#内幕消息
作为纯牛马其实我并不为难其他牛马。
比如每次做教资面试的考官,我都会尽量按照要求上最高的比例给考生通过,公正严明之中略带一丝心慈手软。
当然个人运气也有加成。有次一个四十多岁的大哥站讲台上先哆嗦半天,试讲完感觉腿都软了,放到普通年份很够呛的。但他点子正,刚好赶上疫情通过比例不设限,也能低分飘过。
我真是心软的神。
作为纯牛马其实我并不为难其他牛马。
比如每次做教资面试的考官,我都会尽量按照要求上最高的比例给考生通过,公正严明之中略带一丝心慈手软。
当然个人运气也有加成。有次一个四十多岁的大哥站讲台上先哆嗦半天,试讲完感觉腿都软了,放到普通年份很够呛的。但他点子正,刚好赶上疫情通过比例不设限,也能低分飘过。
我真是心软的神。
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#内幕消息
某个论坛看的,长点心吧
2025年1月20日晚,一位离职的同事找到我,说他有一笔经营贷(70万)要放款,为了规避银行对资金流向的监管,想放到我的银行卡,取出来再给他。考虑到同事一场,且平时走得比较近,就答应了。当时虽然答应了,但心理还是有一点不安(因为我只有房货,没有其它货款)。
1月21日一早,我在网上搜索经营贷相关信息。经了解,经营货找第三方是常规操作,且第三方不签字不录面部识别,一般对第三方不会造成负面影响。此时,我的心情比较放松,能帮朋友一把是一把。当天上午11点左右,我俩开车到了江北嘴华夏银行所在大楼的第九楼,有家叫XX融中介公司(该公司2024年10月才成立)。我们俩被招呼到一间很小的洽谈室(也是该公司员工吃饭的小房间,面积约6平方米,有一台小茶几,双人沙发一个和单人沙发两个),业务员和业务经理两个介绍贷款情况(两人名字没有记住)以及注意事项。我做为第三方,业务员说需要查看我的征信,说是帮我同事查看我个人的贷款情况。
当时也没有多想,随后下楼到中信打了个人征信。再次回到九楼,业务员查看征信后,说我的征信良好(公积金双边近4000元),可以贷款。随后要我的银行卡和同事的身份证及银行卡去办理贷款,时间约3小时。当时我不愿意将我的银行卡交给业务员,让他拍了银行卡正反面,又拍了我手机上的公积金缴存记录(说是内审用)。当做完这一切的时候,我心中有了警惕,让业务员出示我和同事之间的购销合同(因为经营贷放在第三方的账上,需要有这么个手续,才能完成闭合,且能规避我个人的风险),我告诉业务员,我在网上了解了经营货的流程和相关知识。
业务员说这些是内部资料,不能拿出来。这让我更加警惕,是乎像我知道的AB贷。平时我比较喜欢看新闻,曾经看到过AB贷的介绍。立即在手机里查看AB贷相关资料,其中就有一条,说A贷款因征信不够,需要找一个朋友B来提升A的信用分。大概在2点左右,中介的那个业务经理进来,说同事不愿意将我牵扯进他的经营贷,改成消费贷,这样就不用打款到我的银行卡了,但是由于同事信用分大概只有40分的样子,远远不够贷款的信用分,需要我帮信。妈哦,见了鬼,刚刚才看到AB贷的帮信手段,话术都没有更新。
立马闪人。在这里,我不知道前同事是否知道AB贷,但我决定此后疏远他。同时,告诉所有能看到这个帖子的朋友们,不帮任何亲朋好友贷款,否则最后受伤的是你们自己。
某个论坛看的,长点心吧
2025年1月20日晚,一位离职的同事找到我,说他有一笔经营贷(70万)要放款,为了规避银行对资金流向的监管,想放到我的银行卡,取出来再给他。考虑到同事一场,且平时走得比较近,就答应了。当时虽然答应了,但心理还是有一点不安(因为我只有房货,没有其它货款)。
1月21日一早,我在网上搜索经营贷相关信息。经了解,经营货找第三方是常规操作,且第三方不签字不录面部识别,一般对第三方不会造成负面影响。此时,我的心情比较放松,能帮朋友一把是一把。当天上午11点左右,我俩开车到了江北嘴华夏银行所在大楼的第九楼,有家叫XX融中介公司(该公司2024年10月才成立)。我们俩被招呼到一间很小的洽谈室(也是该公司员工吃饭的小房间,面积约6平方米,有一台小茶几,双人沙发一个和单人沙发两个),业务员和业务经理两个介绍贷款情况(两人名字没有记住)以及注意事项。我做为第三方,业务员说需要查看我的征信,说是帮我同事查看我个人的贷款情况。
