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你不知道的内幕消息🅥
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一些你不知道的内幕消息,最新资讯、大公司负面、时政财经、网友发布等高质量消息。
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干涉就是干涉,不能因为胖东来这次的干涉符合你的口味,就觉得他干涉的对

今天他能干涉收/给彩礼,用取消福利来干涉员工私人生活

明天就可以规定「看日漫的不给福利」,后天就会有「刷抖音的不给福利」、「不看某某电影的不给福利」

本质都是干涉

手太长了

上过学的都学过「我没有说话」这篇文章吧?

企业手还是短一点的好

当然了,很多企业手都长,见怪不怪

这次闹这么大

根本原因还是反噬

一个被一堆中原人夸上天的企业,突然就塌房了

这就很有话题,所以那么多人炒

ps:取消彩礼是政府倡导的,在国内属于政治正确。所以,这个干涉应该算是响应号召了,但还是那句话,工作的工作,生活是生活,民营企业它不应该伸手的。就算要伸手,也该使用额外奖励的方式,而不是取消已有福利。人性嘛,不给可以,给了又拿走,那就是错。

pps:身为福建人,是没去过也没见过胖东来的。对于这个中原人吹上天的企业……咱就一个观点「如果一个企业蒸蒸日上切始终出不了省,只能说明它过于依赖政商关系了」。

#大公司负面 @inside1024
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#行业内幕

如果想赚钱,不要只羡慕你贵人或者女神的当下,却从不去了解对方的「来时路」。

其实很多值得参考的经验,藏在——

✔️对方曾经的经历与关键性决策里
✔️低谷时候的心态管理(例如我发过创业初期还没盈亏自负的朋友圈,那个时候其实既在说服自己坚持,也在激励团队成长)
✔️赚钱时期狂妄的表现,以及之后亏损或被骗钱的原因及复盘反思
✔️做事业十年及以上,还是保持热爱的能量管理方法

当然,我是赚大钱了、被坑了之后,才终于开始沉下心去了解很多知名企业家和当下还在各行业活跃的创业者们的故事。

所以听到20多岁赚了百万的自媒体说很难沉下心去了解别人的经历,我也觉得:非常正常。

未来总会有现实教每个人成长。

只是可以的话,真心希望咱们都提前学点,避免未来赚到手的钱还没热乎,就很快亏出去了。
😝
@inside1024
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一辈子不吃亏的社会潜规则

1.未经人事的女孩子,双腿很少叉开走路。

2.二婚,不找带儿子的女人。

3.面试说等通知,那就是没有录取。

4.永远不要把自己的“真实收入”告诉别人。

5.第一次约会,直接问你停车位在哪的女生,段位都比较高。

6.买黄金,不买一口价,不买玉,都是坑。

7.第1杯酒,敬的是上级领导。

8.送酒,不能只送一瓶!

9.送礼要大方,礼多人不怪。

10.去超市药店商场,一个劲推销的不买。

11.领导叫你说二句,不要真的说二句。

12.你可以不抽烟,但兜里要带一包烟。

13.如果你发现一个产品是免费的,那么其实你才是产品。

14.给领导送礼,不送茶。

15.朋友聚会AA制,算账合计每人付99.2,别人转99,你要转给他100。

16.酒席上,不要第一个动筷子,也不要夹最后一块肉。

17.赚钱就是,忍别人不能忍,能别人所不能,赚钱的核心是超越竞争对手。

18.越是熟悉的人越会坑你,真的!

