这些年被骗过的口号

1.生命在于运动
有益的运动是静态运动，适量运动。
像马拉松这种运动，对大部分人来说都是损伤身体。
奥林匹克精神，更高更快更强。和寿命和身体健康没有关系，那是竞技口号，不是养生口号。

2.爱拼才会赢
下一句，多拼就会死。
人的精力和能力都是有限的，做事是消耗的，消耗的多了，人就没了精气神。
尽早认清现实
拼只是没办法的办法

3.不经历困难就不会成长
困难是困难，困难不是吃苦
大多数人经历的是吃苦
困难解决了，会带来成长。
吃苦只会带来吃苦

4.为社会做一份贡献
自己都没啥成果的人，谈什么会社会做贡献。
普通人，先把自己照顾好，再去谈能做些什么吧。

5.有钱就幸福了
有钱真的不等于幸福
我刚刚毕业薪资就20万了，除了工作就是工作，除了累还是累。
也就花钱时爽了，基本想买啥买啥，还能存钱。
但是有钱一定是有用的

有钱等于自由，有钱后选择真的多了好多了。
有钱一定是件好事，但真的不等于幸福。

——

好希望不是通过惨痛的教训，得到这些经验的。

@inside1024

职场也是分阶段的。

我姑且根据自己的浅薄理解，下一个定义：20 岁初入职场到 35 岁是一个阶段， 35 岁到 40 岁是一个阶段， 40 岁到 50 岁又是一个阶段， 50 岁到退休又是一个阶段。

刚刚毕业进入社会后，一个人年富力强，有时间，有好奇心，也有初生牛犊不怕虎的那股子冲劲。只要愿意拼搏，愿意学习，那生活总会越来越好的。

我相信不管哪个年代，社会总需要这部分劳动力。
而后，到 35 岁前后时，我们思想上逐步变得成熟，内心已经有一套属于自己的价值评判标准。

这时候，外力想再改变我们，并没有那么容易，哪像 20 多岁时那样，能够和海绵一般，不断地吸收、筛选、融合。

这时，35 岁危机迎面就来了。工作能力几近碰到天花板，同时，生活中又开始碰触各种七零八碎的事情，体力也大不如之前。到此，职业生涯第一阶段的增长几近停滞，我们灰头土脸地进入了人生的第一个坎。

第二个阶段，我认为只有五年左右的时间。读库创始人老六曾经写过一篇《三十五岁必死》的文章，他说自己在三十六岁前后，经历了一次严重的精神危机，后来和别人交流，发现几乎所有人都会在第三个本命年时经历关键一坎。

后来他总结道：

三十五岁的死亡，有两层含义，一是“心理死亡”，心智停滞，希望不再，知识更新和大脑活性陷于停顿，情感和心灵日趋凉薄，其后走向生理死亡的每一天，貌似虎虎生风，实则行尸走肉。

另一种死亡，则是蜕变重生，从旧我中挣脱出来，完成心理重塑和人生重构，哪怕外界和外貌依然故我，大脑和内心已经焕然一新。

也许作者的表达有些夸张，也许还存在第三种可能，但可以确认的是，在触碰到第一个人生的天花板，同时，又处于上有老下有小的人生状态中，或主动的，或被动的，绝大部分人都会完成一次重要的人生蜕变，甚至变成和之前完全不一样的人。

我身边这个阶段的人比较多，我的感觉是大家的心态和第一阶段比，都会有些许变化。有的人会把重点放到家庭上，工作上差不多就得了；有的人呢，则是在工作中遇到了瓶颈，只能往后退，他处于被动的选择之中；还有的人，则是通过转型做管理，或者参与创业，重新找到了新的职业支点。

总之，这个阶段，大家在经历阵痛之后，找到新的职业方向，或者更准确的说，说人生方向。

多说一句，现在我越发觉得，人到中年之后，最怕的不是什么精力的衰减，琐事的增多，上有老下有小这些，而是一个人封闭在自己那套凝固的价值体系里——他做所有的事，都是在不断强化那套价值体系，而非修正。

长此以往，他就会变得封闭且固执，器局越来越小，视野越来越窄。因为不管什么事儿，他总能在自己的逻辑里快速闭环，快速自洽。这挺可怕的，认知上的局限会让一个人的偏见越来越多，多到有一天已经无法纠正了。

紧接着，就是第三阶段和第四阶段。我观察身边的人，40 岁之后，大多人在职场中竞争力都会减弱，一是各大公司对大龄员工有偏见；二是对于很多岗位而言，这部分人的性价比也没那么高。

我把这两个阶段列出来的原因是想和你探讨一个问题：也许后两个阶段中，大部分人的薪资不会再像之前那样增长，甚至还会减少，那之前是否对应做过财务规划，以及有没有想过，到底自己想做什么事情。

