老板提拔下属，最核心的决定因素不是下属的能力强弱，而是这个下属能不能贯彻自己的意图。你能力再强，不听他的话，不是他的人，跟他走的不近，他提拔你作甚？造反？

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则

说说集采这个事：

1、仿制药不是这两年才出来的，出来很多年很多年了。仿制药与原研药比到底差不差，差在哪里，一直是没有结论的。没有结论本身就是结论：大概率是没有显著差异的。

2、现代精细化工，不要说主要成分，就是杂质都能给你分个清清楚楚排个序。所以，你要说原研药和仿制药有显著的临床差异，多少有点唯心主义了。

3、药效是不是下降，还是要拿专业说话。是个体差异还是普遍现象，是耐药性问题还是质量问题，这些都是要用证据说话的。不能你天天以科学科普自居，这会儿你又玩“感觉”，不能这么双标。

4、集采的药绝大部分还是原来的那些药。只不过以前是医院自行采购，医院和药企药代们谈价格谈量谈加点、谈提成、谈返利，也没做过一致性评价。现在是医保局来采购，还做了一致性评价。药还是这个药，只不过采购方式不一样了，以前你不说药效差，现在你就说药效差了。药都是你在开，嘴都长你身上，这很难不让老百姓不以动机论。

5、你们老说集采压低药价药企没有利润了，会偷工减料。但是看上市药企，集采药的毛利率仍然高达40%50%以上，企业利润率仍然不少。这个毛利率下企业完全没有必要也没动力在生产上去搞偷工减料（要上刑的）。而且医保局也拿数据说了，集采压低的其实是药企的营销费，集采之后，药企们反而加大了研发创新力度，创新药越来越多，也进了医保谈判。

6、你们又说老百姓没选择权。集采前老百姓就有选择权么？还不是医生开什么药患者用什么药。医疗行业最大的特殊之处就是：患者（消费者）没有选择权！不仅没有药的选择权，也没有价格的选择权。集采后，老百姓至少有了一点价格的选择权！所以，到底是给谁争选择权，争什么样的选择权，你们不要忽悠纯良。

为了防杠，我们不排除有个别药企集采后出现产品质量下降，但这是普遍现象还是个别想象，要分清楚。要问一句，如果没有集采，质量就不会下降了么？
@inside1024
最后再多说一嘴，这个事闹一闹是好事。

你看针对上海医生反映的药效问题，正该管药质量的药监局闷不啃声，医保局积极回应，态度摆得很端正很高调。就说明上面很清楚核心是利益分配问题，集采这个制度是稳了，有些人想借此翻盘的可能性不大。就算查出确实有一些药质量不佳，那就按集采协议约定该怎么办怎么办，该处理处理，这对于老百姓来说也是好事。

我相信绝大部分人都欢迎合理的改进集采的建议，包括定价机制、一致性评价和跟踪评价监督机制，我也是双手赞成。但是打着“为你好”的旗帜反对集采制度，找理由埋伏笔，我是坚决反对。这种事我见得不少了。

“选错了就别一遍遍的后悔”

“成年人最不成熟的表现就是一高兴就忘记过去”

#内幕消息

又获得了一个实践性的新认知。

在AppStore上架游戏的话，如果你的游戏是付费下载模式或者有应用内的购买，在大陆地区上架需要获得报批的游戏版号。

但是如果你不打算收费只是广告模式的，不需要版号。

刚到一个职场当中，发现什么问题，别急着说出来。你以为大家都发现不了？你一个刚来的能发现的别人都瞎？很多事情大家都知道，只不过心照不宣而已。比如有个人天天迟到，你去老板那打小报告，最后发现人家是老板的小秘，尴尬不？在职场有一条不成文的规定：谁先发现谁解决，谁提的问题谁解决，实在解决不了，就解决提出问题的人。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则

你千万别觉得自己能力强，公司就离不开你。你真错了，在老板眼里，你不过是个工具而已，就像一个扳手一个螺丝刀一样。你就是再好用，效率在高，公司也不至于离不开你，大不了用两个人代替你一个人。公司真正离不开的，是核心技术的掌握者，而且是那种不可替代的技术。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则

“成年人最不成熟的表现就是一高兴就忘记过去”

大部分领导都把压榨诡辩成一种情怀，或者一种福报。他们能把一件普通的事吹成你的“一技之长”，把对你的刁难和利用说成是“人才培养”把让你背锅说成是“器重”......其实，你只不过是一个一无是处的小小员工，凭什么让他们这么大费周章张，毫无底线的夸奖你呢？说白了，就是因为他们想让你多干活，多吃亏，还不想你反抗。所以，对于20岁左右的年轻人来讲，确定自己的未来发展规划是一件非常困难的事。归根结底，这都是由于对自身的能力了解不足导致的。其实不管是工作还是生活，适合自己的才是最好的。就像我上一份工作是在体制内，每天就是喝茶摸鱼，写写报告，全都是循规蹈矩的活，但我本人是喜欢一些新奇的东西的，这种日复一日的生活让我生活的非常痛苦。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则

读一读比尔盖茨传记。

初二时，学校买了一台电脑，Gates就泡在学校里，天天翘数学课，闷头写Basic。

进了哈佛以后，Gates连专业都没选，在Honeywell暑假干了一会儿，发现8080兼容机要席卷世界了，于是一拍大腿，写了个basic interpreter——这就是微软的前身。

中国家长之所以愚蠢， 就是因为为了应试教育，千方百计阻止孩子碰电脑和手机，

最终让孩子失去了探索的机会，失去了寻找兴趣的机会，18岁高考640分，然后因为天天做题，没有任何兴趣爱好和探索，跟个傻逼似的选了个垃圾专业，

一辈子完蛋。

中国流传最广泛的一种傻逼观点，就是“比尔盖茨牛逼，是因为比尔盖茨辍学”、“辍学的都是最牛逼的，读大学的都是纯傻逼”