29.不要和熟人一起找工作,就怕二选一,落选的人心里有落差

20.人情世故“莫如此,杯杯先敬有钱人。

21.外出时,要轻装简行,不要携带大量现金和贵重物品到人多拥挤的地方,谨防扒手。

@inside1024

22.女人在场的酒局,不要讲“荤段子”。

23.要想成功,就必须嘴巴越来越紧,送礼越来越狠,执行力越来越强。

24.在国外,同胞最不可信。

25.去别人家里,不要坐在人家的床上。

26.不要因为别人的成功而眼红,因为别人的成功并不代表你的失败。

27.经历过人情冷暖,你会发现最大的贵人,永远都是自己。

28.拜佛的,并不比普通人善良。

29.没有白送的礼物,也没有白吃的饭局,吃人嘴软,拿人手短”。

30.男人99%都好色,女人99%都爱财。

31.看穿但不说穿,很多事情,只要自己心里有数就好了,没必要说出来。

32.能说会道、左右逢源的人,必定擅长算计。

33.在外地,不要和当地人起冲突。

34.不必告诉他人你的计划,让他们看到结果即可。

35.别人给倒水时,不要干看着,要用手扶扶,以示礼貌。

36.在上不傲人,在下不卑人,以礼待人,,一向是优秀的人为人处世的准则。

37.非原则性问题,不与他人争执。

38.自己不做东,就不要第一个去敬酒打通关,喧宾夺主是大忌。
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昔日冠军无人晓,一朝擦边人尽知!前世界体操冠军吴柳芳变身性感女主播引争议,遭后辈管晨辰点评指责后,人气不降反升。

🔥 昔日冠军“沦为”擦边主播🔥

吴柳芳,曾是世界体操冠军。

在就业,转型成性感女主播,引发巨大争议!

后辈管晨辰的批评其“色情”

反而助长了她的声势,人气只增不减,一夜涨粉百万。

网友评论:这个就业方向对了!

@inside1024
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冷知识:中国年产的高校毕业生比年产的新能源汽车要多。
😁33😱17
钱只能挣两年,任何行业能够挣钱真的就是一两年的事,所以我每天都拼命的在干,真不要觉得生意事常做常有的,随着时间的推移模式的透明,生意都会越来越卷,能挣钱的时候一定要往死里干,千万别停。

任何生意红利就两年,这种得经历多个商业周期的人才会懂,你们用穿越者的眼光去看十年前的电商,信息差大,客单价高,售后好处理,你们在看现在的电商,卷低价,高退货,消费者素质低难伺候。任何生意,在发觉赚钱,投产打正的时候一定要往死里干,死里投,千万别休息,一旦错过了,可能这辈子就不可能有这个机会了。

普通人一辈子,能遇见红利的次数不多。很多创业成功,在行业拿到大结果了,觉得自己挣钱是自己能力很牛逼,其实不是的,我告诉你,是运,任何发了大财的人到后面都发现了,真相是90%%的运气+10%%的努力,运撞到了,就撞到了。

去旅游,去徒步,傻了吧。

运来了,你只要保持努力,就能挣钱,运走了,你就是一天工作24小时,都是钱难挣屎难吃!!

@inside1024
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第二代身份证即将到期换证的消息让我想起,
今年是身份证制度建立40周年。
在此之前,出行是需要有介绍信才可以的。

即便是二十年前,
如果你没有工作没有暂住证,
出门逛街都是有风险的。
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看马斯克和雷军,我个人觉得是美国和中国两种不一样文化环境下的特征放大。

马斯克给我的印象就是个人能力极强,牛B,一言不合就开人,誓死也要达成目标,生死看淡不服就干的那种个人英雄主义。做啥成啥,就算持续失败也要做成为止。

马斯克只找牛B的人合作,从不养一个垃圾。如果一个人无法以一敌百,就没必要留着。

读传记感觉就是小时候挨虐,长大了虐别人。每次说一件事儿,别人都觉得不可能,觉得他吹牛,他却一步一步都给你实现了,把曾经吹的牛B全圆了。

是那种非常强者的个人英雄主义。

但反观雷军,每次开发布会的节奏往往就是,诉苦,忐忑,如履薄冰,由弱到强。你不会感觉到他有任何锋芒或者姿态。他鞠躬恳求用户口下留德,他弯腰给用户开车门,他在做su7定产的时候,当所有人都觉得可能顶天只能卖个3万辆,他一人抗下所有定了7万6千辆的标。

