Одна из ключевых услуг Рунетлекса – помогать клиентам с ИТ-льготами.

Опыта много, и мы постоянно им делимся с сообществом.
Решили собрать все публикации, которые делали по теме включения в реестр отечественного ПО – и сами удивились от количества.

Смотрите какая красота:

1. Зачем включать ПО в реестр Минцифры
2. Топ-6 вопросов по регистрации ПО в Минцифры
3. Топ-10 ошибок при включении программы в реестр отечественного ПО
4. Чек-лист требований
5. Чек-лист документов
6. Шаблон дорожной карты
7. Что должно быть на сайте для включения в реестр Минцифры
8. Как подтвердить права на ПО
9. Как подтвердить размер выплат иностранным компаниям
10. Исключение из реестра Минцифры
11. Отказ в регистрации по ошибке Минцифры
12. Как юристы запугивают отказом по регистрации ПО

Если вашей компании нужна помощь с включением в реестр – пишите нашей замечательной Даше (@dsmolkina), она со всем поможет 🙂

Месяц назад писал про то, как участвовал в бета-тесте тренинга Правотеха.

И вот, спустя месяц, ребята выкатили его уже на широкую публику.

Рекомендую всем юристам, кто организует изменения в компании/департаменте. Хорошо раскладывает в голове процесс и дает подсказки, кого и как на каком этапе убеждать.

https://news.1rj.ru/str/pravotech/544

Сегодня в одном управленческом чате обсуждали найм сотрудников, и вспомнилось мое видео по этой теме.

Правда с тех пор нанимаю уже не я, а сами менеджеры. И вот какой парадокс – количество мужчин в составе фирмы стало стремительно расти.
Странная закономерность…

Чет у меня сегодня день ошибок и накладок, прям одна за одной. Ну, закон парных случаев еще никто не отменял. В эти самые моменты нужно поступать очень просто – извиняться, исправлять, продолжать работать. У нас это даже в принципах написано на сайте. Когда есть четкий набор действий - то и ситуации такие проходят существенно проще.

Началось в колхозе утро

Сегодня каналу исполняется 5 лет. Удивительная для меня дата🙂

Канал был создан абсолютно случайно, без каких-либо далеко идущих планов.

Я читал вторую лекцию по понятным договорам для широкой аудитории на факультете бизнес-права МГЮА (Дима Гриц, низкий поклон!)
В конце сказал, что выложу презентацию для слушателей в канал. Так все и закрутилось.

Канал научил меня массе интересных вещей:
– как развивать сообщество
– как отбиваться от ботов
– как общаться с рекламодателями и фильтровать количество рекламы
– как быть на коне, когда все очень быстро растет
– как быть под конем, когда все стагнирует
– как писать регулярно
– как плавно менять тему и направление канала
– как смириться, что комментарии к посту в большинстве своем не касаются мысли поста или искажают его смысл
– как использовать канал как административный ресурс, повышающий твой авторитет в проф сообществе
– как радоваться, когда из твоего канала вырастают другие каналы
– как грустить, когда от канала отписываются старые подписчики
– как почувствовать невероятную заботу Миши Тевса
– и многому другому

Спасибо огромное, дорогие айлавдоковцы! Без вас бы точно ничего не получилось!
Люблю и крепко обнимаю!!!

Кстати, в честь круглой даты планирую сделать ограниченную партию вот такого мерча.
Как вам дизайн?)

Спасибо Яне (@Zhilina_Yana) за шикарный скриншот.
Роспатент, родненький, ну как так?)

На канале ОКЮРа вышла серия материалов, как крупные юр департаменты внедряют юр.дизайн.
Есть презентации и запись.

Вижу среди компаний-докладчиков тех, кому проводил обучение.
Класс, очень рад🙂

Красивый пример трудового договора от Константина и ребят из чата

Я настолько впечатлен картинкой, что теперь развитие компании буду измерять в «гусах».

Очень реалистичная штука. Ты не можешь развиваться равномерно, аля каждый день +1%. Этот процесс намного более сложный и многофакторный, происходит рывками.

Для начала должна быть цель, в сторону которой ты ложишься. Далее начинается процесс накопления – ты что-то думаешь, читаешь, общаешься, делаешь и в один момент РАЗ, и происходит сдвиг на 1 гус.

Затем нужно посмотреть, как оно сработало, что происходит, что изменилось, какие новые вопросы возникли, как «переварила» изменения команда. Цель остается, но зачастую ты не понимаешь следующий шаг для ее достижения или понимаешь ооочень расплывчато, что не дает тебе его дотошно объяснить команде.

И вот, ты снова копишь силы для нового гуса.

Очень, очень жизненно.
Если познал эту фишку, то не страдаешь в лишних переживаниях аля «ой, почему так медленно» или «ой, а что же дальше». Просто методично ищешь и ждешь, а дальше оно случится.
Только фокус на цели терять не надо.

Хорошая документалка попалась на глаза.
Про амбициозные цели, волю, терпение, настойчивость, командную работу.