我没有什么标准答案。

但我知道的是，以上提到的四个阶段，不同阶段我们对工作的需求和竞争力都是不一样的。第一阶段，做具体事情的手艺很重要。第二阶段，软性的能力很重要。第三阶段，人脉和影响力很重要。第四阶段，能去做自己喜欢且擅长的事情很重要。

@inside1024

干涉就是干涉，不能因为胖东来这次的干涉符合你的口味，就觉得他干涉的对

今天他能干涉收/给彩礼，用取消福利来干涉员工私人生活

明天就可以规定「看日漫的不给福利」，后天就会有「刷抖音的不给福利」、「不看某某电影的不给福利」

本质都是干涉

手太长了

上过学的都学过「我没有说话」这篇文章吧？

企业手还是短一点的好

当然了，很多企业手都长，见怪不怪

这次闹这么大

根本原因还是反噬

一个被一堆中原人夸上天的企业，突然就塌房了

这就很有话题，所以那么多人炒

ps：取消彩礼是政府倡导的，在国内属于政治正确。所以，这个干涉应该算是响应号召了，但还是那句话，工作的工作，生活是生活，民营企业它不应该伸手的。就算要伸手，也该使用额外奖励的方式，而不是取消已有福利。人性嘛，不给可以，给了又拿走，那就是错。

pps：身为福建人，是没去过也没见过胖东来的。对于这个中原人吹上天的企业……咱就一个观点「如果一个企业蒸蒸日上切始终出不了省，只能说明它过于依赖政商关系了」。

#大公司负面 @inside1024

一辈子不吃亏的社会潜规则

1.未经人事的女孩子，双腿很少叉开走路。

2.二婚，不找带儿子的女人。

3.面试说等通知，那就是没有录取。

4.永远不要把自己的“真实收入”告诉别人。

5.第一次约会，直接问你停车位在哪的女生，段位都比较高。

6.买黄金，不买一口价，不买玉，都是坑。

7.第1杯酒，敬的是上级领导。

8.送酒，不能只送一瓶！

9.送礼要大方，礼多人不怪。

10.去超市药店商场，一个劲推销的不买。

11.领导叫你说二句，不要真的说二句。

12.你可以不抽烟，但兜里要带一包烟。

13.如果你发现一个产品是免费的，那么其实你才是产品。

14.给领导送礼，不送茶。

15.朋友聚会AA制，算账合计每人付99.2，别人转99，你要转给他100。

16.酒席上，不要第一个动筷子，也不要夹最后一块肉。

17.赚钱就是，忍别人不能忍，能别人所不能，赚钱的核心是超越竞争对手。

18.越是熟悉的人越会坑你，真的！

29.不要和熟人一起找工作，就怕二选一，落选的人心里有落差

20.人情世故“莫如此，杯杯先敬有钱人。

21.外出时，要轻装简行，不要携带大量现金和贵重物品到人多拥挤的地方，谨防扒手。

@inside1024

22.女人在场的酒局，不要讲“荤段子”。

23.要想成功，就必须嘴巴越来越紧，送礼越来越狠，执行力越来越强。

24.在国外，同胞最不可信。

25.去别人家里，不要坐在人家的床上。

26.不要因为别人的成功而眼红，因为别人的成功并不代表你的失败。

27.经历过人情冷暖，你会发现最大的贵人，永远都是自己。

28.拜佛的，并不比普通人善良。

29.没有白送的礼物，也没有白吃的饭局，吃人嘴软，拿人手短”。

30.男人99%都好色，女人99%都爱财。

31.看穿但不说穿，很多事情，只要自己心里有数就好了，没必要说出来。

32.能说会道、左右逢源的人，必定擅长算计。

33.在外地，不要和当地人起冲突。

34.不必告诉他人你的计划，让他们看到结果即可。

35.别人给倒水时，不要干看着，要用手扶扶，以示礼貌。

36.在上不傲人，在下不卑人，以礼待人，，一向是优秀的人为人处世的准则。

37.非原则性问题，不与他人争执。

38.自己不做东，就不要第一个去敬酒打通关，喧宾夺主是大忌。

冷知识：中国年产的高校毕业生比年产的新能源汽车要多。

钱只能挣两年，任何行业能够挣钱真的就是一两年的事，所以我每天都拼命的在干，真不要觉得生意事常做常有的，随着时间的推移模式的透明，生意都会越来越卷，能挣钱的时候一定要往死里干，千万别停。