他询问所有人的看法,四处寻找大牛请教。他不断试图去说服别人影响别人。当所有人不相信时,他仍然内心坚定。

每次发视频都是那么慢的说话,生怕老百姓跟不上他节奏。和粉丝互动,让他去车间拧螺丝,他就给你跑去拍照打地铺。让他搞个洗衣机,没俩月就发布了。

先不用管是不是营销手段,是不是假的,总归给你留下的印象就是谦卑,千亿大佬没有身段。

我想这大概是基于国情不同带来的不同表现。
在中国,你但凡想牛B,你绝对招骂遭嫉妒。所以才会弱者道之用。德不配位,终成祸患。

但美国不一样,一个原本英国的殖民地,他必须要强,持续强,因为不强就会被吞没。他整个文化就是崇尚这种英雄主义。慕强是主旋律。

都是杰出的企业家,还个个都那么会营销👍🏻

@inside1024
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Media is too big
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葡萄胎,是一个大家很陌生的疾病,但又因为名字实在太具象化,所以总会引起人们很多联想。

这一期我们希望能让大家更加深入了解这个疾病,虽然相对不是那么常见,但当它发生时,却严重影响了患者的健康以及其生育计划,所以,我们希望大家可以尽早了解一些相关知识,避免遇到的时候手忙脚乱。
👍3
Forwarded from 中年人生存报告
男孩要么在上学时搞定女朋友,要么毕业5年后再找女朋友。

据我观察,毕业后1-5年内找女朋友,是最吃力不讨好的事情,因为刚毕业的5年里,男孩的事业多半未有明显起色,经济比较拮据,为人处世也不成熟老道;
而女孩在这个阶段因为年轻正是最受欢迎的时期,社会对男女的价值判断在这个阶段是最背离的。
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面试时不得不承认的事情

1. 只要有初面机会,你的简历基本就没问题。接下来看自己的发挥了

2. 很多时候并不是自己不行,而是面试官的个人偏好。

3. 面试官的能力其实也就那样,毕竟面你的职级只比你高一点。更多可能就是工作时间比你长些罢了,积极展示自己最重要。

4. 干活能力不如面试能力。怎么在短时间内让别人认可你很重要。

5. 如果你觉得工作很难找,大概率不是你能力有问题。而是你对自己的定位不明确,不知道自己到底想做什么

6. 面试就是面试,如果成了唠家常。不是岗位没啥要求,就是这场面试你挂了,只是想和你聊聊天。

7. 内推是最好的找工作的方式。你是领导的话,你觉得怎么招人最快,是boss嘛,一定不是,会有一堆不满足要求的人投简历,筛选简历很费时间的。行业群里面发一发,大家相关转发内容基本就够了。

@inside1024
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😂马斯克将推特员工从8000裁至1000人细节:

马斯克委任三名“火枪手”评估2500名程序员,要求找出“真写代码、真干活”的人。

因为这些工程师平均每天3行代码都写不出,效率极低。他们有不懂技术的产品经理提出不合理需求,就像骑兵将军不会骑马。

可怕的是,裁员后反而做出的产品更好😱

@inside1024
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列几把镰刀:
1. 增值税: 个人没法抵扣, 企业爽爽抵扣, 特别是家族企业直接吃报销