真相是，“比尔盖茨家里千方百计让他当律师，他不听，天天翘课闷头学编程，初中到高中，玩了整整五年，一到大学看见了商机，来不及修课了，直接开软件公司”。
@inside1024

“建议大家永远不要过度关注别人”

“不要在情绪上来的一瞬间忘记对方所有的好”

有些同事说话伤人，不是他情商低，而是他懒得尊重你。他对其他重要的人绝对不会这样的，他和他的直属领导说话，至少会在脑子里过三遍，每一句话都反复斟酌，生怕哪句话说的不好。不用着急反驳，职场就是有这么多的势利眼。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则

#内幕消息

浙商银行冠名的位置以前是普华永道的位置，挂了至少14年。现在随着恒大造假、普华永道的散伙，也易主了。

在网上打着资助的幌子寻找贫困的大学生/高中生，美其名曰要资助对方，但是要验证对方的真实信息是否贫困。要求对方提供身份证、学生证、成绩排名、各种获奖证书（如果ta正好有的话）、月支出账单、年支出账单等等一切你能想到的能证明对方是一个“品学兼优”的穷困学子的东西，末了打一点钱给ta。

之后，拿着ta的这些信息伪装成为你自己。在各大网络平台发布内容，中心思想即为“家庭贫困、品学兼优、励志上进”等等，打造成一个生活非常之困苦但是依旧不放弃、依旧在努力、依旧相信未来的形象。通篇内容不用开口要捐助，只用卖惨+励志，然后等着广大网友同情心爆发主动给提出给你捐助就行。

而这时候，你前面要到的“信息”就派上了用处，因为网友也会要求核对“你”的信息。

一篇爆文基本上赚个十几几十万是完完全全没问题的，利润非常之可观。已经有不少人是在这个项目上拿到过实打实的结果的。

但是还是那句话，不是走投无路的话，普通人不建议操作，缺大德。真实穷困的学子倒可以用此方法来度过难关。

#不为人知的赚钱套路 @inside1024

一定不要得罪领导的马屁精，因为他们这种人帮不上你什么忙，但是如果想使坏的话，一句话就能让你所有的努力都付之东流。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则

#内幕消息

看到一个最新的段子：
Deepseek不需要通过付费收回研发成本，只需要在每次发布新模型前做空英伟达就行了👻

#内幕消息

一个教授给斯坦福的学生做了一节商业活动课
每个人发5美元，限制1个小时，在活动结束时，进行10分钟汇报，最终看谁赚的钱最多

普通人的思维：5美元去进货，低买高卖，卖物品实际价值，赚了3美元

聪明一点儿的普通人思维：5美元进货，低买高卖，找到迫切需要这个产品的人，卖溢价价值，赚了5美元

再聪明些的人：仍然5美元进货，低买高卖。但它已经不关注物品价值了，而是给这个物品赋予故事，人们为故事情绪买单，最终赚了80美金

以上三类人，都限制在了思维的盒子里，接下来，有人跳出了限制

跳出思维盒子的普通人：放弃了5美元的资金，而是关注自己额外拥有的，比如时间，把自己一个小时的时间按照咨询服务售卖，卖了500美元

进一步跳出思维盒子：放弃了自己所拥有的，而是关注自己能匹配的，出去找了那些想招聘斯坦福学生的公司，让他们赞助自己最终的汇报，赚了1000美元

跳出思维盒子的合作共赢：自己只有10分钟汇报，所以他联系了5个人，组成了一个小队，5个人就有50分钟，更完美的展示企业风范，个人溢价1500美元，赚的更多了一些

跳出思维盒子，造成竞争：利用这1500美元的机会，又找了这个企业的竞争对手，价值报到了2000美元

跳出思维盒子，谋局：为企业画饼，告诉企业自己会跟教授说，让这个活动持续在这个课堂进行，每学期都有，除此之外，还会联合其他校园活动，帮企业打造形象。问企业要了1w美元，给了老师2000美元，自己留了8000美元

你看，同样都是学生，但思维模式不一样，最终的收益也完全不一样

以上故事，属实我瞎编的，我只是希望通过故事告诉你，不要关注自己有什么，而是要去关注别人需要什么，然后去思考自己如何满足他人的需要

跳出当下的拥有，才会获得广阔的天地

#内幕消息

做过金融感觉也挺烦的，总是有一帮前同行，啥火了就跳出来做理中客开始分析，分析人家为啥火，人数还不少。

A火了 - 这帮人开始分析A为啥火了 - A更火了；B火了 - 这帮人开始分析B为啥火了 - B更火了。

看分析显得很有料，但每次都是有东西火了再出来，就显得很跟风。那这到底是有料还是没料呢，有料何必啥火吹啥、每次不落呢。他们每次的投票和看营销号了解信息的我大舅的投票是不是完全一样。

这是一帮永远聪明、永远在场、永远不犯错的人，这帮人对世界的发展判断到底有啥帮助，能帮助筛选出新的有价值的东西吗？

#内幕消息

除了冯骥老师说的强大、便宜、可联网、免费、开源、本土这六点外，还有两个值得注意的点是 R1 基本不做 SFT，也无人工标注数据，纯靠 RL。O1 像一个老师教出来的精英学生，R1 是自学出来的草根天才。

不要随便垫钱，别当做你表现的机会。有些公司有严格的报销制度，有些花费是不给报的，就算能报，也会拖很长时间。刚毕业的年轻人不懂这些，也没什么钱。听到领导上下嘴皮一碰，就急着表现。万一不给报，你可能还会挨饿。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则