关于峰哥被封事件的精准评价。

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老板的秘书颜值越高，公司的发展前景越好。

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#行业内幕 #职场潜规则

【能猫】个人一个简单粗暴的网购避雷方针：苗木不买宿迁的，木制品不买徐州的，羊绒不买河北的，洗护日化不买潮汕的。

#内幕消息

钻空子还得是律师行业

如果你不了解影视飓风，如果你没有听过老罗对谈 Tim，然后直接看这个大 V 对于影视飓风的评价，你是不是就会受到影响，认为影视飓风就是他微博中描述的这样子？

最近老罗对谈了李想、Tim、刘谦等人，我都在不同的平台里看到了同样的评论“对 X 了解更深了”，“原来 X 这么牛”。

也就是说，平常我们通过一些碎片化的信息，甚至被别人别有用心加工过的信息了解到的一个人，其实是片面的。

这才是信息茧房，你看到的听到的都是别人加工过的，而并不是世界的真相。

至于要怎么才能知道世界的真相，我的一个办法就是来者不拒，谁都信，但谁都不全信，互相交叉验证。

时至今日，还有人以不刷短视频、不刷抖音为荣，这其实也是一种信息茧房，困在了自我设限的房间里。

这里的刷，不是让你一天到晚抱着手机不停刷，而是把任何一个平台都当做信息源，在有需要时去查验。

#@inside1024

难怪今天这么多网站访问不了😳
https://www.cloudflarestatus.com

很多线下开店的朋友，都踩过一个大坑，就是把特色小众当主要竞争力，最后发现根本没有人来。

这里面主要的误解，是线下开店和线上开店之间，巨大的用户分布差异。

你在线上能做特色，总有人追捧，是因为你在线上做内容，占品类和关键词，拿的是全国流量，但你在线下开店，拿的是周围流量。

线上可能有一堆全国的怪人、有钱人、特殊需求的人，撑起你的产品逻辑、运转模型，但线下周围几公里，可能一个满足画像的用户都没有，硬成本在那里，路过100个人，99个都是流量浪费，想平地扣饼，就算你是网红，要让用户走3公里，你也扣不了几天。

之前有个做福建菜的朋友找我聊，说他们高端米其林门店生意很好，但是想全国做平价模型的店用户就是不来，做了很多好食材，用户还是不来。

为啥呢，一个粗暴的归因，我认为就是爱吃福建菜的人没有那么多，路过100个人，80个人不是这个口味，高端逻辑是个单店网红打卡逻辑，可以吸引更大范围的流量，凑出人群总量，把这个城市爱吃福建菜的人都吸引来，中低模型作为一个纯粹的日常消费，周围没有人就是确定没有了，而且你店一多，用户更不够了……

还服务过一个烤肉客户，他们计算下来，一个县城就能开一家店，固定数量人口，固定烤肉频次，一算就能算出来能不能满足选址。

而且不管他们怎么努力，烤肉的消费频次，就是没有隔壁火锅好，人的口味和对某种食物的“冷却时间”基本都有相对固定的规律，很多都不是人力能改变的事情，我们为了调研连吃三天，看见绿化带都快两眼放光了。

最近经常感慨超级碗牛逼，我看很多人都连吃十几天，我自己也基本每周 4 5顿，这个品类天然就有计划属性，只要好吃消费频次爆炸，和高老板聊天，他说他们研究生用户占比45%以上，我震惊好几天，后来我一想，你们选址只选高端写字楼，可不就45么，品类决定选址诚不欺我……

