейронные связи для работы
Фишки:
1) старайтесь анализировать энергетический вклад в событие в календаре
если это напряжный созвон(аля доклад/стрим в моем случае), то лучше делать перекуры после и до него
2) делайте мини-перекуры хотя бы на 15-30 минут между событиями
так у меня получается не умирать от большого количества созвонов
3) не делайте расписание только рабочего графика
это приведет к плачебным последствиям выгорания и отсутствие понимания того, что делать в свободное время
На одной из карьерных консультаций я разбирал кейс работяги, что практикует многоработничество и хочет взять еще одну работу
Мы начали разбирать его график и оказалось, что он планирует только рабочие события, а в свободное время он прокрастинирует и не знает чем себя занять
поэтому чтобы не было прокрастинации в свободное время/выходные планируйте так же и свои выходные
Наша жизнь это один сплошной бизнес-процесс, и если он плохо устроен, то и не будет нормальных результатов у нас как в личном, так и в профессиональном плане
Что получаем на выходе работы с графиком?
вам не надо думать то, чем я буду заниматься в такое-то такое-то время, потому что ты имеешь в расписании свой день/свой график
ты концентрируешься тогда, когда тебе надо, и расслабляешься по расписанию
Мы избавляемся:
Если вы уже имеете свое расписание, то как оно у вас работает? поделитесь фидбеком практики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7🔥7❤2⚡1
Для вас есть сюрприз небольшой и мы совместно с Алексеем Кудрявцевым решили провести доклад не только для моих учеников, но и для вас тоже👀
Тема: интеграция сотрудника в команду
Время: 17:00 15.08
Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции, перформанса и выстраивания рабочих границ с командой
Тезисы, что будем поднимать на докладе:
о госте:
В айти более 10 лет, вырос с джуна до лида и дальше перешел в менеджмент и dev advocate
организовывал Mobius и Podlodka
Блог Алексея: https://news.1rj.ru/str/workin_me_softly
Предыдущие выступления можно посмотреть по ссылочкам:
https://www.youtube.com/watch?v=HJUDePK3cP0
https://www.youtube.com/watch?v=SQ9Ol88MJcs
Чтобы не пропустить-ставим будильник на начало доклада и приходим просвещаться
Тема: интеграция сотрудника в команду
Время: 17:00 15.08
Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции, перформанса и выстраивания рабочих границ с командой
Тезисы, что будем поднимать на докладе:
1) как органично и правильно интегрироваться в команду(если даже ваш онбординг отстой)
2) как выстраивать взаимоотношения с коллегами
3) как стать более самостоятельным специалистом
4) как не перерабатывать и избавить от оверкоммитов
5) как правильно выстраивать рабочую модель и отношения с менеджментом
6) как брать столько ответственности, чтобы расти и все тобой были довольны
о госте:
В айти более 10 лет, вырос с джуна до лида и дальше перешел в менеджмент и dev advocate
организовывал Mobius и Podlodka
Блог Алексея: https://news.1rj.ru/str/workin_me_softly
Предыдущие выступления можно посмотреть по ссылочкам:
https://www.youtube.com/watch?v=HJUDePK3cP0
https://www.youtube.com/watch?v=SQ9Ol88MJcs
Чтобы не пропустить-ставим будильник на начало доклада и приходим просвещаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15 3😍2❤1❤🔥1
Leva Ostrovskiy pinned «Для вас есть сюрприз небольшой и мы совместно с Алексеем Кудрявцевым решили провести доклад не только для моих учеников, но и для вас тоже👀 Тема: интеграция сотрудника в команду Время: 17:00 15.08 Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции…»
Недавно словил вот такой вот анекдот
Немного по вакахе: валютка с разработкой криптоприложения, где сходу были приведены моменты, что надо знать, начиная от алгосов, заканчивая опытом работы с криптой
Я подумал, ну вай нот, почему бы не пособеситься и потом порассказывать басни с криптой, тем более прила в Грузии и тд и тп
Прошел hr скриннинг и дали вот такой фидбек(на скрине)
И мне стало интересно, а на ваши запросы какая у вас вилка)
🤡 4500-5500$🤡
Что можно сказать по поводу поиска работы?