任何生意红利就两年，这种得经历多个商业周期的人才会懂，你们用穿越者的眼光去看十年前的电商，信息差大，客单价高，售后好处理，你们在看现在的电商，卷低价，高退货，消费者素质低难伺候。任何生意，在发觉赚钱，投产打正的时候一定要往死里干，死里投，千万别休息，一旦错过了，可能这辈子就不可能有这个机会了。

普通人一辈子，能遇见红利的次数不多。很多创业成功，在行业拿到大结果了，觉得自己挣钱是自己能力很牛逼，其实不是的，我告诉你，是运，任何发了大财的人到后面都发现了，真相是90%%的运气＋10%%的努力，运撞到了，就撞到了。

去旅游，去徒步，傻了吧。

运来了，你只要保持努力，就能挣钱，运走了，你就是一天工作24小时，都是钱难挣屎难吃！！

@inside1024

第二代身份证即将到期换证的消息让我想起，
今年是身份证制度建立40周年。
在此之前，出行是需要有介绍信才可以的。

即便是二十年前，
如果你没有工作没有暂住证，
出门逛街都是有风险的。

看马斯克和雷军，我个人觉得是美国和中国两种不一样文化环境下的特征放大。

马斯克给我的印象就是个人能力极强，牛B，一言不合就开人，誓死也要达成目标，生死看淡不服就干的那种个人英雄主义。做啥成啥，就算持续失败也要做成为止。

马斯克只找牛B的人合作，从不养一个垃圾。如果一个人无法以一敌百，就没必要留着。

读传记感觉就是小时候挨虐，长大了虐别人。每次说一件事儿，别人都觉得不可能，觉得他吹牛，他却一步一步都给你实现了，把曾经吹的牛B全圆了。

是那种非常强者的个人英雄主义。

但反观雷军，每次开发布会的节奏往往就是，诉苦，忐忑，如履薄冰，由弱到强。你不会感觉到他有任何锋芒或者姿态。他鞠躬恳求用户口下留德，他弯腰给用户开车门，他在做su7定产的时候，当所有人都觉得可能顶天只能卖个3万辆，他一人抗下所有定了7万6千辆的标。

他询问所有人的看法，四处寻找大牛请教。他不断试图去说服别人影响别人。当所有人不相信时，他仍然内心坚定。

每次发视频都是那么慢的说话，生怕老百姓跟不上他节奏。和粉丝互动，让他去车间拧螺丝，他就给你跑去拍照打地铺。让他搞个洗衣机，没俩月就发布了。

先不用管是不是营销手段，是不是假的，总归给你留下的印象就是谦卑，千亿大佬没有身段。

我想这大概是基于国情不同带来的不同表现。
在中国，你但凡想牛B，你绝对招骂遭嫉妒。所以才会弱者道之用。德不配位，终成祸患。

但美国不一样，一个原本英国的殖民地，他必须要强，持续强，因为不强就会被吞没。他整个文化就是崇尚这种英雄主义。慕强是主旋律。

都是杰出的企业家，还个个都那么会营销👍🏻

@inside1024

葡萄胎，是一个大家很陌生的疾病，但又因为名字实在太具象化，所以总会引起人们很多联想。

这一期我们希望能让大家更加深入了解这个疾病，虽然相对不是那么常见，但当它发生时，却严重影响了患者的健康以及其生育计划，所以，我们希望大家可以尽早了解一些相关知识，避免遇到的时候手忙脚乱。

男孩要么在上学时搞定女朋友，要么毕业5年后再找女朋友。

据我观察，毕业后1-5年内找女朋友，是最吃力不讨好的事情，因为刚毕业的5年里，男孩的事业多半未有明显起色，经济比较拮据，为人处世也不成熟老道；
而女孩在这个阶段因为年轻正是最受欢迎的时期，社会对男女的价值判断在这个阶段是最背离的。

面试时不得不承认的事情

1. 只要有初面机会，你的简历基本就没问题。接下来看自己的发挥了

2. 很多时候并不是自己不行，而是面试官的个人偏好。

3. 面试官的能力其实也就那样，毕竟面你的职级只比你高一点。更多可能就是工作时间比你长些罢了，积极展示自己最重要。

4. 干活能力不如面试能力。怎么在短时间内让别人认可你很重要。

5. 如果你觉得工作很难找，大概率不是你能力有问题。而是你对自己的定位不明确，不知道自己到底想做什么

6. 面试就是面试，如果成了唠家常。不是岗位没啥要求，就是这场面试你挂了，只是想和你聊聊天。

7. 内推是最好的找工作的方式。你是领导的话，你觉得怎么招人最快，是boss嘛，一定不是，会有一堆不满足要求的人投简历，筛选简历很费时间的。行业群里面发一发，大家相关转发内容基本就够了。

@inside1024