假设一个行业，分头部、腰部、尾部，其中尾部能容纳 1 万人每年赚 100 万，尾部蛋糕总共 100 亿一起分，那么：
01，选尾部可以赚钱的行业，而不是巨头通吃的行业。
02，尾部也有门槛，只能容纳 1 万人赚到钱，而不是随便谁都能进入。
03，左手有货，右手有客。货可以是实体商品，可以是服务，可以是知识类商品或服务。光有货，没有客，难以赚钱。光有客，没有可变现的商品或服务，白费了流量，望洋兴叹。
0​4，成为万人之一。
05，持续出摊，不下牌桌。
0​6，对每年赚 100 万知足，盯着谁谁赚大钱了，容易焦虑，打乱节奏。
07，先把每年这 100 万赚到手，落袋为安，二鸟在林不如一鸟在手。
08，想清楚现在这个钱能赚多久，是基于长久的需求，还是基于一时的红利。
09，现金流不要断，一旦断了，可能要卖资产维持，很可惜，或者引入外部投资，很被动。
10，在跑通、赚钱、持续的基础上，降本增效，解放更多自由时间。
11，积累经验、能力与资本，往腰部爬。
12，聚焦，不因一点成绩就飘了，觉得自己啥项目都能干，盲目多元化，会分散本就有限的精力与资源。
13，合法合规，不随便加杠杆，控制风险，行稳致远。

@inside1024

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刚想写今天的日更博客，发现 Cloudflare 挂了 😅

#行业内幕 @inside1024

黑龙江的养老情况有多严重，看看这组数据就知道了。
黑龙江现有常住人口3062万，退休人员674万人，占人口比率的22%。

农村人口近1000万，农村人不交养老保险，退休人员养老指望不上他们。

城镇人口近2000万，其中就业人口，1300多万。

换句话说，这674万退休人员都靠这1300万人供养着，相当于不到两个人养一个，而且这1300多万人中还有一大部分打零工的，做小买卖的，这部分人基本不为养老保险做任何贡献。

这样的养老现状，是一个沉重的社会负担，换做任何一个地方，都是无解的难题，已经成为制约区域发展的一个重要社会问题。

#@inside1024

cf炸了，我搭建的服务也都全炸了😅😅😅歪日，简直全球网络危机，难道cf目前印度工程师比例过大了么？

看到一个很有意思的数据对比：
中国市场避孕套的销售额去年是156亿人民币，同比下降17%，相较2019年的高点，更是萎缩了1/4以上；
同期中国市场情趣用品的销售额增长却高到离谱，每年稳定增长15%，去年交易额接近2000亿人民币，比起2019年翻了个倍。
报告结论很扎心，就一句话：
「这代人的性生活，不需要两个人了。」

@inside1024

其实
这个世界
没有几个人
亦或说
除了我自己
没有旁人
能真正理解于我自己

我亏没了1400万
后来把给我媳妇不动的100万存款也亏了
再后来存款亏没后
我又网贷了60万
再后来
我觉得网贷利息太高
为了偿还网贷
我抵押房子借了126万
但是抵押房子的126万借出来后
我并没有偿还一分钱网贷
又用这126万继续买币了

如今
这一切的一切
也几近亏光
很多人指责我贪婪
指责我有了家庭还如此没有风险意识
但是
直到现在
真的懂我的人太少
太少了

我所做的一切
我的贪婪
正是为了我的家人
我1400万的时候
为何继续激进
就是我觉得对于我儿子
我闺女
我的老三
我爸
我妈
这1400万太少
太少了

无法让我阶级跨越
无法让我高枕无忧
我最少要有5000万
最少又要7000万
才勉强能让我的家庭
达到一个勉强跨越阶层的财富量级

换做说来
如果我没有这个想法
我也不会有1400万
可能在我有400万的时候
便就此止步了

如果我没有家庭
没有子女
只是我单身一人
我会有什么欲望呢？
真的
可能我有10万块钱
就觉得轻松快活了

但是
现在来讲
作为已婚的我
作为3个孩子的父亲

真的
我并不后悔这一切
我也不再向往单身

我真的觉得家庭责任
哪怕是我毁掉了一些本该美好的东西
我仍然觉得
人生的意义
是家庭
是孩子

我昨天
跟我儿子散步
我跟他说了我负债200万
房子也没钱装修了
装修房子还需要200万

说实话
我儿子挺向往住别墅的
他做梦都想
但是我把这些都告诉了他

我儿子数学是很差劲的
但是他还是用惊诧并且难掩伤心的语气问我
“爸爸，那不是咱们要有400万，我们的余额才为0？”