Всегда спрашивайте вилку прежде, чем вступать в диалог(я раньше всегда так делал, но в этот раз чет мне интересно слишком стало, что за контора и продукт)
Как много знаю ios-еров, что работали с криптой? - 2 человека
Буду ли я изгибаться за 5500$?
нет конечно, я не похож на дебила?)
мне любой дефолтный проект на валютке столько же или даже больше заплатит)
А на вопрос про позиционирование на рынке - так и не ответила)_
Немного по вакахе: валютка с разработкой криптоприложения, где сходу были приведены моменты, что надо знать, начиная от алгосов, заканчивая опытом работы с криптой
Я подумал, ну вай нот, почему бы не пособеситься и потом порассказывать басни с криптой, тем более прила в Грузии и тд и тп
Прошел hr скриннинг и дали вот такой фидбек(на скрине)
И мне стало интересно, а на ваши запросы какая у вас вилка)
Что можно сказать по поводу поиска работы?
Всегда спрашивайте вилку прежде, чем вступать в диалог(я раньше всегда так делал, но в этот раз чет мне интересно слишком стало, что за контора и продукт)
Как много знаю ios-еров, что работали с криптой? - 2 человека
Буду ли я изгибаться за 5500$?
нет конечно, я не похож на дебила?)
мне любой дефолтный проект на валютке столько же или даже больше заплатит)
А на вопрос про позиционирование на рынке - так и не ответила)_
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Leva Ostrovskiy
Для вас есть сюрприз небольшой и мы совместно с Алексеем Кудрявцевым решили провести доклад не только для моих учеников, но и для вас тоже👀 Тема: интеграция сотрудника в команду Время: 17:00 15.08 Постараемся раскрыть как можно подробнее тему интеграции…
Напоминаю про доклад
Вкину зум ссылочку сюда для желающих принять участие в качестве слушателя😎
Вкину зум ссылочку сюда для желающих принять участие в качестве слушателя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8 4❤🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8🔥6 3😱2 1
Очень понравилась концепция моушен дизайна под развитие музыкального сопровождения
На интерстелларе не сдержался и пустил скупую мужскую слезу😒
На интерстелларе не сдержался и пустил скупую мужскую слезу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥9🔥3😍2
хочу поделиться с вами мнением по организации учебного процесса🦁
помимо основной практики карьерного консультанта и менторинга в разработке я даю консультации по организации процесса обучения для других наставников/менторов
Недавно как раз такие и делал разбор одного наставника⌨️
Мои главные принципы в работе с учениками/клиентами:
1) от людей для людей:
Любой процесс, где один человек дает знания другому человеку базируется на том, чтобы как можно ясно, четко и понятно доносить информацию, иногда даже разжевать, чтобы стало понятно, или направить на ресурсы(или создать их), которые помогут человеку достичь промежуточного/конечного результата
Любая информация должна постепенно закрывать потребности и бреши ученика, чтобы расти не по дням, а по часам
2) собирать фидбеки и предложения:
Надо считать с мнением учеников и выстраивать взаимно-доверительные отношения
Очень часто от обратной связи учеников я могу высветлить хорошие идеи и интегрировать их в свой процесс
тем самым совершенствуя и делая более адаптивный контент и закрывая все больше и больше проблем
Сейчас в моем коммьюнити насчитывается 15 топиков на разные тематики, которые не пустую, а живут и наполняются постепенно экспертизой и знаниями
3) Качество важнее количества
Важно не то, как ты автоматизировал процесс или сколько уроков/домашек ты даешь, важна рациональность и эффективность твоего подхода
С качеством приходит и скорость, они не взаимозаменяемы
Важно разностороннее развитие ученика, а самое главное надо уметь доносить важность этого) это надо учитывать
Надо растить специалистов, а не людей, что залетят на работку, лишь бы вам денюжку заплатили
Если бы не нужно было бы глубокое и разностороннее развитие, то курсы от скил-sucks были бы вне конкуренции
4) Любить людей
Понятное дело, что всем не угодишь, НО
Я люблю своих учеников, получаю кайф, когда мы получаем первый оффер, потом рейзимся на следующий шаг, выходим на валютки и просто растем и двигаемся вместе
Я искренно получаю счастье от того, что вижу радостные сообщения получившейся задачи, проекта или полученного оффера
это сложно описать
5) Самостоятельный рост
нельзя стоять на месте-нужно расти
нетворкинг, обмен знаниями, просвящение в других областях и тд и тп
Ученики, что возвращаются ко мне, не дадут соврать, что каждый раз как первый раз: в шоке с того, что я уже аперирую другими тезисами, толкаю другие темы, которые не идут наперекор тенденциям, а только дополняют картину разработки, работая с отсылками на предыдущий опыт
Таким подходом и его развитием я добился того, что мои ученики со старта получают сейчас от 250к в худшем случае
Дальше больше😋
помимо основной практики карьерного консультанта и менторинга в разработке я даю консультации по организации процесса обучения для других наставников/менторов
Недавно как раз такие и делал разбор одного наставника
Я приходил с конкретным запросом улучшения программы: проработка самопрезентации и резюме, понимание работы в компании.