2. 社保: 工资不涨, 基数年年涨, 即收即解制度下, 5060城市居民后爽爽吃退休金, 80 90 00 后吃养老金的时候, 按照人口结构看已经没什么人交了

3. 医保/新农合: 虽然集采便宜了, 覆盖面也广了, 但品质有下降; 新农合最近几年涨价也挺狠

4. 土地财政(楼面价): 当代人的一座大山, 不多解释

5. 个人所得税: 过阶梯之后直接给你折半, 就怕你富起来, 虽然现在能报税抵扣了, 但是交房贷那点抵扣比起其本身的压力/资产贬值, 还是显得幽默了

6. 不收资本利得税: 庄家割完韭菜出来发现还不用交钱, 爽

7. 不广泛收房产税+非永续物业模式: 一个大坑, 房产持有者觉得自己拿房子成本约等于0, 但是随着房价下跌+缺少维护造成的额损耗, 很快发现房子是个坑

8. 不收遗产税: 上个版本 T0 直接继承, 巩固阶级

9. 限牌/牌照拍卖/油车购置税补贴电车/禁摩: 虽然说杭州的牌照玩烂了, 但是上海还在继续玩, 摩托车/油车/电车的牌照政策也都是为了收钱or补贴特定行业服务

10. 大A/彩票: 韭菜田, 这波化债都能拉盘

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东郊到家、首约到家、星河到家、爱尚往约APP,夜越深,生意越火爆,技师上门的核心不是“按摩”,而是“加钟服务”。只要加钟,她们甚至可以直接提供色情服务。按摩过程中,她们露骨的话术,更是一句接着一句,尺度大得惊人。个别技师直言不讳:只要钱到位,啥服务都能做到。
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胖东来新规被媒体围剿,这是我没想到的…
于东来总共提了三点倡议,每一点都是围绕着“自立”,也围绕着胖东来的劳工环境。

于东来倡议婚宴最多请5桌,是为员工的处境出发,胖东来更早还有两条规定,员工之间禁止随礼;公司自会发放2000元贺金,执行很久了。

胖东来现在有7000多名员工,30多家连锁店,大店有500多人,小店100-300人,胖东来最低到手工资在7600元,每月家里有结婚喜事的同事可不少啊,算5-10红包/月,一般人情随100-400,就是500-4000出去了。

总有全员都送请帖的怪胎,哪管是什么交情。

禁随礼+提议小办,就是把金钱和时间还给了员工。
不太理解的人,要么财富超越了这个薪资水平,要么喜欢风光大办的体面人,要么不在中大型公司工作,没被无穷无尽的婚宴烦恼过。

彩礼这个事,可能是让上游新闻小编愤怒的点。

于东来这个人研究企业经营与员工福利已久,认为彩礼是一种巨大的婚姻阻碍成本,他以前就反对,累及双方家庭,深埋矛盾。自从确诊胃癌早期之后,徐东来才更旗帜鲜明的反对。

胃癌早期的五年存活率是90%,治愈的概率也很大,于东来是几年前得的,现在的身体情况没再对外公布过,或许是这种疾病让他有了更多的社会责任感,加强自家员工福利,对友商也做了一些帮扶调整工作,以及劝服他的员工们自立,就是那条著名的别让父母为员工买房买车。

许昌现在房价是4000-7000元/平米,胖东来员工自购房难度要低于很多人的预期,于东来是过过苦日子的,他可能认为年轻人努力几年付得起首付,而且已经给了相应的薪资条件。(许昌私营企业的平均月薪是4000元,胖东来给了7600+)

我觉得真的执行了,会造成部分胖东来员工晚婚。
但晚婚晚育曾经是国策,两个人相对成熟也更有利于婚姻。

根据声明与胖东来人事的回应。
我的理解是这样的。
胖东来的这几条规矩,其实也是对赌协议。
大办婚宴,收/给彩礼,依赖父母买车买房,约等于自动放弃胖东来的员工福利。

胖东来员工福利大礼包:
当地私企双倍薪资
150天假期(包含周二店休,30天带薪年假,10天不开心假。)
婚育假:初婚21天婚假,再婚7天婚假,顺产98天产假,流产15-42天假,陪产假7天
婚、育、丧礼金:各2000元
工作委屈安慰金:500-30000元
节日补贴:情人节400,中秋800,春节1000
专属图书馆:600万元打造
部分部门免费吃住,部分部门500-1000元餐补

总得来讲,就是于东来仁至义尽。
不愿意“自立”的员工,自行判断其中得与失。

@inside1024
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