我们坐在散步公园湖边的椅子上
父子间进行着彼此落寞又互诉衷肠的交谈

他跟我说
他很想努力学习
但是真的办不到
现在很多老师都放弃了他
数学老师
英语老师
都放弃了他
也只有语文老师
最给他鼓励

他很感恩语文老师
但是他说
其他科的老师都放弃了他
他自己也想放弃了
说着说着
抹起来眼泪

他说有一次受伤了
英语老师让他回答问题
他说他受伤了
但是英语老师毫不在意
还让他抄单词
根本不管也不询问他哪里受伤

我听来这一切
也是不是滋味的
但是有什么办法呢
学校
老师
就是唯分数论的

对于此
之前我还是有些底气的
我儿子学习不好
但是我有钱
我儿子前程未必差

但是
时至今日

我没了钱
儿子也依然学渣

我又靠什么
又靠何底气
在没有钱的情况下
让我的学渣儿子
冲破体制呢？

但是就是这样的
人生就是残酷的
我这个傻儿子
平时看似大大咧咧
当我说
我们可能再也住不上别墅了
我还要还债的时候
我看出了他在这个年龄从未有过的忧愁

他说他以后想当游戏主播
靠游戏主播也能赚钱
他没钱住
就让他儿子住
他儿子不行
就让他孙子住

哎
但是
我没有告诉他
有可能爸爸还不上钱
连房子都没了……

讲到这里
言于此处
并不知道为什么要说这些

可能
这也是我这个号的意义吧

作为一个男人
一个家庭的支柱

很多我的脆弱
我不能发朋友圈
我不能讲给我的父母妻儿
我又能对谁诉说呢……

#内幕消息

Boss直聘才是学赚钱最快的地方，
如果你认为BOSS直聘这个软件，
只是用来找工作的，你就是在暴殄天物。
如果你想找到好工作，
你还上BOSS直聘上来找，
那我认为你就是脑袋有问题。
BOSS直聘，这个APP不是这么用的。[kissR]

我曾经用BOSS直聘来赚钱，
到现在每个月准时给我发2万。
我来告诉你我怎么做的！
首先，BOSS直聘上有很多公司，
而且基本上都是那种小微公司，
就是那种你可以见到老板的公司。
这种公司有一个非常显著的特点：
老板就是超级业务员，
公司内部的结构非常简单，
可能也就3-5个人
这种公司可想而知，
工资也不会开得有多高，
搞不好还是个皮包公司。
但是这种公司，
非常容易能够了解这个行业，
每一个步骤你都看得清清楚楚。
学习路径非常短，
因为老板本身就是搞业务的，
不会给你安排一些乱七八糟的，
和核心业务不沾边的事情，
他要用最短的时间教会你，
因为他之所以开这家公司，
是之前的业务闭环已经跑通了，
而且拿到结果了
他迫切的要进入到了第二个阶段：复制。
他要复制N个他，来帮他赚钱。
小公司没有那么多花花心思，就是赚钱。
我之前就去了一家这样的公司，
是做税务规划咨询的。
我就培训了一天，
老板就要上岗了，
第三天就带我出去见客户了。
你越快学会，他就越省钱，
你学得学慢，他就越费钱，
因为要给你发工资
这个逻辑都能明白。
为什么这家公司要招没有经验的你？
1、小公司没有市场什么号召力，
很难招人，能有人来他们公司，
老板已经很开心了，招人也是要成本的。

2、你去面试，
尽量去面试销售的岗位，
销售岗位是离钱和资源最近的岗位，
一般不挑经验，
老板还会亲自手把手的带，
短的一个月，长的三个月，
这家公司的业务模型都会被你摸透，
而且公司内部的管理也很粗放
这个时候，你就可以另起炉灶，
开始单干了。
为什么我要你从销售这个岗位入手呢，
因为销售才是生存的第一步，
你有了客户，中后台的运营
你都可以找得到，
也可以从以前的公司里挖，
前提是你有客户，你有单子。