По итогу мы разобрали ВСЮ мою программу и что в ней можно улучшить. Один из советов Льва для первичных созвонов с менти я уже интегрировал - это подняло конверсию созвона в оплату примерно в 2.5 раза!
Остальные советы интегрировать сразу не могу, звучат они рационально, буду внедрять.
Думаю они прибавят понимания реальной разработки у учеников.
Ещё эти советы сократят мою программу обучения примерно на 1 месяц, так как Лев объяснил как распараллелить то, что ученики сейчас делают последовательно.
По итогу: увеличенная конверсия созвон-оплата в 2.5 раза, план действий для сокращения программы на 1 месяц и улучшение понимания реальной разработки у учеников.
Мои главные принципы в работе с учениками/клиентами:
1) от людей для людей:
Любой процесс, где один человек дает знания другому человеку базируется на том, чтобы как можно ясно, четко и понятно доносить информацию, иногда даже разжевать, чтобы стало понятно, или направить на ресурсы(или создать их), которые помогут человеку достичь промежуточного/конечного результата
Любая информация должна постепенно закрывать потребности и бреши ученика, чтобы расти не по дням, а по часам
2) собирать фидбеки и предложения:
Надо считать с мнением учеников и выстраивать взаимно-доверительные отношения
Очень часто от обратной связи учеников я могу высветлить хорошие идеи и интегрировать их в свой процесс
тем самым совершенствуя и делая более адаптивный контент и закрывая все больше и больше проблем
Сейчас в моем коммьюнити насчитывается 15 топиков на разные тематики, которые не пустую, а живут и наполняются постепенно экспертизой и знаниями
3) Качество важнее количества
Важно не то, как ты автоматизировал процесс или сколько уроков/домашек ты даешь, важна рациональность и эффективность твоего подхода
С качеством приходит и скорость, они не взаимозаменяемы
Важно разностороннее развитие ученика, а самое главное надо уметь доносить важность этого) это надо учитывать
Надо растить специалистов, а не людей, что залетят на работку, лишь бы вам денюжку заплатили
Если бы не нужно было бы глубокое и разностороннее развитие, то курсы от скил-sucks были бы вне конкуренции
4) Любить людей
Понятное дело, что всем не угодишь, НО
Я люблю своих учеников, получаю кайф, когда мы получаем первый оффер, потом рейзимся на следующий шаг, выходим на валютки и просто растем и двигаемся вместе
Я искренно получаю счастье от того, что вижу радостные сообщения получившейся задачи, проекта или полученного оффера
это сложно описать
5) Самостоятельный рост
нельзя стоять на месте-нужно расти
нетворкинг, обмен знаниями, просвящение в других областях и тд и тп
Ученики, что возвращаются ко мне, не дадут соврать, что каждый раз как первый раз: в шоке с того, что я уже аперирую другими тезисами, толкаю другие темы, которые не идут наперекор тенденциям, а только дополняют картину разработки, работая с отсылками на предыдущий опыт
Таким подходом и его развитием я добился того, что мои ученики со старта получают сейчас от 250к в худшем случае
На днях прилетел оффер на 330к моему вкатуну, а за лето самым большим оффером для вкатуна стал 400к на руки
Если раньше была медиана 230к примерно, то сейчас она сильно сдвинулась вверх и я этому рад
Это говорит только о том, что моя подготовка и материалы дает буст, который очень щедро оценивает рынок
Дальше больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8 3🔥2🫡2👍1