当时也没有多想,随后下楼到中信打了个人征信。再次回到九楼,业务员查看征信后,说我的征信良好(公积金双边近4000元),可以贷款。随后要我的银行卡和同事的身份证及银行卡去办理贷款,时间约3小时。当时我不愿意将我的银行卡交给业务员,让他拍了银行卡正反面,又拍了我手机上的公积金缴存记录(说是内审用)。当做完这一切的时候,我心中有了警惕,让业务员出示我和同事之间的购销合同(因为经营贷放在第三方的账上,需要有这么个手续,才能完成闭合,且能规避我个人的风险),我告诉业务员,我在网上了解了经营货的流程和相关知识。
业务员说这些是内部资料,不能拿出来。这让我更加警惕,是乎像我知道的AB贷。平时我比较喜欢看新闻,曾经看到过AB贷的介绍。立即在手机里查看AB贷相关资料,其中就有一条,说A贷款因征信不够,需要找一个朋友B来提升A的信用分。大概在2点左右,中介的那个业务经理进来,说同事不愿意将我牵扯进他的经营贷,改成消费贷,这样就不用打款到我的银行卡了,但是由于同事信用分大概只有40分的样子,远远不够贷款的信用分,需要我帮信。妈哦,见了鬼,刚刚才看到AB贷的帮信手段,话术都没有更新。
立马闪人。在这里,我不知道前同事是否知道AB贷,但我决定此后疏远他。同时,告诉所有能看到这个帖子的朋友们,不帮任何亲朋好友贷款,否则最后受伤的是你们自己。
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#内幕消息
深圳,这个地方配眼镜真的巨便宜,因为是产业带
基本加起来300以内,甚至100多也可以
配镜30分钟
然后外面商家至少600😅 甚至大几千
然后需要一天或者两天来取,我感觉其实是去进货去了
眼镜行业真的暴利
之前因为刚好在这里住过,所以知道这个小信息差,之前我配的眼镜都是700+
Tips: 选眼镜一定要选到心动的,不能将就,下一个确实这真的会更好
深圳,这个地方配眼镜真的巨便宜,因为是产业带
基本加起来300以内,甚至100多也可以
配镜30分钟
然后外面商家至少600😅 甚至大几千
然后需要一天或者两天来取,我感觉其实是去进货去了
眼镜行业真的暴利
之前因为刚好在这里住过,所以知道这个小信息差,之前我配的眼镜都是700+
Tips: 选眼镜一定要选到心动的,不能将就,下一个确实这真的会更好
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#内幕消息
2024经济数据一些点:
1.宁波总量超过天津,增量超过杭州,浙江的战略还是倾斜在宁波
2.四川超河南省份第五是稳坐了
3.浙江上9万亿,湖北上6万亿
4.上海反超湖南、进一步拉开北京,第一城还是非常稳
5.唐山大概率是第27个万亿之城(还没出)
2024经济数据一些点:
1.宁波总量超过天津,增量超过杭州,浙江的战略还是倾斜在宁波
2.四川超河南省份第五是稳坐了
3.浙江上9万亿,湖北上6万亿
4.上海反超湖南、进一步拉开北京,第一城还是非常稳
5.唐山大概率是第27个万亿之城(还没出)
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提高沟通能力和人际交往能力,最关键的是什么?
我觉得最关键的是:分清楚对话的类型。
之前跟大家讲过,对话有三种类型:事务性、情绪性、身份性。搞错了类型,就是鸡同鸭讲。最常见的就是我要的是情绪支持,你却在给我讲解决办法(而且是最容易想到的那种,我自己早想过了的方法!)。
但凡你能分清是什么类型,你哪怕很不擅长回应,你就直接坦白说自己不擅长,但可以提供一双耳朵,对方也会觉得舒服的。
比如,知道对方要的是情绪性反应,你可以说:我不太擅长提供情绪反应耶,但我非常愿意认真听,提供一双耳朵可以吗?这样对方就会很感激了。而不是说:那你不要跟那个同事合作啊!
知道对方想要的是事务性呢,你可以说:这个问题真的很复杂,我也解决不来耶/我也判断不了你做的对不对耶。而不是说:你做的已经很棒了!
