#内幕消息
简历投递渠道和策略总结：
1、boss直聘：适合互联网，独角兽，创业型公司。投递策略是每天花30分钟以上刷，点击岗位，多打招呼，换联系方式。算法会把活跃账号的简历排名靠前，提高简历曝光度。
2、智联、前程无忧：适合制造业、国央企。投递策略海投，每天50份以上。因为企业一般付了年费，所以会把岗位挂着，实际不缺人。
3、脉脉、猎聘：适合外企。
简历投递渠道和策略总结：
1、boss直聘：适合互联网，独角兽，创业型公司。投递策略是每天花30分钟以上刷，点击岗位，多打招呼，换联系方式。算法会把活跃账号的简历排名靠前，提高简历曝光度。
2、智联、前程无忧：适合制造业、国央企。投递策略海投，每天50份以上。因为企业一般付了年费，所以会把岗位挂着，实际不缺人。
3、脉脉、猎聘：适合外企。
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#内幕消息
我读大学上的是会计系，但我对数字毫无感觉。本科实习大家都去四大，我跟风在德勤干了俩月，对于excel深恶痛绝于是成为我们班唯一一个没拿本专业offer的人。
后来去Amazon——一个不许写PPT但什么都要excel的公司，我在这点上也煎熬不止。
直到，自己开始看全盘生意（不，是看了两年多把投资全赔光了熬了一整夜第二天开始真正做生意开始），我发现excel才是一切业务的根本。天书一样的利润表突然就一通百通了。
业务要做得好，品牌掌舵人一开始的excel（或者你心中有数也行）得弄清楚了，赚钱的逻辑都在那里面了。
我读大学上的是会计系，但我对数字毫无感觉。本科实习大家都去四大，我跟风在德勤干了俩月，对于excel深恶痛绝于是成为我们班唯一一个没拿本专业offer的人。
后来去Amazon——一个不许写PPT但什么都要excel的公司，我在这点上也煎熬不止。
直到，自己开始看全盘生意（不，是看了两年多把投资全赔光了熬了一整夜第二天开始真正做生意开始），我发现excel才是一切业务的根本。天书一样的利润表突然就一通百通了。
业务要做得好，品牌掌舵人一开始的excel（或者你心中有数也行）得弄清楚了，赚钱的逻辑都在那里面了。
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