总结来说就是,最关键的任务是识别对话类型,然后,在这个类型的圈圈中,提供你的反应就好了。哪怕这个反应是很稚嫩的,很笨拙的,也没关系。你会发现即使你觉得自己很笨拙,对方也会觉得你善解人意。TA被理解了,被听见了。
这就是非常好的沟通了。
—
社会心理学,把强调任务导向、独立性、理性和竞争性的特质,比如果断、领导能力和技术技能等特质,归类为工具性(instrumental)特质。把强调人际关系、情感表达和关怀,包括同情心、温柔和善解人意等特质,归类为表达性特质(expressive)。
当一个人在帮人解决实际问题时,提供的就是工具性支持(instrumental support);当我们进行情绪性对话时,提供的就是发挥表达性特质才能做到的情绪支持(emotional support)。
要做到判断出对方想发起的是那种类型的对话,并且提供相应的支持,就需要人在这两种特质上,都发展得比较充分和成熟。
但由于性别刻板印象,很多男性被社会规训,只发展了工具性特质,丧失了表达性特质带来的表露温情、人际关系的维护、亲密关系的培养等能力;很多女性被社会规训,只发展了表达性特质,丧失了探索事业、追求解决更复杂、更有挑战、更宏大的问题的技能。
这样的男性常常被称为「钢铁直男」,因为他们普遍缺乏情商。这样的女性常常表现为「恋爱脑」,因为她们在解决复杂事务性挑战时,觉得只能通过依赖男人达成,由此会给她所依赖的男性不平衡的喜爱(本质上其实是对自己依赖的一种合理化)。
这两种人其实在任何类型的人际关系上,都会有些问题。前者根本不会维系人际关系,全靠另一方维护;后者过度依赖,无法创造独立的、健康的人际关系。
—
所以,要提供自己的沟通能力,人际交往能力,实际上,是要打破性别刻板印象,让自己变成一个「雌雄莫辨」的人。男性不以所谓的「女性特质」为耻,女性不以缺乏「男性特质」为傲。大家都拒绝做巨婴,做个独立的成年人。
那即使你是个「表达笨拙」的成年人,你也会拥有非常好的沟通能力和人际交往能力的。
@inside1024
我觉得最关键的是:分清楚对话的类型。
之前跟大家讲过,对话有三种类型:事务性、情绪性、身份性。搞错了类型,就是鸡同鸭讲。最常见的就是我要的是情绪支持,你却在给我讲解决办法(而且是最容易想到的那种,我自己早想过了的方法!)。
但凡你能分清是什么类型,你哪怕很不擅长回应,你就直接坦白说自己不擅长,但可以提供一双耳朵,对方也会觉得舒服的。
比如,知道对方要的是情绪性反应,你可以说:我不太擅长提供情绪反应耶,但我非常愿意认真听,提供一双耳朵可以吗?这样对方就会很感激了。而不是说:那你不要跟那个同事合作啊!
知道对方想要的是事务性呢,你可以说:这个问题真的很复杂,我也解决不来耶/我也判断不了你做的对不对耶。而不是说:你做的已经很棒了!
总结来说就是,最关键的任务是识别对话类型,然后,在这个类型的圈圈中,提供你的反应就好了。哪怕这个反应是很稚嫩的,很笨拙的,也没关系。你会发现即使你觉得自己很笨拙,对方也会觉得你善解人意。TA被理解了,被听见了。
这就是非常好的沟通了。
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社会心理学,把强调任务导向、独立性、理性和竞争性的特质,比如果断、领导能力和技术技能等特质,归类为工具性(instrumental)特质。把强调人际关系、情感表达和关怀,包括同情心、温柔和善解人意等特质,归类为表达性特质(expressive)。
当一个人在帮人解决实际问题时,提供的就是工具性支持(instrumental support);当我们进行情绪性对话时,提供的就是发挥表达性特质才能做到的情绪支持(emotional support)。
要做到判断出对方想发起的是那种类型的对话,并且提供相应的支持,就需要人在这两种特质上,都发展得比较充分和成熟。
但由于性别刻板印象,很多男性被社会规训,只发展了工具性特质,丧失了表达性特质带来的表露温情、人际关系的维护、亲密关系的培养等能力;很多女性被社会规训,只发展了表达性特质,丧失了探索事业、追求解决更复杂、更有挑战、更宏大的问题的技能。
这样的男性常常被称为「钢铁直男」,因为他们普遍缺乏情商。这样的女性常常表现为「恋爱脑」,因为她们在解决复杂事务性挑战时,觉得只能通过依赖男人达成,由此会给她所依赖的男性不平衡的喜爱(本质上其实是对自己依赖的一种合理化)。
这两种人其实在任何类型的人际关系上,都会有些问题。前者根本不会维系人际关系,全靠另一方维护;后者过度依赖,无法创造独立的、健康的人际关系。
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所以,要提供自己的沟通能力,人际交往能力,实际上,是要打破性别刻板印象,让自己变成一个「雌雄莫辨」的人。男性不以所谓的「女性特质」为耻,女性不以缺乏「男性特质」为傲。大家都拒绝做巨婴,做个独立的成年人。
那即使你是个「表达笨拙」的成年人,你也会拥有非常好的沟通能力和人际交往能力的。
@inside1024
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